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1、可编辑佛山市劳动合同书模板（精选5篇） 佛山市劳动合同书模板1 我们知道，在用工的时候还是须要拟定一份合同书，这对双方都是有保障的，来了解一下吧。以下是由我为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢送大家阅读。简洁版劳动合同书1甲方：_乙方：_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么签订本合同。一、合同期限_。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动酬报第四条 甲方按小时计酬方式支
2、付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过 5日。五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方依据生产岗位须要，遵照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项_。第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签
3、章)：_年_月_日_年_月_日简洁版劳动合同书2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商相同，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 假设乙方起先工作时间与约定时间不相同，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的
4、根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再遵照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因工程工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在工
5、程提成里支付。第十条 乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者遵照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动酬报第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原那么，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;每
6、月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起_日内 向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等遵照甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和安康。其次十条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务
7、技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商相同的 原那么，依法变更劳动合同局部条款。其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进展变更。其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十五条 经甲乙双方协商相同，
8、本合同可以解除。其次十六条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;2.紧要违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。其次十七条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十八条 有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成相同的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。其
9、次十九条 本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务那么视为紧要违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方须要约定的其他事项： 1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应
10、担当相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2.违反甲方依法制订的规章制度; 3.工作失误给甲方造成了经济损失; 4.应向甲方支付的其它任何款项; 十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方紧要
11、违反本合同，甲方有权与其马上解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)第三十六条 甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩治法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那
12、么甲 方遵照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日简洁版劳动合同书3甲方：_乙方：_鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳
13、务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案
14、，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬报第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬报，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬报为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务酬报的其他约定_.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬报：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同
15、：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)紧要违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬报等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。(四) 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应遵照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬报。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日佛山市劳动合同书模板2私营企业最新劳动合同书编号_ 11 / 11