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1、2021年大学生个人寒假实践报告2021年高校生个人寒假.实践报告 2021年高校生个人寒假.实践报告 寒假.实践这是一种磨练，对于学生来讲，实践的机会真的是很难得，下面是我为大家收集了关于高校生个人寒假.实践报告，供大家参考借鉴。 高校生个人寒假.实践报告范文(一) 作为一名大一新生，对缤纷多彩的高校生活充溢了新奇。在高校的第一个寒假里，我希望能与以往有所不同。这是一种磨练，对于学生来讲，实践的机会真的是很难得。理论加实践才是最科学的学习方法。 我所在的实践单位从编制记账凭证到记账、结账，编制会计报表都是通过财务软件完成。在实践期间，主管主要是了解财务软件的运用和会计处理的流程。我仔细学习了
2、单位的会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了单位会计工作的全部过程，驾驭了财务软件的操作。期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。 几天下来，我对公司的各方面业务慢慢熟识了，和同事间也有了了解和沟通。总经理起先交给我新的工作，去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了许多，每天顶着烈日和桑那天穿梭于各各国地税所，可是我依旧工作得很快乐，终归我得到了么多阅历：出现问题时如何与税务局的工作人员沟通，如何独立完成第一次接触的工作。当然了，这些阅历除了我自己亲身经验的外，更多的是公司了前辈赐予我的指导，有了他们的帮助我才能更顺当更有信念的
3、完成各种工作。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了7分钱，一上午跑了三趟国税所。那一次是为一个小规模增值税纳税人代开增值税专用发票。由于没有详细学过，我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去，税务局的工作人员看法很差把我推来推去的，最终也没问出答案。或许我的问题提得太小儿科了。没方法，我只能硬着头皮打电话回去问。最终，又算又写又改把它们填好了。 把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时，我的一颗心落地了。 真正的麻烦出现在其次天，我去税务所取开好的增值税发票，交了手续费，领导发票看也没看得放进袋子就回去了。到公司把发票交给主管，主管接过发票当即说，打错了。我一听
4、就傻了，主管怎么一下就能看出数不对呢，我却一点也没留意到，这个数还是我还算了的呢。主管说，原来销售的金额是20790元，它打的是20789.93元，差了7分钱，拿回去让他从开，不然我们无法做帐。可怎么会差这7分钱呢，莫非是税务局打错了?我怀着新奇又郁闷的心情回税所，可使税务人员重新录入后竟然说计算计打出来的就是这个数，所以没法改。我当即火了，哪有这个道理呀，计算机也是人设计出来的程序，我回去怎么交待!可埋怨有什么用呢，我只能在回去求助同事， 当时我的心情只有懊丧这两个字。回到公司，同事吴姐帮我看了一下说可能是由于计算的过程不一样产生的数字误差，只要把单价多保留几位小数就可以了，增值税专用发票可
5、以保留6位小数。这个我还是第一次听说。用吴姐的方法，我把数对上了，于是再一次返回税务所，最终把增值税专用发片精确无误地开出来了。对于我的失误，总经理并没有指责我，只是对我讲，做事肯定要细心，对于工作还要讲方法，要学会处理别人处理不了的事情。这件事给了我很深的启示，我在工作日记中写道，今后的工作不只细心还要专心，不要为了完成工作而工作，要站在一个更高的角度去看待工作，提前想到会出现的问题。后来的工作始终很顺当，无论是银行，税务局还是外汇局，我渐渐驾驭了办事的技巧，待人处事成熟多了，看上去不再像一个新人。 (三)实践感悟 利用假期参与这次有意义的.实践活动，接触.，了解.，从.实践中检验自我。这次
6、的.实践收获不少。 1. 在.上要擅长与别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是须要长期的练习。人在.中都会融入.这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的看法，你要听取、耐性、虚心地接受。 2. 在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的实力做出确定。.阅历缺乏，学历不足等种种缘由会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得简单解决了。 高校生个人寒假.实践报告范文(二) 作为一个高校生有别于中学生就在于他更重视培育学生的实践实力，尤其在注意素养教化的今日，.实践活动始终被视为高校培育德、智、体、美、
7、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。对于我们大三学生更应抓住这个机会，为了拓展自身的学问面，扩大与.的接触面，增加个人在.竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在以后毕业后能真正真正走入.，能够适应国内外的经济形势的改变，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。今年寒假.实践的主题是四个“一“：一种端正的看法，一项熟识的技能，一次实践的经验，一个正确的相识。围绕这四个主题，我起先了我这个假期的.实践。 用端正的看法，正确的相识规划将来 高校生活已经过去大半，对于许多同学还有一年即将步入.。或许对自己的实力还没有十足的把握，或许对这个.还没有充分的相识，无论如何都应先拥有一种良好端正的
8、看法，对自己的实际状况以及环境有正确的相识。只有拥有端正的看法，正确的相识，才能 依据自己的实际状况，合理正确的做出自己将来的规划，切实努力，拥有更好的将来。 寒假刚起先，我就仔细的思索了一下自己现在的状况，制定了寒假以及自己将来的安排。对于当今高校生，想要更好的立足于.，就应拥有一想熟识的技能。我的技能是我所学专业日语。但我对日语的驾驭并不是很娴熟，所以我在这个寒假和以后都要更加努力的学习日语。为了娴熟驾驭日语，对日语有更深的探讨，我还确定考研。我的听力和日语词汇都比较差，因此制定了这样一份寒假安排：每天听一个小时的听力，背两个小时的单词。多看日剧，动漫。看一本日语书籍。与此同时，我也把自己
