《山西建筑材料项目实施方案（模板参考）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山西建筑材料项目实施方案（模板参考）.docx（156页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、泓域咨询/山西建筑材料项目实施方案目录第一章 项目承办单位基本情况10一、 公司基本信息10二、 公司简介10三、 公司竞争优势11四、 公司主要财务数据13公司合并资产负债表主要数据13公司合并利润表主要数据14五、 核心人员介绍14六、 经营宗旨16七、 公司发展规划16第二章 背景、必要性分析23一、 设备、电气及给排水23二、 装配式建筑更为节能，PC与钢结构装配式并行发展24三、 建筑光伏BAPV先行，BIPV后至26四、 筑就具有影响力吸引力的人才高地30五、 项目实施的必要性32第三章 市场预测33一、 光伏：建筑可再生能源系统首选33二、 低辐射玻璃35三、 材料：EPS与岩棉
2、各有所长，复合保温板或为高层建筑主流保温材料之一35第四章 项目基本情况38一、 项目名称及项目单位38二、 项目建设地点38三、 可行性研究范围38四、 编制依据和技术原则39五、 建设背景、规模40六、 项目建设进度42七、 环境影响42八、 建设投资估算43九、 项目主要技术经济指标43主要经济指标一览表44十、 主要结论及建议45第五章 产品方案与建设规划46一、 建设规模及主要建设内容46二、 产品规划方案及生产纲领46产品规划方案一览表46第六章 建筑工程方案49一、 项目工程设计总体要求49二、 建设方案49三、 建筑工程建设指标52建筑工程投资一览表53第七章 运营模式55一、
3、 公司经营宗旨55二、 公司的目标、主要职责55三、 各部门职责及权限56四、 财务会计制度59第八章 发展规划66一、 公司发展规划66二、 保障措施72第九章 SWOT分析74一、 优势分析（S）74二、 劣势分析（W）76三、 机会分析（O）76四、 威胁分析（T）78第十章 环保方案分析86一、 编制依据86二、 环境影响合理性分析87三、 建设期大气环境影响分析88四、 建设期水环境影响分析88五、 建设期固体废弃物环境影响分析89六、 建设期声环境影响分析89七、 建设期生态环境影响分析90八、 清洁生产91九、 环境管理分析92十、 环境影响结论93十一、 环境影响建议93第十一
4、章 项目节能方案95一、 项目节能概述95二、 能源消费种类和数量分析96能耗分析一览表96三、 项目节能措施97四、 节能综合评价98第十二章 劳动安全分析99一、 编制依据99二、 防范措施102三、 预期效果评价106第十三章 工艺技术及设备选型107一、 企业技术研发分析107二、 项目技术工艺分析109三、 质量管理111四、 设备选型方案112主要设备购置一览表112第十四章 组织架构分析114一、 人力资源配置114劳动定员一览表114二、 员工技能培训114第十五章 投资估算117一、 投资估算的依据和说明117二、 建设投资估算118建设投资估算表120三、 建设期利息120
5、建设期利息估算表120四、 流动资金122流动资金估算表122五、 总投资123总投资及构成一览表123六、 资金筹措与投资计划124项目投资计划与资金筹措一览表125第十六章 项目经济效益126一、 基本假设及基础参数选取126二、 经济评价财务测算126营业收入、税金及附加和增值税估算表126综合总成本费用估算表128利润及利润分配表130三、 项目盈利能力分析130项目投资现金流量表132四、 财务生存能力分析133五、 偿债能力分析134借款还本付息计划表135六、 经济评价结论135第十七章 项目风险评估137一、 项目风险分析137二、 项目风险对策139第十八章 项目综合评价说明
