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1、-公司工作群管理制度-第 2 页公司工作群管理制度为方便内部交流,提高办公效率,同时确保工作群的使用合理规范,特制定本制度。一、群纪律入 群:工作群只加本单位员工,非本单位员工请勿拉入。群昵称:群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤:进入群后,请及时修改群昵称;回 复:收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到”或“马上执行” 确保信息传递的通畅;回 应:公司或部门分享的利好消息,工作进展、成绩及与工作和职业技能素养相关的文章,请大家给予鼓励,点赞及评论等正能量的支持行为。二、信息发布内容要求1、公司层面的通知、制度规范及公司重大新闻的发布;2、工作沟通:涉及群成员2人以上的工作沟通或
2、其他通讯方式无法联系到本人的寻人信息;3、工作分享: 与公司业务相关的新闻资讯,业务进展通报,成就展示,与职业成长与发展相关的正能量文章等;4、鼓励分享时政、财经、科技等与公司所在行业相关的有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享;5、严禁发布反党反政府等负面消息,禁止推销,传销,广告色情等不健康内容的发布;6、晚上22:00至早上07:00休息时间段无特别紧急情况请勿群聊。三、工作群管理1.工作群统一由行政人事部管理,负责群成员实名制、聊天监管、入群,剔群及违规处理等。2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。