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1、可编辑岗位劳动合同格式 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。岗位劳动合同格式甲方：_法定代表人或托付代理人：_地址：_乙方：_文化程度：_性别：_诞生日期：_年_月_日居民身份证号码：_邮政编码：_家庭住址：_所属街道办事处：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订岗位劳动合同范本，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止
2、。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条乙方应遵照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动爱护第四条甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方
3、工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬报第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_
4、元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。签订合同留意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件勿以名片代之，确认其真实身份及行为实力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书；签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否相同；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必需以书面形式签订合同；2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要详细、明确： 4 / 4