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1、编号:建设工程公司管理制度（12篇） 审核:木匕准：实施日期：年 月 日料的调运。甲供材料领取必须有计划单和工厂解货单、材料说明书和合格证。地 材要根据工地实际需要收料，坚持车车丈量，不搞目测，三大料具进出手续完备，数 量要准确旅表要及时。24、仓库保管员职责严格做好进场/库物资的验收、保管、发放工作，完备进出手续,做好进场/库 物资的正确标识和记录工作，严格执行限额领料制度，做到进料有凭证，发料有计 划,样样以旧换新，帐物相符。25、钢筋翻样职责严格按照图纸和国家的规范要求以及工程实际需要进行翻样，不得浪费，随时 收集新规定、新规范，如有变更或疑难之处必须在办回签证手续或在技术与有关 部门书
2、面联系好后,方可进行翻样，严禁私自调节钢筋型号，单位工程翻样完后，必 须完整地交一份给预算。26、机具负责人职责【第4篇】建设工程公司计划管理制度建设工程计划管理制度1、每个工程工程开工，不但要详细精确制订年度施工形象计划，还要制订月计 划和周计划。统一用曲线图标明工程人员配备、工种分析、用工量情况。2、绘制好施工现场机械装置、料具、材料堆放的详细合理的平面图。3、计算出料具使用、材料使用计划，并报送总部。4、年度施工计划要由月计划去保证实现月计划必须详细定额量、用工量。5、月计划的实现要有周计划去保证,所以周计划更要详细标明定额量、用工 量。在施工日记中要明确记载每天的上班时间、完成的工作量
3、、是否符合计划等。6、计划完不成是客观上的延误可以顺延，这是指停电、停水、建设单位缺少 资金、工程图纸拖延以及机械、材料、料具跟不上等客观原因,以签字为准。7、月计划受到影响属于主观原因造成的，必须于周计划中抓紧,加班加点挣时 间,不允许延误。8、经检查，第一次不及时下达计划任务书，给予工长罚100元,工程经理与施 工员罚200元。9、经检查，第一次完不成计划，给予工长罚100元,工程经理与施工员罚200)L#o10、如果第二次检查到未下达计划任务书或者完不成计划，说明施工员已毫 无计划概念且管理能力跟不上，已不适应继续留在所在职位上，一律降职处理。11、但凡紧急需要的材料、料具,必须于24小
4、时前通知，一般的物资，必须在 三天前通知，其他计划物资应在半月前通知。12.班组以上管理人员要有高度的计划生产意识，确立按计划生产的原那么。 公司总部由施工科长负责成立一个计划小组专门领导生产计划工作，各工程部也 要指定专人负责，并作为重点工作去抓。13、制作三块牌子，挂在办公室最醒目的位置。一是工程施工月计划和分项 工程计划表;二是年度计划表;三是机械、料具、材料进出场时间表。【第5篇】建设工程公司后勤管理制度建设工程后勤管理制度1、食堂管理要坚持公正合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原那么。每 月克扣伙食节余500元以上的，食堂负责人罚款200元，炊事员罚50元，透支局部 由食堂负责人员
5、全赔。2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工，回一次罚100元;食堂人员如利用 食堂帮助他人煮饭菜的罚当事人100元;非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭 或看到熟人打菜少收菜票，发现一次罚责任人200元，情节严重的开除。3、食堂一律采取管帐不管钱，购菜每月轮换制，发现连续两个月买菜者罚200 元;购菜至少2人同往，粮油菜全部过磅，虚报贪污双倍处分，情节严重者开除出工 地。4、把好食堂卫生关,炊事员必须每年体检一次才桑作时穿好工作服、戴好工作 帽、口罩;发现随地吐痰，切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行为，发现一次 即给以30元罚款。5、强调每日每人食油一两，蛋、鸡腿等按原价出售，纯蔬菜类每客控
6、制1.5元 内，荤菜每客控制在4元内，这几点作硬性规定，违反一次罚组长100元,炊事员50)Lio6、食堂人员服务态度端正彳寺人礼貌、说话和气，尽量做到饭菜可口有味，保 证天天热水、开水供应，没有开水、热水，当天责任人罚款50元。7、为方便职工，以食堂为单位,设置便民服务部经营烟酒日用品等，原那么上不 赚不赔;负责小卖部人员,报酬为同等级工种的90%,小卖部所经营的品种一律不 赊帐;造成损失责任人负责。8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票，事后不汇报，第一次罚该炊事员200元, 第二次罚500元，继续下去者开除;对该职工的应付菜票以3倍票价追回，二次重犯 者开除。9、各工程部食堂凡添置一切炊具不得
