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1、可编辑2022-2023工地劳动合同协议书工地劳动合同协议书一 甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。 一、合同期 本合同起止日期：(公历)201年月日至202年月日止。 二、工作内容和工作地点 1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。 2.乙方的工作地点为公司各工作地点。 三、工作时间和休息、休假制度 1、甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。 2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平
2、、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。 2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。 3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。 4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。 五、劳动保护 1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。 六、社会保险 1.甲方在合同
3、存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。 七、安全事故及责任赔偿 1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。 2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。 3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。 4.员工在非上班工作时间内，从事
4、其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。 5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。 八、劳动纪律和规章制度 1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。 2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。 3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。 4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。 5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。 6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。 7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进
5、出公司。 8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。 (二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准); 3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的; 4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5.故意隐瞒真实身份或
6、其他情况的; 6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的; 7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的; 8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的; 9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的; 10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的; 11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的; 12.从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安管理处罚法等
7、明令禁止行为的; 13.进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的; 14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的; 15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的; 16.违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的; 17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的; 18.编造散布虚假信息致使甲方社
8、会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的; 19.违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的; 20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的; 21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分); 22.一年内累计事假达15天以上的(含15天); 23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工); (四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1.乙方患病或非因
9、工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同： 1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内; 3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (七
10、)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件; 2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬; 3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的; 4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式; 5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动; 6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 (八)有下列情形之一的，本合同即告终止： 1.合同期满的; 2.乙方死亡或者宣告失踪的。 十、甲乙双方约定的其它事项 十一、其它 1.本合同双方签字加盖公章后生效。 2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.
11、补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 工地劳动合同协议书二 甲方(使用部门)名称：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第(二)项为确定本合同期限 (一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。 (二)无固定期限;从_年_月_日起。 (三)以完成一定工作为期限从_年_月_日起至_工作完成时止。 本合同试用期限为_/月。 二、工作内容 1、乙方同意按甲方
12、工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资
13、，工资以货币形式支付。 乙方工资每日为_元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现
14、做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用
15、期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 工地劳动合同协议书
16、三 甲 方_ 乙 方_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_; 施工工地地址_; 在京住所地通讯地址_。 第二条 乙方_性别_; 居民身份证号_; 出生日期_年_月_日; 家庭住址_; 邮政编码_; 户口所在地_; 乙方工作起始时间_年_月_日。 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 ( )2、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生
17、效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方必须在乙方进入
18、施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 六、劳动报酬 第十二条 乙方月工资标准为_元或按_执行。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十三条 甲方
19、每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十七条 甲乙双方约定的其他内容： _。 十、劳动争议处理及其它 第十八
20、条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 工地劳动合同协议书四 用人单位名称(以下简称甲方)_ 建筑工人姓名(以下简称乙方)_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一
21、致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、基本情况 _。 乙方姓名_性别_居民身份证号_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ， 户口所在地_邮政编码 _ 。 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_。 二、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。 第二条
22、 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动报酬 第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。 五、甲方责任 第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段
23、强迫工作劳动。 第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。 第十二条 甲方应根据有关
24、规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。 第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。 第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。 六、乙方责任 第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。 第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保
25、管以及施工现场成品的保护。 第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。 第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。 第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。 第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。 第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。
26、 七、劳动合同的变更、解除、终止 第二十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 第二十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1. 本合同所约定的工作任务已经完成; 2._; 3._; 八、违反本合同的责任 第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2._; 3._; 第三十条
27、 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2._; 3._; 第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任： 1. 违约金。一方违约，应当支付违约金_元; 2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 九、当事人约定的其他内容 第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 工地劳动合同协议书五 甲方：_ 乙方：身份证号码： 为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和
28、权利，特签订以下条款。 1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。 3、乙方必
29、须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严重者作开除处理。 4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50200元。 5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等
30、各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。 6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。 本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 21 / 21