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1、-办公空间环境设计B-第 10 页办公空间环境设计（2）一、 办公空间总体装饰设计步骤第一步是总体设计定位。总体设计定位包括两个方面：一方面是要把握好写字楼的装饰设计类型，要分清是行政写字楼还是商业写字楼，而且各公司从事的业务范围不一样其设计要求也不同；另一方面是装饰设计的档次定位，这要根据公司的自身形象、经营宗旨、公司实力以及公司的发展规划而定，可按实际情况分为豪华、高档、中档等三个档次。在作好总体设计定位的基础上，再来确定总体装饰设计的风格及所要达到的氛围效果。第二步是进行室内空间的总体布局。在总体空间布局规划中应注意，完善的办公空间应体现管理上的秩序性及空间系统的协调性，同时考虑使用上的
2、弹性与方便，因而流畅的动线安排是内部空间规划的重要任务。进行空间动线安排时，应先分析各个空间的动静关系，动线是主要作为交通功能使用的空间，它穿插和联系各个工作单元的静空间，其安排合理与否与办公效率的高低有直接的关系。另外，在进行动线安排的同时应注意工作静空间的合理布局，要注意主次关系，如空间的大小安排、重要空间(如高层管理人员办公室)的重要地位体现等方面应加以充分考虑。第三步是进行室内空间的装饰和陈设处理。写字楼设计总体上的装饰与陈设包括室内空间系统色彩基调的确定、灯光配置方案，主要家具的造型及色彩的初步拟定、绿化小品的布置方案以及界面(包括地面、顶面、墙柱面及各类隔断)的装饰处理等方面。其中
3、，界面的装饰处理应适当考虑企业形象的展示。二、 办公空间布置方式从办公体系和管理功能要求出发，结合办公建筑结构布置提供的条件，办公室在空间布局方面可分为如下几种类型。1独立式办公室。即较为传统的间隔式办公室，以部门或工作性质为单位划分，一般面积不大(常用的开间为3.6m、4.2m、6.0m、6.6m、7.2m等，进深为4.8m、5.4m、6.0m、6.6m等)，空间相对封闭。这类办公室的优点是环境宁静，各独立空间相互干扰较小，办公人员具有安定感，而且同室人员之间易于建立较为密切的人际关系。灯光、空调等系统可独立控制，同时还可以不同的装饰材料，将空间分成封闭式、透明式或半透明式，以便满足不同使用
4、功能的要求；缺点是空间不够开畅灵活，办公人员与相关部门及办公组团之间的联系不够直接与方便。小单间办公室适用于需要小间办公功能的机构或公司，如机构或公司规模较大，也可以把若干小单间办公室相组合，构成办公区域。2开放式办公室。大空间办公室起源于19世纪末工业革命后。由于生产开始集中，企业规模不断增大，这样便要求各成员之间、各部门之间加强联系以提高工作效率。而传统间隔式的小单间办公室已难以适应上述要求，由此便逐渐形成少量高层管理人员仍使用小单间，一般办公人员使用大空间办公室的格局。开放式办公空间则是将若干部门置于一个大空间之中，将每个工作空间通过矮隔板分隔，形成自己相对独立的区域，便于相互联系和相互
5、监督。传统意义的大办公桌也因体积庞大，逐渐被轻型办公桌所取代，文件也被清理到文件柜、资料室或形成电子文件存储起来。大空间办公室有利于工作人员与组团之间的联系，有利于提高办公室设施的利用率。相对于间隔式的小单间办公室而言，大空间办公室减少了公共交通和结构面积，从而提高了写字楼主要使用功能的面积率。但大空间办公室也有不尽人意之处，特别是在环境设施不完善的时期，大空间办公室内声音嘈杂、混乱、相互干扰较大。近年来，随着空调、隔声、吸声以及办公家具、隔断等设施设备的优化，大空间办公室的室内环境质量有了很大的提高。特别是以电脑为中心的办公家具布局以及大办公室绿化的引人为大空间办公室注入了新的活力。开放式办
