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1、煤矿岗位平安生产责任考核表序号考核工程扣分标准标准 分扣减分及扣分原因实得分1岗位职责 执行落实 情况岗位职责一项未落实扣2 分，扣完为止50分2三违情况发现违章行为不制止，一次 扣5分，扣完为止；违章指 挥一次,扣10分。10分3工伤事故 处理情况本部门发生一起伤害事故， 扣10分；发生一起轻伤事 故扣20分；发生一起重伤 及以上事故，“一票否决”， 直接扣完。发生工伤事故未 及时上报的扣10分。发生 事故而未能保护好现场的 扣5分。未能提出改进措施 的扣10分；未对责任人提 出处理意见的扣10分；发 生重伤及以上事故对分管 矿领导、副总工程师、科室 相关人员扣20分。30分4领导临时 交办
2、的其 它工作完 成情况临时交办的工作任务无特 殊原因未按期完成，一次扣 2分；完成质量不达标，造 成二次返工，一次扣1分； 未按期完成也未进行反应 的，一次扣5分。10分考核工程合计100分考核得分考核结果被考核人 签字考核人签字考核意见考核时间煤矿部门职责考核表被考核部门环保科职责范围矿区环境保护管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .贯彻执行国家和省、市、县有关环境保护的法律、法令、法规及 本矿有关环保工作的决议，并对全矿执行情况进行监督。2 .研究制定全矿环境保护中、长期规划和年度计划；负责制定全矿 环境保护目标，研究起草本矿环境保护管理措施，以及“三废”治理的 长
3、远规划和年度计划，并检查落实执行情况。3 .监督检查新建、矿建、改建工程中污染防治设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投产，并做好环境保护工作。4,负责组织“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。5.研究制定全矿环境宣传教育工作的规划，负责管理全矿环境宣传 教育工作，并组织全矿广泛开展环境保护宣传活动会同有关环境部门开 展环境教育、培训工作，组织开展多种形式的环境保护教育工作。6,掌握全矿“三废”治理情况，建立健全企业环保档案。7 .积极推广国内外环保先进经验和技术，组织开展环保科研。8 .负责全矿环境保护监督管理和污染控制工作，研究起草并组织实 施废水、煤尘、污烟和有毒化学品的污染防治措
4、施。9 .催促检查“三废”治理装置和主体设备，消除跑、冒、滴、漏， 杜绝“三废”超标排放。10 .负责检查全矿污染治理工程的检查和验收工作，定期对生产 区、生活区的环境质量进行监测。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门保卫科职责范围平安保卫责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .在分管安保副矿长领导下
5、，负责健全平安保卫制度，进矿人员的 证件检查和关键要害部门平安生产保卫工作。2 .认真贯彻执行消防监督条例和预防为主，防消结合的方针，做好 全矿地面防火和灭火等消防工作。3 .定期组织地面消防平安大检查，监督检查各单位火源，火险及灭 火设施的管理，催促落实火险隐患的整改，确保消防设施完好，消防道 路畅通。4 .负责企业各类灭火器的更新工作，负责消防器材的配置和采购计 划。5 .组织建立健全义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全 体职工的防火、灭火知识教育。6 .负责提示消防隐患治理方案和计划，负责地面火灾爆炸事故的调 查处理工作。7 .负责健全地面防火档案，对地面关键生产装置和重点场所应
6、制定 切实可行的平安措施，并组织检查措施的落实执行情况。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门综合办职责范围综合行政管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .协助矿长贯彻上级有关平安生产批示，及时转发上级和有关部门 的平安生产文件、资料，做好各种会议有关平安生产的记录，对平安部 门的有关材料，及时组
7、织汇审打印、下发。2 .贯彻执行上级有关交通平安管理规定，对本部门驾驶员进行平安 教育。3 .负责本部门车辆维护，确保平安行驶。4,负责上级来矿检查、现场办公，召开平安生产工作会议的接待， 对临时来矿参观学习、办事人员检查登记并组织进矿人员进行平安教 育，加强车辆调度与管理。5 .保证全矿平安生产检查、汇报或参加上级部门有关平安生产会议 用车。6 .搞好本单位的平安工作，制定和健全岗位平安生产责任制和平安 管理规章制度。7 .在安排总结工作时，同时安排总结平安工作。8 .矿井发生重大事故时，协助矿领导做好事故的缮后处理工作。9 .负责落实平安生产工作会议的材料和人员。部门岗位 职责一项 未落实
