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1、可编辑搬运承包合同样式 甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 经营者：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_为保证甲方物流畅通、正常生产，依据中华人民共和国民法典等相关法律的规定，经双方友好协商，在自愿的前提下，达成协议如下：_一、承包工程由乙方负责甲方 全部装、卸工作。二、合同期限：_从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止 ，承包期限为 _年/月/日。期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。三、 费用结算的方式1、双方每月的装卸费结算日期为次月的 _日前，结算依据见搬运费工程单价表。四、甲方权利及义务1、在约定时间内结算乙方的各项费用;2、监视乙方员工正确、合理地运用甲方生产
2、工具等资产状况;乙方员工操作不当或人为造成的损失要按制度或原价赔偿;乙方所运用的工具，包括手推车、板车、打码机，工具乙方员工自行保养。手推车修理时需写修理申请。3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等，甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进展管理惩罚。5、甲方可以供应局部住宿给乙方人员住(由乙方提出申请，经甲方同意后)、及茶水和用餐场所，但要按公司收费标准收费;供应装、卸用所需工具。6、乙方在用工、税收等方面须要办理相关的手续，由乙方联系劳动部门、治安等政府行政部门解决，费用自理，如乙方办理有困难时，甲方可帮助办理。五、乙方权利及义务1、乙方必需合法从事承包经
3、营，享有承包经营收益，担当承包经营赢亏。2、在承包期内，不得向第三人转让甲方承包的资产，不得允许第三人参加承包经营。3、乙方必需对员工上岗前进展岗前培训，平安教育等措施，教育员工合理运用甲方资产，爱护甲方资产不受损害。4、制定搬运队详细规章制度且能有效地施行，确保双方员工的人身、财产平安;如对员工入职前的体检合格应严格把关，新入职员工必需在一个月内签订劳动合同，完善考勤的纪录，工资的发放，办理好员工的辞退的相关手续(即符合劳动民法典等法律的要求)，如出现违反相关法律的缘由，引起的劳动纠纷等，乙方需负全部责任。5、 乙方不得无条件随意终止、解除合同。6、 出现火灾、水灾等不行抗拒自然灾难时，乙方
4、应无条件为甲方抢救险情，如假设乙方视而不见、讨价还价、不愿合作，甲方可对乙方进经济制裁和退回不为甲方踊跃、有效地抢险救灾的员工;情节紧要，甲方有权即时终止双方的承包协议。7、除装、卸工作外，甲方临时支配的一些工作乙方必需调配人手完成，如外出装卸等。如搬运工程单价表无该工程时，先完成工作后参考劳动强度双方协商计酬。8、乙方必需于合同签订之日起 _日内提交所雇用的装、卸员工具体名单及身份证复印件给甲方人力资源部保存。新雇用的装卸工必需先到人力资源部登记个人资料并留身份证复印件备案，未按手续登记备案的装、卸工甲方有权拒绝。甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在 岁以下的男性，身体安康，经有资质的医院体检合格。9、乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作，严格要求下属人员必需遵守甲方的一切规章制度，如：_不准打架，不准赌博，不准带未办理手续的外来人员(不含试用人员)进入厂区，发觉一次对违犯者一次罚款 _元。10、乙方在接到甲方(仓管员)装、卸通知后，必需踊跃协作，在 分钟内须集中装卸人员进场工作，不得以任何理由拖延时间，否那么，超过 分钟之后，按每延迟半小时罚款 _元处理，不听从仓管员支配对乙方惩罚 _元每次。 4 / 4