7、擅自购买,一律由总部后勤负责统一调 配。【第6篇】建设工程公司机械管理制度建设工程机械管理制度机械料具使用，全部执行公司内部调拨制度，但凡工程工程需要机械料具时, 一律由公司机具负责人统一调配。1、在公司没有货源的情况下，如果工程部急需机料具，要征得负责人同意后才 能去社会上租赁，如果擅自去社会上租赁机械料具按租赁费的10%罚责任人。2、工程上需要大中型设备,必须提前一星期通知机具负责人。如设备闲置在 工地上或无计划要设备,对责任人罚款200元。3、设备调出时，工程部必须清理干净维修好，保证调进工程部及时正常的使用, 如果设备不能正常运转，对调出工程部的使用工长罚款200元。4、但凡调出设备，
8、一律办理调拨单，重要设备由调出单位派专人押车，损失的 由调出单位按原价赔偿。汽车到达调出或调进工程后不及时卸车，每小时罚工程 负责人50元。5、因生产需要总部要求工程调出设备时，工程部必须无条件服从,如影响生产, 大中型设备每拖延一天罚工程负责人500元。6、但凡在使用中发生故障的设备，原那么上都由各工程部机修工自行修理，不能 修理的需要外协单位修理的机修工应向施工员交代原因，并由工地材料员，施工员, 机修工，协助单位的修理人员谈好价格,明确修理后的保证使用期。7、使用塔吊等大型机械，必须严格按机械操作规范，严禁违章操作,如果工程 部不按要求超负荷吊装,每次罚责任人500元。8、三大料具调拨要
9、求工程部提前十天报送机具负责人，调拨时由需方工程派 人到调出工程验收，并在调拨单上签字，手续完备后双方不得扯皮。9、所有货物调出工程必须配合装车，如汽车到工地后，迟迟不能安排人员，每 推迟一小时,工程负责人罚50元。10、钢管调出时必须清理调直，弯曲钢管每根扣5元，钢管上带有扣件的不记 帐活L割钢管的每根扣10元。11、钢模调出时必须调直修理上油,未整理的钢模按每平方米扣10元;发现 小钢模上打洞扣10元;在大钢模上打洞的，每个洞扣30元;大模变形每平方米罚 100元。罚款由工程分摊，其中木工工长与组长承当70%,30%由其他管理人员承 担。12、快拆顶托调出必须清理调直，配件齐全。未清理的,
10、每根按2元扣除情节 严重的罚调出负责人200元。13、扣件调出必须灵活，螺丝齐全上油。调出后发现如需修理的坏扣件每只 扣2元;不灵活的扣件，每只扣0.5元。情节严重的罚调出负责人200元。14、工地上遗失料具的按总额30%赔偿。根据全体管理人员的折率、时间, 由工程经理负责分摊。15.但凡新开工的工程，需要机械料具的,一律由机具负责人报总经理批准, 擅自购买的，不予报支发票,由工程管理人员分摊。【第7篇】建设工程公司材料管理制度建设工程材料管理制度1、工程材料的采购品种应以施工的实际需要为依据，数量以工程预算为依 据。质量以设计要求为依据，材料员根据定额员编制、工程经理和施工员审核的 材料计划
11、负责采购。材料采购实行材料员专人负责制，工程上的其他负责人有建 议权，不得直接插手材料采购。材料部门实行采购、验货、收料、审批、付款分 权制，不允许减少环节，缺少手续一律处予罚款200元。2、材料员调动，全部办好交接手续，由材料会计在场签字。交接时的遗漏问题, 由原经办人处理，费用损失由个人承当,不办好交接手续而离开的罚500元并追究 相应责任。3、材料原那么上分工程部采购，材料员采购材料要认真做好价格信息的调查、 交流、咨询工作及信息论证工作，随时掌握商品价格的变化情况。群众材料价格 不得超过总部调查价格的3%,大型材料不得超过1.5%。材料以质优需用为主, 不允许以借口不能报批而采购价低质
12、劣的材料。对买回的不合格的材料,坚决给 予退货，不能退掉的局部,由采购员赔偿50%。4、购置固定资产必须经总经理同意,其他任何人不允许擅自作主，采购员更不 能随意购买，违反者罚款500元并追究相应责任。5、采购万元以上的材料，一律采取招投标,投标厂家要在5家以上。签订合 同应由工程经理、材料员及相关专业技术人员会同供应商洽商，签订合同时除考 虑价格合理外，还应考虑本公司的资金周转情况。在保证合同要求质量的前提下, 确定最低价10万元以上要经过总经理同意,50万元以上要由总经理参加,违者罚 责任人1000元，特殊情况除外。6、采购员原那么上亲自送货到现场，把好质量、数量、规格、用途、价格关, 与
