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1、可编辑教师高级职务聘任合同书样书 聘任方：_(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)甲方依据工作须要，设置_(岗位名称)教授/副教授岗位(岗位编号_)，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，依据中华人民共和国老师法及其它法律、法规、规章的规定，经双方同等协商，订立本合同。第一条聘期甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。其次条续聘聘任期满后，依据甲方工作须要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条乙方的岗位工作目标及任务依据公开聘请明确的
2、岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同相同，并且不得低于原定岗位标准，修改正程及结果须受到公开监视。一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、造就博士、硕士探究生，指导博士后探究人员、高级访问学者)：_2.科研任务：_3.学科建立任务：_4.人才造就任务：_5.其他任务：_第四条权利和义务一、甲方权利1.依据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进展管理。2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进展考核和奖惩。二、甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方供应必要的工
3、作和生活条件。(包括：试验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，须要学校解决的应明确书面提出协商)3.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应踊跃引荐申报有关嘉奖或资助。4.遵照学校规定的标准和程序，公正、公允对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益时机。三、乙方权利1.乙方在聘期内享受甲方依据国家规定的等级工资和遵照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定供应的保险、福利等其他待遇。2.享受甲方为其供应的工作和生活条件。3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行恳求，直至向甲方上级有关部门进展申诉。四、乙方义务
4、1.谨慎遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方支配乙方执行外出合作探究、进修、培训任务的除外)3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;承受甲方的监视、考核及管理。4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。第五条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3.乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。4.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第六条合同的变更与解除 4 / 4