形式逻辑试题(B)(17页).doc

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1、-形式逻辑试卷（B）班级: 姓名： 学号： 成绩： 一、 判断题（指出下列论断是否正确？正确的在括号内写“对”，不正确的写“错”。每题1分，共10分） 1、“教师在人民群众中享受着崇高的威信，我要做一个合格的教师。” 这段议论中的两个“教师”都是集合概念。（ ） 2、“干部”和“农民”这两个概念之间的关系是矛盾关系。（ ） 3、概念的概括是通过减少概念的内涵来实现的。（ ） 4、“所有的同学都不是不认真学习的”这个判断的主谓项都是周延的。（ ） 5、如果一个不相容选言判断所有的选言支是真的，那么这个不相容选言判断就是假的。（ ） 6、“SIP”换位简单换位，其换位后的判断是“PIS”。（ ）

2、7、定义就是揭示概念外延的逻辑方法。（ ） 8、演绎推理是以一般原理为前提，推出一般性结论的推理。（ ） 9、根据矛盾律，两个互相反对的判断必然有一个是真的。（ ） 10、证明就是说明事物客观性的判断。（ ） 二、单项选择题（在每小题的备选的答案中选择一个正确的答案填在括号中。每小题1分，共10分） 1、思维的结构形式之间的区别，取决于（ ）。 A、思维的内容 B、逻辑常项 C 、变项 D、语言表达形式 2、“人民警察”这个概念可以概括为（ ）。 A、人民卫士 B、人类灵魂的工程师 C、公务员 D 、职员 3、“没有一个犯罪分子不是危害社会的”这个判断的逻辑形式是（ ）。 A、特称判断 B、全

3、称肯定判断 C、单称判断 D、全称否定判断 4、“北京在武汉的北面”和“北京和武汉都是大城市。”这两个判断（ ）。 A 、都是关系判断 B、都是联言判断 C、前者是关系判断，后者是联言判断 D、前者是联言判断，后者是关系判断 5、已知“SEP”为假，可必然推出（ ）。 A、SAP真 B、SAP 假 C、SIP 真 D、SOP真 6、对于A.B两个概念，如果所有A都是B，并且有些B是A，那么A、B两个概念具有（ ）。 A、全同关系 B、真包含于关系 C、交叉关系 D、全异关系 7、“在铁铁欣赏弹弹”这个关系判断中，“欣赏”这一关系是（ ）。 A、对称关系B、非对称关系 C、反对关系 D、全异关系

4、 8、“小王是转业军人”与“小王不是转业军人”，这两个性质判断（ ）。 A、不能同真，可以同假 B、不能同假，可以同真 C、既不能同真，也不能同假 D、可以同真，也可以同假 9、“大学生必须遵守法律”为真，可必然推出（ ）。 A、“大学生必须不遵守法律”为真 B、“大学生可以遵守法律”为假 C、“大学生可以遵守法律”为真 D、“大学生可以不遵守法律”为真 10、以“大学毕业生都是高素质的人才”这个判断为真进行推理，可必然推出 A、“大学毕业生都不是高素质的人才”为真 B、“有些大学毕业生是高素质的人才”为假 C、“有些大学毕业生不是高素质的人才”为真 D、“有些大学生不是高素质的人才”为假 三

5、、多项选择（在每题的五个备选的答案中，选出25个正确答案填在括号内。每题2分，共10分） 1、明确概念的逻辑方法有（ ）。 A、定义 B、划分 C、分解 D 、限制 E概括 2、直言判断的直接推理有（ ）。 A、判断对当关系推理 B、类比推理 C、间接推理 D、直言判断变形推理 E、假言推理 3、下列具有不相同的逻辑常项的判断形式组是（ ）。 A、SAP与SIP B、SIP 与 PIS C、P与FY D、SEP与SOP E、PR与YU 4、从“公民必须遵守纪律”，可必然推出（ ）。 A、并非“公民必须不遵守纪律” B、并非允许“公民遵守纪律” C、允许“公民遵守纪律 ” D、允许“公民不遵守纪

6、律” E、并非允许“公民不遵守纪律” 5、“在性质判断中，主项和谓项都周延的判断有（ ）。 A、全称肯定判断 B、全称否定判断 C、特称肯定判断 D、特称否定判断 E、单称否定判断 四、简述题（指出下列推理是何种推理，并说明是否有效，写出其推理形式。（每题6分，共10题，60分） 1、犯罪分子的行为既是违法的，又是缺德的。所以犯罪分子的行为都是违法的。 2、所有的犯罪行为都是具有社会危害性的行为，所以，所有具有社会危害性的行为都是犯罪行为。 3、公民都必须遵守国家法律，所以不允许公民不遵守国家法律。 4、刘一农揭发了王大山的犯罪事实，所以，王大山揭发了刘一农的犯罪事实。 5、并非所有违法者都是

7、犯罪分子，并非有的犯罪分子不是危害社会的，所以，有的危害社会的不是违法者。 6、所有的大学生都是知识分子，王萧萧是知识分子，所以，王萧萧是大学生。 7、不讲道德不可能不损害他人利益，所以，不讲道德必然损害他人利益， 8、此盗窃案要么是内盗，要么是外盗；根据调查此盗窃案不是外盗，所以，此盗窃案是内盗。 9、只有有伤害他人的故意，才会犯故意伤害罪；李某没有伤害他人的故意，所以，李某没有犯故意伤害罪。 10、如果大满的行为构成抢劫罪，那么他使用了暴力或暴力威胁夺走了他人财物。根据调查，大满没有使用暴力或暴力威胁夺走他人财物。由此可见，成大的行为不构成抢劫罪。五、分析题（10分）1. 朝星贸易公司的保

