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1、员工工作失职检讨书（车间员工万能的检讨书） 下面是范文网我整理的员工工作失职检讨书（车间员工万能的检讨书），以供借鉴。 员工工作失职检讨书1 敬重的领导： 您好！ 此次公司的损失，有一大部分责任在我，身为公司的老员工了，还犯这样的低级致命错误，实属不应当，这种错误本就不存在发生在我身上，我很愧疚。给公司带来了不必要的麻烦，给公司带来了不必要的损失，我在此向您深刻的忏悔，对不起，我有愧于您对我的悉心栽培，有愧于公司对我的信任，这份检讨书您看完后就贴在公司的公告栏上，以警示其他员工，不要再有像我这样重大的失职了。 我是20xx年春节过后进入的我们公司，距离现在，我已经在公司技术部干了快两年了，也算
2、是公司的老员工了，在工作技术上从来没出现过问题，这次的失职也不是技术上的失职，在我工作实力方面你对我放一百零一个心，这点自信我还是有的，这次的时间主要是我个人行为上的一些不足，而酿成的惨案，公司这次的损失我一力担当，你要追究责任就追究我吧。 我的主要工作是管理公司APP的后台，保持软件运转的畅通，找寻并修复BUG，对原创视频进行审核，前段日子公司来了个本科名牌高校的高材生，来我们公司实习，刚好被分在了我们技术部，也是我负责带她的，她主要负责视频审核。视频内有不好的片段的，不允许通过；视频内有宣扬不正值观念的，不允许通过；视频内有低级庸俗恶趣味的，不允许通过等等。我身为带她的师傅，本应她清晰细致
3、的告知她，区分能发或者不能发的视频，并告知她在这项工作中应当留意的地方，这些我都没做到，只是粗略的告知她流程。最终在工作完下班之际，她审核完的视频发了一份给我看，因为我当时在忙后台的事，就看都没看，只是简洁的问她是不是每一个她都仔细看过了，她说是，我就让她发布了。 而就是她发布的其中一个视频中，结尾有明显的不好的网址，就这样不到半个小时，该视频被转载近万次，我们只能把下班的技术员工召回来，处理这件事，必需把这个视频都给封禁了，才可以，惋惜最不想看到的还是发生了，这个视频还被转载到了其他平台上，这样就须要公司去跟其他平台的做调解。极大的损失了人力物力财力，最终在我们的不屑努力下，还是完成任务了。
4、 事情现在解决了，现在就要追究责任了，领导这件事您也看的明白，是我的失职，没有去检查实习生审核的视频，是我让她发布出去的，您就责罚我吧，扣我工资都行，您就别去指责一个小女孩了，她应当承受不住这么大的压力的。领导您放心，我肯定花时间花精力好好对她进行一次培训，我也会严格正视领导给我的工作任务。我保证不会再犯错。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书2 敬重的领导： 您好！ 首先我必需对自己的错误，进行深刻、肃穆的反省，检查！这次的失误实在是一个严峻的工作失误！作为医务人员，我们本该是照料病人的人，必需要保证病人能在医院有个好心情，才能安心的养病。但是，我却在之前的
5、工作中彻底的将这个职责搞砸了。 我依据支配在各个病室进行换药和护理服务。奈何最近的病人实在是有些过多，而护士们有一只都是那么缺，到了最终几个病人的时候，时间已经拖了一段时间了。不过当时的我已经有预料到这样的状况，将病症稍微，并不怎么严峻的病人排的略微偏后，并不会对治疗产生什么影响。但是，迟到了也是正常的事，越到后面就越简单出现冲突的状况。我承认，当天我的状态并不是特殊的好。睡眠不足加上生活中的一些琐事让我的精神特别的不稳，但是在工作上我始终都用上最大的专注去做，重复的检查，不让自己的工作有一丝的纰漏。但是，不稳的心情，最终还是在高强度的作业加上后面一些病人和家属的责任下崩溃了。我知道病人们等着
6、这么一会，是会有些不兴奋，我也会做出忍让，尽力不去说什么，多致歉也就过去了，这也是我从以前教我的老护士手上学来的。我始终以为自己将这一点做的够好了，但是在病患接二连三的则问下，我的内心实在是承受不住了，就反对了一句“前面这么多人都很严峻啊。”当说出这一句，我就知道糟了。果不其然，责问变的更加的肃穆，家属也参加了进来。 这实在是让我感到很委屈，莫非我们就没有难处吗？大家都是病人，也不是不能等一下的事情，就这样的难吗？我强忍着泪水，将工作快速做完就抓紧去了下一个病房。好在在之后的病人们都是特别通情达理的，听说了状况和致歉之后，也都没说什么，也对我们的工作表示理解。 我知道，自己不该去在这些事上反对
7、病人，终归工作做慢了是我们自己的问题，但是为了病人的健康我们也不能随意了事。尽管有些人并不理解，但是我还是会仔细的完成自己的工作。 这次的事情给一员带来了一些影响，实在是对不起，我会在之后的工作中尽力保证自己能做的更快更好，也不会再出现这样和病人起冲突的状况了。我会尽力向那些优秀的护士学习。 此致 敬礼! 姓名： 日期： 年 月 日 员工工作失职检讨书3 敬重的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，那里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到此刻仍旧保存被正熙酒店录用的信息
8、，回想每一次谢总对我的教育、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的职责的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈
