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1、可编辑学校劳务合同范本通用版 甲方：_乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据_师范学院录聘人员实行合同制管理的方法(试行)及相关法律、法规的规定，遵照同等自愿，协商相同的原那么，签订本合同并保证谨慎履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。其次条 工作岗位：甲方依据工作须要，支配乙方从事_ 岗位工作。(详细工作任务等见合同附件)第三条 工资待遇：1。依据_师范学院录聘人员实行合同制管理的方法(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写：_ )，在完成当月工作任务的下月发放。
2、2。 按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险(详细险种)。第四条 权利义务：(一)甲方权利1。甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方依据工作须要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务：1、甲方有义务对乙方传播国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪遵守法律教育、平安生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的酬报，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。(三)乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权拒绝操作。(四)乙方义务：1。遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，听从甲方的工
3、作支配。2。 乙方应为甲方保守商业隐私。3。谨慎履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1。 乙方不听从支配或不胜任岗位工作;2。 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;3。 屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;4。 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5。 甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1。 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2。 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3。 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设须要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.4、本合同于_ 年 月 日在_ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表(签章)：_ 乙方(签字)：附：录用登记表;合同附件。 3 / 3