6、142第十九章 附表144营业收入、税金及附加和增值税估算表144综合总成本费用估算表144固定资产折旧费估算表145无形资产和其他资产摊销估算表146利润及利润分配表147项目投资现金流量表148借款还本付息计划表149建设投资估算表150建设投资估算表150建设期利息估算表151固定资产投资估算表152流动资金估算表153总投资及构成一览表154项目投资计划与资金筹措一览表155报告说明具体绿色建筑等级评定如下：绿色建筑等级评定从安全耐久、健康舒适、生活便利、资源节约、环境宜居五个指标进行评分，在满足标准控制项下(控制项为所有建筑必须满足的规范条例)，即达到基本级，当其总得分分别达到60分
7、、70分、85分时，绿色建筑等级分别为一星级、二星级、三星级。同时绿标在评定时，还需满足以下条件：1、一星级、二星级、三星级3个等级的绿色建筑均应满足本标准全部控制项的要求，且每类指标的评分项得分不应小于其评分项满分值的30%；2、当总得分分别达到60分、70分、85分且应满足一星级、二星级、三星级绿色建筑的技术要求时，绿色建筑等级方才能达到相应等级。新规下，太阳能系统或将成为可再生能源系统的首选。具体看，可再生能源建筑系统主要涉及太阳能系统、地源热泵系统和空气源热泵系统。与旧规相比，新规要求中提高了太阳能日照标准、热泵系统计算标准及制热性能的要求，同时要求新建建筑应安装太阳能。并且，新规通过
8、规范太阳能利用系统的集热效率和冬季空气源热泵制热性能系数，来提高可再生能源建筑的制热性能；通过地源热泵系统设备增加防腐措施，来促进防腐管材材质提升，延长可再生能源系统的寿命。太阳能系统：政策要求在新建建筑上安装太阳能系统，在既有建筑上增设改造太阳能系统，同时制定了太阳能热利用系统的集热效率标准，如太阳能热水系统的集热效率要高于42%，太阳能供暖系统的集热效率高于35%，太阳能空调系统的集热效率高于30%，集热效率的提高有望带动高质量太阳能渗透率提升；新建的增加及旧改的增设，亦有利于推动BAPV与BIPV行业需求的上涨。地源热泵系统：新规表示，地源热泵系统方案设计前，应确定地源热系系统实施的可行
9、性与经济性，如浅层地埋管地源热泵系统的应用建筑面积大于或等于5000时，应进行现场岩土热响应试验等。政策规定要对地埋管换热系统增加负荷及吸、热排量计算，且增加地源热泵系统的侧热平衡计算，且要对地源热泵系统设备增加防腐措施，对地下水换热系统的水质进行勘察设计，有效防护环境与可再生能源利用价值，有望带动高材质地源热泵设备的渗透率增加。空气源热泵系统：政策规定，采用空气源多联式热泵机组时，要求根据室内、外机组之间的连接管长对空气源热泵机组进行修订，有望带动管材材料的渗透率提升。政策规定严寒地区冷热风机组的空气源热泵设计工况制热性能系数（COP）不得小于1.8，而冷热水机组的COP则不小于2.0；寒冷
10、地区冷热风机组的COP不小于2.2,冷热水机组的COP则不小于2.4，热泵的制热性能系数的增加，有望助力高品质空气源热泵的需求增长。可再生能源应用系统：政策要求太阳能系统节能工程采用的材料、构件和设备施工进场复验要包括太阳能集热器的安全性能及热性能；太阳能光伏组件的发电功率及发电效率；保温材料的导热系数或热阻、密度、吸水率，以及季节性负荷、工艺负荷卸载时，为其单独设置的变压器应具有退出运行的措施；21年政策规定了浅层地埋管换热系统的安装要求，如使用U型管的定型产品，预计将带动U型管材需求增长；政策要求对太阳能系统节能工程采用的材料、构件和设备施工进场复验，有望推动节能材料及设备的渗透率提升。根
11、据谨慎财务估算，项目总投资16068.92万元，其中：建设投资13330.25万元，占项目总投资的82.96%；建设期利息315.83万元，占项目总投资的1.97%；流动资金2422.84万元，占项目总投资的15.08%。项目正常运营每年营业收入29800.00万元，综合总成本费用25149.11万元，净利润3390.26万元，财务内部收益率14.24%，财务净现值140.31万元，全部投资回收期6.75年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。该项目符合国家有关政策，建设有着较好的社会效益，建设单位为此做了大量工作，建议各有关部门给予大力支持，使其早日建成发挥效益