8、险柜被盗窃，经过公安局侦查人员的侦查，查明作案者是凛凛、统统、安安、絮絮中的一个人。于是这四个人作为犯罪嫌疑人接受讯问。在讯问中这四个人的口供如下： 凛凛：我没有作案时间，我不可能作案。 统统：絮絮是罪犯。 安安：是统统盗窃了公司的钱财。 絮絮：统统与我有仇，他在陷害我。 假定这四个人中只有一个说假话，请问罪犯是谁？并请写出分析证明的过程。2.下列甲、乙、丙、丁的言论是否符合形式逻辑思维的基本规律？如不符合，请指出违反哪条规律？犯什么逻辑错误？ 在讨论某案的量刑时，甲说：“对该被告 既可以从轻处罚，也可以从重处罚。”乙说：“对该被告既不能从轻处罚，也不能从重处 罚。”丙说：“对该被告应判有期徒

9、刑2年。”丁说：“该被告是一个不务正业的人。”3. 甲、乙、丙、丁四人争夺围棋赛前四名。 赵、钱、孙、李对此预测如下： 赵认为：丁是第一名；钱认为：甲不是第一名，并且乙不是第二名；孙认为：如果乙是第二名，那么丙不是第三名；李认为：如果甲不是第一名，那么乙是第二名。结果表明，上述四人中只有一人的猜测正确。 请问：甲、乙、丙、丁各获第几名？写出推导过程。形式逻辑试题（B）参考答案 一、判断题（指出下列论断是否正确？正确的在括号内写“对”，不正确的写“错”。每题1分，共10分） 1、错 2、错 3、对 4、对 5、对 6、对 7、错 8、错 9、错 10、错 二、单项选择题（在每小题的备选的答案中选

10、择一个正确的答案填在括号中。每小题2分，共10分） 1、C 2、C 3、B 4、C 5、C 6、B 7、B 8、C 9、C 10、D 三、多项选择（在每题的五个备选的答案中，选出25个正确答案填在括号内。每题2分，共10分） 1、ABDE 2、AD 3、ADE 4、CE 5、BE 四、简述题（指出下列推理是何种推理，并说明是否有效，写出其推理形式。（每题6分，共10题，60分）（评分标准：指出推理形式1分，是否有效1分，写出推理形式1分，说明是否有效的理由3分） 1、联言推理。有效，因为联言推理的前提联言判断真，推出的结论必真。其推理形式是 P 2、换位法推理。无效，因为违反了换位法推理在“前

11、提中不周延的项到结论中不得周延”的规则。其推理形式是：SAPPAS。 3、规范判断对当关系推理。有效，因为规范判断对当关系推理矛盾关系可以由真推假。其推理形式是：必须P不允许不P。 4、关系推理。无效，因为“揭发”是非对称关系，推不出必然结论。其形式是：aRbbRa。 5、三段论推理。无效，因为违反了三段论推理“在前提中不周延的项到结论中不得周延”的规则，犯了大项扩大周延的逻辑错误。其形式是：POM,MASSOP。 6、三段论推理。无效，违反了三段论推理“中项必须周延一次”的规则，犯了中项不周延的逻辑错误。其形式是：PAM,SAMSAP。 7、模态对当关系推理。有效，因为模态对当关系推理矛盾关

12、系可以由假推真，即知道一个判断假就可必然推出另一个判断真。其推理形式是：必然不P不可能P 8、不相容选言推理。有效，因为符合不相容选言推理“肯定一个选言支，就要否定剩下的选言支”的规则。其推理形式是： 要么P，要么； 非； 所以P； 9、必要条件假言推理。有效，符合必要条件假言推理“否定前件，就可否定后件“的规则。其推理形式是：（P） P(_)q(_)。 10、充分条件假言推理。有效，因为符合充分条件假言推理“否定后件就要否定前件“的规则。其推理形式是： （P）q(_)P(_)。 五、分析题（10分。评分标准：指出罪犯是统统，4分；分析论证全面准确6分；比较准确45分，不够准确13分） 罪犯是

13、统统。分析论证如下： 根据矛盾律，可确定说假话人在统统和絮絮中。由于确定说假话的人在统统和絮絮中，可推知凛凛和安安说的是真话，由此又可推知，凛凛不是作案者，统统是作案者，因为安安说的是真话，从他的话中也推知统统是作案者。17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成

14、申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.

15、2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以

16、延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记

17、录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填

18、写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。日常行走，常观废品回收浪迹于市，时暇与之交易若干，听闻他们辛苦多多，挣钱菲薄，有感于此，特予赋诗于此。一一题记骑着三轮的脚仿如轱辘在大街小巷村镇游走高亢嗓音呐喊悦耳废品回收擦亮每一村落/不啻每一春夏秋冬匆促步履浪迹江湖只要有废品回收约我第一时间到达场所/无论纸箱废铁电脑不用废品都能回收多多少少没有关系变废为宝亮堂新簇/-第 17 页-