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1、加强基层工会“职工小家”建设心得体会加强基层工会职工小家建设的心得体会 随着企业的不断发展和进步，对于职工组织党群关系等作用，应当如何有效的发挥，创设和经济形势一样的职工小家，以此维护基层职工的权益，有效的将职工工作的主动性有效的调动，为企业的发展贡献自己的力气，是当前企业职工小家建设活动开展过程中必需予以充分重视的问题。文章主要是就现代企业基层工会职工小家的建设创新思索进行了分析与探讨。职工小家建设作为企业基层工会建设工作的重要内容之一，职工小家建设措施的实施，对于职工的主动性不能很好的激发，增加职工凝合力，为企业的许久发展打下了坚实的基础，因此，企业基层工会组织及相关的人员，必需紧跟新经济
2、形势发展的脚步，制定科学合理的职工小家建设措施，才能确保职工小家建设目标的顺当实现。一、以职工为主体，采纳民主的方式实行工会在执行过程中，干脆对接企业职工，不仅要始终保持与职工之间的亲密联系，同时还应根据职工群众的看法和要求开展职工小家的建设活动。也就是说，工会在开展职工小家建设活动时，必需以企业职工为主体，在全体职工群众共同的努力下，为广阔职工营造人人关切集体情愿为企业发展献计献策的和谐氛围。所以，企业在开展职工小家的建设活动时，应当通过不同的途径和方法，引导职工树立正确的主子翁意识，建立相互信任、相互敬重的家庭氛围，并通过召开职工代表大会、座谈会等方式，对于企业的许久发展供应科学合理的建议
3、，充分调动职工的主观能动性和主动性，为企业的长期可持续发展供应强有力的支持。通过开展建设企业职工小家的工会活动，不仅推动了企业民主建设工作的有序开展，为企业职工搭建了畅所欲言的平台，增加了企业的集体凝合力，为企业的战略许久发展，奠定了坚实的基础。二、规范职工小家日常管理制度 由于企业工会制定的每一项制度与企业职工的切身利益之间都存在着密不行分的联系。只有真正的做好各项制度的协调工作，企业工会制度以及职工小家的建设工作才能得到职工的认可和支持。尤其是在企业职工关注的考核制度于评优评先等制度的制定和实施，必需充分敬重和考虑职工提出的建议和看法。因此，企业的基层工会应当以企业内部各个部门为基础，建立
4、工会小组，然后由各个工会小组的负责人合理的进行工会小组工作的分工，并将相关的责任落实到详细地方责任人，保证企业职工小家建设工作有序实施。此外，企业基层工会在日常的工作活动中，依照企业发展，对当前的工会管理制度不断完善，进行规范化建设，为企业的许久发展供应坚实的基础。三、有效开展多样化基层活动 企业职工的华蜜感与归属感是衡量企业基层工会工作有效性凹凸的关键因素。企业基层工会在开展职工小家建设工作时，必需主动的进行工作模式的改革与创新，才能将职工参加职工小家建设工作的主动性充分调动起来。这就要求，企业基层工会在开展职工小家的建设工作时，应当通过不同的途径和方法开展不同类型的文体活动，对于企业职工的
5、文化生活以及企业的整体凝合力起到了极大的作用。此外，基层工会还应将企业发展与职工个人发展紧密的结合在一起，开展具有针对性的企业职工小家建设特色创新活动，调动职工参加的主动性和主动性，确保企业职工小家建设目标的顺当实现。四、有效融合职工小家与基层组织建设现代企业基层工会通过开展建设职工小家活动的方式，不仅有助于企业职工华蜜感的提高，同时对于企业的长期可持续发展也有着极为重要的意義。随着社会经济的不断发展，企业基层工会的职工小家建设工已经成为了现代企业发展的必定趋势。企业必需实行主动有效的措施，确保职工小家工作制度和措施的有效落实。因此，作为现代企业的基层党组织来说，必需在日常工作过程中，将企业职
6、工小家的建设与基层党支部建设工作紧密的融合在一起，为企业职工小家建设工作的开展供应制度支持和资源保障。这就要求，企业基层工会组织在开展职工小家建设工作时，应当主动的进行现有管理制度和措施的改革与创新，才能将企业职工小家的特点呈现在基层职工的面前，引起基层职工的共鸣，推动企业的健康稳定发展。比如，某企业在开展职工小家建设工作时，遇到了企业经营站点分布广且人员少等问题。针对这一状况，基层工会组织实行了成立工会小组，创建五彩职工小家品牌的方式，对企业职工小家的建设进行规范化的管理和指导。不仅为基层职工参加文体活动以及学习供应了便利，而且也为物质文化向精神文化的转变搭建了平台，真正做到了维护员工的合法权益。这就说明，企业职工小家建设工作的开展，不仅推动考虑企业的健康稳定发展，同时通过开展职工小家建设工作，将企业发展与职工利益紧密的结合在一起，充分发挥出了职工小家建设工作在企业职工凝合力增加以及企业长期可持续发展等各方面的主动作用。五、结语 总之，企业基层工会在开展职工小家建设工作时，必需在学习型、服务型、创新型理念的指导下，为企业基层职工搭建畅所欲言的平台，调动企业职工参加企业发展决策的主动性和主动性，为企业的长期可持续发展献计献策。