6、公空间一般按照人流组织空间，并利用植物等分隔或点缀开放办公空间的景色。开放式办公空间虽因其所具有的灵活性而带来的一系列可操作性，但关于开放式空间的论战却一直在进行，并且促发了空间心理方面的研究。如对于办公职员个体而言，开放空间意味着什么?采用开放方式最初的设计是为便于管理，而不是为了职员个体，因此，开放式办公空间的成功与否，不但取决于空间组织形式，还要关注办公人员个体的私密性和心理感受。3景观办公室。景观办公室(LandscapeOffice)兴起于50年代末的德国，它的出现是对早期现代主义写字楼建筑忽视人际交往的一种摆脱，是对单纯唯理观念的一种反思。在50、60年代已日趋成熟的建筑技术设施条
7、件下(如不断完善的室内空调、照明系统、大开间大进深的结构柱网布置等)，现代办公设备的出现使办公性质由事务性向创造性发展，加之当时已开始重视作为办公行为主体的人在提高办公效率中的主导作用和积极意义，这诸多因素使景观办公室应运而生。1963年建于德国的尼诺弗莱克斯(Ninoflax)办公管理大楼，即为景观办公室。景观办公室具有便于工作人员与组团成员之间的联系、创造和谐的人际关系和工作关系等特点。这种办公室在家具与办公设施的布置上灵活自如，并设有柔化室内氛围、改善室内环境质量的绿化与小品。这种布局是借鉴早期大空间办公室过于拘谨划一、片面强调“约束与纪律”的不足而加以发展的。景观办公室。其特征具有随机
8、设计的性质，完全由人工控制环境，通过对大空间的重新划分处理，形成完全不同于原空间的新的空间效果和视觉感受，反映了一定的造型语言和风格倾向。其工作位置的设计反映了组织方式的结构和工作方法，通过构件、家具、植物等来组织空间运动路线和区域界定。此类办公空间一般能较充分地体现个性特征和专业特点。小型的专业公司一般偏爱于此类表现手法，如设计工作室等。三、 办公空间设计的一般规定1. 平面尺寸2. 层高办公建筑的层高主要由使用要求所需的净高和安装吊顶后吊顶内部的高度决定的。如图3123示意。 1影响办公建筑净高的主要因素：室内空间的心理感受；室内环境的要求：自然采光、照明方式、空调方式等；消防要求：排烟与
9、消防喷淋方式等。 2影响吊顶内部高度的因素：结构楼板100mm及梁500mm所占的高度；设备管线布置所占高度：空调干管250mm、照明灯具150mm、电缆桥架、消防喷淋管道等；吊顶自身构造高度和富余量200mm。如图3一124示意。 3室内净高办公室的室内净高不得低于260m，设空调的可不低于240 m，走道净高不得低于210 m，贮藏间净高不得低于20m。3. 窗4. 门5. 走道四、 办公室空间装饰设计(一) 办公室的装饰设计 办公室的装饰设计是根据总体装饰设计提供的办公室空间位置及大小来进行空间的再一次细分。在进行办公室空间分隔的同时还要考虑空间内部的装饰和陈设处理，以营造适当的环境气氛
10、。1. 办公室的空间分隔。采用办公室整体的共享大空间与兼顾个人空间和小集体组合的设计方案，是现代办公室设计和发展的趋势。在这样的大空间中进行空间分隔时，首先要充分考虑交通空间的合理性和流畅感。其次要考虑每个小集体组合的功能空间的功能特点及识别性。例如：财务室应有防盗的特点；会议室应有不受干扰的特点；会客室应有便于交谈与休息的特点。根据这些特点，在设计中可以考虑将上述部门规划为独立空间。总之，要根据各功能特点和交通的需要来分隔大空间，使得空间分隔能趋于科学和合理。现将大空间办公室内的功能空间归纳如下：2. 办公室的平面布置。平面、立面和顶面一起构成了空间，因而进行办公室空间分隔时必须同时兼顾这三
