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1、三方实习协议-20100530三方实习协议本实习协议（以下简称“本协议”）系于 年 月 日由下列三方于中华人民共和国（以下简称“中国”）所签订：甲 方：地 址： 邮编： 传真：电话：乙方（院校）： 院 长：地 址：邮编： 传真：电话：丙方姓名：文化程度：性 别：出生日期：居民身份证号码：学生证号： 家庭住址：邮编：电话：根据中华人民共和国有关法律法规及相关规定（以下简称“中国法律”），以及上海世博会期间的相关法律法规之规定，甲、乙、丙三方就甲方为丙方提供实习岗位一事，经平等协商，签订本协议，三方共同遵守本协议所列条款。（以下甲、乙、丙三方称为“三方”）第一条 甲方为丙方提供免费培训,培训期为十
2、五个工作日，培训期间甲方提供免费住宿,无实习津贴。第二条 三方同意，甲方安排丙方的实习岗位为伊利冷饮售卖人员，工作地点: 世博园实习内容为 伊利冷饮产品推广、售卖、结算等相关工作，甲方有权根据丙方能力及工作需要安排丙方的具体工作内容及岗位，丙方须服从工作安排。丙方实习的结束时间为10月31日。第三条 甲方根据世博园开放时间及项目需要为丙方进行排班,班次分为白班和夜班两种,每天工作时长12小时,上一休一,甲方有权根据业务实施情况对丙方进行班次调整,丙方须按甲方要求进行工作，甲方如需安排丙方加班,甲方将根据相关规定予以丙方倒休。第四条 丙方需保证自身身体健康,无传染性疾病（包括手足癣）及心血管疾病
3、,可胜任长时间站立服务的工作,实习期间如因丙方自身身体原因产生的医疗费用,由丙方自理。第四条自丙方进入世博园工作之日起，甲方为乙方开始计发实习津贴， 实习期间，甲方将于每月 25 日（以下简称“支付日”）向丙方支付上月实习津贴，包括基本津贴 0 元/月及绩效津贴 0元/月，甲方将代为扣缴个人所得税,如丙方出现缺勤,将按实际出勤天数支付实习津贴。第五条 甲方提供丙方世博园区内工作用餐，并承担丙方住宿费用（含水电费）和工作地点及住宿地点间的往返交通，其余费用（含实习往返路费）丙方自理。第六条实习期间，由甲方负责为丙方购买商业保险，如丙方因从事实习活动发生意外事故造成死亡或伤残，甲方协助丙方向保险公
4、司申请索赔，乙方、丙方及其家属应给予必要之协助。保险内容说明如下:保障内容保险责任保额赔付比例死亡、伤残工作期间因意外、职业病导致的死亡、伤残；5万身故100%；伤残按比例赔偿医疗费用工作期间因意外、职业病引起的医疗费用；1万无免赔额误工补贴暂时丧失劳动能力超出5天的，经医院证明，提供误工补贴；1500元/月不超过1年诉讼费用对责任范围内引起的诉讼费用；5000元无免赔额境内公出及上下班责任境内公出及上下班途中的意外伤害责任;及上述保障共保额保险人赔偿包括： 1、死亡、伤残补偿金； 2、住院医疗费用包括： A、挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费； B、住院期间的床位费、陪护费、伙食费、营养
5、费、交通费、取暖费、空调费； C、就（转）诊交通费、急救车费； D、安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用； 除紧急抢救外，受伤员工均应在县级以上医院或政府有关部门或承保公司指定的医院就诊。 3、误工补贴费用； 4、诉讼费用；第七条甲方承诺，实习期间为丙方提供实习所必须之工作场所和工作条件，满足丙方在实习期间为从事所指派的工作任务之需求，不收取额外费用。第八条 丙方需遵守甲方租赁宿舍提供方对丙方住宿期间的管理, 具体管理条例将由甲方在丙方签订协议时代替宿舍提供方向丙方予以提前告知，甲方为丙方所租赁宿舍条件为八人间（上下铺），有独立卫生间及空调，为保障相关设施的正常使用，丙方需交纳宿舍提供方住宿押金