12、。本报告基于可信的公开资料，参考行业研究模型，旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。第一章 项目承办单位基本情况一、 公司基本信息1、公司名称：xx有限公司2、法定代表人：蔡xx3、注册资本：560万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2012-12-257、营业期限：2012-12-25至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事建筑材料相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限
13、制类项目的经营活动。）二、 公司简介公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 当前，国内外经济发展形势依然错综复杂。从国际看，世界经济深度调整、复苏乏力，外部环境的不稳定不确定因素增加，中小企业外贸形势依然严峻，出口增长放缓。从国内看，发展阶段的转变使经济发展进入新常态，经济增速从高速增长转向中高速增长，经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济增长动力从物质要素投入为主转向创新
14、驱动为主。新常态对经济发展带来新挑战，企业遇到的困难和问题尤为突出。面对国际国内经济发展新环境，公司依然面临着较大的经营压力，资本、土地等要素成本持续维持高位。公司发展面临挑战的同时，也面临着重大机遇。随着改革的深化，新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进，以及“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施，企业发展基本面向好的势头更加巩固。公司将把握国内外发展形势，利用好国际国内两个市场、两种资源，抓住发展机遇，转变发展方式，提高发展质量，依靠创业创新开辟发展新路径，赢得发展主动权，实现发展新突破。三、 公司竞争优势（一）工艺技术优势公司一
15、直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和工艺研发，公司已经建立了丰富完整的产品生产线，配备了行业先进的设备，形成了门类齐全、品种丰富的工艺，可为客户提供一体化综合服务。（二）节能环保和清洁生产优势公司围绕清洁生产、绿色环保的生产理念，依托科技创新，注重从产品结构和工艺技术的优化来减少三废排放，实现污染的源头和过程控制，通过引进智能化设备和采用自动化管理系统保障清洁生产，提高三废末端治理水平，保障环境绩效。经
16、过持续加大环保投入，公司已在节能减排和清洁生产方面形成了较为明显的竞争优势。（三）智能生产优势近年来，公司着重打造 “智慧工厂”，通过建立生产信息化管理系统和自动输送系统，将企业的决策管理层、生产执行层和设备运作层进行有机整合，搭建完整的现代化生产平台，智能系统的建设有利于公司的订单管理和工艺流程的优化，在确保满足客户的各类功能性需求的同时缩短了产品交付期，提高了公司的竞争力，增强了对客户的服务能力。（四）区位优势公司地处产业集聚区，在集中供气、供电、供热、供水以及废水集中处理方面积累了丰富的经验，能源配套优势明显。产业集群效应和配套资源优势使公司在市场拓展、技术创新以及环保治理等方面具有独特
17、的竞争优势。（五）经营管理优势公司拥有一支敬业务实的经营管理团队，主要高级管理人员长期专注于印染行业，对行业具有深刻的洞察和理解，对行业的发展动态有着较为准确的把握，对产品趋势具有良好的市场前瞻能力。公司通过自主培养和外部引进等方式，建立了一支团结进取的核心管理团队，形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对公司的品牌建设、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解，能够及时根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整，为公司稳健、快速发展提供了有力保障。四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额6936.795549.4352
