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1、精品_精品资料_20XX年度述职报告各位领导、同志们:我叫魏 XX,男、汉族、现年 36 岁,中共党员,高校本科学历,从事农村金融工作18 年.现任 XX 市联社党委书记、理事长.依据自治区联社的有关支配, 现将本人20XX 年度经营治理才能、思想道德修养以及工作履职等方面的情形汇报如下, 请予评议.在过去的一年,我始终与自治区联社党委保持高度一样,在自治区联社追逐战略的指引下,坚持党和国家 的各项经济、金融政策,仔细贯彻执行自治区联社工作会议 精神,以改革为动力,以治理为手段,环绕“支农、抓降、 增效、控案”目标,务实进取,锐意创新,加速进展,通过 全社干部职工的共同努力,市联社业务经营蒸蒸
2、日上,各项 工作都有了长足的进步.20XX年, XX市联社杰出的完成了年初制定的各项工作目标,履行了为的方经济进展服务的职责,同时我社也获得了来自各方的确定、帮忙和支持,XX市联社的进展步入了良性进展的轨道.我个人从中做了一些工作,尽了自己应尽的职责,当然这始终与各方面的懂得、支持、 协作分不开.现在就近20XX年度的工作情形向各位领导、同 志们述职如下：一、20XX年工作中取得的主要成果.一是各项存款余额达到历史最好水平.20XX 年末,我各项存款余额 60818 万元, 比年初增加12388 万元, 完成工作方案的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_163.657%.二是信贷规
3、模连续加大.20XX 年末,我社各项贷款余额36495 万元,比年初增加9715 万元.三是不良贷款实现双降目标. 20XX年末,我社不良贷款余额2440 万元（按五级分类统计）,较上年末削减1303 万元,占比6.68%.四是经营效益 再创历史新高.实现拨备前利润利润总额2060 万元万元.五是整体抗风险才能显著增强.20XX 年提取各项资产减值预备4175万元,各项资产减值预备达到7282 万元.六是案件专项治理工作取得成效.全年无违法、违纪案件发生,实现了平安经营.七是联社各项工作得到的方党政认可,被 XX市委、市政府评为 20XX年度服务“三农”先进单位.二、主要工作做法（一）广筹资金
4、,服务创新.依据自治区联社的指导思想,市联社制定了“以玉卡发行为契机,扩张规模、降低成本”的筹资工作目标,存款增量和存量齐抓共管,完善安排制度,创新服务手段.一是实施了“优化存款结构,积极组织低成本存款”战略.筹资工作以不在我社开户的企事业单位农口资金为突破口, 紧紧依靠的方党政, 充分发挥 “领导公关” 作用, 深挖高端客户资源, 从微小处入手、由大客户突破,通过对目标客户实行差别服务,定期不定期的上门回访,开通“应急绿色通道”等措施,培育了 一批稳固的黄金大客户,拉动了存款总量的增长,全辖低成本存款增加 10210 万元,实现了存款由数量导向型向效益导向型的转变.二是存款指标与绩效挂钩,联
5、社领导干部以身作就,做到人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_人有任务, 月月有进度. 引导信贷人员做好以贷引存和客户回流资金的动员工作. 三是强化优质服务, 在稳固存款上做文章. 20XX 年,基层信用社统一了着装,规范了文明用语, 狠抓了社容社貌,增加了便民设施,设立了票币兑换窗口,公开了服务承诺,公布了举报电话, 结合精神文明单位的各类岗位创建活动,提升了员工的服务理念, 推出了一批服务标兵,优质的服务赢得了客户良好的口碑.（二）做精“支农”品牌,加大信贷投放力度一是基层信用社健全规范了贷款档案,补录了客户信息, 明确服务“三农”的市场定位,多层次满意客户资金需求.20XX