13、收料、仓库保管员当场验货手续，不到现场办理的每次罚100元。所购材料出 厂质量证明文件应及时向资料提供，凡未及时提供或手续不全的每次罚采购员 100 元。7、但凡两个工地之间的调拨材料,必须由仓库保管员开具调拨单验收入库,材料当场点清，发现过失经手人罚200元。8、甲供材料包括安装主材料要根据预算员提供的计划单,经工程经理、施工 员签字手续齐全后，方能去甲方提货。验货入库时要有对口工种代表、材料员、 门卫三人以上签字，当日验收，不得过夜,发现代签每人每次罚200元。9、三大材料和安装主材要凭送货单位的解货单，对于规格、数量、质量不合 格的材料要全部清退，如果收了不合格的材料，每车给予责任人50
14、0元以上的罚 款。10、材料入库必须统一计量标准，重量以千克、体积以立方米计算。地材料 收料实事求是地进行丈量，目测估计的发现一次罚200元，二次开除。收料员要根 据现场的需要，不得滥收，浪费资金和材料。11、除钢筋、砂石、红砖、铸铁管等庞大的材料外,所有材料要进入仓库，尤 其是安装、装潢材料。材料进入时须由仓库保管员及相关人员进行验收，材料堆 放在外面每次罚款责任人200元。12.进仓库领料，必须依据耗用材料总计划单凭工程经理或定额员签字后的 领料单领取材料,低值易耗品原那么上以旧换新，否那么，仓库保管员可以拒绝发料，报 废材料每月要由财会材料人员在场清点，以旧换新率到达100%,达不到每次
15、罚款 100 元。13、所有进入仓库的材料一律有计划限额发料，不按限额领料单每次罚款保 管员200元。14、收料员都要设立一本台帐，对各种材料按顺序先后详细登记。保卫人员 也要设立一份台帐，但只登记钢材、木材、水泥、砂石、砖。由材料会计每月把 两份台帐进行对照，发现问题及时调查汇报,作出相应措施，违反者罚200元。15、甲供材料在进场前,必须由甲方对价格、质量进行认可，免得事后扯皮, 在工程结束时，将剩余甲供材料及时退还。16、由材料会计负责材料分类,让所有土建、安装、装潢仓库的帐本、报表 规范化、统一化，便于管理和检查。材料会计负责清理积压材料，随时与采购部门 和其他工程互通信息，便于调用。
16、17、用车台班规定：(1)计时台班车：130不得超过30元/小时,5吨东风、解放不得超过40元/小 时守安实际用车时间计算。(2)租赁材料装卸运费每吨不得超过30元。(3)外运渣土:130三环每车不得超过70元，三环内每车不超过80元,二环内 不超过90元,特殊情况另行考虑。18、租赁材料进场要有对口工种代表、门卫人员、保管员严格验收,材料员 对租凭材料要建立台帐,并催促施工部妥善保管使用，不要任意切割、焊接,造成损 失追查施工员责任。【第8篇】建设工程公司财务管理制度建设工程财务管理制度L严格遵守国家的财务法规，财政纪律,方针政策和企业管理制度。2、遵守公司财务制度，严守财务机密,不得随意泄
17、密，泄密者给予1000元罚 款,严重者开除。3、对每月发生的经济业务要及时结帐、记帐，做到帐证、帐表、账物、帐款 相符。4、总帐会计必须每月一次同建设方、总包方和协作单位结清所有材料、资 金往来帐，防止串户,不要影响要款，如耽误要款，每次罚300元。注意保管好原始 帐本。5、辅助会计要月月对清职工往来帐，防止串户，如出现漏帐，其全数金额由辅 助会计自己赔偿。6、公司只设一本总帐，工程部不再设立分帐，所有票据均有总经理一支笔审批 报支，其余任何人签字仅作证明，证明人不能在审批栏签字。职工借款由各工程部 经理审批签字,500元以上借款征得总经理同意。7、财务会计要重点抓好要款，随时掌握正确的经济收
18、入情况,材料费支出、应 收工程款数据，及时的按合同规定回收工程款,确保公司正常运转。8、财务人员要记好帐、管好钱、用好钱，资金金额控制在一定范围内,不允许 长期巨款宕帐。职工借款控制在200元内，管理人员控制在500元内，一年中不得 超过三次，特殊情况由总经理批准。如借款超支造成集体损失，由审批人赔偿。9、对于所有分包工程款只能先付70%,其余局部要由总经理同意后才能付 款。如果未按规定擅自付出分包工程款，造成损失由付款人和准付人赔偿20%。10、材料会计要认真严格把好材料进出、材料积存和材料消耗关。因资金 紧缺，对材料已验收入库但货款未付的，应根据收料单、合同或协议，分单位、分类 别每月30