9、考研学习安排制定好了。 彻底放弃找工作，不要边找工作边考研。弄清考试范围，找准专业书籍，不惜代价，肯定要精确。(可以参照同学那里海文的银卡报告)有些学校专业书指定在11月中旬。托关系，托同学也好，托挚友也好，托亲戚也好，找自己报考学校自己将来导师辅导。英语词汇要反复的看。心态要调整好，心平气和，静心学习，不为外界所干扰!有安排就要坚决按安排来执行! 拥有实践阅历 了解就业形势 自从走进了高校，就业问题就好像总是围绕在我们身边，成了说不完的话题。在现今.，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先“，可还在校内里面的我们这班学子.阅历又会拥有多少呢?因此对于我们，有实践阅历至关重要。 在假期期间，我
10、走访了泗阳县的两家人力资源公司：泗阳新华人力资源有限公司和泗阳县振兴人力资源有限公司。 泗阳新华人力资源有限公司位于江苏省宿迁市泗阳县县城中心，注册于2021年8月日;泗阳县振兴人力资源有限公司位于众兴镇振兴商贸城内，注册于2021年09月29日 通过于这两家公司的沟通，我了解到在宿迁等江苏省北方城市中，日姿企业并不多，所以就业机会也并不多，在江苏省内，日资企业还是主要集中在苏锡常等南方城市，苏州的日资企业有肯定的数量，加上日语人才的短缺，就业前景还是比较乐观的。 据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等
11、)占20%左右;高校老师和日语导游各占10%左右。 日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的起先。 但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员，想再往上爬一个层次是很难的。 中国开设日语的院校达到了227所，数量并不小，所以，日语专业的学生想找份工作不难，可想找份好工作不简洁。 学日语的学生想在日企有份好工作，就不能单纯的靠本专业日语，还要学习其他方面，例如企业管理等方面的学问，精通日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业发展空间。 日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会
12、随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。 资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派“;同时要有日企特殊重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实践生薪资也有2021元-3000元。聘请人才特别有竞争力。 日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。 日本公司要求员工同样勤奋，有奉献精神，不行斤斤计较;日资公司喜爱把工作的目标、进程订得细致清晰，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜爱独树一帜;凡事须向上司汇报，问准方可行动。 面试时要守时，要穿戴整齐，着装要得体，最好穿职业装。
13、对待面试官要看法尊敬、专注，否则会被日本人认为不够敬重。你须要清晰地知道自己的优势与劣势，对面试官“坦诚相告“。 这些年，南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。尽管可能没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。所以，在不远的将来，信任我们日语专业的人才就业形势将一片大好! 在访问过程中，他们还向我们即将就业的高校生提了几点建议。他们向我讲解了一下什么样的简历更好用。用人单位一般只要求简历写明四部分：个人状况
14、，包括姓名、联系方式等;应聘职位;工作经验，侧重说明你在其中扮演的角色或成果;个人的爱好、爱好，一些比较特别的爱好肯定不要忘了填写。他们表示，高校生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给聘请人员深刻印象，但过于花哨也简单适得其反。因为简历是用来传递个人信息的，应当像公司的文稿一样特别简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不过，简洁不等于没有内容。对于用人单位而言，学生求职简历中最重要的是个人的成果以及实力，这部分肯定要仔细对待。 写简历的另一个原则就是要有针对性。应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有
15、什么实践成果和创意设。 还有一年我们也要实践，或许然后就干脆工作了。他们告知我肯定要区分清晰协议期、试用期和见习期。许多毕业生对这三个“期“的概念模糊不清，从而使自己的权益受到损害。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书起先，始终持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳.保险。而试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内。试用期并非越长越好，因为在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还须要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生改变的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。而见习期是指全日制一般高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。 通过这次的走访，我收益颇深，信任随着我们的了解和不断努力，肯定会有好的将来!