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1、精品_精品资料_现代企业治理信息系统试卷一挑选题（每题 1 分,共 20 分）1. 运算机软件一般分为系统软件和应用软件两大类,不属于系统软件的是（C）A. 操作系统B.数据库治理系统C.客户治理系统D.语言处理程序2. 以下不属于输入设备的是（A）A. 打印机B.键盘C.鼠标D.磁盘装置3. 决策支持系统通常用于解决哪一类决策问题（C）56A. 结构化B.治理C.半结构化D.经济4. 决策者制定合理有效的决策的基础是（C）A. 决策的实施B.决策的设计C.情报的采集D.方案的挑选5. 下面哪句话最精确的概括了结构化方法的核心思想（D）？ 67A. 由分解到抽象B. 自顶向下,由细到粗,逐步抽
2、象C. 自下而上,由抽象到具体D. 自顶向下,由粗到细,逐步求精6. 治理信息系统开发原就中的（B）,就是让我们在开发信息系统时,要从总体观点动身,从全局着眼. 64A. 创新原就B. 系统原就C.经济原就D.进展原就7. U/C 矩阵描述了（C）.A. 部门与部门之间的关系B. 部门与报表之间的关系C. 业务功能类与数据类之间的关系D. 多种数据类之间的关系可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_8. 用于治理信息系统规划的方法很多.把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于（ B） 85A.U/C矩阵 B.SST战略目标集转换法C.CSF关键胜利因素法D.BSP企业系统规划法9.
3、数据库的概念设计一般在系统开发的以下哪个阶段进行（B）.A. 组织结构图B. 系统分析阶段C.系统设计阶段D.系统实施阶段10. 数据流图的组成不包括（A）. 127A. 数据输入B.外部实体C.数据处理D.数据储备11. 系统分析报告的主要作用是（C）.A. 系统规划的依据B. 系统实施的依据C. 系统设计的依据D. 系统评判的依据12. 信息系统的开发和设计应当（D）.A. 以开发者为核心B. 以治理者为核心C. 以操作员为核心D. 以用户为核心13. 以下图表工具中,属于系统设计阶段使用的工具是（C）.A. 组织结构图B.数据流程图C. 程序流程图D.治理业务流程图14. 设计代码校验位
4、时,如原代码为1 2 3 4,权因子为 16, 8 , 4 , 2 ,以 11 为模, 运算得出的校验位为（D ）. 176A.5B.6C.7D.315. 校验输入月份最大不能超过12 是属于（ C）. 188A. 人工校验B.数据类型校验C.规律校验 D. 界限校验16. 系统切换不包括以下哪项（B）. 230A. 直接切换B.间接切换C.平行切换D.分阶段切换17. 以下工作哪些全部属于系统实施阶段的内容（D）.A. 模块划分、程序设计、人员培训B. 挑选运算机设备、输出设计、程序调试C. 可行性分析、系统评判、系统转换可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 程序设计、设备购
5、买、数据预备与录入18. 新系统投入运行后,原系统仍有一段时间与它同时运行,称为（D）.A. 跟踪检验B.测试C.校验D.平行切换19. 保护人员懂得、改正、改动和改进软件的程度称为系统的（C）. 241A. 可懂得性B.可测试性C. 可保护性D.可使用性20. 当信息系统的数据采集方式发生变化时,会要求增加相应的接口模块,这种系统保护属于（C）. 244A. 支援性保护B.预防性保护C. 适应性保护D.完善性保护二多项挑选题（每题2 分,共 20 分）1.以下选项是操作系统的是（ABCDE）A.DOSB.LinuxC.Windows XPD.UNIXE.NetWare2. 企业信息化包括（A
6、BD） 57A. 治理决策信息化D.流通过程信息化B.E.生产过程信息化运输过程信息化C.资源治理信息化3. 根据结构化思想,系统开发的生命周期可划分为（ABCDE）.A. 总体规划B.系统分析C.系统设计D.系统实施E.运行保护4. U/C 矩阵的正确性检验可以从以下几方面进行（ACE）. 93A. 完备性B.牢靠性C. 一样性D.安全性E. 无冗余性5. 描述处理规律的常用工具有（ABC）. 137A. 决策表B.决策树C.结构化语言D.ER图E.数据6. 系统具体调查的原就有（ABCDE）. 115A. 真实性B.系统性C.规范化D.全面与重点E.沟通性7. 不好的关系模式存在以下问题（
7、ABDE）. 182A. 数据冗余B.更新反常C.查询反常D. 插入反常E.删除反常8. 常见的耦合类型有（ACDE）. 166A. 标记耦合B.概念耦合C. 掌握耦合D.公共环境耦合E.内容耦合9. 下面属于系统实施阶段主要任务的是（ACDE）. 204A. 购置和安装物理系统B. 设计数据库关系模式C. 程序设计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 系统测试E. 整理基础数据10. 以下属于衡量信息系统可保护性指标的是（BCD）. 241A. 可保密性B. 可懂得性C.可修改性D.可测试性E.可储备性三名词说明（每题 3 分,共 15 分）1. 战略决策战略决策 是指纵观全
