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1、可编辑2022-2023年父亲节开展活动方案2022年父亲节开展活动方案1 活动目的 “父爱如山,感动天下”提供一个孩子与父亲沟通交流的机会和平台,让孩子多接近父亲,父亲更了解孩子,增进与父辈的感情,留下更多与父亲的美好回忆。 父爱如山老爸,我想对你说现场版 父亲用坚实的.肩膀把我们托起,让我们拥有了更广阔的天空,让我们看得更高、更远,而不善言词的你,只是默默的关注着,时刻告诫着儿女,每一个脚印都要踏实清澈。 在活动现场说出你对父亲的祝福,写下你觉得父亲做的最让你感动的事,写下平时相对父亲说却没有机会说的话,并评出最真诚祝福奖,最感动祝福奖,最贴心祝福奖并给予相应实物奖励。 父爱如山我和老爸的
2、精彩瞬间现场版 忘不了,父亲与儿女天伦嬉闹的情景 忘不了,夜归时您额上的担忧 忘不了,您骑车载送儿女上学的背景 忘不了,您为儿女求医问药的多方奔走 您没有母亲般的温柔,可您严厉的背后是宽厚的慈祥 活动现场展示您与父亲精彩瞬间的留念,并讲述出属于你们精彩瞬间的感动故事。最终评出“我和老爸最感动的瞬间”“我和老爸最幸福瞬间”“我和老爸最开心瞬间”并进行相应奖励. 现场才艺展示 展示形式: 现场观众均可单独上台或与其他家庭成员结合进行才艺展示 才艺内容以促进家庭和谐,回报父亲,感恩父辈为主。 游戏奖励:评出才艺出色的表演选手进行奖励 亲子游戏找老爸 游戏规则:5名孩子并排站在一端,用布蒙住眼睛,在孩
3、子4米外的另一端,并排站列5名老爸将其顺序打乱,当听到主持人的口令后,以最快的速度找到自己的老爸为胜。 游戏奖励:对于用时最少的三个家庭进行相应的奖励. 活动结尾环节 砸金蛋或者扎气球送奖品 游戏规则:台上放置10个金蛋或者气球,10个金蛋中有8个有礼品。由小朋友来回答主持人的问题,问题回答错的则下一个回答,答对的小朋友可以上台砸金蛋。 游戏奖励:奖品是男士(父亲)的专业产品,小朋友砸到奖品后送给父亲,作为节日的祝贺和感恩之情。 2022年父亲节开展活动方案2 一、时间: 二、地点:园内 三、主题释义 我国长期以来形成的一个惯例是父亲在外工作,母亲在家料理家务,教育孩子。经常是父亲每天天不亮就
4、去上班,孩子还未醒;很晚回家时,孩子已入睡。到了星期天,父亲蒙头大睡,真正陪孩子的时间很少,因而父亲在孩子心目中的份量比较轻,父亲与孩子的感情也比较淡薄。 四、活动目标: 1、通过各种活动,引导幼儿体验浓浓的亲情,激发幼儿爱的情感,从小培养他们懂得饮水思源,尊重、感激别人的劳动,知道回报、关爱他人。 2、有重点地指导幼儿通过多种形式了解父亲的责任和工作 3、知道父亲节的由来。1910年,美国最先提出庆祝“父亲节”的倡议,并从1934年开始,将每年6月的第三个星期日定为“父亲节”。日本从1950年左右开始,将“父亲节”正式定为国民的节日。 五、活动准备: 1、请老师先发校信通与爸爸沟通,给幼儿讲
5、一讲自己是干什么,会干什么和幼儿做游戏拔河、猜拳、大压小游戏 2、孩子们与爸爸们共同完成“大手牵小手”的手印画。(教师发纸让爸爸印上大手) 3、图画纸、颜料、音乐、彩色纸等; 4、成功素质节日主题教材、节日主题音乐 六、活动过程; 1、教师向幼儿介绍父亲节的来历。 2、幼儿分享父亲的快乐(请幼儿说一说我的爸爸会干什么?我喜欢我的爸爸)、 3、出示爸爸的大手“大手牵小手”的手印画。 4、幼儿唱“父亲节”的歌曲; 5、幼儿为父亲自制的小礼物。(皮带、皮包、枕头、眼镜) 6、回家后向爸爸赠送小礼物,并说出;爸爸您辛苦了,我爱您 2022年父亲节开展活动方案3 活动目的 为延续往届学工助理的优秀活动,
6、提倡广大学生学会感恩,感谢父亲对我们的.养育之恩。同时也为同学们提供了一个可以表达父爱的平台,把自己想对爸爸说的话大声说出来。在这父亲节来临之际机电工程系学工助理特举办“感恩六月感谢父亲”感言展出活动,让爱不断的流传下去。 活动口号 以真心,拿真情,用行动说感谢! 活动时间 20-年6月21日 活动地点 临湖轩侧门 活动形式 展出对父亲的爱及转寄感恩的心 活动流程 1、签名表达父爱 2、把自己想对父亲说的话留下宣传板上,并附上本人的姓名和父亲现在的地址。 3、将真情传递给你的父亲。 经费预算 预计费用合计:120元 前期准备工作 1、通过拉赞助的方式拉出横幅,内容为“爸爸,你辛苦了!谢谢您!”
