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1、- 2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试-第 13 页 1.对职业倦怠表述中正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分o A.只在意志薄弱的人身上才会出现o B.努力工作的人不会出现o C.工作挑战性低就不会出现o D.人人都有可能会遭遇 2.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分o A.分析能力o B.理解能力o C.判断能力o D.情绪情感能力 3.平衡个人与团队的关系需要（ ）（单选题2分）得分：2分o A.忽视自己在团队中的定位o B.不与队友发生冲突o C.充分发挥个人的优势和潜能o D.只考虑团队利益 4.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分o A.
2、孩子的特质o B.父母的自我状况o C.父母的榜样作用o D.父母的教养方式 5.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分o A.才能o B.人格品质o C.性格o D.外貌 6.对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。（单选题2分）得分：2分o A.领导不认可自己o B.同事都比自己优秀o C.自己不能有效地胜任工作o D.家庭负担过重 7.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）得分：2分o A.智商高o B.情商低o C.智商低o D.情商高 8.不属于压力应对策略的是（
3、 ）（单选题2分）得分：2分o A.生活作息规律o B.回避问题o C.时间管理o D.放松训练 9.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分o A.行政管理等级路径o B.业技术等级路径o C.向组织核心集团靠拢o D.不同职能部门之间的转移 10.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：0分o A.暗示效应o B.环境效应o C.破窗效应o D.影像效应 11.惠普领导层鼓励员
4、工选择自己的未来，说明( )（单选题2分）得分：2分o A.用统一的价值观进行管理o B.严格的用人、选人以及考察人的机制o C.领导者身体力行的示范o D.运用职业化意识进行管理 12.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：0分o A.善于与同事沟通交流o B.面对困难坚忍不拔o C.从来不知疲劳o D.工作又快又好 13.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分）得分：0分o A.观念管理o B.态度管理o C.行为管理o D.以上都不是 14.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得分：2分o A.情绪o B.眼神o C.声音o
5、D.肢体语言 15.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）得分：2分o A.罗杰斯o B.马斯洛o C.荣格o D.赫伯特西蒙 16.青少年时常对某种情绪予以文饰，以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是（）。（单选题2分）得分：2分o A.可变性o B.内向性o C.温和、细腻o D.闭锁性 17.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）得分：2分o A.工作o B.目标o C.理想o D.任何事 18.职场中的正能量意味着（ ）（单选题2分）得分：2分o A.人人都会帮我o B.不存在不合理的事o
6、 C.工作中的困难都能克服o D.信任、豁达、愉悦和进取 19.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2分）得分：0分o A.智商高o B.情商低o C.智商低o D.情商高 20.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分o A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求o B.合作是一种重要的法律规范o C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段o D.合作是打造优秀团队的有效途径 21.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分o A.亲子关系o B.夫
7、妻关系o C.血缘关系o D.养育关系 22.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）得分：2分o A.主人翁心态o B.积极心态o C.快乐心态o D.以上都不是 23.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（ ）（单选题2分）得分：2分o A.创业心态o B.积极心态o C.游戏心态o D.以上都不是 24.工作中的奉献是指（ ）（单选题2分）得分：2分o A.富有工作热情，充满自豪感o B.只求付出、不求回报o C.即使工作没有意义，也不在乎o D.忘记自己，心中只有工作 25.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题2分）得分：2分o A.34岁o B.6
8、7岁o C.1112岁o D.1314岁 26.爱情包括如下成分（）（多选题3分）得分：0分o A.亲密o B.信任o C.激情 D承诺 27.与职业倦怠相关的工作环境因素有（ ）（多选题3分）得分：0分o A.缺乏工作自主o B.人际关系疏离o C.认为待遇不公平o D.与同事和上司的价值观和文化理念冲突 28.当他人遭遇不如意,我们需要安慰他人，安慰他人时容易进入的误区有：（）（多选题3分）得分：0分o A.适度帮助o B.适度鼓励o C.提建议o D.否定他人 29.A型性格人的特点是（ ）（多选题3分）得分：3分o A.做事量力而行o B.强烈进取心o C.时间紧迫感o D.情绪调节能
9、力强 30.情商更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系，主要用于解决（）等方面的问题。（多选题3分）得分：3分o A.情绪调节o B.关系认知o C.待人接物o D.角色互换 31.如果小王的个人兴趣是与人打交道，那么下列那些职业适合小王（ ）（多选题3分）得分：3分o A.营业员o B.服装设计师o C.推销员o D.会计 32.下面属于婚姻家庭的自然功能的有（）（多选题3分）得分：3分o A.生育功能o B.性爱功能o C.经济功能o D.教育功能 33.团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（ ）是人们经常用到的方法。（多选题3分）得分：3分o A.投票o B.一致同意o C.
10、领导做出最后决定o D.否决方案 34.人际吸引的基本原则()（多选题3分）得分：3分o A.联结o B.强化o C.社会交换o D.相似性 35.收益性受雇的核心好处包括（ ）（多选题3分）得分：0分o A.为个人和家庭带来收入o B.安全的工作环境o C.个人成就感o D.积极的投入和参与 36.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 37.了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。（判断题1分）得分：0分o 正确o 错误 38.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的
11、最高境界。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 39.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 40.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 41.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 42.有限理性的假设古典决策理论的代表人物赫伯特西蒙(Herbert Simon)提出。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 43.溺爱型父母的教养方式是低要求、高反应。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 44.爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟
12、对方结合的状态。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 45.较低情商的个体则在诸多心理、行为维度上表现出不足。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 46.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 47.依恋是生来就有的，是人的基本情感需求体现。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 48.与情商不同，智商更多来自后天的培养。（判断题1分）得分：0分o 正确o 错误 49.家庭中孩子是最重要的，因此亲子关系是家庭中最重要的关系。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 50.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 51.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 52.爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是奉献社会的基础。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 53.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题1分）得分：0分o 正确o 错误 54.职业对我们而言仅仅是一种谋生的手段。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 55.“职业化”就是进入工作所需要的状态。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误