11、个面的情况。其中，平面布置是空间分割的重要体现，平面尺寸是空间分隔的具体量化。办公室的平面布置应考虑家具、设备尺寸，办公室人员使用家具、设备时必要的活动空间尺度，以及各工作位置依据功能要求的排列组合方式，同时还要考虑房间出入口至各工作位置以及各工作位置间相互联系的室内交通过道的设计等。办公室各平面工作位置的安排，按功能需要可整间统一安排，或采用小集体的分区布置。各工作位置之间、小区之间及小区内部既要联系方便，又要尽可能避免过多的穿插干扰。根据写字楼建筑定额的有关规定，办公室工作人员常用的面积为3565m2人，可据此安排办公室内工作位置的数量。办公空间常用人体尺度详见室内设计资料集p26p36
12、。 3. 办公室的隔断设置。隔断是分隔办公室空间的一种方式，应根据整个办公室的空间格局要求来设计隔断。同时，办公室的隔断也是立面构图的一个主要面，其造型、色彩及高低对办公室的整体气氛有很大影响。为了节省和充分利用办公室空间，一般将隔断同办公室内的家具布置结合起来考虑。隔断尺寸确定的具体要求是：当人端坐时可轻易环顾四周，而伏案时则不受外部影响而能集中精力工作，这时要求隔断的高度在1080mm左右；同一小组内的邻桌相隔，高度可定为890mm；办公室内的区域分隔，可采用1490mm的高隔断，以保证区域之间的相对独立性。见图57。现代办公室中有一种隔断式的家具，它既是家具同时又具有分隔空间的功能。如将
13、这种家具同隔断统一加以考虑，不但可以达到分隔空间的目的，还可以满足工作环境的需要。见图58。 4办公室的界面装饰设计。办公室的界面装饰设计主要从色彩、装饰及材料选择三个方面来考虑。 从色彩层次上来分析，办公室的色彩可归纳为如下三个层次：一是界面(地面、墙柱面和顶面)色彩，二是家具和隔断的色彩，三是办公室内的陈设和装饰品色彩。其中，第三层次色彩主要起点缀作用，第二层次色彩为办公室的主色彩，而作为背景色彩的第一层次色彩即界面色彩则起陪衬作用。界面色彩配置总的要求是淡雅、稳重、平和，多采用白色或浅灰色调，如淡米色、淡蓝色等色调。 目前流行的办公室色彩搭配有如下几种方式：一是以偏暖的中性色作主调，再配
14、以鲜艳的植物作装饰。这种配色丰富而不艳丽，较适合一些食品和化妆品行业的办公室。二是以黑白灰为主再配一两个鲜艳色彩。这种配色既协调又醒目，鲜艳的色彩应考虑企业形象设计的标准色，因为它往往具有鲜明的行业特点。三是以选用装饰材料或家具的本色为主，如木材、石材、石膏装饰等，然后根据材料的本色深浅配以黑白灰三色的装饰带。四是大胆的色彩配置，既采用刺激性的强对比色彩，如金银色和金属色，或是采用大面积的跨越界面的超图案式色彩搭配，这种色彩搭配能取得先声夺人的效果，但只能偶尔用于特殊行业的办公室。办公室的传统装饰主要有绿化、插花、工艺品等，而界面装饰又主要体现在墙柱面上，如一些简朴的标语口号、图表和规章制度等
