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1、农民工进城就业指南第一章准备篇准备工作不能忘 第二章就业篇怎样才能找到工作 第三章维权篇自我维权很重要 第四章生活篇生活细节要注意 附录：常用交通标志图片本书分为四个部分，分别为准备篇、就业篇、维权篇、生活篇。涉及到了进城务工人员方方面面的事情，如怎样找到理想的工作，怎样维护自己的合法权益，以及一些生活细节等。 本书的实用性强，指导性强，语言通俗。第一章 准备篇准备工作不能忘 “在家千日好，出门一是日难”，进城务工之前一定要做好必要的准备，包括心理方面 的准备、政策知识的准备、工作技能的准备，当然，也要准备好各种各样的证明材料和证 件。否则，盲目进城务工，“误打误撞”不仅很难找到工作，一些不法
2、分子更是利用“急于求工”的心理，进行诈骗、拐实、勒索等犯罪活动，使缺乏准备的民工兄弟蒙受损失。在这里，特别提醒农民工朋友注意以下几条：1、基本条件要符合 进城务工人员应达到法定劳动年龄，即年满16刷岁，并且要有劳动能力。 要具备必要的职业技能，我国实行“先培训后就业的原则，无论从事技术工作还是简单工作，部应接受岗前培训。要具备独立承担民事责任的能力，并且不因外出务工而影响承担的法律责任和义务。比如，每个人都有赡养父母和抚养子女的义务，如果父母卧病在床或孩子末成年，而家中又没有其他人可以照顾他们，不宜外出务工。2、必要证件要带好(1)有效居民身份证。(2)1649周岁的育龄蚓女还必须办理流动人口
3、婚育证明，持本人身份证，以及1寸照片2张（如果已经结婚，就要带上结婚证），向户口所在地的村委会申请办理婚育证明。(3)外出人员就业登记卡。在外出就业之前，需持本人身份证和其他必要的外出。证明，在本人户籍所在地的劳动就业服务机构进行外出就业登记，领取外出人员就业登记卡。(4)毕业证或学历证明。(5)能证明自己特殊身份的证件，如转业军人证、复员军人证等。(6)如有前往深圳、珠海或其他省(区)边境管理区就业的公民，必须申办边境通行证。另外，在外出之前，最好带一些l寸和2寸的免冠照片，以各进城之后办理一些必要证件时使用。比如，在异地打工通常都要求办理暂住证。3、几种素质不能少(1)身体素质是前提。身体
4、是革命的本钱，个体弱多病的人怎么能够承担繁重的劳动?为了您今后上作的顺利，也是为了您和您家庭的幸福，请务必注意自己的健康情况。(2)专业技能是保障。没有一技之长，就只能做一些简单劳动，不仅辛苦收入也低；而有了一技之长，找工作就相对容易得多，而且报酬也较高。如果暂时没有一技之长，也不要担心，国家劳动部门为进城务工的农民工提供了各种岗前培训，只要勤奋肯学，就能多多受益。(3)心理素质是关键。进城务工往往会遇到各种各样的挫折，这就会引发自卑感、怯懦感，甚至对抗心理。这些不良心理不仅影响自己的工作和生活，也会影响您的身心健康。因此，在进城务工之前，请做好吃苦受累和战胜各种困难的心理准备。在打工生活中不
5、断锻炼自己，克服自卑，增强自信和勇气。 4、职业培训不能少国家为进城务工人员提供的岗前培训的内容十分丰富，基本可以分为基本技能、政策法规、常识规范三个大类。(1)基本技能培训，让你具有一技之长。在基本技能培训中，你可以根据自己的情况，选择掌握不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训，如车工、电工、装饰装修工、花卉园艺工、护理工、厨师、家用电予产品维修工等等。(2)政策、法律法规培训，让你了解国家方针，通过培训，你将了解国家对农民进城务工的基本方针，增强遵纪守法的意识，学会运用劳动法、合同法、职业病防治法、治安管理处罚条例等法律法规来保护自身合法权益。(3)安全常识和公民道德规范培训，让你适应城市
6、生活。学习劳动安全、交通安全及公共道德、职业道德、城镇生活常识等，能够让进城务工者养成良好的公民道德意识，更好地融入城市生活。5、培训途径可自选目前，农民工朋友可以通过下面几种途径参加培训，获得更多的技能和知识。(1)可以前往自己所在的县、乡镇劳动服务机构举办的就业培训班。这些培训班的培训内容和就业去向一般具有针对性，有些是和招工单位联合进行的，培训结束后就可以直接走上工作岗位。(2)可以报名参加职业高中、技校、夜校和农业广播电视学校等专门的职业培训学 校。诸如烹饪学校、列驶学校、计算机培训学校、家电修理培训班等。这些学校专门从事各类专业的技能培训，具有较完善的办学设施、较强的师资力量，既可以