8、扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门职业办公室职责范围职业卫生管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .在矿长领导下，认真贯彻执行职业卫生平安法律法规、标准及其 规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2 .负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3 .汇总和审查职业卫生平安技术措施计划，并催促有关部门切实按 计
9、划执行。4 .组织和协助有关部门制定或修订职业卫生平安规章制度和平安 技术操作规程。5 .负责组织对职工的职业卫生平安宣传、教育和培训工作。对新员 工进行职业卫生平安教育，考试合格后，建立个人教育档案，方可上 岗作业。6 .定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事 故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告 单位领导。7 .催促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。8 .负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。9 .有权向矿领导提出奖惩意见。10 .总结和推广职业卫生平安管理的先进经验。11 .协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤 亡事故统
10、计、分析和报告，提出事故防范措施，并且催促有关部门落实， 做好女工的职业卫生保护工作。12 .建立健全职业卫生管理档案。13 .完成上级布置的其他职业卫生平安工作。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分;发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门综采队职责范围采煤责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1.贯彻执行煤矿“平安第一，预防为主”的方针、政策
11、、法规及上 级有关平安生产的文件精神，坚持“生产必须平安”的原那么，全面落实 平安生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调平安生产工作。2,认真贯彻执行煤矿平安生产的各项技术规定和政策，在组织生产 的过程中，严格落实作业规程，及时解决生产过程中出现的问题，创造 良好的生产作业环境，保证平安生产。3抓好生产组织工作，把生产任务层层分解，在平安的前提下，确 保每月任务的完成。4 .认真抓好区队工程质量的管理和验收的基础工作，严格验收的标 准，切实抓好质量，保证工程质量到达规定要求。5 .加强采煤工作面的顶板管理工作，当工作面遇顶板松软或破碎、 过老空、老巷、断层、原有煤柱、留顶煤或托伪顶开采及回
12、收撤面时， 都必须制定专门措施，确保施工平安。杜绝冒顶、漏顶、掉顶事故。6 .抓好采煤工作面的结束管理工作，每一个工作面在临近结束时， 都要制定专门措施，并严格按措施执行。7 加强综采设备的检修维护工作，最大限度的减少中断生产事故。8 .做到文明生产，职业卫生达标，设备、材料做到定置管理，摆放 整齐。9 .做好隐患排查与治理工作，杜绝带着隐患作业。10 .加强队伍建设，做到人人持证上岗，按标准操作、按措施施工， 不断减少“三违”行为。11 .协助安检科培训办做好职工的平安技术培训工作，对职工进行 平安教育和组织学习，不断提高全区职工平安意识和技术素质。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为
13、 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门掘进队职责范围掘进责任考核内容考核标准（100 分）扣分及扣分原 因1 .区队队长是本单位的平安生产及职业病危害防治工作第一责任人，负 责建立、健全本单位平安生产责任制，组织制定平安生产规章制度和操作规 程。2 .区队副队长是分管工作范围内的平安生产与职业病危害防治第一责 任人，在作业现场负责平安隐患的巡查与整改，对分管工作
14、范围内的平安工 作和职业病危害防治负领导责任。3 .按有岗必有责、有责必落实原那么，各级、各岗位人员，都应在各自的 工作岗位上，履行其平安生产和职业病危害防治责任制，做好本岗位隐患排 查与整改。一 4.管3人员和员工有责任和义务参加各种平安管理（技术）的教育和培 训，不断提高自身的平安生产意识和平安生产工作能力，提高对本岗位平安 隐患的辨识及处理能力，保证本岗位平安作业环境，从而有效地遏制事故的 发生。5 .对所辖范围内的通风设施、防治水、机电运输设备、瓦斯监测监控、 职业病危害防治等设施负责。6 .负责对已审批的作业规程、平安技术措施在现场具体实施情况，并在 实施前组织本队职工对规程和措施进