6、年,累计投放贷款50652 万元,其中 80%投向农业.投放涉农小 企业农贷 9000 余万元,重点扶持农夫进展“粮食、油料、养殖” 等特色和优势产业. 加大了对兵团客户的存款、 贷款的营销力度.重点拓展定单农业,促进“公司 +基的 +农户”的农业产业化经 营模式的形成. 为了满意农业优质龙头企业的资金需求,共投放收购资金贷款3000万元,支持拥有区域资源、品种好、特色鲜明、竞争力强的优质企业.五是简化工作流程,极力便利群众. 在春耕备耕会议上与各村队干部进行沟通和沟通,就贷款发放过程中可能显现的问题达成共识,信贷员按片区为村队制定了发放次序,上门服务. 三 抓降化险,成效显著.可编辑资料 -
7、 - - 欢迎下载精品_精品资料_20XX年,市联社讨论制定化解不良贷款的新方法和切实可行的清收措施,不良贷款“双降”工作取得显著成效,不良贷款确定额比年初下降了1303 万元.1、实行合理分工,专业清收.一是对全社的不良贷款重新梳理,“新老划段”,行社脱钩以前形成的不良贷款实行分帐经营,由资产风险治理部负责清收,行社脱钩以后形成的不良贷款由基层社、责任人共同清收.资产风险治理部指派具有丰富工作体会的人员专职从事不良贷款诉讼、执行工作.二是实施“ 3+1”工程.即确立一个项目,落实一位清收责任人,制定一套清收方案,指定一名分管领导负责.2、多方和谐,借力清收.一是自治区联社、及市联社高管人员多
8、次亲自挂帅,加强与XX市党政部门的沟通和谐,取得了的方党政与司法部门的懂得、帮忙和支持.党政机关召开特的 会议,安排清收任务,帮助信用社清理公职人员不良贷款.通 过公布欠款人员名单,运用舆论压力,清收工作取得突破性的 进展.二是与当的工商部门联系和谐,对有仍贷才能的个体工 商户,必要时实行停业或吊销营业执照的方法催收.三是农村 税费改革后,村队债务清收困难,市联社实行动员村队延长土 的承包期,承包费用于仍贷款的措施,取得了良好的清收成效.3、激发员工热忱,勉励清收.市联社制定了XX市联社清收不良贷款考核方法,加大了不良贷款奖惩力度,不良贷款实行动态监测、按月分析、按季通报,按年考核的治理制度,
9、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_实行多清多奖,少清少奖,不清绩效工资倒挂的措施,极大的激发了清收人员的工作积极性.4、科学分类,敏捷清收.按贷款清收的难易程度将不良贷款划分为转化盘活、清收压缩、以物抵贷三类.转化盘活类贷款通过支持企业按市场原就兼并、重组等方式盘活.清收压缩类贷款实行行政、经济法律手段清收.以物抵贷类贷款实行租赁,承包、拍卖等方式清收.（四）严格治理,掌握风险.一是落实贷款“三查”制度.建立了贷前猜测风险机制,在 深化调查、 全面把握贷款申请人各类信息的基础上,做好综合分析与项目评估, 精确猜测贷款户收益. 建立了贷中预防风险机制, 实行“审贷分别、集体审批”,
10、严格规范贷款操作流程,仔细确 认贷款人身份,公布黑名单,杜绝发生假名、冒名、顶名贷款. 建立了贷后规避风险机制.对贷款户的生产经营、资金使用和财务效益等情形进行连续、动态、全面的跟踪监测,按月对大额贷 款进行贷后检查, 确保信贷资金安全运营.二是严格执行授权授信,实行大额贷款报批制度,准时赐予风险提示和答复.三是贷 款清分工作日趋成熟,分类结果偏离度小, 更加精确的揭示了信贷资产风险程度. 四是不良贷款严格掌握借新仍旧贷款比例,对新形成的不良贷款,造册登记,落实责任,限期清收.五是建立了新增贷款风险责任追究制度.基层社的负责人是本单位资产风险防范的第一责任人,对本单位新增贷款质量负总责,纳入业