7、学到较系统的知识，也可咀在短时间内掌握一定的技术。(3)可以参加电视学校或网络学校的培训。目前国家通过远程教育开设上面个可供选择的专业，逐渐成为当代农村青年获得进城务工知识与技能的重要途径。请农民工朋友根据自己的文化基础、经济实力、就业去向和兴趣等综合考虑，选择最适合自己的培训途径。进城务工之后，也可以参加培训，不断学习，不断提高自己的工作能力。6、进城务工几条路怎么才能进城打工?和谁一起去打工?怎么才能不上当受骗?这是打算进城务工的农民工友最关心的问题。希望下面的分析，能为你的考虑提供参考。(1)从当地的乡、县劳动就业服务机构获取信息(比如乡、镇就业服务站、县劳动就业服务机构等)。这些部门负
8、责所在地的劳动就业服务工作，承办农村劳动力跨省流动就业服务的具体事务，常年提供各类就业信息。(2)老乡、亲友的介绍。在城镇务工的亲朋好友不仅有在城镇工作的经验，也了解进城务工的相关信息，特别是他们所在单位用工的信息。许多进城务工者就是在老乡和亲友的介绍下，一带十、十带百地出去打工的。(3)用人单位直接到当地招用。自些城镇用人单位需要招用劳动力时，会派工作人员来到农村与劳动就业部门联系，直接在当地招工。这种途径，小仅可以节约找工作的时间，也可节省进城镇找工作的费用。但是注意考查招工单位的真实性和可靠性，以免上当受骗。(4)通过报纸、刊物、广播、电视、网络等途径来获得进城务工的信息，现在许多报刊都
9、肯专门刊登就业信息的版面，可以很容易就找到相关的务工信息。由于这些信息来源复杂，使用这些信息时要注意筛选，避免上当受骗。7、进城途中要注意(1)确保旅途的安全。无论这是你头一次出远门，还是经常出外务工，都一定要注意旅途的安全。请随时保管好随身钱物，以免发生不必要的损失。请提高警惕，不要轻易接受你还没有了解的人递的香烟、饮料等，不随便吃陌生人送来的东西。如果是女性，不要轻易听信陌生人的化言巧语，不要随便跟不认识的人走。和人交流时，要从对方的言谈举止中分析对力的诚意，小心上当受骗。小要有占便宜的心理，天下没有白吃的午餐。（2）中途换车不要远离车站。旅途中如果需要换车，最好选择在车站休息，不要离开车
10、站。因为不熟悉中转地，如果离开车站太远，到了该上车的时候还回不来，就会耽误旅程的安排。(3)发生意外不要慌张。如果在进城务工途中发生迷路或是和同伴走失的情况，请你不要慌张，先停下来，冷静地思考应对的办法。你可以先查看路牌、门牌号码和建筑的名称，判断自己所在方位的依据。然后查找地图。你也可找当地居民或者警察帮忙。一般在一些重要的交通路口、路段都有交警、巡警，遇到困难可以随时找他们帮助。你还可以打电话求助。如果知道你要去的工作单位的电话，可以求助于他们，或者可以拨打当地劳动部门、公安部门的求助电话。如果不知道或丢失了联系电话，可以拨打“114”询问，然后再打电话联系。8、务工前有啥手续当你来到务工
11、城镇后，必须办理以下证件和手续：(1)暂住证。来到务工地，应该赶紧向管辖居住地的公安派出所及时申请办理暂住证。办理暂住证时，需要提交以下证件或证明材料：有效居民身份证。育龄妇女应提交流动人口婚育证明。1寸免冠照片3张。使用暂住证请注意：暂住证具备有效期，居住超过有效期，应提前l周换领。暂住证需随身携带，以便查验。暂住证禁止转让、转借、涂改或伪造，违者依法处罚。如要离开务工城镇，在办理注销登记的同时，交回暂住证。(2)育龄妇女请办理外来人员婚育证或暂住人口计划生育证。进入城镇务工的育龄妇女，在到达城镇之后办理外来人员婚育证(或暂住人口计划生育证)时，需要凭家乡的乡(镇)一级人民政府开具的流动人口
12、婚育证明，到务工居住地的乡(镇)人民政府或街道办事处计划生育办公室卺记，经审查后就可以领取外来人员婚育证。(3) 外来人员就业证。每一个在外省、市的务工者都必须持有该省、市的外来人员就业证。外来人员就业证不需要务工者自己办理，而是由用人单位来办理，务工者只需提供相关的证件和证明，由用人单位持下列证明、证件到劳动部门为其办理就业证。办理外来人员就业证需要这些材料：招用外地人员的批准文件(由用人单位提供)。外来务工者的有效身份证件。由劳动者暂住地公安机关核发的暂住证。外出人员就业登记卡。育龄妇女需暂住地计划生育部门核发的外来人员婚育证。法律、法规、规章中所规定的应提交的其他文件(由务工者或用人单位
13、提供)。必须注意，外来人比就业证有效期限最长为1年。外来人员就业证由发证机关进行年度注册，过期未进行年度注册的视为无效。外来人员就业证登记需要变更的，用人单位应改及时到发证机关办理变更登记，过期未进行变更登记的，或登记事项与持证人实际情况不符的，外来人员就业证同样视为无效。所以，此证必须按规定进行注册和变更登记。如果不慎丢失外来人员就业证，应及时告诉务工单位，请务工单位重新申请补办，务工者个人需缴纳一定的手续费和证件工本费。(4)要从事服务行业，还必须办理健康证。健康证要在各地卫生防疫部门办理，一般有下列程序：带上身份证在健康证办理处领取健康检查表，按表上要求逐项填写清楚，贴上本人照片。凭健康