15、。随着现代企业形象战略的日益推广，企业形象识别系统将成为办公室装饰的主角，界面将成为企业标志、标准色、标准文字、吉祥物、象征图形等的重要展示面。界面材料选择除了应满足审美的要求外，还应考虑满足界面功能的要求。如地面材料要求耐脏耐磨耐擦洗，有的还要求能防静电；顶面材料要求材质轻、吸声效果好；墙面材料则要求能隔音、防火等。(1)地面处理。办公室的地面处理可根据不同档次来选择材料。低档的可在水泥砂浆找平粉光后铺塑胶地板，中档的为普通木地板或普通花岗石、大理石，高档的则采用高级木地板或名贵石材品种，局部还可以铺纯羊毛工艺地毯。在进行地面装饰处理时要兼顾管线的铺设与维修，如采用架空木地板就能较好地解决这
16、个问题。电脑房应采用抗静电地板、铺设防静电地毯或是采用聚醚合成橡胶地板。(2)墙、柱面处理。墙、柱面处理最常用的材料是水泥漆或乳胶漆，也可以铺贴墙纸，高档的采用胶合板贴面。常用的胶合板有水曲柳、枫木、红榉、白榉、柚木板等。也有的在胶合板贴面的基础上再作软包。隔断墙应注意在构造上作防火处理。如采用轻钢龙骨石膏板内填岩棉，或是双层木龙骨刷两遍防火漆再填岩棉等构造，可以达到防火，隔音的效果。(3)顶面处理。办公室的顶面处理应以简洁大方为宜，其造型和色彩应以整个办公室空间要求为前提。多数情况下采用平顶，对于大空间办公室有时顶面的造型、色彩、灯光布置可适当考虑与地面的分区布置相呼应。对顶面造型及灯光布置
17、要求比较考究的办公室，应注意层次不宜多，以营造严谨、庄重、高雅的气氛。若采用吊顶时其高低应考虑办公人员在室内的空间感，因此办公室净高一般不低于260m，设置空调时不应低于240m。顶面设计应便于施工和维修，要处理好通风散热问题，同时还要考虑消防设施、监控装置等的设置。顶面材料应选择使用具有吸声等性能的轻质材料，常用材料有轻钢龙骨石膏板、铝龙骨矿棉板和轻钢龙骨扣板等。（二）、不同类型办公室的装饰设计根据办公室的使用对象可将办公室分为如下三种类型：高层管理人员办公室、白领职员办公室及内务办公室。 (1)高层管理人员办公室的装饰设计高层管理人员是指行政单位的高级别的行政人员，或是指公司或企业的高级职
18、员如董事长、总经理等，他们是行政单位、企业或公司的领导核心。因此这类办公室应设在显要的地段，其装饰设计也是整个写字楼的重点。完整的高层管理人员办公室在空间布局上应为三进式：即秘书办公室、接待室、高层管理人员办公室三个空间层次。除此之外，还应留有适当的休息及展示空间。因空间的限制等原因，有的高层管理人员办公室将三进式改为二进式：即秘书办公室和高层管理人员办公室，而将接待空间设置在高层管理人员办公室内作为一个局部空间。在高层管理人员办公室的空间处理上，无论是空间界面材料，还是空间内的色彩配置、家具的造型、光照的处理、装饰及陈设等都要围绕营造一种庄重、高雅的气氛。在装饰风格上既可以是古典的，也可以是
19、现代的。在界面装饰材料的选用上，地面可为实铺或架空木地板，或在水泥粉光地面铺以优质塑胶地毯，高档的则在木地板上铺羊毛工艺地毯；墙面可以在胶合板面层上用实木线条作几何式图案装饰，或在胶合板面层上作软包装饰；顶面则多采用轻钢龙骨石膏板作两层吊顶或是平顶。在高层管理人员办公室的照明处理上，除了保证必要的照度外，还应发挥其装饰功能，作好办公室内艺术品的照明及灯具的选择等。由于高层管理人员在公司或企业的特殊地位，使其办公室成为企业形象对内和对外的良好展示场所。因此，在进行这类办公室的装饰时应将企业形象的视觉识别标志摆设在重要位置，如公司的标志、企业的经营宗旨或经营体验、企业的精神和文化内涵等在醒目的地方
