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1、中国科学院 “百人计划”执行管理协议书（样本）为进一步加强“百人计划”的管理，明确并规范在“百人计划”实施中聘用单位（甲方）及入选者（乙方）的责任、义务和权利，特签定本协议书。一、甲方的责任、义务和权利根据科技目标、学科发展、队伍建设的需要，甲方提出设岗的学科领域和方向，通过有关媒体向海内外发布招聘启示，并组织好岗位招聘的答辩和遴选工作。通过答辩后，甲方与乙方共同制定“百人计划”工作目标任务书，甲方聘用乙方岗位为创新研究员岗位，甲方负责对乙方的年度考核、终期初评估和日常的管理工作。甲方需向乙方提供科研启动经费（经费额度不少于70万元），采取一次性支付方式，经费到位时间为 。若乙方获得院择优支持
2、，甲方保证乙方在获得上述启动经费支持之外，获得院拨人才专项经费的全额支持。甲方需向乙方提供办公和实验用房 m2。甲方与乙方协商后，甲方为乙方提供所需的合作者和助手。配备固定人员 人；博士研究生 人、硕士研究生 人；流动人员 人。甲方为乙方提供面积为 m2（ 室 厅）的住房一套，或提供住房补贴 。生活住房详尽条款，在双方协议的其他事项中明确或以附则形式予以明确。自乙方到位开展工作开始，乙方可享受甲方提供的3年每月 元的“百人计划”岗位津贴。津贴可用于解决其配偶的养老保险基金、失业保险基金、基本医疗保险等问题。在计划执行过程中，对不能按照工作任务书完成工作的，甲方有在年度考核时对乙方予以警告的权利
3、，对警告后仍不能有效开展工作的，甲方有权终止本协议和“百人计划”的执行，并请求院取消乙方入选者称号。对未获得择优支持或发生突发事件导致乙方不能完成预期工作的，甲方有权终止本协议和“百人计划”的执行，并请求院取消乙方入选者称号。二、乙方的责任、义务和权利乙方应在通过答辩后尽快到位（一般不超过3个月）。乙方承诺的正式到位时间为 年 月。乙方将按照应聘的学科方向在到位一至两个月内确定研究方向，开展实验室建设、队伍组建等方面的工作，以保证既定的科技目标的实现。乙方在到位工作一年以上两年之内，具有一次申请院择优支持的机会。乙方未获得院择优支持，但仍保留入选者资格的，将统一参加“百人计划”终期评估，从乙方
4、获得经费支持到参加评估，最长时间不得超过5年。乙方在计划执行期间，每年出国合作研究的时间不得超过3个月。乙方对择优支持人才专项经费的使用须根据中国科学院关于引进国外杰出人才和招聘海外知名学者的管理办法（以下简称“管理办法”）中的有关要求执行。乙方同时有责任通过竞争和开展国际合作，承担更多的科研任务与项目。乙方在受资助期间，至少应获得2项及以上自然科学基金或相当的项目资助。乙方应配合甲方提供年度考核和终期考核评估报告的相关材料。乙方在计划执行期间所获得的科研成果，其所有权归甲方所有。成果的转让开发按照国家有关法律执行。三、违约处理事宜甲方有违约之处，乙方可向院“百人计划”办公室反映。若情况属实，且经院协调后甲方仍不能及时改正，院将暂停甲方的“百人计划”招聘，并按有关规定追究甲方主要负责人的责任。乙方有违约之处，经甲方和院“百人计划”办公室教育仍不及时改正者，将取消其“百人计划”入选资格和称号，并将追还院拨全部经费。乙方须将所享受的住房或住房补贴以及岗位特殊津贴等全部退还甲方。因乙方违约造成经济损失的，应依法予以赔偿。四、双方商定的其它事项。上述协议各条款，甲、乙双方均能完全理解，并愿意严格遵守。以上协议一式两份，分存甲方和乙方，具有同等法律约束力。聘用单位（甲方） “百人计划”入选者（乙方）所章：盖章：所长签字：签字：年 月 日年 月 日