14、证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费，并将该通知单返回到办证处。参加卫生知识培训。在防疫站或指定医院进行健康检查，包括心肺、便检、抽血、肝检等项目。自健康检查一周后，带本人一寸照片2张，培训合格证明到健康证办理处领证。健康证的有效期为一年。办完这些证件、手续后，务工生涯就开始了。当你外出务工时，除居民身份证要随身携带外，其他有效证件最好能放在一个固定的地方妥善保管，以免丢失。否则，会给以后的工作和生活带来不必要的麻烦。第二章 就业篇怎样才能找工作找到一份工作是农民工朋友进城就业的重要目的。每一行业和不同工作对从业者都有不同的素质要求，工作没有高低贵贱之分，选择适合自己的丁作很重要。1、职业介绍
15、有门道当你来到城市，就免不了要通过劳动力市场来寻找合适的职业。目前，合法的职业介绍机构分为三种类型：(1)各级劳动保障部门举办的公共职业介绍机构。这是公益性服务机构，对城乡劳动者都提供免费服务，包括政策咨询、就业信息、就业指导等。(2)其他部门或社会团体举办的社会职业机构。这也是非营利性的服务机构。(3)各类民办的职业介绍所。这是以营利为目的的，一般收费较高。来到职业介绍机构，可以按以下程序求职：(1)办理求职登记。提交自己的学历证明、职业资格证书、技能上岗证等。(2)填写求职卺记表。可以先向职业介绍机构的工作人员进行咨洵，明确自己的求职方向后填写。(3)推荐就业。职业介绍机构将根据用人单位的
16、需求，结合求职者的实际情况和求职方向，向用人单位推荐求职者。(4)面试。求职者持职业介绍机构开具的推荐信，到用人单位面试。如果用人单位和求职者互利满意，就可以签订劳动合同。2、求职骗局要认清进城就业，一定要增强自我保护意识，警惕不法分子以介划工作为名的欺骗行为。(1)国家政策要记牢。国家明文规定，取消针对农民工进城就业的不合理收费，如 暂住费、暂住(流动)人口管理费、劳动力调节费、外地务工经商人员管理服务费、外地(外省)建筑(施工)企业管理费等。有关部门在办理农民工进城务就业和企业用工手续时，除按照国家有关规定收取证书工本费外，不得收取任何其他费用，例如体检费、证件代管费、工作推荐费等。证书工
17、本费最高不得超过5元。有关部门和组织为外出或外来务工人员提供经营性服务的收费必须符合“自愿，有偿”的原则。(2)广告不能太轻信。对每个招聘广告都要反复审视。一个真实的招工广告一定都注明：用工单位的名称、地点、名额、工种条件、一般报酬等。如果用人单位名称、地点不详、招聘名额过多或过少，条件不明，报酬过高等，对此类广告要慎重对待。(3)选择职介要明智。不要去非法的劳务市场，要到正规的职业介绍机构。可以通过观察他们出示的职业介绍许可证等各种证明、营业执照和办公地点等，来识别为你服务的中介机构是否合法。(4)了解单位要慎重。即使你接到录用通知也不要高兴过早，应该到用工单位进行实地考察，看该单位的情况是
18、不是与你先前所知道的相符。也可以通过查阅资料、向熟人打听等方法，从侧面了解该单位的合法性、从事什么生产或经营活动，如果发现有疑点，就不要轻易到该单位工作。3、求职寻岗有技巧目前，城市招用农民工较多的工作大多是：建筑、装修、餐饮娱乐、家政服务、服装加工等。请正确把握自己的知识、技能、体质等条件，选择一份合适的工作。(1)从事建筑业，如砖瓦工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、设备起重工、打桩工等，一般需要从工者必须是年轻力壮、没有疾病的人。同时，还应具有安全第一的意识，工作胆大心细。掌握建筑工艺中的一种或几种技能。(2)从事室内装修业，如木工、门窗工、油漆工、抹灰工、管工、电工等，一般需要
19、具有较高的技术技能，2年以上的专业训练或操作经历：并且了解各类装饰材料性质、用途、使用方法：掌握室内装修的工艺过程：掌握安全操作技术规程，以及防毒、防炎的常识；室内装修业的各个工种均有。(3)从事餐饮业，如餐厅经理、厨师、饭店服务员、食品售货员、送餐员、原料采购、洗碗工等，一般需要从业者身体健康，有强烈的服务意识、卫生意识，对于服务员还要求五官端正、言语流畅。(4)从事修理业，如电器修理、机动车与人力车修理、钟表眼镜修理、上下水管道修理以及皮鞋、雨伞、皮包等物品的修理等，都需要一定的专业知识和娴熟的修理技术，以及诚信为奉的服务态度。(5)从事家政服务业，如照看婴儿、接送孩子、照顾老人和病人、洗
