《工会集体劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会集体劳动合同.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、可编辑工会集体劳动合同 本合同由北京_有限公司以下简称公司与北京_有限公司工会以下简称工会签订。第一章总那么第一条依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。其次条工会代表中方职工以下称简职工整体的利益，依据本合同的原那么，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监视和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进公司开展，敬重和调动职工踊跃性应遵守的共同准那么。双方在有关法律、法标准围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬报、劳动保险、劳
2、动爱护、生活福利、退养息老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。第四条公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原那么并应有工会代表参与，听取工会看法，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工谨慎履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司开展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议包括预备会议。其次章职工聘用第五条公司依据生产经营状况，本着择优录用的原那么，有权聘请职工。公司招工打算及实施状况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签
3、订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监视个人劳动合同执行状况。第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会看法。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格限制延长职工的工作时间，尽可能幸免或削减加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。紧要有损职工身体安康或人身平安的加班，工会有权支持职工拒绝执
4、行。第十一条在夏季高温时期和其他特别状况下，工会可以建议公司削减工作时间。第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会看法。第四章工资和津贴第十三条公司依据按劳安排的原那么和实际须要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年_月份依据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。董事会在探讨此类问题时，应有工会代表参与。公司依据董事会的工资决议，提出安排方案。第十五条公司工资安排制度工资标准、工资安排形式、工资发放方法的制定和变更，由公司确定。公司在做出上述确定时，应听取工会看法，取得工会合作。第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额20的福利费用和75的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10的福利嘉奖基金，用于职工集体福利和嘉奖，不得挪作他用。其中用于福利的局部，由工会帮助公司合理支配运用。公司应定期向工会供应该项基金运用状况报表。第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并供应其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所做的努力。第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施方法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 4 / 4