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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第四章出差治理制度出差治理方法出差治理规定员工出国方法员工出差实施细就员工出差旅费支给方法一、出差治理方法 国内部分第一条本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者,依本方法规定发给出差旅费.其次条本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1 的标准发给交通费：一乘坐火车及长途汽车,原就上应出具铁路局、大路局或汽车公司的购票证明单,如因故未能取得购票证明单者,由出差人出具凭单.二乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根.三因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支旅费
2、.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四搭乘公司的交通工具者,不得再报支交通费.第三条员工出差的膳食、住宿、杂费按以下标准核发A 主管级：每日 1, 20 元B 一般级：每日 1, 00 元第四条出差期间因公支出的以下费用,准予按实报销,并依以下规定办理：一乘坐计程车原就上应取得汽车公司开具的统一发票,无法取得者由出差人员出具凭单为凭.二电报
3、电话费应取具电信局的收据为凭.三邮费应取具邮局的证明为凭.四因公宴客的费用,应取具统一发票或贴足印花的正式收据为凭.五因公携带的行李运费,应取具正式的运费收据为凭.第五条员工出差,应由派遣出差单位的主管填写通知单一式二份, 递请核准后, 一份送秘书处登记出差日期,一份由出差人凭以预借或报支旅费 根据规定格式逐项填写 .第六条 员工出差销差后三日内应填具 出差旅费报支 .quot;,送请各单位主管核实后递请秘书处审核, 总经理核准后, 出纳人员方得凭以报支.第七条员工出差前,得凭核准的派遣出差通知单预借旅费,于出差完毕报支旅费时扣回.第八条市内及短程 一日内 出差人员,除按实报支车资外,另可报可
4、编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -支误餐费.一下午一时以后销差者准报午餐.二下午八时以后销差者准加报晚餐.三不得再报支加班费.第九条奉令调遣的人员,可以比照以上有关条文报支交通费、膳食费一天及行李运费.第十条调遣人员如在公司用膳,就不得报支误餐费.第十一条调遣人员如超过一天以上但不能视为出差的,可以由公司酌情予以补贴. 国外部分第十二条本公司
5、员工奉派出国人员,除薪津照领外,并准予报支出差旅费其标准如下：一凡出国来回于公司指定的点的交通费按实报支,自行观光的交通 费自理. 二膳、宿、杂费按当时行情,并依国税局出差规定在报支额度内支 给. 三派遣在同城市连续驻留30 日以上者自第 31 日起按上列标准八折支给.第十三条 受政府或其他机构聘请 派遣 出国考察或实习的本公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者, 不得再向本公司支领出差旅费.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下
6、载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第十四条出差期间因公支出应取得正式收据并按实报销,其无法取得正式收据的零星付款可以以出差人签呈为准.第十五条如因公务上缘由必需支付的费用而超过日用费规定者可以呈请总经理核发特殊津贴.第十六条国外出差旅费报销方法仍比照本方法第五条至第七条规定办理. 附就第十七条下级职员与上级职员一起出差时,下级职员得比照上级职员标准支给.第十八条本公司董事、监察人及顾问的出差旅费比照经理级标准支给.第十九条膳、宿什费的支领标准,因物价的变动,可以由总经理随时通令调整.其次十条本方法经董事会核定后实行,修改时亦同第一条其次
7、条 一 出差前应填写 出差申请单 .出差期限由派遣负责人视情形需 二 出差人凭核准的 出差申请单 向财务部暂支相当数额的旅差费,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -返回后一周内填具 出差旅费报告单 ,并结清暂支款, 未于一周内报第三条 一 国内出差： 六日内由部门经理核准, 四日以上由主管副总经理核 二 国第四条第五条出差途中除因病或遇意外灾
8、难, 或因工作实际需要电话联系,请示批准延时外, 不得因私事或借故延长出差时间,否就除不予报销第六条出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等,其标准另定.第七条 一 二 三 四 交际费由领导核定,凭据报销可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -三、员工出国方法一凡本公司员工因公经核准出国者,悉依本方法之规定办理之.二因公奉派出国人员
9、,于出国前需先立承诺书 如附件一 ,言明按期归国并连续为公司服务, 如在返国三年内自动辞职者, 愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差额, 并舍弃先诉抗辩权.三出国人员于返国后,应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时, 并由总经理排定时间, 向公司内有关部门人员讲解心得及工作方案方针.四国外出差旅费报支标准如附表二.五奉派出国人员,出国期间其薪津仍准照领,并得预支核定日数之差旅费.六出国人员应照规定期限归国,并于返国后10日内检具有关凭证向会计部报销, 因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者,概由出国人员自行负担.七出国人员在国外之旅行,应予规定之路程为限,规定以外路程之差旅费