20、衣做饭、打扫卫生等，需要从业人员身体健康，品德良好，耐心细致，善丁沟通。(6)从事服装加工业，如在服装加工厂或个体服装店工作，都需要从工者不能有色 盲、色弱等缺陷，四肢动作弛巧、耿手动作协调性要好，掌握一定的基本技能。(7)从事美容美发业，如美容师和美发师，需要从业者具有熟练的相关技能，还要有较高的审美能力、创造想象力。(8)从事保安工作，如在企事业单位、机关、学校或大型商场、居民社区等工作，需要从业人员身体强壮，有法律常识，有强烈的责任心和正义感，敢于同坏人坏事做斗争。4、自主创业并不难来到城市的农民兄弟还可以在国家法律和政策允许的范围内，从事个体工商经营，开办自自己|的企业。自主创业需要具
21、备一定的条件。(1)具有相应的素质。(2)具有必要的资金。(3)具有从事经营或生产的基本设施和工具。(4)一般还要有一个固定的经营或生产的场所。如果你具有这些条件，就可以到工商部门注册登记，接受审查和考核，领取营业执照，开办你自己的私营企业。当然，别忘记照章纳税。5这些误区要避免(1)挑肥拣瘦。有些人找工作时往往处在两难状态，想干又怕艰苦，不艰苦的工作收入义低。实际上，不叫能存在一个既清闲又收入高，人人都可以做的工作。这是由劳动力市场的供求关系决定的。世事先苦后甜，从艰苦的、简单的工作做起，等你有了经验、有了资本，就会找到更好的工作。(2)这山望着那山高。有些人总是看着别人的工作比自己的好，频
22、繁地换工作，结果工作经验和技能始终得不到提高，最终被社会所淘汰。找工作要量力而为，从自己能够胜任的工作做起，一步一个脚印地积累知识和技能，因为职业技能的积累只有在相对稳定的工作环境中才能进行。(3)缺乏自信。有些人被自卑心理所笼罩，看不到自己的优点，明明可以做的工作，却因为对自己没有足够的信心，害怕能力不够而不敢去尝试。这样无疑失去了很多工作机会。(4)对金钱过份迷恋。赚钱是每个进城务工者最直接的日的，有些不法分子利用这种心理，以高工资、高报酬为诱饵，吸引不知情的人上当，上当者非但最后没挣到钱，自己还被别人利用，走上了犯罪的道路。挣钱要取之有道、合理合法，何况挣钱并不是进城务工的唯一目的，还要
23、考虑自身发展的需要。6、合格的员工这样做在就业竞争异常激烈的今天，找到一份工作固然不容易，要保住份工作则更难。怎样才能做一个台格的员工昵?(1)工作认真负责。对于自己的本职工作一定要力求完美、尽职尽责，不能马马虎虎、随随便便、应付了事。(2)要有强烈的上进心。仅仅满足于把自己份内的事情做好是不够的，应该有更高的追求和更远大的理想。(3)积极参加本职工作以外的活动。在做好本职工作的基础上，要积极参加单位的其他活动，包括公益劳动、文艺活动、志愿服务等。(4)正确处理与他人的关系。在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人：与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出
24、建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事要友好相处，但不能搞小团体。(5)正确处理与上司的关系。要学会不卑不亢，所谓“不卑不亢”就是对卜司不能一味地逢迎，要勇于坚持自己认为正确的见解，但是也要学会分辨、吸收好的意见，不一味地固执。不要受人欺负，当自己的利益明显受到伤害时，要敢于说不。第三章 维权篇自我维权很重要1、权利义务需知道进城务工者享有哪些基本权利和义务?根据我围劳动法第三条的规定，劳动者享有以下权利：(1)平等就业和选择职业的权利。平等就业权是指劳动着在就业方面一律平等，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选择职业权是指劳动者在就业时，有权根据自己的兴趣和愿望来选择职业，不受外在
25、力最的强迫。(2)取得劳动报酬的权利。(3)休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业技能培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)法律规定的其他劳动权利，如组织和参加工会的权利等。除了享有以上各项权力外，进城务工者还应当履行以下基本义务：(1)遵守国家计划生育政策。(2)遵守国家法律法规和城市管理条例。(3)维护公共秩序，遵守社会公德。(4)爱护公共财产，维护国家利益。 (5)依法纳税。2哪些行为是侵权如果你身上出现下面几种情况，就表明你的合法权益受到了侵犯；如果不及时维护自己的合法权益，就会造成经济上的损失、精神上的伤害，以及对身