11、绩可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_考核.信贷人员是信贷资产风险防范的直接责任人,实行“三包”,包放、包收、包效益.（五）、精打细算,稳步增效.今年,从增收和节支两个方面入手,在掌握费用额度的同时,多途径实现创收.一是费用开支“以收定支”,对费用率和费用额双向掌握.二是严格掌握差旅费、油料费、公杂费的支出, 实行派差单和派车单、办公设施需求单制度.三是对分社车辆进行处置,职工个人购买的,在保证单位用车的情形下,实行保险 费、修理费、油料费限额补贴.四是基层信用社的库存现金实行 限额掌握, 削减非生息资金的占用.六是提高闲置资金的使用效率,通过闲置资金同业存放和金融短期债券投资,获
12、得收益 48.29万元.（六）、联社党委提出,以人为本,打造精品团队以建设现代企业人力资源治理制度和高素养的人才队伍为目标, 提出事业选拔人、 制度规范人、 情感凝结人、 待遇吸引人.建立比较合理的年龄梯次,紧紧抓住培育、引进、配置人力资源三个重要环节 , 用现代科学文化学问和金融专业学问充实员工,切实提高职工的综合素养.1、人员合理配置.年初,依据自治区联社有关部门、岗位的设计要求,重新制定了“三定方案”,明确了各岗位职责.打破了“铁饭碗”、搬掉了“铁交椅”,废止了“铁工资”,营造了用制度管人的良好氛围,建立完善了以目标治理、绩效考核为主体的勉励约束机制.26名员工实行了轮岗沟通,提高了员工
13、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_工作的主观能动性, 掌握了风险, 促进了人员内部的合理调整和流淌.2 、提高在职员工综合素养.市联社把提高现有职工的综合素养作为优化人力资源的重点.一是创建学习型企业,加强员工培训.通过领学、自学、督学、考学、送学的方式引导员工养成 终身学习的好习惯, 努力提高自身素养. 市联社订购了农村信用社各类业务有用手册5种,为每个员工订购了员工岗位培训手册.利用业务淡季, 市联社举办自治区联社制度、会计业务学问、反洗钱业务学问、支票影像技术、信贷业务学问、消防学问、保险代理人资格证培训班共13 期二是引导员工养成合作共事的好习惯,努力增强团队精神.三是培
14、育良好的工作习惯,努力适应各种环境. 市联社为新招收的员工指定最优秀的人员手把手的进行实的培训, 养成干一件事就要干好一件事的工作习惯. 四是勉励员工参与各类资格认证考试. 20XX年,本社共有 3 名员工通过自学取得本科、大专学历及中级职称 .4、实行绩效考核,进一步提高员工积极性.20XX年,市联社连续强化绩效考核,存款、不良贷款清收等经营指标任务层层分解,绩效与工资挂钩,把方案指标量化、细化,全部纳入绩效百分制考核,有效调动了职工的积极性.（七）、规范经营,加强内控.1、做实各项业务基础工作.一是各网点把股金分户帐全部录 入门柜业务操作系统, 化解了手工治理股金分户帐造成的操作风险.二是
15、各信用社完善了客户经济档案信息收集和补录工作,完可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_成了信贷登记询问系统的版本升级和更新,增加了信贷治理的科技含量,提高了信贷质量.三是补充整理了2168 户个人结算户开户资料, 提高了核算工作质量.四是对非信贷资产风险分类,充分揭示非信贷资产的实际价值和风险程度,为判定非信贷资产减值预备的充分性供应了依据,促进我社建立合理的非信贷资产减值预备计提制度.2、案件专项治理工作连续开展.一是依靠自治区联社的“排雷行动”,加强了责任追究力度.市联社成立了“案件专项治理回头看”自查小组,对12 个基层网点进行了全面排查.对查出的问题, 我社对责任人员实行了严
16、格的问责和责任追究.二是在全社开展排查“九种人”工作,主要采纳与员工个别谈话和借助公安局、 检察院的力气开展员工行为协查工作,联社监事长共与40余名员工进行了个别谈话,公安局、检察院帮助完成了两次大规模的员工行为排查活动. 三是转变了审计和整改方式. 审计部实行全面检查与专项检查相结合, 以全面检查为主. 四是结合哈密市联社被依法行政撤销大事, 开展了三次警示训练活动, 以案释纪,深刻剖析了案发缘由,查找治理漏洞,增强了员工防腐拒变的才能.（九）、央行票据顺当兑付.一是由财务信息部牵头,定期召开票据兑付专项会议,任务实行动态分解落实.二是在的方政府的大力支持下,不良贷款清收成效明显.20XX
