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1、可编辑常用版咨询服务合同样式(2) 三乙方自觉遵守国家_省、市打算生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商相同，可以变更合同。变更合同九、合同解除和终止一甲乙双方协商相同，可以解除合同。二乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前_日通知甲方，可以解除劳动合同。三甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未刚好足额支付劳动酬报的；_市劳动合同 适用全日制用工 _市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人主要负责人_ 身份证护照号1、依照企业破产法规定
2、进展重整的；2、生产经营发生紧要困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的.客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。八有以下情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方起先依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿一符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第一项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商
3、相同解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第三项、第四项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第六项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第七项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第八项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第八项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。二甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家_省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人主要负责人_ 身份证护照号 2 / 2