9、，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上面。作为一名管理者，就应分清自己在工作岗位上扮演的主角，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特性是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着超多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，透过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者务必要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 至
10、此 敬礼 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书4 敬重的领导： 您好！ 我是xx，来到公司也不是很久的时间，但是今日却出现了这样的状况，我的工作出现了这样的问题，这是我的失职，也是我做的不够好的地方，实在是让我很惭愧，作为一名习新员工我还没有来到公司多久工作就失职了，我不知道怎么跟您说明，这让我感觉很不好，我须要做好打算，以后肯定不能够再出现这样的状况了，真的是影响很不好，让您悲观了，这不是作为一名员工的应当出现的状况，对于这次工作方面出现的问题我感觉很惭愧，以后会仔细去搞好工作的，再也不希望出现这种事情了。 近期在工作当中我的表现始终都是平平无奇，实在是让我很有压力，而
11、今日的问题还是很大的，在以后的工作当中这不是我应当出现的状况，在近期的工作当中还是有许多的问题的，是我没有把自己的工作考虑周到，现在的我的工作失职了，原来就让我有许多的不应当出现的状况，在以后的工作当中我肯定会去调整好自己的工作实力，我来到公司也才短短一个多月，今日下午在上班的时候，我走神了，这是我的失职，我把两个文件混淆了，这实在是特别的不好，这不是我情愿看到的事情，有些事情还是应当做好充分的规划，工作当中我不应当走神，当时我是在做别的事情，这样的结果不是我情愿看到的，在这方面我应当好好的思索一下。 我在工作的时候有些事情做的不够好，在以后的工作当中我肯定会订正自己的不足，工作出现这样的错误
12、，我内心的自责不已，我知道您始终以来对我都是特别关照的，今日我工作失职了，让您悲观了，本应当在工作期间仔细才是，但是我却始终没有重视起来，在上班的时候做别的事情，所以我出现了问题，这样干脆影响到了后续的工作，造成了连锁反应，原来许多同事都是应当按时下班的，但是我出现了这样的问题，让大家也受到了牵连留下来加班，通过这这次的事情之后我也意识到了问题的所在，我以后肯定不会在上半的时候走神了，这次的错误肯定是最终一次，现在我还是在试用期阶段，我须要让自己的表现好一点，并且持续保持下去，对于今日的状况我倍感自责，也知道了工作当中须要仔细起来的道理，我肯定会订正，请您信任我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx
13、 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书5 敬重的领导、同志们： 您好! 今日，我在这里做检讨，因为我工作不仔细不细致的缘由，让工作出现了失误。 本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员刚好办理并将原文件收回，事后也没有经过细致检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由! 经过局领导指责和教化后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强
14、。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求!自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我相识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向组织做出深刻检讨，并保证： 1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作
15、做好，以优异工作成果来弥补我的过错。 2，在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和组织交办的工作任务。 3，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且相识到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织接着监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步! 还有再此我向全局同事们表示致歉，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。 此致 敬礼! 检讨书：XXX 20xx年XX月XX日 员工工作失职检讨书6 敬重的领导同志： 您好! 我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的
16、检讨书。关于在XXXX超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更