18、02.59负债总额3005.932404.742254.45股东权益合计3930.863144.692948.14公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入17250.6113800.4912937.96营业利润3391.822713.462543.87利润总额2794.962235.972096.22净利润2096.221635.051509.28归属于母公司所有者的净利润2096.221635.051509.28五、 核心人员介绍1、蔡xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任
19、公司独立董事。2、贾xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。3、谭xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。4、高xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会
20、计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。5、徐xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。6、罗xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。7、唐xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任
21、，2017年8月至今任公司监事。8、邹xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。六、 经营宗旨公司经营国际化，股东回报最大化。七、 公司发展规划（一）发展计划1、发展战略作为高附加值产业的重要技术支撑，正在转变发展思路，由“高速增长阶段”向“高质量发展”迈进。公司顺应产业的发展趋势，以“科技、创新”为经营理念，以技术创新、智能制造、产品升级和节能环保为重点，致力于构造技术密集、资源节约、环境友好
22、、品质优良、持续发展的新型企业，推进公司高质量可持续发展。2、经营目标目前，行业正在从粗放式扩张阶段转向高质量发展阶段，公司将进一步扩大高端产品的生产能力，抓住市场机遇，提高市场占有率；进一步加大研发投入，注重技术创新，提升公司科技研发能力；进一步加强环境保护工作，积极开发应用节能减排染整技术，保持清洁生产和节能减排的竞争优势；进一步完善公司内部治理机制，按照公司治理准则的要求规范公司运行，提升运营质量和效益，努力把公司打造成为行业的标杆企业。（二）具体发展计划1、市场开拓计划公司将在巩固现有市场基础上，根据下游行业个性化、多元化的消费特点，以新技术新产品为支撑，加快市场开拓步伐。主要计划如下
23、：（1）密切跟踪市场消费需求的变化，建立市场、技术、生产多部门联动机制，提高公司对市场变化的反应能力； （2）进一步完善市场营销网络，加强销售队伍建设，优化以营销人员为中心的销售责任制，激发营销人员的工作积极性； （3）加强品牌建设，以优质的产品和服务赢得客户，充分利用互联网宣传途径，扩大公司知名度，增加客户及市场对迎丰品牌的认同感； （4）在巩固现有市场的基础上，积极开拓新市场，推进省内外市场的均衡协调发展，进一步提升公司市场占有率。2、技术开发计划公司的技术开发工作将重点围绕提升产品品质、节能环保、知识产权保护等方面展开。公司将在现有专利、商标等相关知识产权的基础上，进一步加强知识产权的保
24、护工作，将技术研发成果整理并进行相应的专利申请，通过对公司无形资产的保护，切实做好知识产权的维护。为保证上述技术开发计划的顺利实施，公司将加大科研投入，强化研发队伍素质，创新管理机制和服务机制，积极参加行业标准的制定，不断提高企业的整体技术开发能力。3、人力资源发展计划培育、拥有一支有事业心、有创造力的人才队伍，是企业核心竞争力和可持续发展的原动力。随着经营规模的不断扩大，公司对人才的需求将更为迫切，人才对公司发展的支撑作用将进一步显现。为此，公司将重点做好以下工作：（1）加强人才的培养与引进工作，培育优秀技术人才、管理人才；（2）加强与高校间的校企人才合作，充分利用高校的人才优势和教育资源优