7、。以备签名使用。 2、做好宣传板子,留出贴便利贴的位置,准备两块板子,以防差地方贴。 3、购买好所需用品,如签字笔、明信片等。 活动安排及人员分配 总策划人员: 拉赞助人员: 购物品人员: 出版报人员: 租借场地及物品人员: 摄影人员: 宣传通讯人员: 保管物品人员: 明信片寄发人员: 活动人员: 时间计划与安排 20-年6月11日学工助理开会 20-年6月14日确定活动内容及形式 20-年6月1519日制作板报 20-年6月20日征集便利贴及明信片派发 20-年6月21日寄发明信片 附: 1、需租借的物品:桌子4张、凳子5个、帐篷2个、电脑1台、音响两个。电脑里下好几个与感恩有关的歌曲。 2
8、、拉赞助人员负责拉出横幅。 3、出版报人员负责把需要的板子做好。 4、摄影人员负责拍好活动中的照片。 5、宣传人员负责写好后动后的宣传稿件 ,交予老师以便放在学院网站上去。 6、保管物品人员负责保管活动过程中物品的安全。 7、明信片寄发人员负责把活动后好的留言以明信片的方式寄出,帮助传达父爱。 8、活动人员主要保持全局,哪儿有需要就去哪儿帮助。 2022年父亲节开展活动方案4 一、活动目的:我们时常歌颂母亲,却总是无法形容深沉的父爱,对于父亲,我们总是忘了表达,说声我爱老爸有多难?也许我们和父亲之间,就总是这样心息相通,却默默无言。父亲总是真切地默默承受着,为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天,
9、让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天,并与家人一起在活动中得到快乐。 二、活动时间:20-年6月21日 三、活动地点:社区会所一楼 四、活动对象:社区老年父亲及其家人和社区干部 五、活动内容: 感恩老爸我拍拍爱社区将于6月11日发出通知 ,征集社区居民自拍父亲的相片(父亲年龄60岁以上),选取角度不限,尺寸要求:5寸-7寸,照片必须突出体现父亲的正面形象,并随附一句以感恩父亲为主题的话。照片内容要求自然,真实,亲切。活动将评选最具魅力父亲最感人父亲最可爱父亲最具爱心父亲最具耐心父亲等十个奖项各一名;照片于6月18日前交到社区。于6月20日父亲节当日社区活动中颁奖。 1、说出你的爱很
10、多的子女很少在父亲的面前说出爸爸我爱你这句话,在6月20日父亲节当天,我们请社区里愿意对父亲说爸爸我爱你的居民参加此次活动。并由社区送予父亲节日礼品。 2、亲情趣味活动。 3、快乐满筐:准备汽排球与筐子,子女拿着筐子站在离掷球点5米的地点,由父亲掷球,两人配合,2分钟进5个球的得奖励。 4、运乒乓球:用乒乓球拍运着乒乓球在规定 的起始点和终点之来回行走,由父子(女)接力,两组同时进行,快者获得奖励。 5、猜谜接力:自由组合成为二组,每组六人,组成为三对父子(女)。由第一个人看工作人员所给的资料,不能说话,用动作来表示资料中所写文字。传到最后一个人的时候,两组中最先猜中答案组组员获得奖励。 6、
11、圈圈传情:自由组合成为二组,每组六人,组成为三对父子(女)。用嘴巴咬着塑料管子,套上圆圈,传给下一个人,速度最快组的组员获得奖励。 2022年父亲节开展活动方案5 一、活动背景 父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种.种。 二、活动主题 爸爸,您辛苦了! 三、活动目的
12、1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达多年对父亲的感恩之情。 2、加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。 3、增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。 四、活动时间 6月15日6月20日上午 五、活动内容 全体员工共同参与此次活动,传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情,感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措,在我们共同践行“感恩”的同时,是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感
13、浓浓的融合在一起,感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释,进而激发的是大爱、博爱的情怀,企业文化建设随之升华,每个人的激情也会奔放起来。 销售 优秀员工标准: IS:活动期间,IS签单3单,以盘古系统提单为准。 OS:活动期间,OS签单6单,以盘古系统提单为准。 CSC:活动期间,CSC签单6单,以盘古系统提单为准。 注:20-年6月15日早上8:3020-年6月20日上午12:00截止 奖品设置 1、IS:2名剃须刀 2、OS:1名剃须刀 3、CSC:1名剃须刀 六、微信线上活动 从20-/6/1520-/6/20日通过微信关注我公司内部微信:-,发送对父亲想说的话,附上本人的基本信息,即可参与抽奖。 奖品设置 奖品10名:度熊捶背器 七、抽奖规则(微信线上活动) 1、关注并发送姓名和联系方式、想对父亲说的话时间须在20-/6/1520-/6/20截止日期以后关注的不能参加抽奖活动; 2、抽奖结果将在20-年6月20日下午,通过:-”微信公众平台公布;回复中奖者信息。 10 / 10