26、体健康的危害。(1)用人单位克扣或无故拖欠工资。(2)强行加班加点，却不付给延长工作时间的工资报酬。(3)用人单位没有为就业者配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。(4)女工和未成年工得不到特殊劳动保护。(5)务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后，用人单位逃避责任。(6)用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突。(7)用人单位收取抵押金，扣押进城就业者的有效证件。(8)随意辞退或开除务工者等等。3、避免侵权有办法如何来维护自己的合法权益和人格尊严昵?(1)法律武器要掌握。学会用法律来协调人与人之间的关系。进城务工者尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识，例如劳动法、合同法、违反和解除劳动
27、合同的经济补偿办法等。这样才能清楚地了解务工者应享有的权利和应承担的义务，以及用人单位侵犯务工者合法上权益后应承担的法律责任、如何处理劳动争议等内容。(2)劳动合同必须签订。避免自己合法权益受到侵犯的另一个重要措施就是签订劳动合同。务工者应当按照劳动合同的必备条款与用人单位进行仔细协商，避免可能侵犯自己正当利益的条款，并兼顾双方利益。合同签订后要妥善保存，防止损坏和丢失。当自己的合法权益受到侵犯时，千万不能意气用事，也不要忍气吞声，要积极与用人单位协商解决问题，协商不成再通过仲裁以至法律手段保护自己的正当权益。4、劳动合同这样签根据劳动法的规定，劳动合同的内容可以分为两个部分：必备条款和补充条
28、款。必备条款包含以下八个方面的内容：(1)劳动合同的期限，就是合同开始的时间和结束的时间。(2)工作内容，规定劳动者在该单位做什么工作。 (3)劳动保护和劳动条件，如建筑工人应该发放安全帽等。(4)劳动报酬，也就是工资。(5)劳动纪律。(6)规定劳动合同终止的条件。(7)违反劳动合同时，双方应该负的责任。(8)特殊条款，由于某地劳动合同的特殊性，法律要求某一种或某几种劳动合同必须具备的条款。例如，中外合资经营企业和私营企业的劳动合同中应该包括工时和休假的条款：如果因为用人单位的原因签订了不平等的劳动合同之后，对劳动者的权益造成了侵害，用人单位应当承担法律责任。补充条款也叫做商定条款，是双方当事
29、人在签订合同时互相商量定下的条款。补充条款是法律赋予双方当事人的自由权利，但是，补充条款的约定不能与国家的法律法规相抵触，不能危害国家、其他组织或个人的权益。如果用人单位执意不肯签订劳动合同，务工者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与务工者签订劳动合同。一些务工者到用人单位时没有签订劳动合同，但是务工者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。在工作过程，如果务工者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。5、试用期应该是多久试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。在试用期间，用人单位与劳动者的关系是不确定的。试用期可以在劳动
30、合同中进行约定。试用期最长不超过6个月。国家规定，劳动合同期限在6个月以上的，试用期不得超过l 5日，劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1以上两年以下的，试用期不得超过60日。一般情况下，在试用期问，劳动者的工资较低。6、收抵押金不合法在签订劳动合同时，一些用人单位利用劳动合同收押金，侵犯劳动者利益。这是一种不合法的做法。按照国家规定，签合同时，用人单位没有权力收取任何形式的抵押金、定金或保险金。这条规定可以防止用人单位非法收取押金，保护务工者的合法利益。对于违反这项规定的用人单位，可由公安部门和劳动行政部门按照相关规定责令其立即退还给劳动者本人。除此之外