20、加以适当的表达。以下是高层管理人员办公室装饰设计实例，见图59、图510。(2)白领职员办公室的装饰设计白领职员指公司或企业的业务骨干：这类办公室的装饰设计应力求体现简洁、高效的气氛，在平面布置上要做到布局合理、科学，交通路线流畅。 (3)内务办公室的装饰设计内务办公室是指高层管理人员和白领职员以外的内务工作人员办公室，包括保安人员、清洁工、维修工、值班人员以及内部食堂管理人员等办公室。这类办公室一般只与企业或公司的内部人员有关系，而不对外发生联系。内务办公室主要强调满足使用功能，应充分节省和利用空间，尽可能做到整洁卫生。在设计风格上应以自然朴实为主，色调要单纯，材料不必讲究。五、 写字楼共用
21、空间装饰设计(一) 门厅与接待处 1门厅。 (1)门厅的功能。门厅是给客人第一印象的地方，不同类型和不同地区的写字楼，对其有不同的要求。作为纯交通性的门厅，达到疏散要求的程度即可；兼作休息和业务的门厅，则应留出既不受交通干扰，又宽敞明朗的空间。门厅面积一般在几十至百余平方米较合适。(2)门厅的形式。门厅主要有两种形式： 1)有明确的界定，具有独立的空间独用门厅； 2)与其他厅室的使用功能相结合合用门厅(多用门厅)。 具有明确界面的门厅，常有一定的形状，如方、圆、矩形等，因此在室内设计时对地面、顶棚、墙面装修以及灯具、家具布置等，相对比较独立，较易处理。门厅和其他使用空间相结合成为统一的空间，彼
22、此之间没有十分明确的界定，功能多样，布置分散，在处理顶棚、地面、灯具等方面，要复杂一些。这时可通过地面或顶棚的变化，如升高或降低等方法，在统一空间中作相对的界定，分别处理，则容易一些。见图4一l一图43。 2接待处(接待室与休息室)。接待处是洽谈和客人等待的地方，也是展示产品和宣传企业形象的场所。因此，装修应有特色，面积不宜过大。装修一般采用简朴大方而有肃穆感的材料，如石材、金属板、陶板等。面积通常在十几至几十平方米之间。家具可选用沙发茶几组合，也可用桌椅组合，必要时，可以两者同用，只要分布合理即可。接待处通常有两种形式：一种是集接待台与会客休息室于一体的方式；另一种是以接待台为主体的方式，休
23、息室则另辟一封闭的空间。 休息室设计见图44、图45。(二) 会议室会议室的平面布局主要依据已有房间的大小、出席会议人数和会议举行的方式等来确定，根据需要分设大、中、小会议室，中、小会议室可分散布置。小会议室使用面积宜为30m左右，中会议室使用面积宜为60m左右；中、小会议室人均使用面积：有会议桌的不应小于180m，无会议桌的不应小于080m。会议室家具的布置，应满足与会人员活动空间和交往通行的尺度，这是会议室室内设计的基础。见图4-_6。 会议室界面的装修：地面选材及做法可参照办公室地面的做法；墙面除采用乳胶漆、墙纸和木护壁等材料的做法外，壁面可设置软包装饰，即用经阻燃处理的纺织面料包以矿棉
24、类松软材料，使室内的吸声效果得以改善，使语言清晰度有所提高；顶面仍可参照办公室的选材，以矿棉石膏或穿孔金属板(板的上部可放置矿棉类吸声材料)作吊平顶用材，为增加会议室照度与烘托氛围，平顶也可设置与会议室桌椅布置相呼应的灯槽。1大型会议室。一般人数较多，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合使用。必要时应设主席台。现在的大型会议室一般同时具备舞厅功能，因此平面设计时应考虑舞池和DJ房的位置。舞池可以通过地面拼花图案或者不同的地面材料来区分；DJ房多设在主席台(小型舞台)的侧面，便于控制声、光系统。有电话、电视会议要求的会议室，应有隔声、吸音和遮光措施。 大型会议室设计见图47、图48。 2小型会
