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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -从业人员安全训练培训制度篇一：从业人员安全训练培训制度 第十节从业人员安全训练培训制度为了使全体从业人员（包括机动车驾驶员）不断提高对安全生产的熟识,进一步增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,防止安全事故的发生,确保安全生产顺当进行,特制订本制度.一、接受安全训练培训是每位职工的权益,也是每位职工应 尽的义务.二、坚持全员安全宣扬训练培训,突出重点,不留空白的原就,不断强化职工安全意识.三、全部职工必需定期接受安全培训训练,坚持先训练培训 、后上岗的制度.通过不断安全训练来增强职工的安全意识和提高安全技术
2、水平.四、新招职工和转岗职工在上岗前,必需进行上岗岗前三级（公司、车队、岗位）安全训练培训.经培训合格取得上岗证后方可上岗.特种作业人员仍须参与有关部门的特的培训取得特种作业人员操作证后持证上岗.五、安全训练的方法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、运用多形式开展常常性的安全宣扬训练.通过短信警告、墙报、标语、图片、安全标志等方式大力宣扬
3、有关安全生产的法律法规、规章制度、安全警示、传授安全生产学问、先进体会以及事故教训,开展多形式、全方位,常常性的安全宣扬训练,强化全员安全意识.2、组织丰富多彩的安全活动,提高安全训练成效.通过组织安全学问竞赛、安全操作技能竞赛、到安全先进单位参观等活动,寓训练于活动,形成良好的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用,提高安全宣扬训练的效率.3、大力开展综合性的安全宣扬训练培训.通过岗前培训、专项训练、安全活动等多种途径,开展经济性的日常安全宣扬训练培训,实行宣讲、阅读、争论、观看录像、安全技能竞赛、聘请专家授课等丰富、生动的形式,使广大职工较系统的把握安全理论学问和安全实际操作才能 .4、专
4、项训练. 企业要结合安全形势和安全专项整治等情形, 积 极组织有关人员参与,诸如春运重点驾驶员专项学习、各种安全整治工作专项学习等专项训练,为保证各项专项整 治工作的成功开展打基础、创条件.5、安全宣扬训练培训内容,包括国家关于安全生产的方针、政策、法律、安全工作的重要意义和职业道德规范、交通法 规条例、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 -
5、- - - - - - - - - - -全行车体会、典型事故案例分析和安全情形通报等.6、 常规安全训练培训时间,视具体情形而定,一般每月一次.违法违章专项整改学习班学习时间每季一次.7、 常规安全训练培训,全部职工都必需参与,因出车或其他缘由不能按时参与的,在每月25 日前参与安全补课学习.不能按时参与安全训练培训和安全补课学习的,以及无故不参与的,按公司安全治理制度有关规定赐予惩罚.8、安全科每季度依据违法违章情形举办违法违章人员专项整改学习,组织违法违章行为二次及以上的,以及常常发生一般事故的机动车驾驶员参与,参与人员必需仔细学习,提高熟识,并写出书面熟识和保证材料.9、公司结合安全形
6、势,组织对本单位或外单位典型安全事故案 例召开事故通报和事故分析会,使事故责任人和广大职工从中受到训练,接受教训.10、上级有关部门下达安全生产培训训练通知时,企业要依据实际需要选项派有关人员参与.企业也要依据自身的需要向有关部门提出帮忙培训训练的要求或在条件容许的情况下,自行组织培训训练.11、 企业要提取肯定比例的安全宣扬训练培训经费,用于职工安全宣扬训练培训工作.12、 企业选派参与安全训练培训的人员,培训训练所需要用全部由企业承担,如需脱产的,其基本工资也由企业承可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 1
7、1 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -担.13、 企业勉励职工积极参与安全训练培训,职工可依据需要向企业提出申请,经批准参与培训训练的,可同样享受前款中规定的训练培训费用.但费用先由本人垫付,待取得有关证书后向企业报销.14、 企业要建立安全宣扬训练培训的台帐.篇二：从业人员安全训练培训制度从业人员安全训练培训制度安全生产训练的形式主要有三级安全训练、复工训练、特种作业人员安全技术学问特的训练和常常性的安全训练.1、对新进厂员工、暂时工、民工、实习人员、培训人员必须
8、先进行安全生产的三级安全训练（即指公司、 车间或部门、班组岗位三级安全训练）.公司安全训练由生产部负责,技 术部帮助,学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产治理制度和其它有关安全的规定.车间部门级安全训练由车间或部门负责人负责,主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产留意事项等.班组岗位安全训练主要学习本工序或班组范畴内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动爱护用品穿戴等安全留意事项.2、对转变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必需重新进行班组岗位安全训练,对脱岗六个月以上的必需重新进行车间、班组岗位安全训练,才能上岗.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学
9、习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、对特种作业人员,如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验、易燃易爆人员,必需组织进行专业安全技术训练培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后,才能上岗作业.对特别工种的在岗人员,必需进行常常性的安全训练.发生重大事故和恶性未遂事故时,主管部门要组织有关人员进行现场训练和总结.C 级职工员安全训练培训制度安全生产训练的形式主要
10、有三级安全训练、复工训练、特种作业人员安全技术学问特的训练和常常性的安全训练.1、对新进厂员工、暂时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安全训练（即指公司、 车间或部门、班组岗位三级安全训练）.公司安全训练由生产部负责,技 术部帮助,学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产治理制度和其它有关安全的规定.车间部门级安全训练由车间或部门负责人负责,主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产留意事项等.班组岗位安全训练主要学习本工序或班组范畴内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动爱护用品穿戴等安全留意事项.2、对转变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必需重新进行
11、班组岗位安全训练,对脱岗六个月以上的必需重新进行车间、班组岗位安全训练,才能上岗.3、对特别工种的在岗人员,必需进行常常性的安全训练.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -发生重大事故和恶性未遂事故时,主管部门要组织有关人员进行现场训练和总结. 篇三：安全训练培训制度野宝车料工业（深圳）有限公司安全训练培训制度第一章总就第一条 为加强和规范公司
