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1、可编辑总经理聘任通用版合同 甲方：_法定代表人：_乙方：_为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商相同，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必需完成以下经营目标：总体目标：每年实现利润_元，今后年度每年递增_元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1客房部含培训中心_元年；2餐饮部含茶座_元年；3桑拿部_元年；4水电部_元年。三、乙方酬报乙方酬报由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：酬报根本工资岗位工资效益工资红利。根本工资每月_元，岗位工资每月_元，效益工资遵
2、照当月每万元营业利润嘉奖_元计算，上述三局部当月考核兑现；红利遵照公司进展年度安排、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力：1遵照合同约定刚好足额获得经营管理酬报；2主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；3组织实施股东会和执行董事决议、公司年度打算和投资方案；4拟订公司内部管理机构设置方案；5拟订公司的根本管理制度；6制订公司的详细规章；7提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；9拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解
3、聘；10提议召开股东会临时会议；11批准单笔_元以下费用；12执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1对完成公司整体经营目标负总责；2全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3拟定公司年度经营打算和各项内部管理方案报股东会同意后监视实施；4协调公司的各种外部事务，缔造良好开展环境；5按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，承受执行董事和股东会质询并作出说明；6承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查；7做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方制止性行为1不得利用职位谋取私利；2未经股东会同意，不得以公司
4、名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；3不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保；6不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬报的，遵照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：1执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，遵照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。3对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 3 / 3