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1、精品_精品资料_公司司机绩效考核制度目的为了更好掌握出车质量,保证乘车人的安全,保护公司的形象.范畴本制度适用于公司的专职司机.参考文件车辆治理制度权责公司总经理助理负责支配派车,及用车记录整理统计,提交给人力资源部.各部门文员负责用车申请,并填写用车申请单,经部门负责人及分管副总审核并提交给总经理助理审批.各司机负责用车记录登记,各申请部门使用完成后在记录表上签字确认.绩效考核流程绩效考核指标考核项目目标值绩效分值评分方式 / 运算方式可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_当月总里程 5000 公里10每超出 500 公里,嘉奖1 分到达不准时 0 次10每迟到一次,扣2 分用车人
2、投诉 0 次20每投诉一次扣2 分安全事故0 次20出一次一般安全事故扣10 分.出一次严峻事故扣20 分.交通违规0 次20超出一次扣5 分,达标满分 油耗标准油耗20每下降 5%,嘉奖 5 分.每上升 5%,扣 5 分注：车牌号为粤B28T37 的油耗标准11 升/100公里. 车牌号为粤BT656U的油耗标准为13 升/100公里.其他情形计分方法车辆保养情形：本项满分 5 分.每月除正常保养费用外,全部车辆修理费用在 100 元以下计5 分,修理费用100 200 元 4 分,维修费用 200300 元 3 分,依次类推,扣完为止.交通安全：本项满分 20 分可编辑资料 - - - 欢
3、迎下载精品_精品资料_交通违章：为保证行车安全,司机需严格遵守交通规章.一年只允 许 2 次稍微违章,超过2 次的,其罚款司机承担一半,公司承担一半.如当月违反交通规章2 次,除承担罚款外扣除当月绩效.如当月无违反交通规章,嘉奖司机10%的绩效.交通事故：因司机不慎, 造成交通事故及车辆损耗,扣除当月绩效.如全年无任何交通事故,就嘉奖1000 元.晚上车辆不回公司：本项满分 5 分.晚上下班后未按公司规定将车辆送回公司停放,每车次扣5 分.无派车时工作表现：本项满分5分.工作时间无派车任务时玩嬉戏、看电影、睡觉者每人次扣1 分.车辆清洁情形：本项满分 5 分.车辆内、外不清洁每车次扣1 分.有
4、效证件不齐全：本项满分5 分.出车有效证件不齐全者每次扣一分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_听从调配情形：本项满分分.不听从车务治理人员调配每人次扣分.私自用车：本项满分 10 分.公车私用发觉一次扣除5 分.无派车单出车：本项满分分.无派车单出车等或不听从调配情形每人次扣分.车辆交他人驾驶：本项满分 5 分.车辆交由他人驾驶, 每发觉 1 次扣分其他工作中意嘉奖方法绩效工资运算方法分数绩效备注75 分以下0%年终绩效总金额X 比值76-80分10%80-85分20%8689 分30%可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_90 分以上40%注：全年无交通事故,就嘉奖1000 元.记录表单用车申请单车辆使用日志表 月失误记录总览表论文联盟可编辑资料 - - - 欢迎下载