10、如经总经理核准者,准予报销.八出国接受技术训练或爱国内外厂商机构补助人员,其差旅费如已 由有关单位支给者, 其支给部分不得再向公司申请,但厂商供应之费用较本方法所订之费用为低时,其差额得由公司补助之.九本方法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施,其修改或补充亦同.附件一承诺书可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -年 月 日立承诺书人因公经股份有
11、限公司派遣出国,谨保证：一按期归国返回公司工作.二返国后三年内决不自动离职,如有违反愿依贵公司所订之方法负责赔偿,连带保证人愿负担一切连带赔偿责任,并舍弃先诉抗辩权.股份有限公司立 承诺书人：连带保证人：的 址：身份证编号：附表 16.4.2说明：一因公出国者,其手续由总务部代为办理.二在同一的区内停留三十日以上者,自第三十一日起,膳宿杂费以八折运算.三低职人员伴同高职出国者,其费用得酌实情比照高职人员报支.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - -
12、 - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四美金币值如有变动,得视各该的区汇率调整之 一 本公司员工因公务上之需要, 受命出差国内外 包括迁调 悉依照二 员工出差均依各单位主管之命令或指示, 三 出差员工应于动身前,依式填写所定表格,通知总务组登记,如 四 员工出差得按实报支出差旅费, 其最高标准如附表, 除特殊情形, 五 员工出差前,得按实际需要预借旅费,其预借款额,经由各主管初审,呈请总经理核准后暂付之,出差完毕,向总务组销差后应于三日内呈报核销,如三日后, 仍未报支者,会计组应将该员之预借旅费 六 员工在本市及郊区或其他同日可
13、来回之出差按实支给交通费及 七 员工出差在一日以上, 其另有不满一日之旅费, 无论动身或返回 八 交通费包括旅程中必需之舟车等费, 按实际报支, 便其他零星用 九 凡因公拍发之邮电及特殊公务, 暂时雇用人夫, 车马等项所支出可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 十 员工出差除中途患病及自然不行抗力之缘由,并有的确证明者外不得任意转变起程日期,
14、或延长出差时间,但事后经总经理特准者, 十一 员工出差旅费,应据实提出收据,核发之,但如发觉有虚报不实情事,除将所领追回外,并视情 十二 员工出差事前事后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页
15、,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 一第一条本方法依据机械工业股份有限公司 以下简称本公司 人事治理规章之规定订定之.其次条第三条1.2.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3. 二第四条第五条当日出
16、差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐 30第六条第七条当日出第八条当日出差人员必需于当日赶回,不得在外住宿.但因实际需 三第九条本公司员工奉命或因业务需要远途出差时必需事先填报 出差申请书 格式另定, 记明出差日程、 出差目的的及出差要务等呈部 室中心 经理 主任第十条远途出差之员工得在 出差申请书 添附 出差旅费概算表 向第十一条第十二条出差人员因急病或不行抗力之天灾的变致无法在预定期限可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - -
17、- 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -返回销差而必需延长滞留, 得据出差者之申请, 经调查的确无误乃得第十三条出差人员必需于公毕返回后三日内填具 员工出差旅费报告单 请领出差旅费.第十四条出差人员之交通工具除可利用公司车辆外,以利用火车、大路车为原就. 但因特急事情经协理以上人员核准者得利用空运第十五条出差人员之交通费凭乘车证明以实费运算支给.因乘坐出 租汽车三轮车,无法取得乘车证明者呈请部 室、中心 经理 主任第十六条使用第十七条可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - -
18、- -第 13 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -表 3.4.5第十八条远途出差如利用夜间 午后 9 时以后,午前 6 时以前 车次,第十九条日当自动身日起算至回公司之日给付之,但午后动身或午前回公司者减半支给.其次十条出差人员每日必需作成出差日报向各直属其次十一条其次十二条出差人员住宿费必需取得住宿费凭证 旅社给一发票 ,但住宿在自宅 含其他住宅 或本公司款待所未取得住宿费凭证者减其次十三条与经理以上人员随行,其住宿费不够时得呈经上级人员可编辑资料
19、- - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -其次十四条各分支机构人员因业务需要或受命到总公司述职,比照远途出差支给日当及住宿费.但支领外勤津贴人员不得支给住宿费. 四 国外出差旅费报支方法HT其次十五条本公司员工奉命或因业务需要出差国外时,必需填具 出差申请书 记明出差日程, 出差目的的及出差要务等呈由董事长核准.其次十六条国外出差人员得凭核准之出差申请书预编
20、出差费概算,其次十七条国外出差人员渡航费,董事长、总经理得按头等舱位实额可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -注：1. 上列金额系赴东南亚、日本之旅费标准.赴欧美者,按级另加20%2. 但供住宿者,按上列标准每日减支美元10其次十九条前条之出差旅费包括在出差的之交通费、住宿费、杂费第三十条国外出差去程当日不论何时起程概以一天运算,回程当日 五第三十一条第三十二条本方法如有未尽事宜得随时修改之可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页,共 16 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载