《2022-2023庆祝512护士节抗疫活动策划方案5篇精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023庆祝512护士节抗疫活动策划方案5篇精选.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、可编辑2022-2023庆祝512护士节抗疫活动策划方案5篇精选 那灿烂的微笑，让病痛雾散云消，那细心的呵护，让病魔藏身无处，那你知道2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案需要怎么写吗?下面是我为大家收集的关于2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案5篇精选。希望可以帮助大家。 2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案1 活动主题：护士节 活动时间：5月12日-5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。 活动前准备： 1.成立策划小组： 2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比
2、赛顺序。 3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题，并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。 活动流程： 一、活动序幕： 1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。 2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布比赛开始。 二、竞赛阶段： (一)知识竞赛： 本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下： 1、必答题规则及计分标准 (1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 (2)必答题在
3、主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 (3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 2、抢答题规则及计分标准 (1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 (2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。 (3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 (4)选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 (5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 (6)选手答错时，该题交由观众答。 3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段
4、成绩，由记分员记录。 (二)演讲比赛 各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。 2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。 3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 (三)操作比赛-穿针引线 每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6_17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、奖励： 三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖
5、1名，进行奖励。 四、总结记录 记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。 2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案2 为庆祝5.12国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办我运动、我健康为主题的一系列活动，活动方案具体如下： 一、活动内容： 1、护士长拓展训练; 2、护士短跑接力赛; 3、5.12护士节晚会。 二、参加人员及流程： 1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里_后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。 2、护士
6、接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。 3、5.12护士节晚会：全体护理人员。 5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 活动主题：_医院爱的奉献仁和爱心献护士才艺表演大奖赛。 活动地点：KTV。 活动时间：5月11日晚8点至晚11点。 参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目 护士：共8个节目 导医：4个其他各部门均1个节目 才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、
7、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 节目要求： 1、内容健康向上; 2、体现本次活动欢天喜地五一二，其乐融融一家亲的主题; 3、篇幅短小凝练，不超过5分钟; 4、单人、集体表演均可。 组织筹备 办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日， 1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单; 2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话; 3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单; 4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目; 5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见节目评选办法; 6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者; 7
8、、医院领导为我院年度优秀：护士和获奖者颁发纪奖品及奖状; 8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练; 9、企划部负责落实场地及相应的设施设备; 10、企划部落实主持人事宜; 11、后勤部负责物料采购供应; 12参赛人员自备所需道具及器材。 节目评选办法： 1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发节目评选单，每位观众随; 2、即填写完毕交至组织人员处; 3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者; 奖项设置： 一等奖：1个 二等奖：2个 三等奖：3个 同时设置_医院优秀护士奖项1名。 2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案3 活动主题：“优质护理服务”为
9、主题的护理流程礼仪比赛 活动时间：5月9日15：00 活动地点：五楼会议室 参加人员：全体护理人员(除值班者) 活动内容： 1、评选出优质护理示范星级科室 2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名 3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名 4、对新护士进行授帽仪式 5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次 活动经费预算： 1.星级科室1000元 2.践行奖500元 3.耕耘奖300元，3人，合计900元 4.活动布置约1500元 护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800 共计 ：26700元 2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案4 为了纪
10、念_年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“
11、优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 (一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度; 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 (一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作; (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 (一)“优秀病区主任”评选条
12、件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德; 3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出; 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生; 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标; 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9
13、、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二) “杰出护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著; 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的
14、管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理; 6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算; 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评选办法 (一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。 (二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 (三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操
15、作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评选要求 (一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。 (二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。 2021庆祝512护士节抗疫活动策划方案5 一、评选优秀护士 1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比
16、例评选。 2、优秀护士条件 (1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪守法,热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。 (2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 (3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 (4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 (5)获得同事的赞同。 (6)特别突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选： 年内病事假累计超30天; 不按科室要求轮值夜班者; 参与黄、赌、毒者。 3、
17、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。 5.各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。 6.4月1日后调科的护士回原科室参加评选。 二、“护理服务礼仪”演示比赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参加，共23个护理组。 3、比赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生
18、人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。 5、比赛时间 初定_月_日下午14:30在多功能厅进行。 三、评选优质护理服务组 (一) 评选范围：23个护理组(内一科 内二科 内三科 内五科icu 肿瘤科 儿科 中医康复科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 妇科 产科 五官科 急诊科 口腔科 门诊 手术室 供应室 影像科 服务中心)参加评选。 (二)评选条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。 2、积极支持医院护理工作持续改进，树立 “以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。 7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。 8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。 (四)评选方法：按_市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。 14 / 14