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1、团队精神培训团队精神培训TeamworkTeamwork生命的奇迹，团队的力量 2010年3月28日，山西王家玲煤矿发生透水时间，153人被困井下，2010年4月5日，经过8天8夜，矿工们相互抱着取暖，相互鼓励，老矿工还编写贵州煤矿有三人被困25天成功获救的故事。最终115人成功脱险。一、团队（Team）1、什么是团队？ 所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。 1+12 古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献团队的精髓是共同承诺团队=群体？2、团队和群体的区别 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该
2、共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队成员共享信息，作出决策，帮助每个成员更好地担负起自己的责任。 团队和群体经常容易被混为一谈，但它们之间有根本性的区别，汇总为六点： (1)领导方面(2)目标方面(3)协作方面(4)责任方面(5)技能方面(6)结果方面团队和群体的区别举例1、下面四个类型，哪些是群体?哪些是团队? 龙舟队 旅行团 足球队 候机旅客 2、一般篮球比赛在赛程结束后都要组成一个明星队，由来自各个队伍中不同的球员组成一支篮球队，跟冠军队比赛，这个明星队是团队还是群体，或其它组织? 3、团队的构成要素： 5 P 1）目标(Purpose) 2）人(
3、People) 3）团队的定位(Place) 4）权限(Power) 5）计划(Plan) 4、团队的类型 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型。 问题解决型团队 自我管理型团队 多功能型团队 二、团队精神（Teamwork）1、什么是团队精神？ 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。1）基础是尊重个人的兴趣和成就;2）核心是协同合作；3）最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神等于集体主义？2、团队精神的作用1）目标导向功能 2）凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力。3）激励功
4、能 4）控制功能 员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。3、团队精神的重要性 团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。 从哪几个方面体现团队精神的重要性 ：1、团队精神是企业发展的精神支持 ；2、团队精神是企业冲锋的号角；3、团队精神是企业的精神支柱；4、团队精神是培养企业凝聚力的旗帜 。4、如何打造团队精神1）营造相互信任的组织氛围 2）态度并不能决定一切3）在组织内慎用惩罚 4）建立有效的
5、沟通机制 5、如何提升自身的团队精神 第一是要坚定信念，相信团队合作的力量是制胜的不二法则； 第二是要明白一个道理，市场经济越完善，靠个人努力、单打独拼取得成功的可能性越来越小。 第三是要有“适当的放低自己，方能海纳百川”的胸怀。 三、团队意识1、团队意识 指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。“团队意识团队意识” ”具有以下特征具有以下特征 1、团队意识一定至少有两个成员； 2、团队意识的规模必须有所限制，以确保所有成员之间都充分了解并且互相发生影响； 3、团队意识成员之间互相依赖的最低限度是：一个成员的决策和行为会被团队意识其他人重视； 4、团队意
6、识在时间上有一定的连续性：其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期的将来； 5、在团队意识中，集体的业绩成果要远远高于每个人所付出的总和。为什么需要有团队意识为什么需要有团队意识 1 1“三人成虫三人成虫”：各行各业的奇怪现象：各行各业的奇怪现象 2 2“三个臭皮匠三个臭皮匠”为什么能胜过为什么能胜过“诸葛亮诸葛亮”3 3团队的力量团队的力量4 4团队是最佳的生存之道团队是最佳的生存之道5 5团队是汇聚所有力量的精神支柱团队是汇聚所有力量的精神支柱6 6个人因团队而强大个人因团队而强大7 7没有人能独自成功没有人能独自成功你重视团队间的合作了吗 1为什么人多不一定力量大 2为什么各人
7、只扫门前雪 3聪明的人融入团队 4与不同性格的团队成员默契配合 5帮助别人其实就是帮助自己 6懂得分享，不独占团队成果 7合作才能走向未来团队意识，企业真正的核心竞争力 1没有团队意识的企业是一盘散沙 2团队意识是企业真正的核心竞争力 3崇高的目标是团队前行的动力 4奉献意识是团队意识的根本 5认同你所服务的团队团队意识之凝聚力 何为团队意识之凝聚力？ 所谓企业的团队意识之凝聚力，就是一个行业或一个企业具有的优良素质所形成的吸引力。具体地说，企业的团队意识之凝聚力，能使内部的职工充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。影响团队意识之凝聚力的因素很多，主要的经营管理水平，政治思想工作状况，劳动条
8、件，分配制度、福利、待遇，职工队伍素质等，这种综合性地提高企业素质的工作即被称作团队意识之凝聚力工程。团队意识之凝聚力 团队意识之凝聚力的增强是必然的，企业的发展和他的团队意识之凝聚力，是互相影响的：企业有了团队意识之凝聚力，才能存在和发展，企业的发展又增强了团队意识之凝聚力。反之，企业缺乏团队意识之凝聚力，要生存和发展就是一句空话。团队意识之凝聚力的意义 团队意识之凝聚力是维持团队意识之凝聚力是维持团团队存在的必要队存在的必要条件。如果一个团队意识丧失凝聚力，就条件。如果一个团队意识丧失凝聚力，就会像一盘散沙，难以维持下去，并呈现出会像一盘散沙，难以维持下去，并呈现出低效率状态；而团队意识之凝聚力较强的低效率状态；而团队意识之凝聚力较强的团队意识，其成员工作热情高，做事认真，团队意识，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队意识之并有不断的创新行为，因此，团队意识之凝聚力也是实现团队意凝聚力也是实现团队意识目标的重要条件。标的重要条件。 如何培养团队意识（1）营造团队合作的气氛（2）对员工进行团队合作的培训 （3）成立临时问题小组解决疑难问题 （4）设定优秀团队奖励制度 THANKS THANKS！ THANKS！THANKSTHANKS！