17、严峻的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的.学习和专业水平，同时保持工作的细微环节。 2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请X总信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼! 检讨书：XXX
18、 20xx年XX月XX日 员工工作失职检讨书7 敬重的领导： 您好！ 我是xxx，在xx酒店这里待了这么久了，其实我始终没有意识到自己出了这么多问题。都说小问题能够导致大的问题，刚刚来到xx酒店的时候就没有这么觉得，现在的我始终都在检讨自己，的确小问题日常工作的一些不好的习惯很是重要，这是肯定的，我也不觉得这是可以去躲避的，这次我就是长期养成不好的习惯，工作也出了问题，是在不好拿上台面来讲，但是我也清晰，这次工作上面既然出了问题，就要正视，我许多时候都没有摆好心态，这么一来我也就渐渐的大意了，这次工作失职辜负了您，xx酒店始终不会有这样的事情发生，也不会让这样的低级错误发生，我犯了先例。 面对
19、这种低级错误，我现在惭愧难当，不是因为这次自己大意了，实在是这次的错误不应当犯，提示了许多次我就是没有订正自己的问题，导致了这次的事情发生，我在酒店作为一名前台员工，我真的愧对的工作，都说前台工作是我们酒店干脆的一个形象，我们酒店对我这个职位是很看重的，终归是会干脆让顾客看到酒店形象，一个好的前台能够让顾客留下好感，这是第一点，我常常会问自己达到我们酒店的要求了吗，我总是很自信，我觉得这是很有必要的一个确定，对自己的确定了，别人才会确定自己。 可是我在工作当中也是养成了一些不好的习惯，在工作我常常在上班的时候踩着点，我觉得这没什么关系，从我到xx酒店以来我就始终没有提前来到过酒店，在许多次全体
20、成员大会上面就提到过这些，肯定要做事情提前打算，更何况我是一面前台工作人员，我这般懒散的心态适不适合长期的保持良好工作的，果真这次就因为我踩点出了问题，您之前也是当着我说过这些，我总是在敷衍现在我才知道您是为了我工作着想啊。 今日在上班的时候就酒店因为要临时集合，支配一下今日的特别工作，这须要我们员工提前到酒店来，一般大家都会提前到酒店来，因为是早上临时的一个会议，我还是向之前那般懒散，还是想着踩点到酒店来上班，这番折腾我果真就出了问题，会议结束后我没有接到通知，本应当是我的工作我却没有完成，还让同事们给我补上了，这完全是因为我个人的问题导致，总是喜爱踩点，在该开会的时候不在场，酒店从来不会等
21、人的我知道，会议恒久要自觉提前到场，我深知这次的错误，会反省好自己的。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书8 敬重的领导： 您好！ xx月xx日，在工作中，我不仅没有仔细投入工作，还在下面偷偷玩电脑，并被领导发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆
22、和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，酒店服务行业肯定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心
23、，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向酒店各位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人；xx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书9 敬重的xx： 您好！ 我是x
24、x，在xx这里工作x年了，我今日真的不该犯这样的错误，您始终都比较信任我，在做事情上面始终以来都是稳重的，可是今日这件事情我却让您悲观了，这是我的过错，面对这样的事情我不知道怎么跟您说明了，总之有些时候我的就是不够细心，今日这么一件简洁的不能再简洁的工作让我搞砸了，这一年来第一次我的工作出现这么低级的错误，作为xx公司的一名职工我为此惭愧，我想起了自己近期来的表现并不是很好，有些时候就是不够自觉，工作当中不够仔细，我思前想后都不能为自己开脱，这次的状况理应深刻的检讨自己。 在工作上面我没有保持好的状态，这段时间就始终都是这样的，现在我真的很自责，不知道怎么跟您说明了，许多时候我在做一件事情的时
25、候就是没有考虑到这些，我认为这是一种不好的习惯，我长期以来的松懈，在工作当中形成了不好的习惯，过去一年的时间，就是这样过来的，是我马虎大意了，我认为自己能行，但是没有想到的确这样的状况，是我让您悲观了，想了想在工作当中我始终没有摆好心态，没有虚心，总是感觉自己什么事情都能行，虽然是一名老员工了，但是我却不知道收敛自己，这个问题是特别严峻的，我信任只有不断的提高自己实力才能做到这样，在工作当中不能就用这种心态去对待。 我反省了自己许多，不知道怎么去说明这些，在工作当中我始终都在思索这个问题，是我大意了，是我没有对工作上心，在这段时间的工作当中我始终没有保持一个好的状态，总是在该工作的时候没有好好