31、，用人单位要求扣押身份证也是违反法律规定的。所以，如果用人单位要求抵押有效身份证件，务工者有权拒绝。7、合同解除有条件劳动合同可以单方面依法解除，也可以双方协商解除。根据劳动法第25、26条的规定，用人单位在出现下列情况时可以单方面解除劳动合同：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的：(3)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的；(5)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(6)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
32、(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位在上述(5)、(6)、(7)三种情况下解除劳动合同，应当提前30天书面通知劳动者本人。提前以书面形式通知劳动者，可以使其有一段寻找新工作的时间。在规定的情况下，应当依法向劳动者支付定的经济补偿金。为保护劳动者的劳动权，劳动法第29条规定，在下列情况下用人单位不得解除劳动合同：(1)劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。这种情况是因为务工者所从事的工作对身体造成了损害，用人单何完全有责任对他的工作和生活进行特殊照顾，所以不得解除劳动合同。(2)劳动者
33、患病或者负伤，并且在规定的医疗期内的。尽管这里的患病和负伤都不是因工引起的，但医疗期是务工者依法享有的带薪休息的时间。即使遇到务工者合同期满，但医疗期未满时，劳动合同的期限也应该自动延续到医疗期满，用人单位不得解除或终止劳动合同。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。根据劳动法的规定，女工享受特殊劳动保护，在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。即使合同期满，而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限也自动延续到孕期、产期、哺乳期满。(4)正在担任平等协商代表的。有时务工者和用人单位会出现劳资纠纷，为了保护工人代表，在协商期间，用人单位不得开除平等协商工人代表。(5)法律、行政法规规定
34、的其他情形。以上这些规定并不是绝对的，如果在以上这五种情形出现期间，同时发生用人单位可以单方面解除劳动合同的第26条中的前四种情形，用人单位仍然可以解除劳动合同。例如张小三在工作期间有贪污公款行为，后来他因工负伤，住院治疗1个月，但在这1个月内，公安机关发现张小三的贪污行为，他被法院判处入狱3个月。在这种情况下，用人单位就可以解除劳动合同。8、务工者也能解除合同解除劳动合同并非用人单位单方面的权利。务工者如果不愿意在用人单位继续工作，也是可以解除劳动合同的。通常解除劳动合同，劳动者也应当提前30天以书面形式通知用人单位。但是在以下情况下，务工者不需要提前通知用人单位，就可以随时解除劳动合同：(
35、1)在试用期内的。在试用期内就业者与用人单位的劳动关系还没有确定，务工者享有选择职业的权利，可以随时解除劳动合同。(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动合同应该在平等自愿的基础上签订，劳动过程也应当是平等自愿的，务工者有权反对强迫劳动。(3)用人单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。务工二者享有取得劳动报酬的权利，在工作过程中也应该有必要的劳动条件，如果用人单位无法提供基本的劳动条件，务工者可以随时通知用人单位解除劳动合同。9、最低工资应有数现在，我们国家对城市实行最低工资保障制度。但由于我国各个地区的经济发展水平不一样，工资水平和消费水平也不一
36、样，各地区的最低工资标准也不一样。在城市务工无论干什么工作工资都不得低于当地最低工资标准。刚此，外出务工者到达务工地后，要及时了解当地的最低工资标准，以确认自已的工资水平是不是低于这一标准。如果发现用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以通过二种方式解决：(1)与企业进行协商。(2)可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉，通过调解仲裁方式解决。(3)向劳动行政部门劳动监察机构举报，由劳动行政部依法对企业违法行为调查处理。用人单位将承担相应的法律责任。用人单位违反最低工资标准，一般承担三种形式的法律责任：(1)补足欠付职工的工资。(2)劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付经济补偿金。(3)