19、日报财务科。如果材料进出帐不符，每次罚款200元;材料积存不报而 继续采购的，发现一次罚200元,并追究责任。11、材料会计每月汇总干部职工出勤、奖分，包括职工工伤出勤并张榜公布。12、财务上对于交来的各种内部罚款，有关分摊费、担保金、赔偿费和其它 应扣款，都得一笔不漏地扣除归户，如发现遗漏由记帐人赔偿。13、本钱考核会计，每月必须及时做好低本钱考核，数据要正确，数据不正确罚 100元，不按要求弄虚作假者罚款200元。14、工地废钢筋收入及其他收入，一律交公司财务入帐。各工程部不准以任 何借口用转帐支票套取现金，一经发现罚责任人1000元并追究相应法律责任。15、财务上要对有关人员的备用金及时
20、提供，保证各项工作的正常进行，但是 领用者应该及时结帐，如果发现三个月不结帐，罚领款数额的10%。16、从2002年元月以后各工程部必须把电缆、电线和固定资产一样编号列 入台帐。还有临设用材中,50元至200元的低值易耗品也要列入名细并加强管理。17、干部职工领药品,一律记帐到户，医药费包使用,每天按0.5元计算。工伤 人员去医院治疗，除住院外，医院配药的处方一律带回工地并由公司医生给予配 药。18、材料付款由工程经理、技术、质量、材料、预算、仓库分别签字。分 包工程付款由工程经理、施工员、质量、平安、预算、公司经理签字，违反制度 未签字付款的，罚责任人1000元并追究相应法律责任。【第9篇】
21、建设工程公司预算管理制度建设工程预算管理制度L预算员原那么上根据各个工程的计算规那么、取费标准和合同要求去编制预 决算，既要符合建设方、总包方的要求，又要按公司的规定执行。2、预算员要对有关数据严格保密。3、每个预算员离开公司或工程前，必须把所在工程的施工图预算、工程量和 计算式完整无缺的交一份总部，交不出罚款1000元。4、对于漏算、错算的才安其经济额度的5%赔偿。5、预算员为工程计算工作量要精确,分项工程的本钱制造数要精确才是交下月的材料使用计划单如不精确的、拿不出的每次罚款100元。建设工程公司管理制度Q2篇）【第1篇】建设工程公司质量管理制度建设工程质量管理制度1、在工程部各个班组中建
22、立完善的质量管理体系，工长、组长都是兼职质量 员，分项分部进行质量跟踪检查,确保工程质量目标。2、严格按照国家有关规范和验收标准、合同规定、内部品牌工程验收标准 去验收，对整个施工过程进行全面控制,确保工程质量目标的实现，造成返工的由 质量员承当责任。3、严格按照设计图纸和材料供货合同要求,对工程进场材料按样品严格把关, 确保工程所用材料的质量。如果由于材料原因造成的质量事故，质量员要与材料 部门人员同样处分。4、质量员负责落实品牌工程的实施工作。要对工程职工每月进行系统的质 量意识教育、质量技术交底，抓好质量通病的防治工作，加强施工质量的预控，开展 技术训I练和岗位培训工作。不去实施的每次罚
23、100元。5、质量员要做好工程验收、报验工作。在工序施工交接时，质量员要组织交 接双方认真进行交接检查,验收合格签字后方可进行下道工序施工。6、质量员对没有自检、交接检记录或者不符合质量要求的分项工程,可拒绝 进行检验，并有权给予责任人50-200元的罚款。7、质量员具有质量否决权，对不符合质量要求的班组或工种，质量员有权责令 其整改、返工乃至停工,出现质量事故及时向总部通报，对隐瞒质量事故不及时上 报的,对质量员给予200元以上的罚款。8、工长在施工过程中,应对自己施工的部位按设计要求、施工规范、技术交6、定额员每月做好定额用工分析、材料使用分析，做不到的每次罚款100J Lio7、工程预算
24、员必须建立本工程的台帐档案。如签证变更、合同协议、各类 报表、本钱考核，分层分项工程量计算书、预决算书等，做不到的每项罚款100元。8、预算员、定额员一接手自己负责的工程后，应在一个月内编制一份完整的 概算书、施工预算（除大型工程外），交预算科审核、存档。9、预算员积极配合钢筋工长做好钢筋翻样工作，在主体工程结束时，进行预算 量、钢筋翻样量以及实际使用量的比照工作,由预算员交一份总部，交不出罚款 200 元。10、预算员、定额员要掌握当地的定额及取费标准，认真熟悉合同条款，积极 与施工技术配合,及时地办理签证变更手续。11、上报甲方的形象进度报表，要在甲方规定时间提前23天上报，并及时和 甲方
