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1、-家装公司岗位职责明细总经理助理岗位目的（目标）： 建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，全面统筹规划公司的人力资源政策。工作职责描述： 协助总经理主持公司全面的经营管理工作，组织并实施总经理下达的各项决议； 协助总经理组织实施公司经营策略和投资方案； 协助总经理拟定公司内部管理机构设置方案、人员编制和宽带薪筹福利体系； 协助总经理拟定公司各项规章及管理制度并监督贯彻执行； 根据公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划、预算、控制人力成本、合理配置人力资源； 组织制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行； 组织对员工个人档案的科学化管理，向总经理提交公司人力资源供求状
2、况分析报告和实施办法； 组织对工作的职能分析和界定，为其它各项人事工作提供依据； 负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作； 指导制定招聘标准和招聘办法，组织由相关各部门主管参加的招聘测试，选择有效的招聘渠道； 根据考核情况，领导制作工作岗位调配方案，提交总经理批准执行； 负责制定人员培训计划，经批准后，分配安排执行，并跟踪各部门遵守执行情况； 指导并参与市场部运营管理工作. 完成总经理交办的其它工作.职位名称人事行政经理岗位目的（目标）： 建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，全面统筹规划公司的人力资源政策。工作职责描述： 公司人事行政制度的完善和执行； 公司所有KPI考
3、核相关工作； 优化调整公司人员状况，合理控制人员编制，人力预算及人力费用； 组织制定具体关键人才培养计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并监督推行各项计划的实施； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 完成公司领导临时交办的各项工作任务。职位名称会 计岗位目的（目标）： 对企业经营活动，实行会计核算和监督，提高企业经济效益。工作职责描述： 审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 审查公司对外提供的会计资料； 负责审核公司本部门和各下属部门上报的会计报表，编制财务综合分析
4、报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠依据； 制定公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。职位名称出 纳岗位目的（目标）： 保证公司的财产安全，做到帐实相符。工作职责描述： 负责日常收支的管理和核对； 办公室基本账务的核对； 负责收集和审核原始凭证，保证报销手续以及原始单据的合法性、准确性； 负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 负责开具各项票据； 配合负责办公室财务管理系统汇总。职位名称设计师岗位目的（目标）： 与客户进
5、行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作， 巩固老客户关系吸引新客户。工作职责描述： 遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理； 接洽客户，了解客户需求，作出令客户满意的设计方案； 按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力，完成设计师业绩计划； 到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意； 随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户； 接受公司的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力； 深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。 按
6、设计出图规范制作施工图，并积极配合工程部施工，及时技术交底和讲解工艺。职位名称软装经理岗位目的（目标）： 一切以顾客的要求为基准，送给顾客一个温馨的软装设计，提高公司的品牌形象。工作职责描述： 根据公司个项目要求以及客户特点组织研讨确定设计方案； 带领设计团队保质保量按时完成任务； 具有良好的空间感，熟悉软装材料，有一定的价格控制力； 负责将软装设计师的方案落实到位，并协助设计部和其他部门工作中的衔接配合； 熟悉办公软件以及操作设计软件等。职位名称软装设计师岗位目的（目标）： 一切以顾客的要求为基准，送给顾客一个温馨的软装设计，提高公司的品牌形象。工作职责描述： 负责项目的整体软装配饰工作，积
7、极配合主案设计师工作，共同商讨对客户装修装饰的整体风格，色彩分析及配饰项目的摆放位置； 独立完成软装配饰概念设计方案，并与客户沟通谈判，为客户阐述设计理念； 根据公司定位客户需求，整合软饰产品资源并建立产品数据库。软饰产品类别包括：家具、灯具、布衣、饰品、画品、花品、日用品、软装材料、 建材等； 积极配采购部完成产品选型以及订货。制作产品配置清单以及报价单，与客户签订产品订货合同。 负责货品到场的陈列以及摆布工作； 布艺、软包、定制式产品等需与供货商配合，负责到现场沟通确定位置、尺寸、颜色等； 完成上级领导交代的与工作相关的其他事项。职位名称企划经理岗位目的（目标）： 公司整体形象策划和品牌推
8、广，不断提高公司的知名度和信誉度，增强公司的凝聚力。工作职责描述： 主持企划部日常管理工作 负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。 负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。 负责对下手员工进行业务指导、培训和考核工作。 负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。 负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本。 负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工
9、作。职位名称平面设计岗位目的（目标）： 负责企业平面设计制作，提高公司整体形象策划和品牌推广力度。工作职责描述： 根据公司制定的计划，搜集有关的作品素材，设计并实施相应的广告方案； 提出具有建设性的独特、实用、连续的设计意见； 开发并掌握印刷、展品等制作方面的厂家信息； 熟悉最新的制作价格； 对公司照片、磁带、光盘资料等进行归纳整理； 协助其他与完善企业形象及广告宣传方面的工作； 设计制作公司日常宣传用品：如招贴画、展览会展板、宣传用的小礼品等； 负责公司整体CI系统中视觉系统（VI）的完善与实施，包括宣传页，报价单，图册，各店面的总体统一布置，LOGO，信封，名片，便笺，网页等； 设计办公区
10、域环境布置，美化工作环境。 完场上级主管交办的其他工作。职位名称工程监理岗位目的（目标）： 负责对项目进行质量监督、检测和计量等具体监理工作。核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。工作职责描述： 负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容； 进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作； 对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题； 严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚； 及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理； 对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向工程部经理报告， 并提出处理意见； 完成直属领导交办的其他工作； 积极配合其他部门的工作。-第 2 页-职位名称