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1、成功十大步骤陈安之超级成功学讲座笔记成功十大步骤陈安之超级成功学讲座笔记2009-03-11 09:08 A.M.1、自我分析自己的优点是什么？缺点是什么？分别写出3个最主要的。改善缺点比加强优点更重要，全球最顶尖的选手都是缺点少的人，而且还在改正缺点。自觉是治疗的开始，所以我们要先改善缺点，再加强优点。列出自己理想工作的条件。做有兴趣的相关工作比较容易成功，要选择自己喜欢的工作去做。赚钱是很容易的事情，只要你是行业第一名，要不断研究如何成为行业第一名，而不是如何赚钱。要作就做世界第一名，人的潜力是靠竞争激发出来的，每个人都要向行业内世界第一名挑战。2、建立使命感用潜意识法加强使命感（埃里克森
2、催眠法）每天都要复习自己的使命我有责任让如何如何，这样的事情即使不给我钱，我也愿意做。向自己问5个负面问题：（1）我为什么还没有超级成功？（2）我为什么还没有成为超级巨富？（3）我的时间管理为什么还不是非常好？（4）为什么我的身体还不是很健康？（5）为什么我的人脉还不是很好？然后进行潜意识冥想，建立自己的使命感。步骤是：（1）放松，深呼吸，转动眼球，通过潜意识确认。（2）问以上5个负面问题，每个问题分别快速回答出5个答案，如果持续5,10,20,40年仍然没有成功，自己会变成什么样子，会造成什么样的最差状况的结果，自己想象会有什么样的感觉。（3）为了避免发生以上的状况，我应该怎么做，怎么做才会
3、成功，如果持续5,10,20,40年后自己会变成什么样子，会有什么样的最理想状况的结果，自己会有什么样的感觉。（4）现在我准备怎么做。然后把以上5个不成功的问题涂掉擦掉，消除潜意识中的消极思想。因为人的潜意识无法分辨事情是真是假，只要我们想象，重复，相信，它终究会成为事实。再问5个正面问题，把正面的思想输入到潜意识中：（1）我为什么一定会超级成功？（2）我为什么一定会成为超级巨富？（3）我的时间管理为什么会很好？（4）为什么我的身体会很健康？（5）为什么我的人脉会很好？3、明确价值观对我们重要的事情。我要成为什么样的人？要为别人做什么事？建立使命感后继续明确，并具体定义价值观，并且开始行动，这
4、样就快乐地开始成功了。询问自己一生当中对我最重要的是什么？列举出6个对自己最重要的价值观感觉（形容词）和2个逃避型价值观（不该做的），并写出其定义。这些定义是自己可以主控并且容易做到的。假如过程不愉快，到达目的地也没有用人对事情的定义决定了人快乐与否，而不是这件事情。价值观要长期做打算。4、设立目标（1）目标是用来超越的而不是用来达成的。（2）目标要合理但是远大。目标不要超过现在的两倍才识合理，循序渐进，成功最快的方法是按部就班，先稳了之后才可以快。（3）人生需要一个核心目标，人生只有一个焦点，才可以保证一生不会偏离。每天都在做同样的核心事情以达成核心目标，依照此核心目标设定阶段性目标。（4）
5、其他目标要越多越好。目标越多行动力越强，时间管理越好。每年要设立10-20个目标。世界上没有懒惰的人，只有不够吸引他目标的人。（5）目标一定要有期限。目标达成要设定日期，要具体到年月日。而且期限要合理，我们不要靠运气过生活，要靠计划过生活。（6）达成目标的动机非常重要。是动机让人坚持到底，强烈的动机和充分的理由让自己产生恒心和毅力。达成目标有什么好处？不达成有什么损失？（7）先明确达成目标的障碍。要未雨绸缪，先明确什么是最大的障碍，要先克服这个障碍。根据20/80定律，我们要先去解决20%的关键问题，就完成80%了任务了（8）想出解决以上障碍的方法（9）时常想新的方法达成目标。我们按照计划进行
6、，并改良计划。（10）时常和运气很好的人在一起。人的磁场无论好坏都会影响其他人。（11）要时常请教成功者如何做得更好。失败者无法教你成功，只能分享失败的经验，可以让我们避免失败。我们要同时研究成功者成功的经验和失败者失败的经验。5、寻找学习的榜样达成目标最快的方法就是向已经成功的人学习。和一流的人在一起，和运气好的人在一起，问成功者是如何做的。6、详细计划没有计划就是在计划着失败。因此要每天晚上做好计划一日之计在于晚上。7、做好时间管理（1）永远做最有生产力的事情。至少有5项，全部都要做。不同的职位有不同的时间管理方法。所有顶尖的领导者都要晚上思考，时常招兵买马，天天以身作则，出去推销，跟员工
7、沟通，跟顾客沟通，不断地学习，实行走动式管理。（2）“有效”地授权。只做别人无法替代的，自己专长的，自己喜欢的事情。这样才有全部时间去做最有生产力的事情，才可以在一定时间内处理很多事情。“就是因为没有请助理所以收入不够”。（3）我要得到什么样的结果。同样的结果可以选择更好的手段，这样更有效率，用这种方法来优化管理方法。“要喝牛奶不一定要养牛”，达成某一种结果的方法有很多种。有些人很年轻就很成功就是因为时间管理做得好，善于掌握时间。有些人以为自己很忙，其实都在浪费时间。做到以上3点，效率可以提高至少20%。8、建立团队成功是靠别人的。作为领导者，要了解员工的需求，帮助他们得到他们想要的，然后他们才能为这个团队工作达成共同的愿景。9、系统化把做事的步骤和流程明确在书面上，任何人都可以照做。10、大量复制如何复制他人的成就？成功靠复制他人经验而不是自己摸索。复制成就的3个关键：（1）复制他人的信念，（2）复制行为的策略，（3）复制他人肢体动作。量大是所有致富的关键。量不大的原因是：（1）产品需求度不高，（2）市场不够大，人口消费能力不够，（3）产品品质不好，（4）服务不良，（5）价格太高或者太低，（6）推销技巧不好，（7）公司推广策略不对，（8）行销通路不够多，卖的点不够，（9）宣传不够，越好的产品越需要宣传，（10）知名度不够当克服了以上问题后就开始赚钱。4 / 4