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1、-北京科技大学远程与成人教育学院学年第4次远程课程考试组织行为学模拟试题（二）附答案-第 4 页北京科技大学远程与成人教育学院2017学年第4次远程课程考试组织行为学模拟试题（二）学习中心 专业 学号 姓名_题号一二三四五总分得分一、判断题（共6.0分）1. 现代组织很难再给予员工终身雇佣的保障，因此，培养员工的（ 组织承诺），而不仅仅是（组织认同），有助于员工和组织之间建立新型的心理契约。 (错误)正确 错误2. 兴趣是指人积极认识客观事物的心理倾向。 (正确) 正确 错误3. 个体的“需要”就是其行为“动机”。 (错误) 正确 错误二、 单项选择题（共46.0分）1. 分配性谈判也被称为“
2、赢输策略”，谈判的当事人将彼此视为（B ）。 A合作的伙伴 B有相反利益的竞争对手2. 情绪通常指由肌体的(A )是否得到满足而产生的心理体验。 A.天然性需要 B.态度体验3. 情感是人对事物的(B )。 A.天然性需要 B.态度体验4.功能失调型冲突中的个体倾向于( A )地采取行动，他们通常依靠威胁、欺骗和口头谩骂来进行沟通。A不加思考 B深思熟虑5.组织承诺程度较高的员工，其缺勤、流动性(B )。A.较高 B.较低6.(A )可以导致创新和组织的积极变革。 A功能正常型冲突 B激烈的冲突 C功能失调型冲突7. 研究发现，组织承诺的不同因素对工作绩效表现出不同的影响模式：以(B)为主的员
3、工，会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度上偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。 A.情感承诺 B. 规范承诺 C.连续承诺8.不稳定环境下，在增加员工连续承诺效果不好的情况下，企业应该注重建立员工对组织的(A )。 A.情感承诺 B.规范承诺 C.连续承诺9.组织成员中，地位的决定取决于许多因素，如工资、头衔、资历、实权等等。其中(A )个因素的改变就可以引起地位的改变。 A.一个 B.两个 C.三个 D. 四个三、多项选择题（共48.0分）1. 情感的基础是人与人之间的关系的需要。情感的满足会体现在个体由此所产生的(A、B、C、D )等体验方面。 A.责任感 B.荣誉感 C
4、.道德感 D.集体感2. 地位是指他人对群体或群体成员所占有的(AB )的一种社会界定。 A.社会位置 B.层次 C.能力3. 群体压力的结果会导致(B、C )。A对抗 B群体思维 C规范行为 4. 影响群体行为绩效的主要因素有：(A、B、D、E、F )A群体的外部环境 B群体的成员资源 C时间D群体的任务 E群体的结构 F群体互动行为5.沟通过程中所传递的信息事实上都是经过信息员编码的物理产品，而所有的沟通信息都是由两种符号组成的：(A、B )。 A.语言符号 B.非语言符号 C.绘图符号6.按照沟通的方式来划分，可以将沟通分为(A、C、D )。 A.语言沟通 B.人际沟通 C.书面沟通 D.非语言文字沟通