《2022年乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -附件 2：乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_被考核单位：得分：考核内容考 评 指 标考评分加扣分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加扣实得缘由分分分准时传达上级关于党风廉政建设工作的部署和要求.未传达的扣2 分.仔细落实农村促廉保廉各项工作内容,突出抓好村监会等项工作.落后的扣2 分.成立落实党风廉政建设责任制工作领导机构.争论制定年度工作方案并组织实施.未成 立领导机构的扣2 分.无年度工作方案、未分解下达责任目标的扣1 分.可编辑
2、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一 、 领导 班 子 及其 成 员 贯彻 落 实 中心、省市和新 乐 市 委有 关 反 腐倡 廉 建 设部署,履行党 风 廉 政建 设 职 责情 况 （ 10 分）每年至少召开一次党风廉政建设专题会. 未按要求召开会议的扣1 分.党委主要领导未到会的扣2 分.党、政领导班子争论反腐倡廉建设全年不少于2 次,少 1 次扣 2 分.领导班子成员根据责任分工,负责分管范 围内的党风廉政建设工作, 参与争论部署并督促检查, 切实履行 “一岗双责” .不实施有效监督检查,对违反规定的行为不订正或订正不力 有一起扣2 分.仔细开展述职述廉工作,班子成员中廉洁和基本
3、廉洁率未达到85%的有 1 人扣 2 分.仔细执行责任制报告制度.不按时向市纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情形 的扣 1 分.对违反责任制规定的实行责任追究, 未追究的扣2 分.仔细执行石家庄市国家机关及其工作人 员问责规定 试行 和石家庄市行政权力运行行政问责暂行方法 .领导干部被中心、省、石市、 新乐问责的有1 人分别扣5 分、3 分、2分、 1 分.对本的违反问责规定的干部未问责的发觉 1 起扣 2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页
4、- - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -对 “保增长、 保民生、 保稳固”政策落实情形是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分.受到中心、省、石市、新乐检查书面表扬的, 分别加 5、3、2、1 分.受到书面批判的, 按次分别扣5、3、2、1 分.工程项目未按时达 到“三个 100%”（ 开工率 100%、资金配套率100%、问题整改率100%）,按工程的个数缺一项扣3分.按时或提前都达到“三个100%”的,加3分.工程项目在质量、资金、人员有一方面出现重大安全问题的,按次扣
5、 3 分. 在国家、 省、石市、新乐获奖的,分别加5、 3、2、1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二 、 领导 班 子 及其 成 员 贯彻 落 实 科学 发 展 观情 况 （ 10 分）对耕的爱护、节省集约用的政策落实是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分.本年度在节省集约用的、爱护耕的方面受到国家、 省、石市、 新乐夸奖或表彰的,按项目分别加5分、 3 分、 2 分、 1 分.因违法用的等不符合国家、省耕的爱护、节省集约用的政策而受到通报批判以上处理的,按次分别扣4 分、 3 分、 2分、1 分.对节能减排和环境爱护等政策落实是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1
6、分.辖区内在节能减排和环境爱护方面本年度受到国家、省、石市、新乐书面夸奖或表彰的,按 次分别加 5 分、 3 分、 2 分、 1 分.显现问题被通报的,按项目分别扣4、3 分、 2 分、1 分.显现重大环境违法责任事故的有一起扣5 分.对征的、拆迁、拆违、安置政策执行情形是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分.在征的、拆迁、拆违、安置方面本年度内受到国家、省、石市、新乐书面夸奖或表彰的,按 次分别加5、3 分、 2 分、 1 分.显现问题被通报的,按次、按项目分别扣5 分、 3 分、 2 分、1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品
7、资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二 、 领导 班 子 及其 成 员 贯彻 落 实 科学 发 展 观情 况 （ 10 分）建立安全生产领导责任制和安全生产责任体系,未建立的扣2 分.领导班子带队开展安全生产大检查不少于2 次,少一次扣2 分.安全生产方面受到国家、省、石市、新乐书面表扬或表彰的,按次分别加5、3、2、1 分.显现问题被通
8、报的,按次、按问题分别扣5、3、2、1 分.显现重大安全责任事故的,有一起扣5分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_带头执行领导干部廉洁自律各项规定并抓 好规定的落实. 领导干部收送现金和有价证券、参与赌博、借婚丧嫁娶聚敛钱财被查处的,有 一项扣 1 分.对配偶、子女、身边工作人员因治理不严发生问题的有一起扣1 分.严格掌握各种庆典、节会、论坛等活动,违规操办此类活动的,发觉一起扣2 分.严格执行领导干部出国（境）治理规定.有违反规定出国（境）公款旅行的扣2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、执行领导 干 部 廉洁 自 律 规定情形（ 15 分）严格公务用车
9、配备使用治理.车辆购置及运行费用没有达到每年降低3-5%的扣 1 分,超标准配备小汽车的扣2 分.严格掌握公务接待费用支出,发觉领导干部在参与会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼不查处的扣 1 分.仔细落实领导干部个人有关事项报告制度,按干部治理权限准时上报市纪委.不照实报告的,发觉一起扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下