25、核对好形象进度支付款，确保工程款的回收，做不到每次罚款200元。12、新开工的工程预算员要编制好一份完整的临时设施结算书指令材料部 门将临设材料与工程材料分开计帐，便于工程本钱考核。13、在投标报价过程中不得借口其他原因不参加投标，或者提前回工地，参与 投标者必须自始自终按时完成报价任务，不得漏算,如果影响工程中标的罚款责 任人1000元。14、对于竣工工程，竣工后必须及时办理完结算,不得有任何借口拖延结算, 一旦发现将给予处分2001000元。15、定额员要不折不扣的按照公司规定的内部预算,及时、正确核算好各工种的计划用工和实际用工把误差原因及计算交总部核准，多算工时每次罚100J Lio1
26、6、定额员及时为所在工程做一份施工总定额预算，让施工人员提前知道定 额工时，一般情况规定在开工后第一个月内拿出来片灯延10天罚200元，拖延20 天罚500元。17、超出预算指导价的材料，要向甲方办理签证手续，不去办理者，每次每项材 料罚款200元。18、预算员要审核所在工程分包预结算书，并报总部预算科复核。严禁预算 员为分包方编制结算书，一旦发现给予处分20005000元,并追究责任。19、分包工程根据合同要求，但凡与本公司发生水电、机械运输、临设、周 转材料和修补等费用的必须详细制订好配合服务协议书。发现不制订合同手续的, 预算员罚1000元。20、所有甲方转来的甲供材料和万元以上的自购材
27、料，以及认价材料,由预算 员严格把关签字。预防超出预算价、合同价，预防弄虚作假,做不到的每张料表罚 100 元。21、预算员对内外提供材料数量、规格、型号计划的同时，必须提供预算价。22、预算员在编制工程预算、工程量等报表中,如发现在数量上弄虚作假者 罚责任人200元。23、公司经营科必须负责招投标和核算。一是审核各工程的定额用工;二是 做好新工程工程招投标工作;三是每月不少于一次对各工程预算员、定额员进行 检查、考核工作。24、工程预算员必须每月25日报公司预算科月完成工作量报表，公司预算科审核汇总后30日以前报公司总经理、财务科，如迟报或计算不精确每次罚200J Lio25、预算员必须持证
28、上岗，每年进行二次预算员知识考试，一次考试不及格进 行补考，补考不及格自动下岗。考核成绩将作为年终评分依据。【第10篇】建设工程公司管理处分制度建设工程管理处分制度管理人员不管职务高低、权力大小，都是职工的公仆，是公司制度的模范执行 者，应该清正廉洁、办事公正、顾全大局、全心全意为企业着想。不允许抵抗规 章制度各行其是，更不允许分裂、削弱公司利益。为此，对于阻碍公司利益的管理 人员采取如下措施：1、*公司是一个独立的法人企业，与镇政府是被领导和领导的行政关系，但在 企业自主经营、自负盈亏、独立核算和独立承当民事责任上是具有一切自主权利 的。不管是谁离开了公司，已和本公司不存在任何关系。所以本公
29、司人员,利用集 体给他的方便，以集体的名义，花集体的资金帮助别人承揽工程工程后，都必须承 担任职期间集体花费的所有业务费用和其他支出（包括工资）。2、以集体名誉、以集体汽车、花集体资金去办个人私事的，经举报查实后其 全部费用皆由个人承当，并每次给予罚款200元。3、在公司内拉帮结派推荐一些腐败堕落分子、社会地痞流氓分子进入工地 的,一律劝其回去，并且对介绍人至少罚款200元。4、利用职权，安插亲戚朋友中那些年老体弱、患有慢性病的人进入公司当非 生产人员的，一律不予成认并劝其离开工地彳寺遇按6分工处理，介绍人还要承当 200元路费。5、在工作范围内，个人造成的经济损失都要赔偿。属于客观原因造成的
30、，赔偿 直接经济损失的5%。属于主观原因造成的，赔偿直接经济损失的1025%o属 于严重渎职原因造成的,赔偿直接经济损失的30 50%。6、在工作中利用职务之便，和他人合伙做生意，或者由其家属出面做生意的, 公司坚决予以阻止。要和公司业务往来,必须由总经理同意。7、利用职权和业务关系由巴公司的大型设备三大料具借给他人,并假托关系户 不收租金，损害公司利益中饱私囊，一经查出，一律加倍处分。8、对于宗派思想严重,不以大局为重，随意拉人推人的，处予100元以上的罚 款。如果是私自提拔干部，罚款500元提一名保卫、炊事、电工等少数工种罚款 300元，并且被提人员一律辞退。长期隐瞒不报，日工资按15-3
