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1、妇幼保健院人才及科研工作开展情况汇报近年来，妇幼保健院紧紧围绕经济社会开展大局，解放思想, 创新理念，加强领导，完善机制，改革制度，在人才引进与使用、 重点学科建设、科研创新工作上下足功夫，旨在翻开妇幼卫生事 业开展新局面，现将有关情况报告如下：一、加强人才引进力度，促进优质人才培养。医院现有在职职工*人，其中在编在岗职工*人。卫生专业 技术人员*人，其中正高*人，副高*人，中级*人，初级职称 及以下*人。近年来，通过反复人才摸底，我院加强人才引进力 度，实施人才引进“新”、“老”相结合，即在面向医学院校继续招 聘应届本科毕业生、规培生、研究生等医学人才的基础上，重点 引进成熟高端型人才。按照
2、中长期年轻干部培养开展工作实施 方案，不断施行“专业技术人才+管理人才”双向培养，以干部领 导管理水平、临床专业能力和综合素质检验工作的效果，将培训 工作融入日常，采取“请进来+走出去”等多种形式，深化实岗锻炼 和多岗位历练，加大教育培训力度，构建终身教育体系。今年, 派出各类短期学习111期408人次，专业技术人员参加培训的覆 盖率达100% ,继教学分合格率达100%以上。二、加强重点学科建设，推进学科可持续开展。学科建设为医院开展的重要工作，对促进医疗、教学、科研 等工作有着积极作用。我院根据妇幼专科开展特色，以孕产、妇 女、儿童三大人群的健康为基石，成立了由院长为组长的重点专 科建设领
3、导小组，并由业务副院长重点负责临床重点专科建设, 医务科全面负责临床重点专科建设工作，并以年度为考核周期, 考核期内定期召开会议研究解决重点专科建设工作中存在的主 要问题，学科主任负责本专科建设的日常工作，建立完善切实可 行的管理制度，逐步形成了医院职能部门（医务科）业 务科室三级管理体系，工作取得实效，使我院妇产科整体技术处 于市内先进水平，于20116年，妇产科成功创立为市重点学科。为巩固此项专科成果，继续打造省级重点专科，近年来，面对医 院开展趋势，我院始终致力于抓科研助力开展建设优质特色专科, 在人才培训、核心技术、高危妊娠管理等方面狠下功夫，为适应 群众医疗新需求，为老百姓提供全生命
4、周期、高质量的精准医疗 服务，医院建立了全科合作各有方向的亚专科特色优势，立足3 大部，12个二级学科及24个三级特色专科，将科室分为重点发 展、大力扶持、积极扶持三个梯队，从而进行“量体裁衣”，制定 中长期开展规划，并以此为基础，强化人才队伍建设，通过开展 高层次专业技术人才，为学科的可持续开展做好储藏。三、规范管理制度，营造良好科研环境。医院高度重视科研工作，设立医院科研专项基金，为科研工作营造宽松的科研环境，加大奖励力度，重点向临床一线人员倾 斜，管理更加科学化、规范化；同时加强重点专科科研及论文考 核，提升学科建设内涵。一是对在科研工作中成绩突出的工作人 员以及发表高质量的学术论著、论
5、文、科普文章者均进行奖励和 年终表彰，进一步调动职工积极性、创造性；二是积极选派技术 骨干参加上级各种学术交流会议，促使医务人员了解科研开展趋 势，掌握前沿热点，开展深入研究，提高学术水平。四、紧密结合临床实际，开展科教创新。近三年，妇产科参加的中华医学会计划生育学会分会、上海 市计划生育科学研究所科研工程产后避孕服务现状和干预效果 研究、*中国出生缺陷监测中心科研工程健康宝贝计划一出 生队列建设、麻醉科自主科研工程分娩镇痛的临床应用均 顺利完成。2020年，医院妇产科和护理主研的科研工程MUST 健康教育模式在妊娠期糖尿病管理中的应用和自制水床式“鸟 巢”结合袋鼠式护理在早产儿中的应用在市级
6、顺利立项，并开始 组织实施；乳腺外科参加*科研工程“人工智能乳腺癌超声诊断 软件应用于农村乳腺癌筛查的研究”、儿科参加的医院科研工程基于社区的儿童支气管哮喘一站式综合防控体系研究正有序 推进。*通过不断努力、研发创新，联合创造的一种宫口检 查模具经国家知识产权局依照*专利法审查,于2021年3月 17日授予国家级实用新型专利证书。今年，我院继续向申报了 HPV检测在*地区宫颈癌筛查中的临床价值和*地区女性 不孕症病因调查分析两项科研工程。五、亮点工作 一是争取更多优质服务资源下沉，通过“在位+在线”两种服务方式，与*医院签订区域联盟医院协议，率先在市建立*医院网 络门诊及远程会诊平台，于202
7、0年6月引进*医院郑艾教授领衔 的妇科微无创工作室，打造了特色妇科专病诊治平台，上升妇科 肿瘤、宫颈疾病、女性盆底功能障碍及妇科疑难疾病诊治台阶。二是持续深化医联体建设，与省妇幼签订不孕不育、宫颈专病、 乳腺甲状腺等专病联盟，联合省级专家下基层坐诊，借力省妇幼 先进辅助生殖技术惠及全市及周边妇女同胞，此业务开展在*领 先。三是不断以妇幼健康管理、孕产妇危重症病例评审、危急重 症孕产妇救治演练等工程合作为契机，推进成德同城化妇幼协作。I是作为全市产科危重症救治中心，救治能力及水平位列市前茅,系列高危妊娠合并症及并发症、早产、流产及复杂性双胎的诊治、 产科重症监护等重点技术稳步提高。五是在全市首推
8、研发“改良 B-Lynch缝合术”治疗产后出血、凶险性前置胎盘救治策略研究及 妊娠合并甲状腺疾病围产管理，成功救治了数百例危重症病人, 大幅提高了产科危急重症的救治水平。六是产前筛查技术通过验 收，系唯一。医院作为全市唯一的产前筛查中心，开展唐氏筛查 及系统性超声筛查,同时与*医院合作建立了无创DNA筛查点 及产前诊断预约绿色通道，对降低我市出生缺陷起着重要作用。 七是个人系列荣誉。2015年9月*荣获“市第十五届优秀科技论 文三等奖”;2017年8月*评为大美医者；2018年2月*、*为“名 医”；2018年8月*评为*省新时代健康卫士 ； 2019年3月，* 荣获“市三八红旗手” 2019
9、年5月*荣获创新开展先进个人2020 年1月*荣获*省公共卫士爱岗敬业标兵；2020年5月*荣获市 优秀护士 ； 2020年8月*荣获第二届“健康*大美医者”；2020 年8月*荣获市第二届“健康最美医者” ；2021年5月*荣获市优 秀护士 ； 2021年6月*荣获首届“智创未来人才”精诚医者。六、缺乏之处作为基层妇幼专科医院，我院在临床科研、高层次人才引进 方面仍存在短板，以科研课题的档次、质量，有待提高；学科特 色不突出；科研政策有待优化，科研支撑条件有待提高；人才断 层；缺乏学科技术带头人等问题较为突出。只有创新开展才能为 学科建设提升档次，我院将通过开展高层次专业技术人才，完善 高素质学科带头人及队伍，尽可能采用柔性人才引进模式，引进 高端人才，助力提升临床技术及科研水平，最终促进学科在医教 研各方面齐头并进，从而带动医院改革开展。妇幼保健院2022年7月10日