26、的工作，这让我无比的惭愧，我是一名老员工了，尽然在这件事情上面这么不自觉，这确定会出问题，今日的事情就是一个最好的例子，在以后的工作当中我肯定谨记这一点，无论是在什么环境下面都不能让自己松懈，因为工作的一旦是松懈了就会出问题，现在我不知道怎么说明这些了，有些时候总是会有一些事情对我产生影响，问题还是在我身上，是我不够坚决自己的意志，这次事情之后我会好好的反省的，我也会把依据事情的严峻程度做好相关的工作打算，不能就这么放任自己，请您信任我能够变更，工作这次失职了，我会牢牢的吸取教训，以后弥补回来。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书10 敬重的各位领导： 您好!
27、 作为XX组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严峻失误，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失误检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。 由于我的工作岗位关系到整个生产订单所运用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严峻的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严峻的工作松懈问题，以及工作看法不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深化谛视和订正自身工作中存
28、在的问题： 首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是X月份下发而添加错误边框的订单是XX月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。 其次是相识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草拂过，导致大脑中只记住了X孔边框和6孔边框均可运用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记
29、住X孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为XXXX，而自己却添加了错误的代码XXXX。 第三是看法上的问题，由于平常领导对我的工作非常信任，因此自己常常不根据规定的流程开展工作，私自做确定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避开错误的物料代码被运用，从而也就不会造成如此严峻的后果。 为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来订正和预防： 第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后
30、随限额领料单一并下发给相关部门。 其次，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术打算文件(工艺联络书-订单生产留意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。 第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件书目和收发台账，便利随时查阅。 通过这件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清晰的把握细微环节，就肯定无法把事情做得圆满。从今日起对
31、自己严格要求，肃穆自身工作看法，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，牢记自身工作的重要性，仔细履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。 此致 敬礼! 检讨书：XXX 20xx年XX月XX日 员工工作失职检讨书11 敬重的领导你好： 几月几号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说
32、明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。 此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 敬爱的领导，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规
33、章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。 最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 检讨人：* *年*月*日 员工工作失职检讨书12 敬重的领导： 您好！ 我是xx，过去一段时间以来
34、的工作当中我的确是做的不够好，只有端正好自己的心态才能够仔细的去搞好工作，现在我深刻的意识到了这一点，我还是应当要保持一个好的看法，不管是做什么事情都应当有自己的看法，在xx这里我也在仔细的搞好工作，但是今日我出现了问题，在xx这里我始终都是仔细的在搞好自己的本职工作，这一点对我而言是有着特别珍贵的阅历，在这方面我也是做的不够好，我现在想了想还是应当仔细一点，我也肯定会在以后的工作当中仔细去做好自己分内的事情。 现在我是深刻的意识到了这一点，今日我失职了，有许多事情都没有搞好自己的工作， 我真的是对自己没有一个好的规划，我来到xx这里已经不是第一天了，在工作当中还是应当要有自己的看法，这次我让
