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1、-一、二、三、四、 工资数据导入步骤-第 2 页五、 人事信息导入1. 打开维护人事信息界面，点击【导出】按钮，选中所有的人事信息导出成excel表格数据。如图1：图12. 对导出的表格数据删除第一行标题后，对数据进行新增或者修改，然后保存导入。导入步骤如下：第一步：点击【导入】按钮，如图2：图2第二步：点击【数据采集】按钮，弹出上传文件读取框，如图3:图3第三步：点击【浏览】按钮，选择维护好的excel文件后，点击【确定】按钮，如图4:图4第四步：此时采集到的数据将展示到“导入信息区域”，并在编辑去下方展示了导入日志，确认无误后，点击【导入】按钮，即可完成导入，如图5：图5注：1、导入的ex
2、cel文件后缀必须是* .xls，否则导入会报错；2、不能任意调整excel文件中列的位置，否则会导致导入数据错误；3、系统是按单位名称、姓名及身份证号唯一确定一条人事信息的，要保证这3项的正确性。六、 工资信息导入1. 在维护工资信息界面，首先点击【编辑】按钮，选中所有数据后点击【导出】按钮，将数据保存为excel文件，如图6所示；图62. 在excel文件中维护好工资信息后，点击维护工资信息界面的【导入】按钮，选择【数据采集】，点击【浏览】按钮选择来源文件，如图7；图7注：1、导入的excel文件后缀必须是* .xls，否则导入会报错；2、不能任意调整excel文件中列的位置，否则会导致导入数据错误；3、系统是按单位名称、姓名及身份证号唯一确定一条人事信息的，要保证这3项的正确性。4、导入的excel文件中要删除标题行，否则会提示“无效的数字”，如图8。图8 删除“维护工资信息-行政人员”那一行3. 在数据采集界面确定信息无误后点击【导入】按钮把工资数据导入到系统中，如图9；图94. 导入后的工资数据界面，如图10。图10