25、势，开展技术合作和人才培养，全面提升技术人员的整体素质；（3）加强对基层员工的技能培训和岗位培训，提高劳动熟练程度和自动化设备的操作能力，有效提高劳动效率和产品质量。（4）积极探索员工激励机制，进一步完善以绩效为导向的人力资源管理体系，充分调动员工的积极性。4、企业并购计划公司将抓住行业整合机会，根据自身发展战略，充分利用现有的综合竞争优势，整合有价值的市场资源，推进收购、兼并、控股或参股同行业具有一定互补优势的公司，实现产品经营和资本经营、产业资本与金融资本的有机结合，进一步增强公司的经营规模和市场竞争能力。5、筹融资计划目前公司正处于快速发展期，新生产线建设、技术改造、科技开发、人才引进、
26、市场拓展等方面均需较大的资金投入。公司将根据经营发展计划和需要，综合考虑融资成本、资产结构、资金使用时间等多种因素，采取多元化的筹资方式，满足不同时期的资金需求，推动公司持续、快速、健康发展。积极利用资本市场的直接融资功能，为公司的长远发展筹措资金。（三）面临困难公司资产规模将进一步增长，业务将不断发展和扩大，但在战略规划、营销策略、组织设计、资源配置，特别是资金管理和内部控制等方面面临新的挑战。同时，公司今后发展中，需要大量的管理、营销、技术等方面的人才，也使公司面临较大的人才培养、引进和合理使用的压力。公司必须尽快提高各方面的应对能力，才能保持持续发展，实现各项业务发展目标。1、资金不足发
27、展计划的实施需要足够的资金支持。目前公司融资手段较为单一，所需资金主要通过银行贷款解决，融资成本较高，还本付息压力较大，难以满足公司快速发展的要求。因此，能否借助资本市场，将成为公司发展计划能否成功实施的关键。如果不能顺利募集到足够的资金，公司的发展计划将难以如期实现。2、人才紧缺随着经营规模的不断扩大，公司在新产品新技术开发、生产经营管理方面，高级科研人才和管理人才相对缺乏，将影响公司进一步提高研发能力和管理水平。因此，能否尽快引进、培养这方面人才将对募投项目的顺利实施和公司未来发展产生较大的影响。（四）采用的方式、方法或途径建立多渠道融资体系，实现公司经营发展目标公司拟建立资本市场直接融资
28、渠道，改变融资渠道单一依赖银行贷款的现状，为公司未来重大投资项目的顺利实施筹集所需资金，确保公司经营发展目标的实现。同时，加强与商业银行的联系，构建良好的银企合作关系，及时获得商业银行的贷款支持，缓解公司发展过程中的资金压力。1、内部培养和外部引进高层次人才，应对经营规模快速提升面临的挑战公司现有人员在数量、知识结构和专业技能等方面将不能完全满足公司快速发展的需求，公司需加快内部培养和外部引进高层次人才的力度，确保高素质技术人才、经营管理人才以及营销人才满足公司发展需要。为此，公司拟采取下列措施：1、加强人力资源战略规划，通过建立有市场竞争力的薪酬体系和公平有序的职业晋升机制，吸引优秀的技术、
29、营销、管理人才加入公司，提升公司综合竞争力；2、进一步完善以绩效为导向的员工激励与约束机制，努力营造团结和谐的企业文化，强化员工对企业的归属感和责任感，保持公司人才队伍的稳定性和积极性；3、加强年轻人才的培养，建立人才储备机制，增强公司人才队伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯队，实现公司可持续发展。2、以市场需求为驱动，提高公司竞争能力公司将以市场为导向，认真研究市场需求，密切跟踪印染行业政策及最新发展动向，推动科技创新和加大研发投入，优化产品结构，开拓高端市场，不断提升管理水平和服务质量，丰富服务内容，完善和延伸产业链，提升公司的核心竞争力和市场地位，最终实现公司的战略发展目标。第二章 背
30、景、必要性分析一、 设备、电气及给排水供暖通风与空调：除乙类公共建筑外，集中供暖和集中空调系统的施工图设计方面，必须对设置供暖、空调装置的每一个房间进行热负荷和逐项逐时冷负荷计算，且对于严寒和寒冷地区居住建筑，符合条件情况下，应允许采用电直接加热设备作为供暖热源。与过往政策相比，此次政策新增了对于工艺空调的室内或工作区的温度、湿度控制限值，有望推动高质量工艺空调渗透率的提升。在供暖设备上，政策新增户式燃气供暖热水炉的热效率值标准，供暖状态为30%的额定热负荷时，其热效率值不得低于89%，涉及的供暖热水壶效率要求提升，新规有望加速出清不满足要求的非标品，优化行业格局。同时，新政策确定了名义制冷工