31、0元。9、把工地材料送给有关单位和个人，事先要征得领导同意。1000元以内项 目经理作主,1000元以上必须有总经理同意。如果擅自送给他人,那么按价赔偿。如 果以送人名义偷运回去，那么按双倍罚款。还有一些人，骗得领导同意后，用工地材料 调换货物，再偷运回去，给予双倍罚款。10、利益自己职务之便,购买关系户廉价物资，必须支付运输费、交纳市场差 价。11、严格遵守上下班、开会制度。上班和开会迟到早退5分钟，给予罚款20 元;迟到早退30分钟扣除半天出勤;不上班又不参加会议，扣除全天出勤。特殊情 况事先请假。12、值班人员不允许坐办公室、宿舍里聊天，必须认真负责的在现场检查指 导解决问题，发现不在工
32、作岗位去睡觉玩耍的，取消当日出勤，严重失职的按损失 费30%赔偿。13、管理人员的出勤，一律由总部指定人员负责记载,必须实事求是，出勤表公 开，工程经理签字。发现多记、误记、漏记，每次给予记载人300元罚款。14、班组长负责记录本小组所属职工当天的出勤情况，在晚饭前报至工长处。 记录必须详细具体，弄虚作假者，取消当日奖分,并罚款100元。15、工长负责考核各个小组和职工，并将每天发生的质量问题和施工进度情 况作详细记录，并将奖罚及时公布于众。每周末上报本周考勤情况至工程部，弄虚 作假、执行不彻底者，责任人罚款100元。16、班组评分要一视同仁，实事求是,如发现弄虚作假者扣责任人100元并降 级
33、使用。17、严禁打击报复，败坏干部队伍作风，造成严重影响的,坚决给予降级或罚款 300元以上处分。18、为人处事必须公正彳寺人实事求是，严格按照规章制度，发现随意奖罚职工, 大大超出规定局部或者罚5元、10元来应付，处分人也要罚款100元。19、管理人员或家属来工地另开伙食的，必须全部去市场购买,不准在食堂里 回生菜、食油，发现一次罚100元。20、管理人员受贿索贿，全部没收归公司,并罚款3倍。2000元以上的，降级 处理;数额较大的一律开除出工地。情节严重的报上级检察机关处理。21、管理人员要立场坚定，敢作敢为，遇到破坏捣乱、造谣惑众、贪污盗窃, 都要挺身而出、检举揭发。不应该畏缩不前、听之
34、任之,特别是那些不明是非，包 庇袒护坏人坏事的,坚决给予处分。22、工程经理，必须服从总部的人事、设备、材料、车辆、料具的调动。不 服从一次，给予500元的处分;第二次给予1000元的处分;三次以上给予降级处分, 严重者开除。【第11篇】建设工程公司管理人员岗位制度建设工程管理人员岗位制度管理人员分工，是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、道德品 质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。任何人都要忠于职守、严格 执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围，不要该干的干不好，不该干的瞎参 与，即影响工作又阻碍团结，更不允许违背分工原那么去搞个人特色。1、总经理职责领导公司全面工作，确
35、立一系列符合公司实际需要的各项规章制度，尽心尽职 为公司服务，统筹全局、正确制订企业的开展规划。重点抓好经营决策、人事任 免、财务、材价审批工作，并亲自抓好广大干部职工的来信来函工作。用科学规 范的理念做好本职工作按照现代化企业制度管好企业，广泛听取广大干部职工的 意见，筹划企业的进退，负责做好管理人员的思想工作，制止不正之风。2、总部办公室职责严格执行公司核心层的决议决策，向总经理负责;协助总经理监督下属人员的 不正之风，为总经理任免干部提供所有人员的优劣情况;负责公司文件、信函的撰 写、整理企业档案、印刷资料等文秘工作;负责人员培训取证和职称审报工 作检查催促各工程部对公司会议精神的宣传贯
36、彻工作;做好公司宣传以及各种会 议筹备工作。3、政治指导员职责负责公司廉政工作,做好干部职工的政治思想工作抓好公司党员开展工作, 负责好公司所在地的协调工作和各级部门下达的中心任务;具体负责各工程部食 堂、保卫、卫生工作，协调现场搞好文明施工、平安生产，带动公司全体党员职工发挥先锋模范作用。4、总工程师职责在公司经理的领导下，负责本单位质量体系的建立和运转等工作;负责各工程 工程施工技术和施工组织设计工作,组织工程技术人员学习专业知识提高业务水 平，检查各工程工程的图纸更改记录以及工程签证手续;催促各工程部指定保证质 量、平安的技术措施;组织培训工程工程的技术员、质量员、平安员等提高他们 的业