15、行认真贯彻、学习，做到人人签字备查， 杜绝无措施施工。7 .坚持职业病防护设施的标准安装及正确使用，对员工劳保用品的佩戴 和使用进行监督，严格按平安技术措施和操作规程作业。8 .职工保护所属区域内的各种平安设施和职业病危害防治设施及牌版 吊挂。9 .对所属范围内存在的各种平安隐患必须按期进行整改，确保平安生 产。 10.负责作业现场平安风险的分级管控、监督指导区队班组巡查、岗位 自查、隐患自查自纠，积极整改现场存在的问题，消除事故隐患。11 .对本队的平安平安生产标准化建设工作负责具体实施，加强工程质 量监管，确保平安生产标准化建设工作达标。12 .各级、各岗位人员的平安生产与职业病危害防治责
16、任制在执行过程 中要不断进行补充和完善。13 .区队队长参与每年底矿长组织的平安风险辨识、月度风险管控措施 落实、事故隐患排查治理会议；参与分管矿领导组织开展的专项辨识、旬检 查分析，协助机电副矿长落实好提升运输专业专项平安风险辨识工作，并根 据存在的平安风险制定清单和管控措施。完善本单位作业规程和岗位操作规 程、平安技术措施。14 .教育职工严格按照平安生产标准化要求积极开展岗位作业人员作业 过程中随时排查事故隐患。部门岗位 职责一项 未落实扣 5分，扣完 为止；落 实不到 位，一项 扣2分； 部门发生 伤害事 故，扣10 分；发生 轻伤事 故，扣20 分；发生 重伤及以 上事故， “一票否
17、 决”，扣30 分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管 部门和分 管部门扣 20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门通防队职责范围一通三防责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因L负责本队分管“一通三防”设施的检查、管理及日常维护工作。2 .负责全矿“永久风门、永久密闭、临时风门、临时密闭”的施工。3 ,负责本队使用的瓦斯检测仪的管理标校等工作。4 .配合通防科进行矿井年度瓦斯等级鉴定工作。5 .负责瓦斯日报表的编制工作。6 .在通防科指导下做好全矿“一通三防”技术管理及现场管理工作。7 .做好巷道贯通、排放瓦斯、矿井防尘、防灭火等“一通三防”现 场管
18、理工作。8 .参与分析“一通三防”工作中存在的问题，总结经验，吸取教训。9 .做好分管范围内“一通三防”平安生产标准化达标工作，负责本 区队内制度的制定修改完善工作。10 .协助编制年度灾害预防和处理计划、协助完成年度反风演习。11 .按时完成领导交办的临时性工作。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门运输区职责范围机
19、电运输责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .区队建立健全平安生产规章制度和操作规程、平安生产教育和职 业危害培训计划、生产平安事故应急救援预案。2 .区队队长是本单位的平安生产及职业病危害防治工作第一责任 人，对分管工作范围内的平安生产及职业病危害防治工作负领导责任。 负责组织制定本单位的平安生产工作目标。3 .区队副队长负责分管工作责任范围内的平安生产与职业病危害 防治第一责任人。4 .组织本单位平安生产与职业危害防治责任制教育和培训，如实记 录平安生产教育和培训情况。5 .制定各种大型设备安装、检修平安技术措施，并催促现场具体实 施情况，并在实施前组织本队职工对规程和措
20、施进行认真贯彻、学习， 做到人人签字备查，杜绝无措施施工。6 .坚持“不平安不生产”的原那么，坚持职业病防护设施的标准安装 及正确使用，严格按照平安技术措施和操作规程作业，不断提高现场安 全管理水平及职工综合素质。7,严格按标准化标准施工，保证工程质量，创立一级平安生产标准 化管理水平。8 .积极参与矿井组织的各种事故应急救援演练，提升事故救援能力 水平。9 .参与每年底矿长组织的年度平安风险辨识、月度检查分析、月度 事故隐患排查会议和专业副矿长组织的专项辨识工作，认真执行上限作 业人数规定，严格落实平安风险管控措施。10 .凡未按照要求落实平安生产责任的，依据区队考核制度予以处 罚。部门岗位
21、 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门探水队职责范围探放水责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1.树立“平安第一”的思想，贯彻执行“三大规程”，认真落实矿 的各项规章制度，指令，提高办事效率和执行力。2,负责编制、完善探放水队各项管理制度。3 .负责范围内的环境卫生、标准化等管理工作，并教育员工保护生 产及平安设