31、况和规定条件下变频冷水(热泵)机组的制冷性能系数(COP)和各地区定频冷水(热泵)机组综合部分负荷性能系数(IPLV)，提高了热泵等相关产品的质量和效率要求，预计高品质热泵产品渗透率随之增长。电气：新规要求电力变压器、电动机、交流接触器和照明产品的能效水平应高于能效限定值或能效等级3级的要求；建筑供配电系统设计进行负荷计算；当功率因数未达到供电主管部门要求时，要采取无功补偿措施；季节性负荷、工艺负荷卸载时，需为其单独设置的变压器进行退出运行的措施等。建筑每户照明功率密度限值由原来的按照国家标准规定改为根据室性指数值及场所限定照明功率密度限定。政策新增起居室、卧室、餐厅等照明功率密度限值要求小于
32、5.0W/m2；公共机动车库照明功率密度限值不超过1.9W/m2；商店营业厅的照度标准值为300lx时，照明功率密度限值不超过9.0W/m2；交通建筑照明功率密度限值则根据场所设定最高值在68W/m2等，照明功率密度的限值有望推动高效率节能照明设备渗透率的提升。给水排水及燃气：新政策规定，除有其他用蒸汽要求外，不应采用燃气或燃油锅炉制备蒸汽作为生活热水的热源或辅助热源，同时，根据对各类型排水燃气制定相应的热效率值，保证建筑节能设备布置的有序进行。在给水排水方面，相比18年，政策新增了制热量H10kw的热泵热水机性能系数，并根据热水机型式制定普通型热水机性能系数为4.40，低温型热泵热水机性能系
33、数为3.603.70，保证了水质的有效措施，对不同热水机及制热设备要求增加，推动行业中低端产品的出清。新规对家用燃气灶具的能效限定值进行调整，规定不同类型的热效率值均大于18年规定数值，如大气式灶热效率最高值在56%62%；红外线灶根据类型热效率最高值在58%64%，燃气灶热效率的提高，有望推动高质量燃气灶的渗透率提升。二、 装配式建筑更为节能，PC与钢结构装配式并行发展新规中碳排放强度进一步降低，装配式有望成为减碳最佳途径之一。新规中指出，新建的居住和公共建筑碳排放强度应分别在2016年执行的节能设计标准的基础上平均降低40%，碳排放强度平均降低7kgCO2/(m2.a)以上。具体看建筑全生
34、命周期的碳排放，建筑全过程包括建筑材料生产运输、建筑施工、建筑运行以及建筑拆除，其中，建筑施工与拆除环节可以合并为建筑施工阶段。建筑全过程能耗即建材生产阶段、建筑运行阶段和建筑施工阶段能耗之和。从建筑全过程碳排放来看，2018年总量为49.3亿tCO2，占全国碳排放的比重为51.3%，其中，建材生产阶段碳排放27.2亿吨tCO2，占全国碳排放的比重为28.3%；建筑施工阶段碳排放1亿吨tCO2，占全国碳排放的比重为1%；建筑运行阶段碳排放21.1亿吨tCO2，占全国碳排放的比重为21.9%。而装配式建筑是对传统钢筋混凝土现浇建筑的革新与延续，相较于传统现浇建筑，装配式在施工阶段可减排10%-2
35、0%，其环保优势凸显，且施工便捷高效。若考虑到现场模具使用的减少以及工业化生产可利用多手段减排成为可能，装配式技术有望减排超过40%。三类装配式各有所长，钢结构综合最佳，混凝土最普遍。装配式建筑根据结构特征不同可分为混凝土结构、钢结构以及木结构，三种结构各有所长。从工业化程度与环保性能角度看，钢结构工业化程度最高，木结构使用原材料生态环保。比较三者各自性能特征，混凝土结构有出色的抗压强度、具有防火防腐、隔音等特性，与另两种结构比较抗震程度较差；钢结构抗震性能最优、防虫性能好，但易导热，防火性能较差需配合保温、防火材料包裹技术；木结构抗震能力强、较为抗压与隔音，但在其余性能上是三种结构中最差的，
36、尤其木结构主材资源最稀缺。从建造工期与成本角度看，钢结构与混凝土结构工期时间短、建造成本低，其中300m钢结构精装仅需约60天。木结构工期时间较长，导致建造成本最高。受上述特征影响，三类结构适用于不同的建筑类型。混凝土结构一般使用于多层、小高层；钢结构适用于抗震要求高的高层、超高层等；木结构主要适用于豪华别墅。回顾发展，PC与钢结构装配式并行发展或是行业未来。从装配式的发展历史来看，20世纪50年代，因复兴工业建厂房等需要，装配式建筑相对混凝土建筑效率更高，但随着国家建筑标准提高，因行业设计能力不足，建筑需求激增等原因，装配式建筑逐步走入低谷。未来随着人口红利消失，劳动力成本提高，混凝土现浇建
