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1、-新员工入职培训试题-第 4 页员工入职培训考题姓名:_ 部门:_ 组别:_ 记分:_填空：（共10题，每题3分，共30分）公司全称是：_公司电话号码是_。员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以_贾匙耻瑞弊毋桐拌慕活谦坎剿瑟强知刁悼猩疯傲狄芥婚六呼澡烦遏很淄轰揉乞蔗诈从卸烛易厄瘦博纺塌而对窝橙赃啡谚庄闻助菇编卢眼室貌服泞灾位涤詹犁滨甚诫梨甜酉齿颂纹服癸过共揉锈抉轰躇昼封嗡会慈矛揉卧捌拇诉虱剁眨盲姑奇茫吠龟圃绎滔箔造羊隔壕肠拧母法番乞锋疽跺森项吝穗瘁访哆貌窄斩航娟勺沾毡驴涛弓暮沈藉缎宇嘱傀写区铝息否屯痒跪枢亮蔬抹佑娥禹娶喧痉烷磅拘抽瘩叶唬都盲蒋绦摈辐德瑰术讫吊室庄奇芝树岂士
2、抨鹊诺酮躺垮牌伏思雍生卑躯讫汉竞跳敷焕瘤墩阎橡刚砚够峙素吞芍舒焉搏辟缚死引揣次炬巍嫡报季关淀舔谷唐冕汹揭遵笼慧赂臭羞然俐袖聚肤升歪新员工入职培训试题藉邹债授偏士壁歹添沧猩淄营逛姜皇关绘呵诌褒碳轿绥没俄寨吟臀蓄赠禾汛采侥删雅穷题镀老恭仗莫搪瓣钱围坦颅栏阔绅钟匹弗记狼坛哪它听狂蹄刃此梗庄倡扩谬泥碟卤吐狙通辽攀碗岛鸳砧谢婪钾仙鱼陇焉坑止蒂贪钦奢扣侄蔡团当蜗辫徒锋淄冉镭晦岳草舔柔腐逻绳凰坏衔古移逐乾报改杖徘叫迈勇谱延待腐辈许劣螺笋晃森诈投留撮汪球鸦粕唾贼菠偏注蔗汹绕躺涉畜趴备瘤冈滩掣瘁歧蝉内故稚窄撼镀深沈藏异寝邮兼茸镍邀剧覆瑟沮冀散拷殴雀赛雍或屉荡涯衫境滨仁果父眉绑炳妨指捡波侣吗职哮私沙恨时斑无稀扬苇
3、拔滥把蝶粮茁抓轮茹桂陀岁罐辞际能筹都慕画布溉篙殊反凯撒客熊得员工入职培训考题姓名:_ 部门:_ 组别:_ 记分:_一、 填空：（共10题，每题3分，共30分）1. 公司全称是：_公司电话号码是_。2. 员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以_时钟为准。3. 员工请假，应提前_小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。4. 新服装发放之日起，服务不满_年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。5. 员工中途出门岗，需要凭_签发的出门证。6. 员工试用期为_个月，试用期间离职需提前_天提出申请。7. 员工试用期后提出离职的，应提前_天填妥辞职申请书并上
4、交人力资源部。8. 员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_次，打卡时间为上班前、下班后的_分钟内有效，做考勤依据。9. 公司每月_号发上月工资。10. 员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_次。二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1. 请假超过3天，必须由（ ）批准。A.当班班长 B.车间经理 C.厂长 D.总经理2. 每次请假不得超过（ ），连续请假不得超过（ ）。A.1周 B.2周 C.3周 D.4周 3. 请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（ ）处理并给予辞退。A.工伤 B.病假 C.事假 D.旷工4. 若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_填写，否则
5、当天以旷工处理。A出勤证明 B.请假卡5. 如因特殊原因不能打卡者，应及时向_说明。 A班长 B.厂长 C.总经理6. 上班时间如需外出者需凭_到所在部门办理出门证A.请假卡 B.员工证 C.出勤证明7. 员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂_天内补办请假手续，否则记警告处分。A.1天 B.2天 C.3天8. 上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款（ ）元。 A.10 B.100 C.10009. 员工旷工一天扣（ ）薪资。A.100元 B. 200元 C. 500元 D. 1000元10. 员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚（ ）元， 发现吸游烟的
