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2、Enneagram 的智慧 workshop,九 型 性 格 的 起 源,学 习 九 型 性 格 的 目 的 和 意 义,企业经营 婚姻家庭 人际关系 灵性成长 ,美国通用汽车公司GE AT 深层渴望： 感受爱的存在及被人需要;,性格特质： 感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有感情帐簿 对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。,健康（觉察） ： 富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。 不健康（未觉察） ： 过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于
3、人。,三号 我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。,自白：,深层恐惧： 不被接纳； 深层渴望： 感觉有价值，被接受和欣赏；,性格特质： 重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。,健康（觉察） ： 充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。 不健康（未觉察） ： 为达到目的不择手段，急功近利
4、，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。,四号 我时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。,自白：,深层恐惧： 没有独特的自我认同或存在意义。 深层渴望： 与众不同，不平凡。,性格特质： 浪漫，有幻想，有深度，有品位。喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉空间里。,健康
5、（觉察）： 创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。 不健康（未觉察）： 自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害者，沉浸在痛苦中。,五号 我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。,自白：,深层恐惧： 无知。 深层渴望： 能干，认知及了解一切。,性格特质： 热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑
6、，延迟采取行动，认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。,健康（觉察）： 理想主义者，对这世界有深刻见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 不健康（未觉察）： 愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。,六号 我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内 心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。,自白：,深层恐惧： 得不到支援及引导，单凭自己的能力没法生存。不安全。 深层渴望： 得到支援及安全感。安稳、有保障。,性格特质： 有责任感，重承诺，做事总是许多
7、担心，过分谨慎，恐惧犯错，设想最坏结果。不喜欢受人注目，老二心态。防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。,健康（觉察）： 自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 不健康（未觉察）： 缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑，自我贬抑。,六号有两种： 惶恐 6 硬 6（先发制人）,七号 我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。,自白：,深层恐惧： 束缚， 被困、压力与痛苦 深层渴望： 追求快乐,性格特质： 乐观，精力充沛，见闻广博，兴趣广泛，理
8、想主义者，喜欢探索新鲜事物，深知自我娱乐之道。贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心，很少顾及他人感受，反叛；讨厌规则 ，等级观念淡薄，目标不清晰，无承诺感，大话西游；,健康（觉察）： 拥有鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活的精采，多才多艺。 不健康（未觉察）： 极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒。,八号 我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。,自白：,深层恐惧： 被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、侵犯。 深层渴望： 决定自己在生
9、命中的路向，掌控一切，捍卫本身的利益，做强者。,性格特质： 彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，给人有霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。,健康（觉察）： 英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 不健康（未觉察）： 残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。,九号 我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。,自白：,深层恐惧： 冲突， 失去，
10、分离 深层渴望： 维系内在的平和及安稳,性格特质： 甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己，过度适应；依附自动化习惯；容易分散注意力。,健康（觉察）： 满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，认同别人也肯定自己。 不健康（未觉察）： 过度压抑自己，自我封闭。拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突。,我觉得凡事都应该有规有矩，我一直 坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。,自白：,一号,深层恐惧： 怕自己错、
11、不够完美，变坏； 深层渴望： 希望自己是对的、有诚信的；,性格特质： 世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。,健康（觉察）： 追求崇高的理想，追求完美。 不健康（未觉察）： 过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。,掌握性格密码 掌握人尽其才的卓越管理！,九型性格学工作坊（二） Enneagram workshop,军队 图书馆 义工团体 艺术中心 公开论谈 公园的凉亭 赛马投注站 健身房运动室 大公司会议室,中 国 瑞 士 美
12、国 德 国 以色列 巴 西 印 度 法 国 日 本,最 激 烈 搭 配,1 7,8 4,3 6,5 9,6 8,关于性格的整合 和分解,分 解,1-4-2-8-5-7-1 3-9-6-3,整 合,1-7 4-1 7-5 2-4 5-8 8-2 3-6 6-9 9-3,成长方向及整合策略,一 号 多一些弹性 多一些赞美 多一些激情和活力 清理情绪、及时沟通 少指责，放宽标准， 多关注正面信息,二 号 觉察自己的“兑换”机制 学会在付出的同时也可以自然表达自己的需求 坦然接受别人的支持与帮助，这是人际互动的方式与需要,三 号 觉察目前生活与工作的速度及节奏是否是你想要的 从内在建立一个信念：别人爱
13、与认同不只是因为我的成功和外在形象 给别人留一些释放精彩的空间 尝试和内在真我接触,四 号 让自己生命的目标及焦点再清晰一些 找到自信的支点 克服自我封闭的心理 远离空虚感和孤独的习惯 关注他人的感受 ，用心爱别人,五号 去感受走进人群会有怎样的不同 关注自己的感受并与他人沟通,六 号 提升行动力 拥抱责任 要欣赏自己 抛弃没有答案的担心及顾虑,七 号 三思后行 策划、节制、控制 关心他人 克服懒惰的习惯 目标要清晰 要有耐力和深度,八 号 放权 欣赏和嘉许 认同 注意聆听 感受他人的感受,九 号 从人群中站出来 加强行动力 有计划、有目标、有结果 积极面对冲突,处 世 之 道,感受组,直觉组
14、,思想组,8,9,2,1,3,4,5,6,7,8-9-1 直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒 *8号 不顾后果的表达 *9号 消极抵制 *1号 批判，愤世嫉俗,2-3-4 感觉组：对自我形象的执着不能分辨真我及假我，要求被注意，有强烈的羞耻感; * 2号 追求被接受 * 3号 用外在成就掩盖 * 4号 用抽离掩饰 5-6-7 思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧。 * 5号 害怕一无所知 * 6号 害怕被迫害 * 7号 怕痛苦,人际关系,1-2-6 顺从组： 为人服务（moving towards） 应付压力：怎样做才是正确的呢 3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving
15、against）应付压力：自我膨胀 4-5-9 抽离组：远离人群（moving away）应付压力：躲在自我世界,九种性格的交往,一 号 嘉许他在各方面较高的要求 鼓励他多关注正面的信息 和一号沟通要用理性的方式 而非只凭感觉,二 号 要真诚，他们喜欢直接了当 对于二号的帮助一定要真诚致谢 如果你不需要二号的帮助，一定说明原 因，令其明白，切勿冷冷拒绝 表现足够尊重，当他表达想法，勿轻易否决或不听 关心他的感受,三 号 肯定他的形象 公众赞扬，嘉许他的成就 回应不要当众，要单独沟通 一定要维护他的形象 不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦 鼓励他们与团队共进步,四 号 表达对四号的理解，不要被感觉支配
16、和摧毁 聆听，尊重他的感觉 肯定他的独特 需要四号帮助时要主动提出,五 号 尊重他保护隐私及个人空间的习惯 要拜访他一定要预约 他在沟通时的沉默未必是拒绝，也许是在仔细的品味 需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉 当他在独立工作时，少去指指点点和去打扰,六 号 和他讲话，内容要精确实际 不要直接或背地批评他的顾虑和担心 不要过分肯定或当众赞扬他 与他相处要言行一致，重承诺,七 号 创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与他们的喜悦 不要批评或给出指示，使用中性词语来提建议 沟通中如果他们要怪罪于你，别放在心上，继续进入主题,八 号 直接不要兜圈子 令他觉得过程中自己占主动权,九 号 倾听他们，并让他们知道你已经听到重点 对方思想溜号时，用发问把他们带回焦点 去认同他们的稳定及平和,谢谢你的参与！,