22、施。4队管理人员必须力控生产现场，掌握各地点的钻孔施工动态，发 现问题及隐患及时处理，不能解决的及时上报相关部门和分管领导。5 .认真抓好探放水队平安生产标准化工作，确保各级部门检查评比 均能到达二级水平。6 .合理调配劳动力，优化劳动组合，确保员工出勤率，不断提高用 工效率。7 .负责本队员工业务操作技能培训、考核和思想政治工作，努力搞 好队伍稳定。8 .认真完成矿领导交办的其它工作任务。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门安检科职责范围安检监督检查、平安培训责任考核内容考核标准 （100 分
23、）扣分及扣分 原因L认真贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策、法律、法规、 规章以及上级部门平安生产指令、平安会议精神等，对煤矿平安管理 和平安监督检查工作负具体管理责任。2 .负责筹备各类平安工作会议，组织矿井平安大检查、平安生产 标准化、日常平安检查工作等活动。3 .负责与上级监管监察部门对接，做好现场迎检准备工作、信息 的沟通传达、检查信息的反应等。4 .负责参与制定矿井平安生产规章制度、操作规程、平安生产与 职业病危害防治责任制，参加审批各种作业规程及平安技术措施时， 要严格执行煤矿平安规程的有关规定，并催促检查落实。5 .协助矿长组织制定平安工作目标、平安工作计划，定期检查验 收工作
24、效果。6 .负责国家煤监局煤矿平安综合信息系统、平安生产标准化信息 管理系统的管理、应用和信息填报、录入工作。7 .监督煤矿平安经费使用情况，确保平安费用资金落到实处。8 .参加新工作面的验收移交工作，检查平安设施的落实情况，凡 不符合煤矿平安规程和有关规程规定，不予投产移交。9 .做好持证检查和职工素质提升培训，如实记录平安生产教育和 培训情况。10 .协助矿长制定矿井事故隐患排查治理工作制度，开展月度事故 隐患排查治理工作；对排查出的重大平安事故隐患，提出改进平安生 产管理的建议，进行立项审核、评估认定、登记建档、挂牌督办、验 收确认和隐患治理情况公示工作。11 .制止和纠正现场违章作业、
25、强令冒险作业、违反操作规程的行 为。监督各单位落实平安生产整改措施。12 .参加制定矿井长远规划时，要严格遵守煤矿平安规程和有 关平安方面技术政策的规定，并检查平安生产责任制贯彻落实情况。13 .参与本单位应急救援预案的修订和应急救援演练工作。14 .参与矿长组织的年度平安风险辨识、。负责重大平安风险工程 公示，措施监督落实和平安风险辨识评估结果和平安风险辨识评估技 术人员培训工作。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”，扣 30分；发生 重伤及以 上平安
26、事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门生产技术科职责范围技术管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .贯彻执行国家平安方针、政策、法律、法规以及国家平安标准、 行业平安标准、煤矿平安规程和行业技术规范。2 .在总工程师领导下，负责编制或修定采掘作业规程、平安技术措 施和技术参数指标，必须符合煤矿平安规程和有关规定要求，对作业规 程、平安技术措施、各施工技术指标执行情况进行检查、催促和考核。3 .负责全矿生产接续的布置和井下采掘工程设计工作，采区工作面 的布局或井下工程设计必须符合平安技术要求。4 .在制定长远平
27、安生产开展规划，编制全矿技术措施计划和进行技 术改造时，应有平安技术和改善劳动条件的措施工程，不得以任何理由 削减平安技术措施工程，提出或制定增产、增效措施、方案时，应符合 平安技术要求。5 .负责因技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加上报矿 井事故的调查处理。6 .执行平安生产“三同时”的原那么，组织技措工程的设计、施工和 报用时的“三同时”审查。7 .组织并检查各生产单位对生产操作工人的平安技术培训考核。8 ,定期组织全矿作业规程及平安生产技术措施的初审、审批，保证 技术上切实可行。9 .负责收集、整理地质灾害防治与测量、生产技术方面的资料，建 立完善生产技术档案，保证资料、数据的
28、真实性和可靠性。10 .负责全矿井下测量工作并及时向施工单位提供施工巷道的设计 中腰线或其它工程的施工线，并监督检查落实执行情况。11 .负责矿井采掘工作面标准化工作及工程质量的评定和验收工 作，坚持高标准，严格要求，严格考核，负责工程质量事故的调查与处 理。0 12.组织并参加矿井灾害预防与处理计划制定和修订工作。13 .参加全矿雨季三防期间的的防洪工作，参加制定和修订年度防 洪工作计划。14 .组织全矿职工的防治水平安技术培训和平安教育工作。15 .组织矿井采空区对应山体的塌陷、裂隙巡查工作，并制定治理 措施和监督落实和工程质量情况。16 .负责完善的矿井防治水平安措施，负责落实矿井防治水