37、筑比例将逐步下降。预制化程度较高、符合可持续化发展要求的钢结构与PC结构有望并行发展，目前装配式混凝土结构占比最高，而钢结构的渗透率较低，提升空间较大。三、 建筑光伏BAPV先行，BIPV后至建筑节能，光伏更具潜力，其中BAPV市场快速扩容，BIPV紧随其后。在如今建筑节能背景下，再生能源的开发是节能减排的重要抓手。而对比来看，光伏发电具有资源易获取、就近供电、避免电能损失、能量转换简单等特点，是建筑节能的首选。具体看，BAPV市场主要的对应着分布式光伏需求，21年我国分布式光伏的装机量为21.6GW，占比为41%,较15年的9%提升32pct。根据西部电新组测算，未来，随着碳中和政策和整县推
38、动的落地，十四五期间分布式光伏年均装机量有望超30GW。一般来看，1GW光伏对应的行业价值量在35-40亿元，十四五期间BAPV市场年均需求超千亿。而BIPV仍处于起步阶段，2019年和2020年全球BIPV装机总量分别达1.15GW和2.3GW，约占全球光伏总装机量的1%，处于大规模发展前的起步阶段。欧洲和中国为主要的BIPV市场，据中国光伏行业协会光电建筑专委会发布的数据来看，我国2020年BIPV装机容量已达709MW，约占全球BIPV总装机量的七成。未来，随着优质屋面资源逐步减少，BIPV的优势有望凸显，市场需求加速放量。产业链上游传统光伏企业为主，中游参与者众多，下游工商业用户动力足
39、。从产业链划分看，上游为光伏电池生产企业、中游建筑光伏系统集成商包括BAPV和BIPV、下游是光伏投资商。总体上，上游竞争激烈，光伏领军企业较多，且少数龙头拥有定价权，集聚了较多光伏领军企业；中游进入门槛和盈利水平相对较高，目前主要是各建筑、光伏和电力企业以屋顶、幕墙等建筑细分领域跨行业经营为主；下游光伏投资商包括政府、居民、工商业用户等，投资动力主要来自绿色低碳需求。特别是商业和工业领域由于用电成本较高，因此相比于住宅而言成本回报周期更短，是目前分布式光伏及BIPV行业的主要应用领域。具体看产业链的价值分配，由于BIPV目前整体市场还未成熟，下文主要以BAPV（分布式光伏电站为主进行讨论）。
40、分布式光伏电站成本构成中，组件占比最高，达到45%，施工占比达到30%，逆光器、辅助料分别占比10%、5%，支架、光伏电流和配电箱共占取10%，由占比可见，分布式电站组件和施工占据主要成本。再单从组件成本来看，电池占据68%成本，其余由边框、玻璃、EVA、人工及其它成本构成。具体看中游，分布式开发项目开发可分为三类：1）自建屋面：业主自采自建自用，业主一般将工程总包于分布式光伏承包商，由其负责建设和后期维护，该类承包方一部分是光伏材料公司、建筑公司等对应子公司或部门直接负责，另一部分是由其下游经销商负责。2）租赁屋面1：整县开发或央国企能源公司租赁屋面，由央国企牵头，采用合同能源管理（即屋面的
41、所有者将屋面租给相关能源公司从而获得使用光伏发电折扣电价），实施集采，材料施工根据具体要求投标，与集中式光伏模式相差不大。具体参与者，包括光伏材料端的隆基、天合、晶科等公司，施工端的森特、江河、精工等公司，以及BIPV相关企业浙江龙焱、合特光电等。3）租赁屋面2：由其他企业租赁，其中包括材料端的光伏企业，施工端的企业以及电站运营企业。项目大由企业直接负责，项目较小由企业下属经销商负责，材料由企业直接统一采购。综合来看，在分布式光伏项目上，在项目投标阶段，各类企业光伏材料龙头、建筑端企业、BIPV企业度处于竞争状态，但后续项目实施阶段，企业需要采购其他公司的材料及施工的协助，相关产业链企业则处于
42、合作状态。具体看中游，目前，建筑光伏系统市场的参与者主要分为三类：第一类：传统光伏领域的龙头企业，主要包括隆基股份、晶科能源、天合光能、中信博等，该类企业主要从原有的光伏产品出发，开发适合建筑光伏系统所需的组件、支架等系列产品，其优势主要在于对于光伏产品有较深的理解，同时产品质量更为稳定，成本更低，但缺点是产品更为光伏化，与建筑本身的匹配性稍差。第二类：建筑类公司，主要包括森特股份、江河幕墙、方大集团、精工钢构、瑞华建筑等，该类企业从原有业务出发，通过外部合作和自身研发相结合的方式，推出与建筑光伏相关联的产品及服务，其优势在于产品与建筑更为契合，整体效果较好，但缺点是光伏产品的成熟度和实际效果
