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1、-孕妇学校工作制度-第 4 页孕妇学校工作制度（一） 为配合开展多种形式的健康教育活动，不断提高孕产妇保健服务水平，制定适合本单位实际情况的孕妇学校工作 制度。（二） 因就诊我院的多为中晚期妊娠妇女，故开设孕中、晚期和产后培训班， 不同班别宣教重点应各有侧重， 循环讲解。（三） 对健康教育的效果进行评估，对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的班前、班后问卷测试，评价健康教育的 效果。 （四） 每季度随机抽取一个班进行满意度调查，根据常见问题及满意度调查表，及时发现存在问题以调整改进工作。（五） 授课时派发宣教资料。 （六） 与医院相关科室协调，保障本院门诊产检孕妇及时参加孕妇学校学习。 （七）
2、 根据情况采取适宜的健康教育方式，如讨论、答疑、角色扮演、模仿操作和游戏等，增强宣教效果。（八） 专项进行促进母乳喂养工作，巩固爱婴医院成果。 （九） 加强围产期健康宣教，大力提倡自然分娩，降低剖宫产率。 （十） 孕妇学校内禁止播放、张贴、摆放母乳代用品广告和商业行为。 分娩室工作制度1. 分娩室每日二十四小时应有人值班。值班人员不得擅自离开分娩室。 分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中
3、，如有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师。严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒，定期做细菌培养。有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后及时消毒。接产后，接产人员应及时，准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。产妇在产后留分娩室观察两小时，无特殊情况送回病房。新生儿处理完毕，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印等，送婴儿室。 母婴同室管理制度 1、实行24小时母婴同室（除非有医学指证）； 2、作到早接触、早吸吮、早开奶，对剖宫产术的产妇，在能作出应答反应30分钟内，让母亲与婴儿皮肤接触30分钟以上； 3、产后24小时内有医护人员帮助喂
4、养； 4、实行按需哺乳； 5、不准将奶瓶、奶嘴带入病房，无医学指证，不得给婴儿喂母乳替代品； 6、每日给婴儿选择和做其他处理，使母婴分离不得超过1小时； 7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染； 8、严格执行探访指定，保证母婴有良好的休息。 产科总住院医师职责1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平