25、议室。小型会议室是供2030人使用的，会议桌可采用圆或椭圆的大会议台形式，同时具备与客户洽谈及员工开会之功能。 小型会议室设计见图49、图4一10。 (三)、资料室及档案室 资料室及档案室可根据规模大小和工作需要分设若干不同用途的房间(如库房、管理间、查阅间等)。各层间应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施，并设机械排风装置。地面应采用不起尘、易清洁的材料制作。面积和位置除了要考虑使用方便外，还应符合安全、保养和维护的要求。见图4-114-13。(四)、展示室 写字楼中的展示室主要是用来陈设公司的历史资料、成果以及发展远景、规划等，也是展示企业形象的重要场所。设计此类房间时，一定要注意采
26、光和照明，尽量不要造成眩光，对于局部重点展示区域应通过附加光源来照明，以达到宣传展示的目的。另外还可以利用会议室、接待室、走道、过厅等的部分面积或墙面兼作陈列展示空间。(五)、清洁室清洁室即为卫生间和盥洗室，它是写字楼整体设计中的一部分，同时又是一个独立完整的系统。卫生间和盥洗室通常是设置在每层的固定位置，一般根据楼层总面积来确定它们的大小。 卫生间和盥洗室应具有良好的通风，采光和照明设备，其墙面、地面和天花的装修应选用具有防潮性能、又便于清洁的装饰材料。卫生间距离最远的工作点不应大于50m；并应设前室或采取遮挡措施。同时应设有不向邻室对流的直接通风口，条件不许可时，应设机械排风装置。厕所隔间
27、的平面尺寸不应小于表41的规定。 卫生设备间距应符合下列规定： 1第一具洗脸盆或盥洗槽水嘴中心与侧墙面净距不应小于055m； 2并列洗脸盆或盥洗槽水嘴中心距不应小于070m； 3单侧并列洗脸盆或盥洗槽外沿至对面墙的净距不应小于125m； 4双侧并列洗脸盆或盥洗槽外沿之间的净距不应小于125m； 5并列小便器的中心距离不应小于065m； 6单侧隔间至对面墙面的净距及双侧隔间之间的净距：当采用内开门时不应小于110m，当采用外开门时不应小于130m； 7单侧厕所隔间至对面小便器或小便槽的外沿之净距当采用内开门时不应小于110m，当采用外开门时不应小于130m。卫生洁具数量应符合下列规定：1男厕所每
28、40人设大便器一具，每30人设小便器一具：2女厕所每20人设大便器一具； 3洗手盆每40人设一具； 4每间厕所大便器三具以上者，其中一具宜设坐式大便器；5设有大会议室的楼层应相应增加厕位；6专用卫生间可只设坐式大便器、洗手盆和面镜。清洁室平面布置见图416。(六)、通道、楼梯、电梯厅 1通道。通道是联系各房间的交通线路，与电梯间形成一个流通的空间。通道过长时应设采光口，单侧设房间时通道净宽应大于130m，双侧设房间时通道净宽应大于140m，通道净高不得低于210m。人数多的办公室及会议室等处附近的通道应考虑安全疏散而适当加宽。2楼梯。 楼梯及电梯厅通常设置在入口易见的地方。楼梯平时作为垂直交通
29、通道，紧急情况时是主要疏散通道。楼梯一般有开敞式和封闭式两种，并有不同的风格和形态，如庄重型或活泼型，对称式或自由式。也常作为空间分隔和空间变化的一种手段。 开敞式楼梯可以在空间中创造出多层次的不同位置，为人们带来流动变化的景观，在适当位置扩大楼梯平台，可为人们提供良好的休息场所。 楼梯以其特殊的尺度、体量、变化的空间方位、丰富多样的结构形式和可塑性的装修手段，在许多建筑造型和室内空间处理中，起着极其重要的作用。 楼梯前的台阶常作为楼梯的空间延伸而引人注目，起到引导的作用。 3电梯厅。设计者应为乘电梯者创造一种平静的空间气氛。如采用坚固耐用、美观的石材(印度红、钻石绿)或者柚木材、不锈钢等材料