37、务素质和工作责任心;负责实施新规范、新技术、新工艺、新材料的推广工 作。5、财务科长职责负责财务、材料、本钱核算工作。宏观控制资金适用,及时向领导提供经济 信息，安排要款计划;掌握每个工程工程的材料使用情况,保证材料有计划供应，确 保工程施工;严格把好材料价格和质量关，健全各种报批手续，合理支付材料款，算 好经济帐;负责把好本钱核算关。6、预算科长职责精通所在地的取费标准、各种材料费用;监督预算员、定额员的平时工作，防 止漏项错算,随时注意图纸变更提供经济信息;催促各工程做好预决算工作;组织 做好招投标报价和预决算的审核工作以台帐形式妥善保管好合同书。7、施工质量科长职责全面掌握各工程的施工质
38、量动态，指导与催促各工程部按公司的要求做好每 一分部、分项工程施工进度及质量工作，定期或不定期对施工质量进行检查、评 分并组织好每月的评比工作;及时处理各工程施工技术和质量问题，对各工程上出 现的各种违章操作有权处置。8、平安科长职责负责公司的全面平安工作，经常性的指导各工程部的平安生产工作，定期或不 定期的对各工程部的平安生产、平安设施等进行检查、评分，组织好对各工程部 每月的平安生产评比工作;负责公司所有特殊、少数工种的培训、取证、换证工 作。9、工程经理职责执行公司制订的各项规章制度,完成公司下达的各项指标;负责工程工程全面 工作，召开每周生产会议及每月职工大会;参与签订各类合同，并且确
39、保合同的兑 现;监督制订好工程的年计划、月计划片爪好工程要款工作。10、工程副经理职责按照公司的规章制度协助工程经理工作,经理不在时负责全面工作。每天必 须召开干部碰头会，解决实际生产问题，认真落实监督月计划的工作，做好各个工 种劳力、材料调配工作，对机械、料具的使用及执行定额用工情况。做好考勤审 批工作。11、技术负责人职责负责编制工程施工组织设计和质量计划，编制分局部项施工方案。参加图纸 会审提出整改措施;组织学习新技术、新规范等;在施工前及时做好各道工序的技 术交底工作;办理好图纸更改记录和签证手续;对工程上出现的各种违章操作有权 处置，对已造成问题的有权提出整改和返工指令。12、施工员
40、职责具体安排工程工程的现场施工;严格实行各工种各班组大样图施工，做好书面 技术交底;编制并下达施工作业计划任务书,催促作业组长的各项工作;组织制订 好各项生产计划并切实实施;详细记录施工实施情况,保证图纸与现场施工一致。13、质量员职责严格按国家的工程质量验收规范标准去检验质量;随时办理职工的施工质量 签字手续，组织学习新规范、新标准，组织好工程质量的验收和评比工作，作为每月 评分考核依据;深入现场抓好质量通病的防止工作;对工程上出现的各种违章操作 有权处置，对已造成问题的有权提出整改和返工指令,并有权对不服从的工长进行 罚款。14、平安员职责必须经常有计划地做好平安教育工作，及时作出所有员工
41、和班组的平安奖罚, 随时查找平安隐患，制止一切违章作业和违章指挥，在各项施工工作前做好平安技 术书面交底工作，记录好平安资料，参与各类事故的调查处理和整改措施工作。15、工长职责配合工程领导制订好生产计划，坚决实施月计划、周计划;无条件接受技术、 质量、平安等人员对施工过程交底及管理，并迅速组织落实到各班组;对本工种的 产品质量负有直接责任，严格做好自检、交接检工作，认真履行工序交接检查手续; 抓好本工种的施工管理工作，合理安排各个班组的劳力、技术、定额任务;对职工 的出勤工时、评分做到公开、公平、公正合理;协调配合好其它工种，顾全大局不 搞本位主义。16、预算员职责熟悉掌握当地的各种取费标准
42、,参与工程的合同制订,协助工程经理搞清楚各 项合同条款，随时了解图纸变更情况，提供每月的材料计划包括材料分析,分毫不 漏地做好预决算,如果有疑问之处宁多勿少。17、定额员职责按公司制订的用工管理制度，及时准确编制工程定额用工预算，编制月用工计 划，每日下达和结算人工工时定额，每月底汇总职工考勤和工时定额并上报公司总 部。18、资料员职责严格按照国家各种验收规范和资料要求做好技术资料，进行收集、分类、编 目、归档和转发工作，并对检验和试验状态作好标识工作。整理好竣工资料，竣工 时必须完整地交一份总部存档。19、试验员职责严格按照国家规范要求做好进场的各种复试材料的取样送检和施工中各种 过程试验工
43、作。对工程施工中试块制作必须同浇筑标号一致,不得弄虚作假，并且 跟班做好试块和监督各种配合比的计量，与试验单位保持密切联系。20、放线员职责认真按照国家规定的验收规范去施工放线，要根据工程施工计划的时间去穿 插放线，不影响正常施工,不拖半点工程后腿。一丝不苟地控制轴线移位、标高位 置，做到跟班监督好班组工人的施工作业。21、采购员职责严格按照领导批示的购货计划单和财务管理制度去采购材料,必须重视商品 质量，不买伪劣质次及三无产品，及时提供材料产品质量证明。随时掌握市场 行情，力求市场最优产品和最低价格。遵守材料采购的报支手续。22、材料会计职责 底和分项工程质量评定标准进行自检，符合要求后，填