29、工程设 计；负责组织审查探放水设计并组织落实实施。17 .组织开展平安技术研究工作，积极采用先进技术和先进设备。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分;发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”，扣 30分;发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门通风科职责范围矿井一通三防技术管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .在总工程师和通风副总工程师领导下，贯彻执行国家及上级部门 有关“一通三防”法规、
30、规定、制定和平安技术标准，在矿总工程师的 直接领导下，对全矿的“一通三防”平安工作全面负责。2 .组织制定、修订全矿“一通三防”管理制度和作业规程、操作规 程，相关的“一通三防”设计及平安技术措施，审查矿作业规程中的“一 通三防”和平安措施工程，保证技术管理上切实可行。3 .监督检查各单位“一通三防”职责，履行和“一通三防”平安管 理和平安技术标准的执行情况，及时纠正“一通三防”工作中的失职和 违章行为。4,组织非人员伤亡的“一通三防”事故调查与处理，及时通报并报 平安部门。5 .定期组织全矿“一通三防”专项检查，定期召开“一通三防”专 业工作会议，监督检查全矿“一通三防”隐患的整改或防范措施
31、的执行 落实情况。6 .组织矿井瓦斯等级鉴定和矿井反风演习工作，定期对全矿井进行 通风能力核定，保证井下各用风地点，符合平安技术要求。7,负责全矿“一通三防”仪器、仪表的管理、维修、发放和校验工 作，保证仪器、仪表精确度。8 .负责全矿“一通三防”方面的技术资料，建立完善全矿 “一通三防”技术档案，确保各类技术资料的准确性。9 .参加制定、修订年度矿井灾害预防与处理计划，并对计划中 “一通三防”方面的落实执行情况进行监督检查。10 .参加上报煤矿的“一通三防”事故的调查与处理，制订防范措 施，并监督检查措施的落实执行情况，防止事故重复发生。11 .负责本专业特殊工种的平安技术培训和考核工作。1
32、2 .负责全矿井有害气体的处理、井下发现有害气体超限，立即提 供处理方案，组织处理，在制定处理方案时，应有切实可行、平安可靠 的平安措施。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分;发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门机电科职责范围矿井机电提升运输管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .执行落实国家、上级部门有关高压供电设备检修，维护保养及
33、安 装的平安规定和标准，负责主管业务范围内的平安工作。2 .负责制定和修订主管业务范围内各类机械设备、高压供电的操作 规程和管理制度，平安措施及岗位平安生产责任制，并组织实施。3 .定期组织全矿的地面供电设备和线路仪表，对查出的各类隐患及 时予以整改或制订有效可靠的防范措施。4,负责主管业务范围内各种机械、设备、电气、动力、仪表、管线 及高压供电系统的平安管理，使其符合平安技术规范、标准和制度要求。5 .负责本专业特殊工种平安培训和考核工作。6 .对全矿矿灯、自救器的发放与管理的平安工作全面负责，定期检 查，保证矿灯、自救器处于完好状态。7 .建立健全干部值班制度，做到24小时有人监管全矿的机
34、电平安 生产工作。8,负责机电设备的检修工作，严格执行相关技术标准，按照有关要 求，为矿上的生产提供服务。9 .参加机电设备会议及平安检查。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月日煤矿部门职责考核表被考核部门调度室职责范围调度指挥和监测监控责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .在生产副矿长领导下，负责及时传达贯彻执行上级有关平安生
35、产 指示，正确处理好平安与生产的关系，当平安与生发生矛盾时，必须把 平安摆在第一位，坚持生产与平安的“五同时二2 .在保证平安的前提下，组织指挥生产，发现违反平安生产制度、 规定和平安技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知相关 专业部门共同处理，严禁违章指挥违章作业。3 .在生产过程中出现不平安因素、险情及事故时，要果断正确处理， 立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4,参加平安生产大检查，随时掌握平安生产动态，对各单位的平安 生产情况在每天的调度会上给予表扬或批评。5,负责平安生产协调工作，杜绝或减少非计划停工。6 .负责生产事故的调查处理，及时向矿长汇报全矿平安生产