17、年 2 月胜利兑付了央行专项票据,2955万元的扶持资金顺当到位,使我社的 抗风险才能进一步增强.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（十）、逐步建立富有特色的企业文化XX市联社企业文化建设蓬勃开展,塑造了企业形象,呈现 了时代精神.一是协作市政府、妇联、工会积极开展“巾帼文明 示范岗”、“平安家庭”、“平安企业”,“树行业新风先进单 位”、“先进工会”、创建活动,以创建活动助推业务进展,以 业务进展促进创建工作, 极大的调动和激发了广大职工的工作热忱.为有才华的职工供应了呈现自我,进展自我的平台,创建活 动成为青年职工成长、成才的摇篮, 有利带动了市联社各项工作的提高.二是结合不
18、同阶段的工作重点,开展各类活动大比拼. 市联社组织了一次“加强内控,提高执行力”的演讲竞赛.召开了一次警示训练会. 开展了为期一百天的 “旺季工作百日大会战” 劳动竞赛,在全社营造了一种比、学、赶、帮、超的积极向上的工作气氛. 三是市联社领导主动参与职工家里的婚丧事,定期慰问退休职工,帮忙职工解决热、难点问题,切实关怀职工身体健康,为全社职工购买了重大疾病保险,切实让职工感受到了组织的温和和关怀, 以更加努力的工作来回报单位.四是组织全体职工向四川省农村信用社捐款10000 元,为灾区人民增加了一分生的期望. 五是解决帮扶单位急需解决的实际困难,落实对帮扶单位的详细帮扶措施. 市联社期望通过对
19、帮扶单位的帮忙,更加贴近农夫,查找帮忙农夫致富的新路子.同时,训练广大职工增强对社会的责任感.（十一）、加强安全治理,全年安全无隐患.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全保卫工作狠抓“三个落实”.一是落实安全防范责任.市联社与分社层层签定了“三防一保”、“安全保卫”目标责任书,与派出所签订了联防协议.二是落实各项规章制度.办公室组织全社员工学习了自治区联社下发的安全卫规章制度,聘请市消防局的专职人员为大家传授消防安全学问.三是落实防范措施.建立健全了 13 种安全保卫登记薄,做到安全工作勤支配、多检查、严督导,重落实.各网点安装了防跟随门,各种防卫器械配备齐全,放置到位,制定了
20、防爆预案,确保了安全无漏洞, 全年没有发生安全事故.（十二）、工作中存在的不足一年来, 我特别感谢组织对我的信任和培育,更感谢同志们对我的支持, 使我在工作中得到了锤炼和进步,虽然尽心尽力做了不少工作,取得了一些成果,但离上级的要求仍有肯定的差距, 经过仔细反思, 自认为仍存在着一些不足,一是业务工作规范化治理力度仍不够大, 与其他商业银行有较大差距,跟不上新时期农村信用社改革和进展的需要.二是在严格执行规章制度上,力度不够,心太软.三是有时脾气急躁,在处理问题时工作方法需改进.在今后的工作中,我将扬长避短,不断改进工作方法,提高领导艺术, 同时期望各位员工多给我提出一些珍贵看法,指出工作中的缺点,我肯定虚心接受,并同大家一道,尽力做好各项工作.一年的工作,有喜也有忧,有苦也有乐,但我无悔、无憾、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_无愧.新的时期,新的机遇,新的挑战,仍在等着我们去拼搏努力,在上级主管部门和人民银行的领导和大力支持下,在全县信合员工的协作和帮忙下,我将尽我所能,义无反顾,一如既往做 好本职工作,绝不辜负组织的信任,不辜负全体员工的期望.以上述职,请各位审议,有不妥之处,请批判指正.述职人： XXX20XX年 1 月 6 日可编辑资料 - - - 欢迎下载