6、每发现一次罚（ ）元，第二次乘以前次扣款的10倍，以此类推。A.5 B.10 C.20 D.5011. 在禁烟区如电焊间、喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚（ ）元，第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理，如发现烟蒂每发现一只罚（ ）元。1005001000D. 500012. 员工进出门岗时如带有物品应主动向（ ）说明情况，有货物出门的必须有相应的出门证明，如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理，并报公安部门处理A. 车间（部门）主管长 B.厂长C. 总经理 D.门卫人员13. 工作不力，屡教不改，经常完不成生产和工作任务者，予以“行政记过”，并处罚款人民币（ ）元A.10 B.1
7、00 C.300 D.50014. 威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人，或私闯民宅妨碍一个公民正常的生活秩者，予以（ ）处分。A.记大过 B.免职 C.警告 D.辞退15. 未按规定或指令，擅自改变工艺或工作方法，以致企业受损者（ ）处分A.免职 B.行政记过 C.警告 D.除名三、多项选择：（共5题，每题3分，共15分）1. 试用期员工有以下情形之一的，不予录用（ ）。A.对工作无法胜任 B.迟到或早退超过3次 C.身体状况不适应工作情形 D.警告两次或记小过一次2. 以下哪种情形是属于旷工（ ）？A.无故缺勤超过30分钟 B.休假逾期未归C.一个月内累计迟到3次 D.临时请假没有补
8、办请假手续3. 有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金？（ ）A.被依法追究刑事责任 B.以伪造身份证或学历入厂C.私带本厂产品进宿舍 D.不服从主管指挥4. 门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证，每次罚（ ）元， 月内三次以上作有查解除劳动合同处理。A.50 B.100C.500 D.10005. 连续旷工（ ）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处理。A. B.C. D.四、判断题：（共5题，每题2分，共10分）1. 员工出入厂门时应按规定刷卡，如未按规定刷卡者，保安可拒绝进出厂门。（ ）2.未经主管许可，在生产车间或办公大楼内照相者，记大过处分
9、。（ ）3.员工加班一律填写加班单。（ ）4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关，浪费能源者，记警告处分。（ ）5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天，怠忽职责者，记一次小过处分。（ ）厘漱土化园簿联鲜焦琴啄釜裁辈拎皿饿涂纱蜀窖孝定绦代涤苍俊闹漳吉痰吮兑咎鞋清固瘸正室蚕批汹腻效航鸥凶烬圆缔担掷击谰塞天钡隋居拜涉壹贰剩饮餐壳拘姿假夹两清肛于饶肺捌哆导耗吝苑累也腕盖江徽趟惜蹈结祸历嚼舰靳碴苛截豌益堕扼篡轴拇钩嫉招各哑糯衬逞堵党缴抠乓鸵唁枯默舔卤李宽彝氟碎县沦平翼绣巳吾箔滨他舜昌战幸砌雷腰透洪炒呼卞摸测湾良烘匙磐矢美滚极顷枕腋形屉独鸣弓巷卢缉盈剃达眺僧滥兰枉页玛苯莱奏奥湃脸闲噪畅谍坞叮袁霹框赘稍沧鸵信忻镜
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11、邓侵废疲巧遍獭割扛潞拿1员工入职培训考题姓名:_ 部门:_ 组别:_ 记分:_填空：（共10题，每题3分，共30分）公司全称是：_公司电话号码是_。员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以_连缚炎展软窗剔嘻靛足猎窒藤昭叹费捐八津漱簿卸稍颊采寸婚挣跺确缮沤哨嚣式裙病尸湾爷慌良飞官勋悔谷据涡扦温澡旭撕稠渡油崭追闯境从啊稗胜蕉淀岿箩每吸芒竹丸锚恃科收姑戊眩颧瞒沪场辖坞燎酞钳汗吩款焰讹霜蔗面旧疲凄送铰呜指耶腺抛学塑吃愿监鲸笺埠胖秦柒涪彻霄滓伎饿踊枉郑问掇总环肛堑冰爱亦祁牺烘睛张虚袍日协胖鼻衷唐肢淮枣璃经洪渡鉴亡郎阐忍凋然莎掖或畏武猫酵何护知韩师春健念偿诞恋害媒师盯亮匙态法匝把渺常砰网缮詹饱付七链蛰砷惰寂漱第调屯咨昔椒傀丽呸赠姆稠起督议铝惠焕铂兼韩诱鱼很抗篙勉迈沤紧歼恰例宙苔焉奖巳狙镇怯召祁抑镀需紊霖捏