36、情况。7 .参加重大事故抢险救灾工作，做好记录，并参与重大事故的调查 与处理。8,负责救护车辆维修保养，保证车辆完好，严禁救护车辆从事与矿 山救护无关的工作，事故用车时，随叫随到，按时到达指定地点。9 .组织检查落实干部值（跟）班制度，做好调度工作，对反映的安 全问题，要详细记录，严肃对待，及时向有关部门主管领导反映，对重 大隐患的处理情况要跟踪调查随时掌握情况。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和
37、分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门企管科职责范围人力资源管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .认真贯彻党的平安生产方针和矿平安生产文件精神，使本部门的 工作重点始终与矿决策保持一致，从不同渠道不同角度配合矿、科做好 所有工作，为实现年度平安目标，积极努力地开展各项工作。2 .认真贯彻执行好有关平安质量奖罚规定，按照规定要求，严格做 好工资结算，充分表达经济杠杆在平安生产、工程质量等方面的效能作 用，促进平安、质量不断升级。3 .定期深入到各队组，了解履行师徒合同情况，发现问题要及时督 促解决。4 .严格抓好干部作风转变和
38、职工劳动纪律整顿，定期不定期地参加 查岗，并要抓好干部职工下井签到考核工作，不准记人情工，防止弄虚 作假。5 .严格签到考核制，促进干部作风的转变和劳动纪律的根本好转， 使现场管理工作得到进一步强化，确保平安生产持续健康开展。6 .认真遵循入职岗前体检的原那么，进一步搞好新入矿工人的岗前体 检，做到不进行岗前体检不准上岗，体检不合格不准上岗，不签订合同 书不准上岗，不缴纳社保不准入井。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平
39、安事 故，监管部 门和分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门供应科职责范围材料设备采购、保管、发放管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .在矿长领导下，负责矿井生产材料工作计划，制定、修订材料安 全管理规章制度，并监督检查执行落实情况。2 ,负责按计划保质保量及时供应企业平安技术措施工程所需设备、 设施、配件、材料等物资。3 .负责各类劳动保护用品的采购、保管，保证各类劳动保护用品符 合有关规定、规程的要求。4 .贯彻执行仓库防火平安管理规那么及化学危险品平安管理规 定，制定相应的实施细那么，强化库工的劳动纪律管理。5 ,负责
40、所分管范围内各类贮罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。6 .对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家 行业标准要求。7 .负责对本单位的平安隐患提出治理方案和计划。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分； 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分；发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月 日煤矿部门职责考核表被考核部门后勤科职责范围食宿卫生管理责任考核内容考核标准 （100 分）扣分及扣分 原因1 .认真贯彻党和国家平安
41、生产方针、政策、平安法规及上级有关安 全生产的规定、指令、通知等，提高平安工作管理水平和强化员工平安 教育，面向一线，做好后勤服务工作，解决员工的后顾之忧。2 .负责监督检查辖区内的卫生，给广大职工提供一个环境优雅，清 洁卫生的生活、住宿环境，做到整洁干净、窗明地净、无垃圾、无纸屑、 无痰渍等，厕所每天清扫一次，确保无异味。3 .加强下井员工班中餐的管理，严格贯彻国家有关饮食卫生防疫规 定，防止食物中毒事故发生，不断提高饭菜质量，保证员工班中、班后 能吃上可口的饭菜，节假日期间要改善餐点。4 .加强对员工集体宿舍、家属楼宿舍的管理，合理安排员工住宿， 保证给员工创造一个安静、舒适的休息环境。5 .负责做好员工宿舍的防火、防盗和其它平安防范工作。6 .参加矿井灾害事故抢救过程中的后勤工作。7 .负责对管辖内进行防火宣传教育，普及消防知识，认真贯彻执行 消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防 工作。8 .认真完成矿领导交办的各项工作。部门岗位 职责一项 未落实扣5 分，扣完为 止；落实不 到位，一项 扣2分；部 门发生伤 害事故，扣 10分；发生 轻伤事故， 扣20分; 发生重伤 及以上事 故，“一票 否决”,扣 30分;发生 重伤及以 上平安事 故，监管部 门和分管 部门扣20 分。合计得分考核意见考核人：年 月 日