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1、-XXX幼儿园招生计划书-第 3 页XXXX幼儿园招生计划（2013年3月2013年8月）一、 园况分析我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个.二、 预计招生本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。三、 招生措施（一） 成立招生工作领导小组招生组长：XXX电访负责人：XXX、XXX幼儿资料收集人：XXX招生物资负责人：XXX来园接待：XXX、XXX、XXX招生工作实行组长负责制和教师首问制。（二） 全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的准备工作1、 继续坚持我园面向中低端消费人群办园的宗旨，制作精美、
2、全彩印宣传册，突出我园理性收费高品质办园、环境干净整洁、师资配备合理的特色。2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论择园入学的主要原因，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。3、 组织全体教师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特别对自身特色、师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。（三） 多渠道发布招生信息1、 通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴2013年春季招生简章和2013年夏季招生简章。2、 与小区物业联系，在XXX小区、XXX小区、XXX小区、XXX小区、XXX小区、X
3、XX小区、XXX市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。3、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。4、 向曾经来园咨询并留有信息的家长发送招生信息。5、 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。（四） 教师与家长之间手递手的发放为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家长进行手递手的发放活动，以便我们能和家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟通，在对咨询者派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。（五） 电话招生根据收集整理的详细的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。（六） 优惠政策，吸引招生1、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广大准生源积极报名。2、 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的升高而升高，以诚信、理性的收费制度吸引生源。3、 由家长引荐来的生源，我园将给予该家长一定的学费优惠，以鼓励更多家长参与进来。XXX幼儿园2013年2月20日