《15劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《15劳动合同范本.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、15劳动合同范本编号: 劳 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（ 主要负责人 ）：地址：市区路号乙方（劳动者）：姓名：性别 身份证号码：户籍所在地: 邮政编号： 住址: 邮政编码：联系电话： 1 甲乙双方 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限 经双方协商一样，本合同期限实行下列第 种形式：（一）无固定期限：自 年月日起。其中（有无）试用期，试用期自 年 月日至年月 日。 （二）固定期限：自年 月日至 年 月日 止。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至
2、 月 日止。（三）以完成肯定工作任务为期限：自起至止。其次条工作内容和工作地点 1. 甲方支配乙方的工作地点为：市 区 2. 乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方供应必要的生产（工作）条件。3.甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更合同办理，双方签字和盖章确认的协议书或依法变更通知书做为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假 1.甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由须要延长工
3、作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填是）：年（）、半年（）、季（ ）、 月（）为周期的综合计算工时工作制。（3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应实行集中工作、集中休息、轮休 2 调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月
4、不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：元旦假一天，春节假三天， 清明假 一天，五一 假一天 端午假一天，中秋假 一天，国庆假 三天，婚丧假 三天 第四条 劳动酬劳 1.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。2.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时工资。乙方工资标准为 元/月（ 元/周）。（2）计件工资。乙方
5、的劳动定额为 ，计件单 价为。 （3）其他形式：3.乙方试用期为元/月（不得低于第一款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档次工资，并不得低于本地最低工资标准）。4.甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险及有关福利待遇 1.双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 3双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方在合同期内因公负伤或患职业
6、病，患病或非因工伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为： 无 第五条 劳动爱护和劳动条件 1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4.甲方支配乙方从事特种作业的，必需根据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。5.甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年
7、工实行特别爱护。6.乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝只想。第七条双方约定的其他事项 （不得违反国家有关法律、法规）1、乙方已经对甲方制定的各项规章制度进行了详尽了解，并愿严格遵守。对于今后职代会探讨通过的修订的规章制度及新规章制度，仍愿严格遵守。2、乙方对工作过程中了解到的甲方商业隐私或技术成果，在任职期间和离职后的肯定期间内负有依法保密义务，并自愿对自己的泄密行为担当相应的法律责任。3、由于乙方工作存在很大流淌性，甲方对乙方擅自离岗三日以上（含三日）的，按公司制度进行处理。4、乙方必需听从甲方的管理和要求，按时保质完成甲方指派
8、的工作任务和经济指标。5、甲方有权依据生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。 4 6、培训服务协议和保密与竞业限制协议签订后作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效应。7、乙方从事有害作业工种的，甲方与乙方签订职业病危害告知书，作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效应。第八条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调整委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。向仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终
9、止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十条本合同甲乙双方各 执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人或托付 代理人（签章）签章时间:年 月 日 签章时间: 年月 日鉴证机关（盖章） 鉴证人：（签章） 鉴证时间 年 月日 5 劳动合同变更书经双方协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作以下变更:甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人或托付 代理人（签章）签章时间： 年 月 日签字时间： 年 月 日鉴证机关（盖章） 鉴证人：（签章）鉴证时间 年月日 6 劳动合同附件：职业病危害告知书(范本) 依据职业病防治法第
10、三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：所在部门及 岗位名称 职业病危害因素 职业禁忌证 可能导致的职业病危害 职业病防护措施（二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必需根据国家有关法律、法规的要求，为乙方照实供应职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（
11、三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确运用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，主动参与职业卫生学问培训，按要求参与上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发觉与所从事的职业相关的健康损害的，必需听从甲方为爱护乙方职业健康而调离原岗位并妥当安置的工作支配。 7 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年月日