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1、可编辑教育培训工作总结(3)三、近年来干部培训状况近年来，特殊是去年9月威宁试点工作以来，我县干部培训工作以试点工作须要为导向，以提高干部综合素养和开展实力为目标，切实建立和完善党员、干部培训制度25个，培育党员干部短期实践培训基地35个，增设培训内容25条，选派领导干部外出培训学习369人、村干部6101名，聘请187名县内外优秀农业专家、致富能手、农村管用人才，组建30个培训组，深化各乡镇巡回培训。一年来，全县共举办各类培训班21期，培训乡科级领导干部600多人次，培训平凡干部900多人次，培训村党支部书记1300余人次、培训农村党员创业带富能人5000余人次；培训外出务工返乡青年、种养大
2、户等201*多名；刻录下发远程教育光盘2.5万张，培训农村党员群众3.5万人，开展远程教育巡回培训农村党员群众10.2万人次。一提高相识，强化领导，确保干教培训工作有效推动。威宁试点工作启动来，我县切实把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、根底性工作摆在重要议事日程，进一步明确任务、明确责任、狠抓落实。一是加强领导，县乡两级分别成立干部教育培训工作领导小组，定期召开县乡干部教育工作领导小组成员会议，对干部教育培训工作进展探究部署；二是落实责任，对干部教育培训工作进展了全面分工，明确相关成员单位担当的培训任务和职责，制定了干部教育培训规划和打算，明确干部教育培训工作工作目标、培训内容、根本任务
3、及保障措施，把干部教育培训工作纳入标准化管理，落实干部教育培训责任制，确保教育培训各项任务的完成；三是健全制度，县委先后出台了干部教育培训办班申报制度、干部调训制度、干部任前培训制度、干部培训登记制度等制度，确保干部教育培训工作的顺当进展；四是严格督查，县委组织部定期深化各乡镇和担当培训任务的县直有关部门，对培训工作进展检查指导，了解驾驭培训工作的开展状况、师资队伍建立状况，对存在的问题刚好提出改良看法，并通报培训任务完成状况。二加大投入，强化落实，着力推动干部培训基地建立针对全县干部培训阵地落后、师资力气薄弱的实际，去今两年来，我县先后投入资金120余万元，依据各乡镇区域条件和产业特点，创立
4、农村党员干部短期实践培训基地35个，各基地开展农村党员干部培训840余场次，培训基层党员干部7000多人次。通过基地培训、协会引导，为农村党员群众累计创收达130多万元，受益人群达30多万人。更新全县农村党员干部远程教育培训站点150个，各远程教育站点培训农村党员干部和群众1.27万人次；多方筹措资金选址新建县委党校培训基地，培训基地预料于201*年建成投入运用。三整体调度，全面统筹，注意干部教育培训资源整合一是实行办班审批。年初由各单位上报全年办班打算，由县干部教育培训工作领导小组办公室汇总形成全县年度干部教育培训办班打算。同时，定期召开干部教育培训工作联席会议，加强对各成员单位之间的沟通联
5、系，刚好驾驭培训工作动态，在加大培训力度，确保培训实效的前提下，对培训主题一样、参训人员范围相同的，刚好采纳联合办班的形式开展培训，对培训班次进展有效整合。二是整合师资力气。针对县域培训任务重、培训机构专职老师少的实情，在加强对县委党校、职业学校等培训机构师资队伍建立的同时，聘请名县内外优秀农业专家、致富能手、农村管用人才，组建30个培训组深化各乡镇巡回培训。三是整合远教资源。各级远教站点充分运用现代手段对干部进展培训，丰富教育内容，开阔干部视野。培训各级党员干部3.5万人次，开展远程教育效劳生态文明家园建立巡回培训23场次，培训农村党员干部4800人；发放春耕生产、防洪抗旱、种养技术等光盘15000余张。四立足实际，丰富内容，着力解决干部教育培训需求 3 / 3