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1、机关党建高质量发展工作情况汇报材料 最新 机关党建高质量发展工作情况汇报材料第一，以“ “ 责任落实” ” 为目标，推进机关党建项目化。第二，以” “ 思想教育” ” 为根本, , 推进机关党建机制化。第三，以“ “ 载体阵地” ” 为关键，推进机关党建共享化四，以“ “ 融合贯通” ” 为引领，推进机关党建示范化。第五，以“ “ 服务群众” ” 为宗旨，推进机关党建便民化。 “把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口。”党的十九大以来，各级机关党组织通过抓实机关党建与经济社会发展，抓党建促攻坚“双推进”
2、成效明显。但是从总体来看，机关党建还存在一定差距。在工作部署方面，有的虽把党建工作摆上重要议事日程，以不同形式加以研究部署，但一定程度上与业务工作统一部署、统一落实、统一考核还有差距，缺乏系统谋划；在作用发挥方面，有的党务工作人员虽很用功，但由于对业务了解不深、掌握不透，使党建工作目标脱离本单位工作实际，再加上部分党员对党建工作的重要性认识不足，造成机关党建和业务工作“各弹各曲、各吹各号”；在工作落实方面，有的没有树立抓党建与抓中心业务“一盘棋”思想、党政“一把手”就党建和业务“两手抓、两手都要硬”重要性认识不足，导致“党组织决策、党员落实和群团推动”的工作合力不强，党组织和党员”两个作用”发
3、挥不明显。机关党建能否服务中心工作、促进业务工作有序推进，是检验党建工作成效的重要标准。我们要通过推进机关党建项目化、机制化、共享化、示范化、便民化“五化联动”，始终把党建各项任务贯穿到中心工作全过程，着力推进机关党建工作高质量发展。第一，以 “ 责任落实 ” 为目标，推进机关党建项目化。要围绕年度党建工作目标，坚持问题导向，建立健全“事前明责、事中履责、事后问责”的机关党建工作长效机制。要借鉴业务工作中抓项目的思维模式，对机关党建工作实行项目化设计、清单化管理、责任化推进、标准化考核，切实把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，确保机关党建工作洛到实处。第二，以” “ 思想教育” ” 为根本,
4、 , 推进机关党建机制化。要按照党员干部的政治思想现状，建立健全“平常教育、经常培训、日常督促”的政治思想教育长效机制，及时化解党员思想难题，解决党建工作问题。要紧密结合本单位工作实际，统筹谋划和实施党建工作路线图、时间表，通过”每周- -例会、每月- -主题、每季- -推进、半年一-检查、每年- -述职、年终一考评”等“七个一”党建工作机制，使党建工作贯穿中心工作全过程。第三，以“ “ 载体阵地” ” 为关键，推进机关党建共享化。要树牢”抓好党建就是最大政绩，抓不好党建就是失职”的观念，建立健全“支部主题党日、三会- -课、 组织生活会”等常规载体长效机制。要坚持党建工作与业务工作同部署、同
5、检查、同考核，以党建引领业务工作，实现党建、群团、业务工作”机构同组、阵地共建、成果共享”，汇聚起机关党建融入业务工作的强大正能量 ，使党建 工作与业务工作互相融合、互推促进、互相提高,着力提升组织力。第 四，以“ “ 融合贯通” ” 为引 领，推进机关党建示范化。要坚持做到抓机关党的建设从中心工作发展着眼，抓中心工作从机关党的建设入手，做到党建与业务相互融合贯通，实现机关党的建设与中心业务工作互动互促。在推进业务部门工作试验示范过程中，要以基层党组织为引领，充分发挥党员同志在试验示范中的先锋模范作用,通过广泛深入开展”特色品牌党建”“党支 部标准化建设”“党员科技示范基地”等示范创建活动，以
6、先进典型示范引领带动业务工作扎实推进，从而提升机关党建工作的科学化水平。第五，以“ “ 服务群众” ” 为宗旨，推进机关党建便民化。要以人民为中心，始终坚持问题导向，紧紧围绕“ 服务群众”这个宗旨要义，全心全意为人民服务。比如，窗口服务部门门要在如何提高服务质量、服务水平，树立服务窗口良好形象等方面着力服务好群众;“三农”科技部门要坚持深入基层密切联系和服务群众，把农业科技送到基层- -线、 送到“田间地头”;政务部门门要坚持“便民、公开、依法、无偿、效能”原则，对办证实行申请、审批、登记、收费“一厅式服务”。通过电话预约、入户走访、信息反馈等形式提:供上门服务，让群众申请办理的每一事项都能得到有效落实， 切实让群众享受方便、得到实惠。同时，要在提高民生服务水平上着力，抓好各类人才队伍建设，以服务群众实际成效检验党建工作成效。第 2 页