《2022年企业文化之传统文化学习心得体会与学习优秀教师郭玉梅先进事迹心得体会合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业文化之传统文化学习心得体会与学习优秀教师郭玉梅先进事迹心得体会合集.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -企业文化之传统文化学习心得体会与学习优秀老师郭玉梅先进事迹心得体会合集学习优秀老师郭玉梅先进事迹心得体会通过学习刘凤全、郭玉梅的先进事迹.我看后深受感动,深深的体会到优秀老师的事迹平凡又宏大, 感人的事迹催人泪下,他们的事迹动人、令人感动, 值得学习和深思,他们的优秀品质和精神值得我们学习.这些优秀老师的事迹表达了一个共同特点就是喜爱祖国、喜爱人民、喜爱学习、喜爱同学.他们把爱 献给了训练事业, 在平凡的工作中铸就了闪光的师魂, 为我们树立了新时期人民老师的光辉榜样.从优秀老师身上,我们看到了优秀老师那种
2、爱岗敬业、无私奉献、事业为重的高尚品质,对工作一丝不苟的高度负责的敬业精神,乐于助人的高尚职业道德.优秀老师们有着爱党、爱国始终视祖国和人民利益高于一切的高尚情操.他们立志于训练和科研事业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -务实敬业,不畏困难,勤于探究勇于创新勇攀高峰的献身精神、他们做学问严谨务实、脚踏实的、不为名所累、不为利所趋.教同学言传身
3、教,厚以载德,他们老老实实做人、踏踏实实干事,甘为人梯,无怨无争的为祖国培育优秀人才.作为一名老师,我认为在今后工作中第一应当以优秀老师为榜样,学习他们献身训练,甘为人梯的崇高境域.学习他们以德立教、爱岗敬业、忠于职守, 树立良好的职业道德,真正喜爱训练事业,以训练为欢乐,喜爱自己的工作岗位,扎扎实实的干好自己的本职工作,把全部的爱献给训练事业,献给我们学校的同学们.其次,要喜爱同学.榜样的力气是无穷的,我会 以优秀老师为榜样,满腔热忱的投入到自己的本职工 作中去,全心全意为同学服务. 爱不应当是挂在嘴上, 也不应当是肤浅的凡事包办,而应当深化到思想落实 在行动上.家长把子女送到学校我们有责任
4、把同学教 育好、爱护好、让每个同学都能在老师的爱惜下和教 育下健康的成长.在今后的工作中,我们要以求真务 实的作风和崭新的精神风貌,向优秀老师那样努力工 作,不求索取,以奉献为荣.积极进行“教书育人、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -治理育人、服务育人”的探究,忠诚党的训练事业.对他人宽容一些,多与人为善,与己为善.做到正人先正己,做事先做人
5、,做一个坦坦荡荡的人.脚踏实的、不为名所累、不为利所趋,立足自己的岗位,努力工作和学习,以实际行动为我们学校的进展奉献自己的力气.企业文化之传统文化学习心得体会在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间,回首走过的路,作为一名企业家,自己真的是 很惭愧,走了许多弯路. 20XX年可以说是我人生的转折点,与弟子规结缘、与传统文化结缘,让我很幸运的找到了人生的方向、企业经营的方向. 说实在的,什么是传统文化了？我琢磨“传”就是传承,“统”就是统一. 一个家通过家规、 家道的承传, 达到统一和谐的目的.其实通过学习传统文化,我最 大的体会就是企业就一个家, 企业文化就是家的文化.企业其实真的就像
6、一个家,老总就是这个大家庭的家 长,员工就跟孩子一样,一个企业老总不仅仅是个管 理者、仍应当是员工的亲人、员工的老师.正如三 字经中所言“人之初,性本善.性相近,习相远. 苟不教,性乃迁.”如何教？教什么？是我始终困惑可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的问题.学习传统文化之后,渐渐的似乎一点点找到了答案,就教我们中华五千年古圣先贤的优秀文化,从自己做起,身教大于言教.以前没学习传统文化的时候,最让我头痛的问题是员
7、工的频繁流淌, 员工来了走、 走了来就象走马灯似的, 员工的不断跳槽、工作的不断交接真的对企业是弊大 于利.从去年 5 月份开头员工每天早晨通过半小时的晨会学习弟子规、学习孝经,我与员工共同 反省对父母孝道的落实.员工通过学习通过反省深深 体会到“居有常、业无变”.体会到自己工作安定、 身心健康能让父母少了多少挂念. 从学习传统文化后, 每月公司都举办一次感念师恩大连鸿祥员工分 享会,记得有一次恰巧是员工的生日,我们请来了 员工的母亲,这位 80 后的年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头,感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛 茹苦将他抚育大,员工集体送了他一个洗脚的木盆, 期望他能常常给母亲洗洗脚
8、, 大家在泪水中唱起了感恩一切的歌曲.自己也通过学习深深体会到孝道对 一个家庭、一个社会的重要意义.09 年十一的时候我第一次给全部员工的父母写了一封信,并让员工带回 去一个红包给父母,我说这是“孝金”,期望我们都 能感念父母的恩德,过节上班后员工带回来父亲的一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_封信让我至今难忘,这位长辈期望我能坚持传统文化的学习并带动全公司的员工都能学习落实传统文化. “百善孝为先”,孝道是企业的家文化的起点.从去年下半年到到现在员工通过学习能不断调整自己的心态,转变对人、对事的自私自利的一些看法,许多时候大家都能站在对方的角度去考虑问题,能更全面的考虑问题和解
9、决问题,企业的稳固性大大强化了. 以前我头痛的一个问题就是企业的和谐,员工之间常常为琐事计较,怎么样才能让企业更有凝结力？我觉得一个家之所以是港湾,是由于永久都有父母无私的爱的海洋让你任意停留.一个企业也是如此,老总要用无私的爱和感恩的心让员工感受到,我从自己做起有两点：第一就是要改掉自己发火的毛病,“待婢仆、身贵端.虽贵端、慈而宽.”让企业这个磁场布满了 爱和感恩.其次就是我拿出对待自己儿子的爱心对待 我的员工,“事诸父、如事父.事诸兄、如事兄.” 从道理上明白了,最重要的是从心上做,力行真的是 很艰巨的事情.有时候忍不住仍会发火,但会很快回头并给员工赔礼. 记得我们全体女员工刚学完 女诫后
10、,女员工开头轮番自己做饭做菜,我也每天中午都上去吃,许多年轻的女员工从没做过家务,但是做起来都很兴奋,菜做的不是很好吃大家也都包涵着吃了.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_有一天我做在办公室就琢磨,自己怎么这么差劲,就 没想到给员工做点好吃的,教教女员工怎么做饭了； 于是自己那天中午就亲自下厨做了两个菜,员工特别 兴奋,就像兴奋的孩子似的全都吃光了,紧着说好吃,后来就告知女员工怎么做饭更有味道、怎么配菜.往 年年底我们都是出去吃饭店,今年大家在12 月 31 日那天都聚到一起一同包饺子,我订了个大蛋糕,上面 写着“我们是一家人”,大家在一起真的就象一家人 吃年夜饭那样高兴极了.那一刻,我想这不就是企业 的凝结力吗？爱是什么爱就是专心时时感受别人的需要.可编辑资料 - - - 欢迎下载