43、稍差，且成本较高。第三类：BIPV创业型企业，主要包括龙焱能源、合特光电、汉能、瑞科新能源，该类企业规模较小，未独立上市，专注于BIPV领域产品开发，其优势在于产品既具有较好的光伏转化率又与建筑整体结合的较好，但缺点是成本高，未实现大规模量产。随着建筑节能新规的落地，建筑光伏系统在再生能源建筑的渗透率或将进一步提高，行业迎来高速发展。中短期看，BAPV领域的企业将率先受益，光伏类企业凭借原有的技术和产品积累有望进一步打开销量，而建筑类企业凭借更为合理的设计及对建筑的理解，或将后来居上。长期看，BIPV是建筑光伏的最终发展方向，一些未上市的企业有望通过前期的技术，在行业迎来重大发展时，脱颖而出。
44、四、 筑就具有影响力吸引力的人才高地牢固树立人才是第一资源的理念，坚持引育并举、以用为本，创新人才机制，优化人才环境，提升人才服务水平，让各类人才各安其位、各得其所、各展所长、各尽其才，为转型发展提供强大智力支撑。（一）创优环境引才。深化人才发展体制机制改革，建设更有竞争力的人才制度体系。健全高层次人才引进政策，瞄准“高精尖缺”创新创业人才团队，实施“万名高贤入晋行动”。全面提升人才公共服务能级，加快建设省级人才公寓，打造山西人才服务品牌。创新评审式、目录式、举荐式、合作式等引进方式，赋予用人单位更大的评价自主权。大力支持企业引才聚才，扩大事业单位用人自主权，加强山西籍人才引进和省内优秀本硕博
45、毕业生留晋工作。建立全球科技人才库。加强院士工作站、博士后“两站”和海外人才工作站建设，充分发挥平台聚才作用。（二）深化改革育才。尊重人才成长规律和科研活动自身规律，培育多层次立体化人才梯队。实施院士后备人选培养计划，造就高水平科学家队伍和高层次创新人才。实施千名民营企业家培养行动和创新型管理人才培育计划，打造高素质专业化创新型企业家队伍。实施新时代工匠培育工程，探索校企、校政、校校合作，推广企业和高校“双导师”育人模式。推行现代学徒制和招生招工一体化，着力培养“新工科”人才，注重培育中高端技能人才品牌。壮大青年创新人才储备，推进大学生见习基地和创业园建设，深化与省内外高校就业合作，打造大学生
46、就业全链支持体系。（三）创新机制用才。全面深化科研院所、高校、医院的科研和人事制度改革，有效激发人才创新活力。完善人才激励机制，破除“四唯”倾向，强化结果导向，建立成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才支持激励体系。健全充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，探索年薪制、项目工资、股权等多种分配方式，打好激励组合拳。创新用才方式，坚持“不求所有、但求所用”，加大“柔性用才、项目引才”力度，推行“候鸟式”聘任、“双休日”专家、互联网咨询等方式。（四）加强人才工作服务管理。建立政府职能部门、企事业单位、社会组织共同参与的人才服务联盟，提供优质、高
47、效、全面、精准服务。鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，建立人才服务平台，设立人才服务专员，为高层次人才提供“一对一”服务。将人才工作纳入省年度目标责任专项考核，实行人才工作专项述职，严格人才领域政策落实、投入强度、数量结构、平台建设、发展环境等指标考核评价。建立省级人才需求数据库，构建人才信息系统。五、 项目实施的必要性（一）提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。第三章 市场预测一、 光伏：建筑可再生能源系统首选光伏建筑可再生能源系统的首选，建筑节能的核心手段。可再生能源建筑系统可在建筑的运行阶段实现能源的自发自用，从而达到建筑能耗下降的目的，主要的措施即采用建筑光伏一体化（BIPV）等形式。具体看案例，苏州保时得中国总部的BIPV系统年发电42万度，为大楼提供23%的电能消耗；上海ZHA摩天大楼的BIP