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1、可编辑培训机构教师聘用合同通用版 甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必须要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商
2、相同的原那么，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。2、其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。2、聘用合同期满前_个月，经双方协商同意
3、，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定取得_元人民币课时的授课酬报。2、享受授课期间的食宿、交通补贴_元人民币天。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。3、社会保险金。4、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方
4、的授课踊跃打算教案；按时、谨慎上课，布置及批改作业；保证每次课时_分钟节课的完整，内容的充溢；对学生进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学打算按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2、组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3、有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课酬报：_元人民币课时。2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币天。3、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。4、为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。六、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。3、经双方当事人协商相同，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3 / 3