35、您悲观了，在工作方面还是不够细心，今日出现的问题影响也是不好的，我也的确是不希望这样的状况再发生其次次，这实在是很不好，以后我也肯定会重视起来，不再出现这样的状况了，是我没有搞好自己的工作，在工作当中失职了，有些事情还是须要仔细的去督促好自己，作为一名老员工我的状况还是不好的，我们单位始终以来都是很少出现问题，但是由于我长期对自己的松懈，工作上面还是马马虎虎，就在今日的问题出现的时候我真的是应当好好的反省自己。 有些事情还是应当一点点去搞好自己的工作，是我没有端正好自己看法，这次的事情让您悲观了，将来还是会有许多须要去搞好工作，我真的不应当这样下去，现在还是应当持续发挥好一个状态，现在问题出现
36、了，我应当要相识到自己的自己错误，在工作当中这一点的确是不好，我以后肯定会留意，不会再这样下去了，在工作当中这不是我应当出现的问题，我还是应当要对自己负责任，这次是我的问题，在这一点上面我还是应当在这方面搞好自己的工作，我来到单位不是一两天的事情了，我肯定会好好的去反省自己，您对我始终都是特别信任的，现在问题已经出现了，我也肯定不会再这样耽搁自己的工作，在以后的学习当中我肯定会端正好心态，我肯定会坚持去搞好工作，我现在要仔细的搞好自己的工作，以后争取做一名优秀的xx员工。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书13 敬重的公司领导： 您好！ 我是xx，在工作的时候
37、由于我的失职造成了不便，今日已经自责了许多，那种感觉始终在心里面过不去，我平常是不会犯那等错误的，是我疏忽了，做不好自己工作是一个大的错误，我也是知道这没有什么理由，我也不应当不仔细的对待今日的工作，其实主要也就是我当时没有提起精神，这是我的个人实力上面的不足，我也希望能够不辜负了公司，您始终都是对我保持着耐性指导，我很是感谢，我应当仔细努力的做好本职，让自己进一步加强实力，这些都是可行的，我也希望能够在下一阶段不再出现这类过失，能够接着处理好工作上面的细微环节，不再犯下低级的错误，应当做什么反省。 我信任我是能够接着落实好这些，回顾今日的疏忽我很是惭愧，我们公司出现我这样的状况其实是很不好影
38、响，精确的来说我也是开了这个头，实在是在公司没有人在这么一件简洁的工作上面出过错，我知道您不是生气我疏忽了工作，您是感觉我不应当在这件事情上面疏忽，我现在回想起来真的也是很感慨，我在这么一件简洁的工作上面出了问题，这是个大错误，我现在不知道怎么跟您说明了，总是我是觉得我做的特别的不好，在将来的工作当中我要是再次出现这类过失，又怎么在心里面过得去，又怎么面对公司面对您。 我应当好好的做自我反省，以后的工作当中杜绝这类状况的发生，从现在起先我也知道了自己的工作自己处理，我不应当在这件事情的上面始终在扭扭捏捏，我应当担当起责任，虽然不是大事情，但是通过这次错误我应当重视起来，我会在下阶段努力的做好相
39、关的工作规划，在工作当中我也会接着处理好这件事情，再也不会出现这种错误我不允许这种状况的发生，这不仅仅是让自己悲观和过意不去，还影响了公司的整体工作氛围，这种状况确定是我不愿看到的，我做的这件事情，肯定要接着落实好相关的制度，在工作上面我也会接着努力的，现在包括将来我也会专心处理好这些，我不会再出现这些低级的错误，让您悲观就是我的担心，这种感觉是不好的，我也不想再有。 今日由于的我的失职，其实也是耽搁了肯定的时间，我不在状态，然后想着这件事情，心里总是放不下，我认为我是不该这样的，有些事情就应当养成好的习惯，我肯定会检讨反省好自己的。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作
40、失职检讨书14 敬重的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下
41、几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是
42、有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是因为我没有赐予他们正确的引导，没有刚好发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是
43、应当担当的面对的，我情愿接受。 作为一名xx酒店的员工，我深刻的相识到自己存在的错误和偏差，作为一名酷爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书15 敬重的领导： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己马虎大意的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 因为我的马虎大意，导致xx出现错误
44、，通过这起事务，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求！ 然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失误，给公司带来了严峻的平安隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 时间：xxx年xx月xx日