37、对企业罚款，罚款所得上缴国家。10、加班工资依法拿为了防止用人单何强迫劳动者长时间劳动，国家对劳动者的标准工作时间作了规定。劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这限度就是违法延长工作时间，劳动者有权利拒绝。务工者在正常工作时间之外加班加点，是牺牲了自己的一部分休息时间，因此，按照国家规定，应该获得更高的工资报酬作为补偿。按照法律法规的规定，加班的报酬应该这样计算：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资
38、报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低丁工资的200的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。国家规定：5月1、2、3日，10月1、2、3，春节大年初一、初二、初三这9天是国家 法定休息日。11、工资拖欠怎么办近来年，恶意拖欠农民工工资造成的纠纷甚至极端事件不断发生，成为社会生活中一个比较严重的问题。对此，党中央、国务院高度重视，多次强调，“要依法严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资等违法行为，保障农民工的合法权益”。用人单位克扣或无故拖欠工资的，按照违反和解除劳动台同的经济补偿办法的规定，除了支付务工者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬2
39、5的经济补偿金。如果你遇见用人单位克扣或无故拖欠工资等的行为，应立即向当地劳动保障行政部门举报，以维护自己的合法权益。12、劳动保护有哪些劳动保护是指对劳动者在生产过程中的安全和健康加以保护。在生产劳动过程中，存在着大量影响劳动者安全和健康的有害因素，如生产设备不安全、工作环境不卫生以及超过市常负荷的工作量造成伤害等诸多因素，对这些因素如果缺乏认识，不做必要的预防和保护，有可能造成对劳动者的伤害。劳动者的生命安全与身体健康不仅是劳动者自己工作和生活的基本条件，也是用人单位事业发展的需要，因为健康的劳动者可以为用人单位创造更多的财富。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。劳动安全是指在生产劳动
40、过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动名人身安全的事故发生。劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒、有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。按照劳动法的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者进行专门培训。因为，为了保证自己的生命和健康，劳动者如果发现用人单位没有采取相应的保护措施，那么应该立即同单位协商，或向当地劳动保障部门反映。13、社会保险应参加社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者和其生、老、
41、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。就业者参加社会保险，就可以在发生生活困难时获得物质帮助，也可保证个人及家庭的正常生活。社会保险包括“四险”，即四种保险：(1)养老保险。它是给予因年老或其他原因退休或离休的劳动者的生活保障。劳动法规定，凡是与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括临时工和从事个体劳动的职工都应参加养老保险。农民工参加基本养老保险后，到了符合国家规定的退休条件时可按规定领取基本养老金。(2)工伤保险。它是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。保险
42、费由企业或雇主缴纳，劳动者本人币缴费。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。即使用人单位未参加工伤保险，农民工受到事故伤害或患职业病后，用人单位也必须依法支付工伤保险待遇。(3)医疗保险。目前在许多地区，农民工己被纳入医疗保险范围。用人单位和农民工本人应依法缴纳医疗保险费。患病时，可按规定享受有关医疗保险待遇。(4)失业保险。按照国家规定，城镇个业事业单位招用的农民合同制工人要与本单位城镇户籍职工一样参加失业保险。用人单位按规定为农民工交纳失业保险费，农民工本人则不用缴费。符合规定条件的农民工，劳动合同满末续订或提前解除劳动合