8、局和外部环境,为企业制定的能够适应时刻变化着的外部环境的一种决策,具有全局性、长期性与战略性的特点.2. 系统开发生命周期66系统开发生命周期 是指一个过程,是系统分析员、软件工程师、程序员及用户建立运算机信息系统的一个过程 , 是治理和掌握信息系统的一种必要措施,也是一种将系统工程学用于规划、执行和掌握信息系统开发工程的组织和治理方法.3. 关键胜利因素法关键胜利因素法 的基本思想是在现行系统中,总存在着多个变量影响系统目标的实现,其中如干个因素是关键的、主要的（即关键胜利因此）.通过对关键胜利因素的识别,找出实现目标所需的关键信息集合,从而确定系统开发的优先次序.4. 模块化 113模块化
9、 是指 解决一个复杂问题时自顶向下逐层把系统划分成如干模块的过程,每个模块完成一个特定的子功能,全部的模块按某种方法组装起来,成为一个整体,完成整个系统所要求的功能.5. 白盒测试白盒测试：也称结构测试,即将软件看作透亮的白盒,从程序的规律结构入手,根据肯定的原就来设计测试用例,设定测试数据,对软件的规律过程进行测试,检查是否符合设计要求.四简答题（每题 5 分,共 25 分）1. 简述信息系统与组织的关系.信息系统和组织是相互影响的：一方面,信息系统必需与组织亲密合作为组织供应所需要的信息,为组织服务.另一方面,组织必需熟悉到新技术的好处,从新技术上获益也推动新技术的普及和进展.信息技术和组
10、织之间的相互作用特别复杂,仍受很多中介因素的影响,主要包括四周环境、组织结构、标准作业程序、政治、文化和治理决策等.2. 请简述系统规划的主要任务.系统规划的主要任务如下：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_系统规划是治理信息系统生命周期的第一个阶段,其主要目标是制定系统长期进展方案, 主要包括以下几方面任务.制定信息系统的目标和进展战略.进行可行性分析.制定信息系统的总体方案,支配工程开发方案.制订系统建设的资源安排方案.3. 简述结构化系统分析方法的特点.113特点如下：强调用户自始至终的积极参加.留意整体分析、层层落实.强调系统的适应性.重视工作文件的标准化和文献化.4. 简
11、述数据库设计的步骤.数据库设计主要分为六个阶段：需求分析、概念结构设计、规律结构设计、物理结构设 计、系统实施和运行与保护.这六大步骤与信息系统开发的各阶段相互对应,并且融为一体.5. 请简述程序设计风格方面留意事项.程序设计风格方面应留意的事项如下.（1） 适当的程序注释.（2） 有规律的程序书写格式.（3） 恰当挑选变量名.（4） 程序设计的基本要求,即程序的正确性、可读性和结构化.五论述题（每题 10 分,共 20 分）1. 试论述信息系统在企业中的位置看,有哪几种形式,各有什么特点. 答：就信息系统在企业中的位置而言,信息系统有以下几种组织形式.（1 ）为企业某业务部门全部.信息治理部
12、门为企业的某个业务单位全部,这咱运行组织方式使得信息不能成为全企业的资源,易造成信息孤岛,信息共享才能差,不能为企业治理决策供应支持服务.（2 ）与企业其他部门平行.信息治理部门作为一个独立的部门,与其他业务部门是平行关系.该运行组织方式使信息资源为全企业所共享,但信息处理支持决策的才能较弱.需加强信息部门与其他部门的合作,才能有效发挥信息系统的效能.（3 ）作为企业参谋中心.这种运行组织方式是前两种方式的结合,有利于信息共享和支持决策,但简单造成脱离群众、服务不好的现象.现在的进展趋势是集散系统,既有全公司信息中心,又在使用运算机较多的部门配置微机.2. 信息系统运行是对系统开发全过程的检验
13、,试论述治理信息系统运行期间治理的内容.答： 信息系统运行治理的主要内容包括数据治理、系统安全治理、系统运行情形治理与意识治理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（1） ）数据治理.数据治理一般包括数据的收集与完成例行信息处理及服务工作.数据的收集是整个信息系统的基础工作,包括数据采集、数据校验及数据录入等.常见的例行信息处理及服务工作包括例行的数据更新、统计分析、报表生成、数据的复制及储存、与外界的定期数据沟通、设备的日常修理与保护等.此项工作也是日常运行治理工作的主要内容.（2） ）系统的安全治理.安全是每个信息系统都必需考虑的问题,是日常工作的重要部分之一.安全治理是为了防止系统外部对系统资源不合法的使用和拜访,保证系统的硬件、软件和数据不因偶然或人为因素而遭受破坏、泄露、修改或复制,保护正值的信息活动, 保证信息系统安全运行所实行的手段.（3） ）运行情形治理.信息系统运行情形治理包括对运行过程中的运行情形记录和运行情形检查与评判两方面内容.（4） ）意识治理.企业信息系统的运行往往涉及企业内部机构的调整、治理程序的变更等很多敏锐性的问题,新系统投入运行不行防止的导致一些机构和人员的位置、作用及工作内容、工作方式的变化,从而引起一些相关人员的抵制和不合作.因此要对相关人员进行意识治理.可编辑资料 - - - 欢迎下载