44、写自检记录。搞形式主义或 弄虚作假的,给予工长每次100元的罚款。9、质量员要和技术员一起做好各工种之间的协调工作及新工艺、新技术的 推广工作。10、工程工程发生返工、跑模、碎塌方、轴线位移、标高误差、大面积空 鼓等，视责任大小，给予责任人100元以上的罚款。11、质量员要系统积累质量方面的各项原始资料。职能部门对各工程的质 量检查到各工种为止，所以工程对各工种、班组都要有质量评定考核，月底将质量 报表送总部质量科。12、实行三检和施工任务单制度是提高施工质量和生产率的重要环节, 各工程部要严格控制，对执行不力或弄虚作假、搞形式主义的，发现一次罚责任人 100 元。13、工程经理、施工员必须支
45、持质量员的全面工作，不得以任何理由阻止质 量员在过程控制中对质量高标准的实施。【第2篇】建设工程公司仓库管理制度（五）建设工程公司仓库管理制度51、每年年终保管员对自己所管物资要定期盘点一次，并做出明细表册,上报公 司主管经理及财务部门各一份,盘点后保管员要在自己的保管帐上盖上上年结 转”的印章或划两条红线，以表示上年结转的数字。2、在盘点中发现的过失和盈亏，要查明原因，由保管员填制盈亏明细表册，报 公司主管经理，经批准后进行账务处理，没有批准前不得自行改账。同时，结转下年 数字。严格按照公司的各项规章制度去做好本职工作。把好材料价格、数量、质量 关;负责对甲供、地材、料具、采购、仓库保管员的
46、调查、辅导、考核、监督工 作;每月及时负责对清甲方和内部的材料帐;不挪用公款才空制高额借款;合理支付 材料款;加强本钱核算，积极主动要款。平时确保工程工程的资金使用，并及时为成 本考核提供精确的材料数据。23、收料、监料员职责严格执行材料制度，保证材料质量,善于处理好紧缺材料储藏使用以及节约材 料的调运。甲供材料领取必须有计划单和工厂解货单、材料说明书和合格证。地 材要根据工地实际需要收料，坚持车车丈量，不搞目测，三大料具进出手续完备，数 量要准确根表要及时。24、仓库保管员职责严格做好进场/库物资的验收、保管、发放工作，完备进出手续,做好进场/库 物资的正确标识和记录工作，严格执行限额领料制
47、度，做到进料有凭证，发料有计 划,样样以旧换新，帐物相符。25、钢筋翻样职责严格按照图纸和国家的规范要求以及工程实际需要进行翻样，不得浪费，随时 收集新规定、新规范，如有变更或疑难之处必须在办回签证手续或在技术与有关 部门书面联系好后,方可进行翻样，严禁私自调节钢筋型号，单位工程翻样完后，必 须完整地交一份给预算。26、机具负责人职责【第12篇】建设工程公司平安管理制度L平安员要有计划、有步骤地做好三级教育和平安宣传工作,并在每项新工作前，做好针对性的平安技术书面交底，缺少一次罚100元。弄虚作假、代签字罚200 元。2、及时记录平安资料，做好各类平安事故的调查和整改工作。无平安事故抽 查报告
48、和整改措施的，对平安员给予每次罚款100元。发生1000元以上的平安 事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每次罚工程经理、平安员各200 元。对平安事故的处理必须采取三不放过的原那么。3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工，必须劝其回家, 如继续留用,由工程经理、平安员承当一切责任。4、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有平安隔离措施，并做好书面平安 交底工作。如果没有平安隔离措施，平安员有权禁止下方人员施工,不听劝阻者给 予100元罚款。没有书面平安交底的，给予平安员200元罚款。5、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气,平安员要迅速 通知，禁止塔吊起重作业和高空作业。如因平安员失职酿成平安事故，将给予平安 员1000员以上的罚款。6、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备, 地下室及楼梯口必须是低压电才娄梯口、坑井洞口没有照明和防护的，每次罚平安 员100元。