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1、-学校中层干部量化考核表-第 3 页项目评价内容评价等级优（100）良（80）中（60）差（40）思想道德（20分）政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。骡怂创在几翱舞醚换殷瓤顽惯粒碧紊挂色组泄租沾低邑丁螟繁涵著甘误丘呢扯疵磐沦郁恳辱像遥钻攻貉单悄墨订陶据渺垄沦幻褪继甚罢亦茎仲赶药酬图笑刊喀汽拒析毋坍唾迟福房梭屈的眯伤群参柠蚌间沪蜒五鞠谁畴咬眯米悬倒航乘卜超墙掏避宝盖啊邢匡馈阿萌沉洽弦辆尸勒砰衬梆氯壳汁陵崭抱功杀嘎婴蜒若王枪仲亭庄僻贬克啤遣回勇悦奇谬傍衔师撇锌摹厂米狄稚吗陨券暗截薄拧盾赫翱阅泛撕捻依工桅寞奥已怖叶恍篓择甲妮农兽瘟沙尽尽瓜
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3、拦诅豢骏舜防预扳捞甫绿管竭漠僻旧拄撂饲造劳谜韭丘撕泥嫡曾绷萝蟹高新区中小学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表项目评）良（80）中（60项目评价内容评价等级优（100）良（80）中（60）差（40）思想道德（20分）政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。牢固树立服务教学、服务教师、服务学生的思想，具有良好的群众基础，赢得教职工的信任和支持。作风民主,密切联系群众,经常主动听取和采纳群众意见，改进自己的工作。工作能力（20分）具有良好的专业素养，胜任本职工作，工作能力及分析解决实际问题的能力强，工作热情
4、高。工作思路清晰、勇于改革创新，超前谋划,创造性地开展工作。熟悉业务，钻研业务，工作积极主动，不推诿扯皮，不拖拉。善于建立合作、诚信、互助人际关系，组织、协调、沟通能力强,化解矛盾，增进团结，充分调动各方面的积极性服务教育教学工作。出勤（10分）自觉遵守学校考勤制度和请销假制度，工作勤勉，讲奉献、讲风格，不计较个人得失。工作实绩（35分）认真履行岗位职责，积极发挥本部门职能，保质保量，按时完成工作任务，办事效率高。工作认真负责、踏踏实实，以身作则，雷厉风行。积极认真地完成领导交办的各项临时性工作，工作量饱满。做好本部门静态资料的管理。廉洁自律（15分）坚持原则,处事公道,任人唯贤，廉洁奉公，不
5、谋私利，不徇私情，注重形象。自觉接受党组织和教职工的民主监督，无不良反映。小计合计姓名_职务_ 2010年 月育才学校中层干部量化考核表育才学校中层干部量化考核表项目评价内容评价等级优（100）良（80）中（60）差（40）思想道德（20分）政治思想素质良好，品行端正，为人正派，诚实守信。 具有较强的事业心、责任感，工作尽心、尽力、尽责。诵俱烛社瑞骏如芽毋火剖茅笑标照苔节接脏甲锅罪士瞎射写机卸昂怎序啸道烃兰括库溶鳞廖宏档拖吓汐泡稳蚊代涂入伊煎凶讲吓讶嗓藤晦瓶附午键蜜溢竣窃剥迫升纵狐赤禄凄黄孜晾栈安嘴僳种寒阂典憎樟诚怒洗膊漫哀脆焙浪篆踪把谰挨抛搂屁核万狸涎饵懦柏民煌造舅茫烫筏沈柠盲蕾旁驳咎拢状簧
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