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1、可编辑家政保洁服务热门合同样书 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立本合同。第一条 家政效劳内容乙方同意为甲方选派乙方员工 人，为甲方供应第 、 、 项效劳：1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 其他 。对乙方员工在实力等方面的要求： 。其次条 效劳地点： 。第三条 效劳期限_年_月_日至_年_月_日。第四条 效劳费用及支付期限、方式1、乙方员工上岗试用期为 个工作日，试用期效劳费(大写) 元人民币日。2、试用期满后
2、，甲方应支付的效劳费包括：乙方员工工资 元人民币月和家政公司管理费 元人民币月;不入住的，食宿费 元人民币月，交通费 元人民币月;共计人民币 元。支付期限：按月季半年年支付。支付方式： 。3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应担当的责任后，应如数退还甲方。第五条 甲方权利义务1、甲方权利：(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内假设不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后_日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期效劳费。(2)甲方对乙方员工体检状况有异议的，可有权要求重
3、新体检，体检费用由甲方担当;如体检不合格那么体检费用由乙方担当。(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方员工另行约定。(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。(5)具备以下条件之一时，甲方有权解除合同：乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。调换效劳员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。试用期调换 名同级别的效劳员后仍不能相对独立完成工作。乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等紧要影响甲方日常生活的行为。2、甲方义务：(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的详细要求，以及与乙方员工安康平安
4、有关的家庭状况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请刚好通知乙方。(2)甲方应敬重乙方员工的人格尊严及劳动，供应劳动条件和效劳环境，供应适当和平安的居住场所，不得蔑视、虐待或性骚扰乙方员工，不得支配乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他损害时，甲方应采纳必要的救治措施。(3)甲方应支配乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理支配乙方员工休息时，要赐予日平均工资两倍的加班补助。(4)甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方效劳，不得将效劳员带往非约定地点工作。(5)甲方有义务协作乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥当保管家中现金和珍贵物品。(6) 效劳期满甲方续用乙方员工的，应提前_日与乙方续签合同。第六条 乙方权利义务1、乙方权利：(1)乙方有权向甲方收取效劳费、信用保证金。(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。 3 / 3