12、安全培训训练工作,提高从业人员安全意识和素养,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据安全生产法和有关法律、行政法规,制定本规定.其次条公司从业人员的安全培训训练,适用本规定. 第三条公司安全办公室具体负责本单位从业人员安全培训工作,人事部门负责安全培训的登录工作.依据安全生产法和有关法律、行政法规和本规定,建立健全安全培训工作制度.第四条公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员和其他从业人员. 公司从业人员应当接受安全培训,熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产学问,把握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、掌握职业危害和应急处理的才能.未经安全
13、生产培训合格的从业人员,不得上岗作业.其次章各级负责人、安全生产治理人员的安全培训可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第五条公司各级负责人和安全生产治理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理才能.第六条公司主要负责人必需在有资质的培训机构接受“企业负责人安全培训”,经安全生产监管部门考核合格并取得相 关资格
14、证书.安全生产治理人员包括安全主任及其主管,必须接受安全主任等安全培训,并经安全生产监督部门考核合格,取得安全主任证书或注册安全工程师资格证书,方可任职.第七条公司部门主管、车间各级主管需参与由政府或公司安全生产治理部门组织的安全培训.安全培训内容包括公司安全生产治理人员安全培训应当包括以下内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准.（二）安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问.（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法.（四）应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求.（五）其他需要培训的内容. 第三章其他从业人员的安全培训第八条公司必需对新上岗的
15、员工进行强制性安全培训,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后,方能支配上岗作业.第九条其他从业人员,在上岗前必需经过厂、车间（工段）、班组三级安全培训训练.公司可以依据工作性质对其他从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等学问和技能.第十条公司新上岗的从业人员,
16、岗前培训时间不得少于24 学时.车间操作员公司规定岗前培训时间为40 小时.第十一条厂级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情形及安全生产基本学问.（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律.（三）从业人员安全生产权益和义务.（四）有关事故案例等.第十二条车间级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危急因素.（二）所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故.（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准.（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理.（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和爱护.（六）本工段安全生产状况及单位内规章制度.（七）预防事故和职业危害的措施及应留意的安全
17、事项.（八）有关事故案例.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（九）其他需要培训的内容.第十三条班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程.（二）岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项.（三）有关事故案例.（四）其他需要培训的内容.第十四条从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受班组级的安全培训.公司
18、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训.第十五条公司的特种作业人员,必需依据国家有关法律、法规的规定接受特的的安全培训,经考核合格,取得特种作 业操作资格证书后,方可上岗作业.特种作业人员的范畴和培训考核治理方法,另行规定.第四章年度和平常安全训练培训第十六条 公司在年度生产淡季,由生产单位或安全生产治理部门进行全员相关的岗位安全培训,培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容,参见第十一条、十二条.第十七条 公司在消防方面的安全训练培训、消防演习在消防治理制度中另行规定.第十八条公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时,在布置生产任
19、务、检讨质量等问题的同时,要讲可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全预防工作.第十九条 在发生事故调查处理时,要公布调查处理的事故缘由、预防措施、责任人处分等情形,以训练全体人员.其次十条 可以实行各种训练培训方式,比如张贴标语、漫画,放映相关影视等.第五章安全培训的组织实施其次十一条公司除主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员以外的从
20、业人员的安全培训工作,由公司组织实施.其次十二条公司应当以自主培训为主.可以托付具有相应资质的安全培训机构,对从业人员进行安全培训.其次十三条公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作方案.保证本单位安全培训工作所需资金.其次十四条公司应建立健全从业人员安全培训档案,具体、精确记录培训考核情形.其次十五条公司支配从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用.第六章监督治理其次十六条公司安全治理部门对各单位安全培训及其持证上岗的情形进行监督检查,主要包括以下内容：（一）安全培训制度、方案的制定及其实施的情形.（二）公司主要负责人和安全生产治理人员培训的情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精
21、品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情形.（四）建立安全培训档案的情形.（五）其他需要检查的内容.第七章附就其次十七条公司主要负责人是指本公司的最高治理人员即驻的最高主管.公司安全生产治理人员是指公司分管安全生产的负责人即治理部主管、安全生产治理机构负责人及 其安全治理人员.公司其他从业人员是指除主要负责人、安全生产治理人员和特种作业人员以外,从事生产经营活动的全部人员,包括其他负责人、其他治理人员、技术人员和各岗位的工人以及暂时聘用的人员.其次十八条本制度自最高主管核准之日起实行.批准：审核：编制：宋秀红可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载