6、200元,宿舍提供方将出具收据，在丙方结束实习离开上海当日,由住宿提供方进行检查，电器及宿舍内原有物资无任何损坏后，丙方凭收据换回200元押金。第九条 实习期间，甲方对丙方实施工作及后勤管理。丙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，丙方不得以工作单位之名义对外从事业务活动。如丙方违反甲方的工作纪律或相关规章制度、或有其他不良行为，甲方可根据情节严重程度予以相应处罚，并以书面形式告知乙方。第十条 乙方根据甲方反馈丙方的工作情况对丙方进行必要的教育工作，如丙方表现不佳，经甲乙双方方辅导教育仍未改进的，甲方将以书面形式通知乙方，乙方将依据丙方在实习期间的不良记录，依据校规校纪相关规定
7、，对丙方进行处理，并将处理意见反馈甲方。第十一条乙方不得因学校事宜影响学生实习，在丙方实习期内如安排丙方完成学校要求的事务，可在丙方住宿地点进行，但需提前三周通知甲方并经甲方书面确认后方可实施。 第十二条本协议期限届满，如甲方仍需丙方进行同一岗位之工作，甲方将在协议期满前15天通知乙方及丙方，并告知乙方及丙方最终实习结束日期，乙方须协助甲方做好人员稳定工作并充分保障甲方项目的执行，丙方须予以配合。第十三条 丙方若提前终止工作，须提前30天通知甲方及乙方，经甲乙双方书面同意后方可离职，再未得到离职批准前，丙方不得缺岗，否则，甲方将通告乙方，由乙方根据校规进行处理，并记入诚信档案。甲方将有权向丙方
8、追缴因丙方空岗而产生的经济损失，计算方式：丙方每日实习津贴*空岗天数。空岗天数=应实习天数-已实习天数，但总扣款金额封顶为丙方已经取得的津贴总额。第十四条实习期间，因丙方过错或其违反甲方规章制度给甲方造成经济损失的，丙方应赔偿甲方之损失。第十五条丙方在甲方实习期间以及实习结束后的任何时间内，对于在实习中接触或了解到有关甲方的信息及资料，均应予以保密，不得泄露给任何第三方，否则须承担法律责任及赔偿甲方的损失，惟进入公知领域者不在此限。第十六条本协议履行过程中，三方可协商变更相应条款或签订补充协议，变更协议或补充协议及本协议具有同等法律效力。任何的变更或任何补充惟经三方签署书面协议方可生效。第十七
9、条本协议受中华人民共和国民法典管辖，并应按中国法律解释。第十八条三方一致同意，如本协议履行中发生任何争议，三方均应本着友好协商的原则解决。争议发生后7日之内如以协商方式仍不能达成一致的，任何一方可依据中国法律处理。第十九条三方因不可抗力无法履行本协议时，本协议自动终止。协议终止时，甲方无须向丙方支付经济补偿金。第二十条本协议以中文制成正本三份，具有同等法律效力，三方各执一份。第二十一条“本协议”如有未尽事宜或有任何条款及新颁布、实施的“中国法律”规定相悖者，应按新颁布和实施之“中国法律”之有关规定执行。第二十二条本协议将取代甲方及丙方先前以口头或书面形式所达成的任何协议。第二十三条本协议经三方
10、于首页载明之日期签署，并经甲方及乙方加盖公章后生效。甲方： 授权代表姓名：签字：_公章：日期：乙方： 学校签字：_公章：日期：丙方：签字：_日期：疑义：第一 丙方在培训期间内的用餐问题?待遇问题？十五天的培训内容是什么？培训地点?是否有必要用十五天？而且还是免费的？据我们了解，伊利对这次培训是带薪的。第二 丙方的工作时长，是否有一个最高时间限制？从甲方提供的PPT文件中的排班一项，我们认为工作时间太长，从早5点30分到晚22点30分，时长达到19小时！虽然甲方提供的待遇是上一休一，但据我们在网络上查看到的，甲方提供给其它用共人的基础待遇是在2000-3000不等。第三 宿舍押金是否每人都交？在
11、丙方离开宿舍时，住宿提供方会检查电器及宿舍内原有物有无损坏，那丙方是否在入住的时候有检查并要求住宿提供方出示宿舍内的损坏证明呢？第四 甲方在对丙方实施工作及管理等工作过程中，不得对丙方使用各类暴力。若甲方对丙放的言行举止有疑义，甲方以书面形式通知乙方。乙方会依据校规校纪对丙方经行处理。第五 关于双方发送紧急通知的事，务必统一到一周或二周的时间量上。不要再出现不对等的文字。第六 实习期间，因甲方过错或其它违法法律法规给乙丙两方双方造成经济损失时，甲方应赔偿乙房和丙房之经济损失。第七 绝对保证学生可以在10月31日返校！待解答：之前1500+100+200、300的方式，学校还有利可盈，目前是1500+500，学校的赢利点是什么？本身你公司在其它地区的招生待遇就比给我的高，你还不要学校赢利，那学校挣什么？5 / 5