30、装修电梯厅，并配以绿色植物和艺术壁挂等装饰。六、 写字楼的管理与情感设计现代写字楼设计应从管理的高度思考问题。现代企业管理观念也必然渗入到现代写字楼室内装饰设计之中。因为二者都有一个共同的关注对象人，现代室内设计是以人为中心的设计，现代企业管理是以人为中心的管理，这种现代管理与现代设计的交叉称之为情感设计，这也是现代写字楼室内环境装饰设计的新课题。 以“人为中心”的情感设计可从如下几个方面来考虑： 1创造良好的物理环境。写字楼的物理环境主要指内部空间的采光或照明情况、空间内温度和湿度的调节、空气清新度的保持、噪声的控制和背景音乐的制造等方面，这些因素都会直接影响到办公室人员的工作情绪，进而影响
31、工作效率。因此，对这些物理环境因素的控制应根据科学研究和测定的成果来确定合理的指标，选用先进的环境设施和装置加以满足。 2创造良好的视觉环境。视觉环境的创造与设计的合理性(功能要求)及艺术性二者之间有密切的关系。写字楼室内空间视觉环境的装饰设计应体现秩序感、明快感和现代感。 3舒适的办公家具及方便的办公设施。办公家具要依据人体工程学的研究来进行造型及色彩设计，通过设计尽可能减轻办公人员长时间伏案工作带来的身体疲劳。此外，办公家具的设计及布局还要考虑办公人员彼此间交流的需要以及个人适当的私密性空间的保留。方便的办公设施也是在情感设计中必须予以充分关注的。 4绿色空间的追求。人，来自大自然，有依恋
32、大自然的天性。而绿色则是大自然的主宰，也是人的视觉和心灵上的抚慰剂，如果让办公室的工作人员随时可以见到生机勃勃的绿色植物及景观，无疑可调节工作情绪以达到提高工作效率的目的。前面介绍过的景观办公室即为一例。5营造家庭般的氛围，展示规范化企业形象。企业形象设计与室内装饰设计的结合，是现代设计与现代企业管理的互相渗透。 企业形象设计(简称CIS)是一个有机整体，它包括MI(理念识别)、VI(视觉识别)、BI(活动：识别)三个部分。其中MI是CIS战略的核心，是企业哲学的深层内涵，是全体员工的理念、精神、价值观等公司哲学的本质形象；VI则是它的静态表现形式，是企业形象的表层形象，包括办公环境、标志、制
33、服等；BI则是它的动态表现形式，包括企业对内活动识别和对外活动识别。MI、BI，VI反映了树立企业形象的三个不同层次，可以分别比喻为企业形象的“心”、“手”和“脸”。 由于现代企业经营管理重视“以人为中心”的方针，在写字楼的管理中出现了一些新的举措：如灵活性强，员工在工作地点和工作时间上开始有选择的自由；再如重视娱乐健身设施的提供，有娱乐室、健身房、阅览室，甚至有医务室、托儿所等，这样体现了企业或公司对员工的全方位关怀。 “以人为中心”的现代管理与设计的一个重要方面就是实行参与制的民主管理，给员工以尊重感，充分发挥员工的工作积极性与主动性。此外，员工之间良好的人际关系也是现代办公的需求，也是在情感设计中应当重视的问题。 总之，结合CIS战略考虑后的写字楼室内装饰设计将不再是以往的仅仅满足于解决基本功能问题和美观的视觉空间创造，而是从现代管理和企业形象展示的高度来展示设计。在这样新的设计理念和新的社会背景下，写字楼的室内装饰设计一定能更好的满足现代企业和现代人的工作需求，一定能更好的体现“以人为中心”的现代设计宗旨。