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1、2021年村妇联组织换届选举工作方案2021 年村妇联组织换届选举工作方案为实行上级妇联和县委部署要求，依据省委办公厅、省政府办公厅关于做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作的通知(*办发 号）、省妇联关于仔细做好全省村（社区）妇联换届工作的通知（*妇字号）、*县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案文件要求及中华全国妇女联合会章程妇女联合会选举工作条例相关规定，进一步加强基层妇联组织建设，与全乡村两委换届同步做好村妇联换届工作，特制定本方案。一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以
2、及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，坚持党建带妇建，不断增加基层妇联组织的凝合力和战斗力，为引领、服务和联系广阔妇女供应组织保障。二、目标要求 与全乡村两委换届同步全面完成全乡村妇联换届，选优配强村妇联组织班子。实行 四个确保、两个力争的工作目标，即确保村妇联主席进入村两委班子，每个村民委员会有 1 名以上女性成员，每个村有 1 名以上女性主职，妇女代表占村民代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到 30%以上，村委会主任中女性比例达到 10%以上，切实提高村两委班子中女性正职和成员的比例
3、。三、组织架构 村妇联设主席 1 名，兼职副主席不少于 2 名，执委人数不少于 15 名，每个村民小组原则上产生 1 名村妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。村民小组长或网格长是女性的，干脆作为村妇联执委候选人。四、队伍结构 要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素养好、服务意识强、酷爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注意从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性两新组织负责人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展，发觉培育年轻女性人才，每个村争取吸纳一名以上 30 岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构，
4、确保换届换出新面貌新活力。五、工作步骤 全乡村妇联组织换届工作与全乡村两委换届同步进行，2021 年 3 月底前完成。分三个阶段进行：（一）筹备阶段（1 2021 年 年 1 1 2 2 月）1.。成立组织机构。乡镇成立村妇联换届工作领导小组，对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作领导小组。2.。制定工作方案。各村依据中华全国妇女联合会章程、 妇女联合会选举工作条例和关于仔细做好全省村（社区）妇联换届工作的通知（*妇字号）文件要求，在本方案框架范围内，制定村妇联换届选举工作方案。3.。做好宣扬动员。组织广阔妇女群众仔细学习中华全国妇女联合会章程、妇女联合会选举
5、工作条例，增加妇女群众的民办法识和参加意识。大力宣扬本村服务妇女儿童的女性先进典型和优秀事迹，为换届选举的顺当进行创建有利条件。（二）实施阶段（1 2021 年 年 2 2 月）1. 推选妇女代表。妇女代表从本村年满 18 周岁的享有选举权和被选举权的女性公民中推选产生。由社会各阶层代表构成。村妇女代表人数依据村规模、经济社会发展状况和村民小组的数量确定。每个村民小组原则上产生 13 名妇女代表，妇女代表人数原则上不少于 30 名，不多于本村村民代表数。妇女代表要体现代表性、先进性和广泛性，重点推选能做妇女工作、善做妇女工作、在妇女群众中有肯定威信的优秀妇女。提倡推选村民代表中的妇女代表为村妇
6、代会代表。2.。产生候选人建议人选。村妇联主席人选应为村民委员会女性成员，由同级党组织提名。执委、副主席候选人需具备妇女代表所需的条件，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作实力。通过个人自荐、群众举荐、组织举荐相结合的方式由村妇联确定主席、副主席人选及执委名额和初步人选。执委候选人初步人选根据不低于职数 5%的差额比例提出。候选人初步人选要严格进行资格审查。妇联主席候选人初步人选资格审查，可以村两委换届资格审查材料为依据，不再另行资格审查；其他候选人初步人选资格审查由乡镇统一组织，要广泛征求纪检监察、组织、宣扬统战、公安、卫健、综治、信访、乡镇党委等方面的看法，其中非公有制经济人士还要征求市监
7、、税务部门的看法，社会组织人士还要征求所在社会组织监管部门的看法。资格审查后，候选人初步人选名单在全村范围内进行公示，公示期不得少于 5 天。期间，对反映执委候选人初步人选存在的问题要刚好调查清晰，状况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为执委候选人初步人选。公示结束后，形成建议人选名单，报村党组织和乡镇妇联批复。收到批复后，组织执委候选人签订村妇联换届承诺书，肃穆参选纪律。3.。召开妇女代表大会。组织召开村妇女代表大会，报告第一届执行委员会工作，提出今后工作目标和任务，选举产生村妇联新一届执行委员会；召开第一次执委会议，选举产生新一届妇联主席、副主席。大会选举结果要刚好报同级党组织和上级妇联
8、批准，之后发布公告，并报乡镇党委备案。（三）后续阶段（1 2021 年 年 2 2 3 3 月）1. 做好检查验收工 作。选举工作结束后，乡镇妇联要指导村妇联仔细做好换届工作档案整理，刚好组织新老班子交接，并刚好将村妇联换届整体状况上报县妇联备案（换届选举工作方案、附件 3、附件 4、附件 5），县妇联依据要求将全县换届状况汇总上报。2.。做好建章立制工作。村妇联要建立和完善村妇联执委会管理、学习培训、参会议事、调查探讨等制度，并在组织制度创新的基础上，建立相应的服务制度，推动服务创新。3.。做好妇联干部培训工作。村妇联要协作乡镇党委做好新任村妇联主席的培训工作。要因地制宜对新任村妇联执委开展
9、政治理论和业务实力培训，强化基层妇联干部履职实力。村妇联组织要通过开展各种活动，引导和支持村妇联执委主动履职，在联系和服务妇女、推动男女同等基本国策、促进妇联工作创新发展、引导妇女和家庭践行社会主义核心价值观，推动乡村振兴等方面贡献力气。六、工作要求 1.强化组织领导。本次村妇联换届工作是当前基层党建带妇建的重要内容。要强化与组织、民政等相关部门的沟通沟通，共同做好村妇联换届选举工作。村妇联组织要与村支委亲密协作，主动参加换届人选确定、资格审查等工作，细化女性委员专职专选的详细措施和方法，大胆运用优秀女性人才，选出好主席，配出好班子，换出好风气。2.注意人才储备。村妇联组织要以此次换届为契机，
10、深化村对优秀妇女代表具体摸底，建立农村优秀女性人才库，为今后培育发展女党员、推选两代表一委员等工作加强人才储备，亲密与各级各部门的对接协调，把优秀妇女人才举荐到合适的岗位上。3.肃穆换届纪律。要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增加法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，营造风清气正的良好换届选举氛围。4.强化督促指导。村妇联要加强全程指导，对换届进度、措施、政策、问题进行刚好跟进了解，对简单出现问题的地方重点关注，防患未然。乡镇妇联将派出工作督导组，深化各村督导换届工作，总结阅历、订正问题。5.营造换届氛围。把握正确舆论导向，强化正面宣扬，注意发挥妇联群众工作优势，通过网络、公众号、QQ 和微信工作群、宣扬栏等多种方式，大力宣扬换届工作的政策纪律，引导广阔妇女群众主动参加，增加妇女民主参加意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。