10、载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -重视反腐倡廉宣扬训练工作.每年至少召开 1 次会议争论反腐倡廉宣教工作,没有的扣1 分.中心组学习至少支配2 次党风党性党纪方面的专题学习争论,没有的扣1 分.对新任领导干部实行任前廉政学问测试和 廉政谈话制度.没有制度的扣2 分,未实行的有一次扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四 、 开展 反 腐 倡廉 宣 传 训练情形（ 10 分）加强反腐倡廉形势宣扬训练.定期通报反 腐倡廉情形.未举办形势通报会的扣1 分,党政“一把手”全年讲授廉政党课2 次,未组织的扣 1 分.关怀廉政文
11、化建设.领导班子主要成员积 极参与本的开展的廉政文化“六进”活动,各 乡镇（街道）每年要创建2 个廉政文化精品示范单位.未创建的扣2 分.加强警示训练.领导班子主要成员积极参与以案说纪、庭审训练、警示训练大会等多种形式的警示训练活动.未参与的扣 1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五 、 惩治 和 预 防腐 败 体 系建 设 工 作任 务 完 成情 况 （ 15 分）党委承担惩防体系建设的主体责任,重视并切实加强对惩防体系建设工作的领导.建立健全惩防体系建设的领导体制和工作机制,班子会定期争论本的惩防体系建设工作.结合实际制定
12、出台惩防体系建设年度实施方案,未制定的扣 2 分.对本的惩防体系建设重点工作实施项目化治理,并根据领导干部一岗双责的要求,明确领导责任,抓好重点项目的立项、落实和考核奖惩等,缺一项内容扣 2 分.对纳入全市惩防体系建设的重点工作项目,仔细抓好落实. 未完成的, 有一项扣2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - -
13、 - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_六、反腐倡 廉 制 度建 设 工 作情 况 （ 10 分）仔细贯彻落实省、市反腐倡廉制度建设工作部署,针对重大事项决策权、干部人事权、资金调配权等权力,工程建设、土的出让、产权交易、政府选购、资源开发等重点领域,健全相关制度,实施有效监控.未完成的有一项扣 1 分.重视和加强本的部门权力内控机制建设工作.领导班子成员根据班子分工,督促、指导分管部门和单位开展部门权力内控机制建设工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加强制度建设的规划、治理和创新.重视制度的宣扬训练,抓好制度执行,对重点制度干部职工知晓率和执行情形群
14、众中意率进行测评,根据比率加权获得相应的分数.进一步落实收支两条线治理、政府选购和国库集中支付等财政改革制度,加强社保基金、住房公积金和扶贫、救灾资金监管,发觉违规现象不查处或查处不力的有一起扣1 分.建立纠风工作长效机制,仔细治理训练乱收费、医药购销和医疗服务领域不正之风、大路河道三乱、损害农夫利益不正之风.对明令禁止的不正之风不重视、不支持执纪机关查处的有一起扣 1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_七 、 订正 损 害 群众 利 益 不正之风、加强 作 风 建设 和 效 能建 设 以 及专 项 治 理情 况 （ 10 分）政府投资项目除法律法规规定外,未实行公开招标的,
15、有一项扣2 分.领导班子成员违规上马项目和审批规划,违规插手工程招投标、政府选购、产权交易、土的出让、规划变更等,有一起扣 3 分.重视软环境和效能建设,开展社会评议, 优化进展环境.对严峻影响进展环境的行为处理不准时、不到位的有一起扣1 分.仔细开展“小金库”专项清理,未开展清理的扣 2 分.对清理中发觉的问题不订正处理的扣 2 分.仔细治理商业贿赂,庄重查办发生在工程 建设、土的出让、产权交易、医药购销、政府 选购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿 赂案件.未组织实施的扣1 分,未准时查处并上报案件情形的扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢
16、迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_八 、 违法 违 纪 案件 查 处 情形（ 10 分）贯彻落实党委、 政府关于信访工作的政策、措施, 落实信访工作领导责任制.因政策措施、领导责任不落实导致信访举报问题发生并引起不良后果的,酌情扣1-2 分.发生信访大事造成恶劣影响被上级通报的,酌情扣1-2 分.支持相关部门查处信访举报
17、,按期查报上级交办的信访举报事项.压信不查、拖延调查、问题 查实不处理的,扣2 分.党委、政府主要负责同志定期接待群众来访,督办重大信访事项.不按规定参与接访、督办信访事项的, 扣 1 分.庄重查处违法违纪案件.党委主要负责人 重视案件查处工作,专题听取案件查处情形汇 报,全年不少于2 次,少 1 次扣 1 分.有案不报、压案不查的有一件扣1 分,直至基本分扣完为止.班子成员违纪违法的,视情扣1-5 分,因党风廉政建设方面问题被追究刑事责任的,扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_九 、 执行 民 主 集中制和党政 领 导
18、干部 选 拔 任用 工 作 条例等规定情 况 （ 10 分）按要求召开专题民主生活会.会前未征求看法扣 1 分,会上未进行批判与自我批判的扣1 分,会后不按时报告的扣1 分.对违反规定提拔使用干部的,有一起扣2分.违反组织人事纪律的,有一起扣2 分.有方案支配领导干部任期经济责任审计.没有方案支配的扣2 分,不支持执纪机关对审计中发觉的问题予以处理的有一起扣1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载