43、同的，由社会保险经办机构按规定一次性支付生活补助。14、劳动争议应解决劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。出现劳动争认错以后，应积极地寻求解决途径。我国的企业劳动争议处理条例第6条规定，解决劳动争议的办法有四种：(1)与用人单位协商解决。一般劳动争议如果能够协商解决最好，协商解决不成再想其他途径。(2)协商没有解决的，向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会一般设在企业工会委员会。(3)调解没有解决的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会的办事机构一般设在县、市、区的劳动局。(4)仲裁没有解决的，向法院提起诉讼。这有两种情况，一是务工者如果对仲裁裁决不服
44、，可以从收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼。二是如果用人单位在收到仲裁裁决之日起15日内未向法院提起诉讼，并且逾期不履行仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。第四章 生活篇生活细节要注意1、常用电话请记牢为了I方便群众府对一些紧急情况，全国统一设有些特殊电话，这此电话都是免费的。110-匪警电话。遇到紧急情况，如被盗窃、抢劫、打架等事，拨打110，讲清楚自己发生了什么事情，准确报明事情的地点，请求警察帮忙。119-火警电话。遇到着火的情况，首先要拨打119，讲明火灾发生情况如何，地点在哪里，不能夸大，也不能缩小事实，请消防队提供帮助。火警电话和报警电话都不能乱拨，否则要承担法律责任。
45、120-急救电话。遇到突发病，需要紧急送到医院，可以拨打120，讲明白病人发病的症状，如果知道病人得的是什么病，也要跟医院讲明，医院的急救车会以最快的速度前来提供帮助。999一一红十字会的急救电话，使用方法和120相同。122交通报警电话，遇到交通事故拨打122，讲明出事地点，交警会赶到出事地点处理问题。2、银行存储很方便在城镇务工挣钱不容易，为避免被盗或丢失，除去必要的消费支出和寄回家的钱之外，应该将剩余的钱存到银行。存储时，可以选择中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国交通银行或者农村信用合作社等，这些银行和信用合作社在全国各地都有分行或者储蓄所，各银行和信用合作社的利率是一致的。
46、除此之外，邮政局也开设有邮政储蓄业务，利率也与上述银行和信用合作社一致。可以选择的储蓄方式有：活期储蓄。它的特点是在任何时候都可以存钱和取钱，十分方便，但利率较低；定期存款，它的特点是一次性存入一定数目的存款，经过一段时间后再一次性取出，一般是3个月、6个月、1年、2年、3年或5年，时间越长，利率相对高一些。第一次存款叫必须带上自己的身份证，账户的名字要和身份证上致，否则存折丢失就没有办法挂失。给自己的存折设一个密码，可以选择一个自己容易记住的密码，但不要太简单，如不要设123456或000000等。第二次存钱就不需要带身份证了，只要带上钱和存折就可以。一定要妥善保管好自己的存折和储蓄卡，记住
47、账号和密码，不要随便告诉他人。如果存折或储蓄卡丢失，必须带上身份证尽快去银行挂失。3、女性务工要注意身为女性，在外地务工，会遇到很多与男性不同的问题，也很容易受到人身伤害，或是上当受骗。这里特别提醒女性务工者，要注意保护自己的人身安全。(1)在进城务工前，了解有关自我保护的法律知识。了解中华人民共和国妇女权益保障法中有关的知识了解婚姻法的有关知识以及一般的劳动法知识，以维护自己在生活、婚恋、劳动中的各项权利。(2)善于分辨真伪，不要轻易相信他人。一些骗于会主动介绍工作，或者假冒国家工作人员提出些要求，这时应注意他们是否有证件，或者证明，没有就不要听从他们的要求。一旦发觉上当，应迅速找警察，拨打“110”报警电话，报告公安、保卫部门。(3)要经常与家人或朋友保持联系，让他们知道自己的情况和去向，万一有什么事情发生，也可以及时得到帮助。4、孩子教育不能丢现在，越来越多的人拖家带口到城镇务工，生活条件不如老家，住房和生活费用都比较紧张，孩子的培养和教育也是个很大的问题。因此，在举家外出务工前应该慎重考虑，怎样才能让孩