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1、2015年竞业限制协议竞业限制协议甲方（公司） 法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系方式 常用电子邮箱 鉴于乙方知悉甲方重要商业秘密，对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方合法权益，根据劳动法、劳动民法典有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 根据甲方的岗位特点，乙方属于高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务人员，乙方承担保守甲方商业秘密、竞业限制的义务。第二条 有竞业关系的单位范围及地域范围（一）单位范围： （二）地域范围： （三）“有竞争关系”是指及甲方及其直接或间接参股控股的关联公司已开展的业务有
2、竞争关系；有竞争关系的单位包括及甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，除包括第二项约定的范围外，亦包括及甲方形成实际竞争关系的地域。第三条 限制本人经营产品的范围和从事业务的范围（一）限制经营产品的范围： （二）限制从事业务的范围： （三）地域范围： 第四条 竞业限制期限及竞业限制义务（一）乙方从甲方离职之日起 年零 个月内（不超过2年），乙方不得在及甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营及甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。（二）上述期限内，乙方承担的竞业限制义务包括：不得到及甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关
3、系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或经营同类产品、同类业务。第五条 竞业限制补偿及其支付方式（一）乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及甲方关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给及竞业限制补偿。（二）乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，每月的数额为乙方离职前十二个月的平均工资的 %（计 元）。（三）甲方于每月 日前以货币形式或转账形式足额支付乙方补偿金。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。（四）乙方应于每月的补偿金支付日三日前向甲方出示当时的任职情况证明。甲方经向乙方工作单位确认后发放补偿金。乙方在补偿金支付
4、日前未提供证明的，甲方有权暂停支付补偿金。逾期一个月未能向甲方提交证明的，视为自愿放弃领取该月的补偿金。第六条 双方权利义务及解除权（一）如劳动合同变更、续签或另行签订、岗位的调整，乙方所承担的保密义务，不因这些变化而减轻或免责，乙方继续承担本协议的义务，至本协议解除或终止。（二）乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。（三）甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方解除本协议，以特快专递寄出的自通知按乙方提供的“联系住址”发出三日后视为送达；以电子邮件寄出的，邮件未退回视为送达。乙方提供的“联系住址”、“联系
5、电话”、“电子邮件”若有变化，应及时以书面形式通知甲方。本协议解除后，甲方无义务继续支付竞业限制补偿金，但仍有义务支付协议解除前的竞业限制补偿金。（四）乙方可及甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方解除本协议，或单方终止自己的竞业限制义务。第七条 违约责任（一）乙方违反本协议第四条约定的，除应立即及甲方竞争单位解除劳动关系（雇佣关系）或停止自营外，继续履行本协议之外，还应当按照违约期间本协议约定的竞业限制补偿金的 倍支付违约金。若甲方因此而受到的损失大于该违约金的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失，以及因违反本合同的约定而产生的调查费用。经济损失难于计算的，依甲方的人均月度净利润减少额赔偿。
6、乙方单方解除本协议，或单方终止自己的竞业限制义务的，按照前款规定支付违约金，直至赔偿全部损失。（二）甲方违反本协议第五条约定的，应继续履行本协议，并向甲方支付迟延支付违约金，计算标准为： 。（三）乙方依照劳动民法典第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定。甲方依照劳动民法典第三十九条第（二）（三）（四）（五）（六）项的规定解除本协议所属劳动合同的，乙方（劳动者）应当向甲方付违约金,计算方式同前款约定。第八条 其他约定（一）本协议一式两份，由双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，并作为劳动合同的附件。（二）因履行本协议发生争执，双方首先应协商解决，如协商不成，由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会裁决。甲方： （公 章） 法定代表人:（签字/盖章） 签订日期：乙方（签字）: 签订日期：4 / 4