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1、工作经验交流讲话稿10篇工作阅历沟通讲话稿篇1 各位领导、老师们： 大家好! 今日我很兴奋能在这里跟大家沟通我发言的题目是抓重点挖特点扬亮点。近几年我校教化宣扬工作在教化局的细心指导下，在学校领导的高度重视下，取得了肯定的成果，自20_年以来，我校已经连续四年被评为教化宣扬工作先进集体，宣扬成果也是一年上一个台阶，实现了稳中有升。取得这样的成果，我们总结出以下阅历和体会跟大家探讨。 一、领导重视，建章立制。 学校领导始终高度重视宣扬工作，常常听取宣扬工作汇报，提出加强和改进宣扬工作的指导看法，只要有活动、有素材，领导们做到活动前通知，活动后沟通并指导。每学期结束依据投稿质量，给宣扬组肯定的物质
2、和精神嘉奖，使他们在被认可的工作氛围中更加努力。目前，我校仅有三位通讯员，但分工详细，相互协调，避开报道的重复和遗漏。这里值得一提的是，我们还借助教化论坛，引导师生发帖、查阅，并由老师将学生的优秀作品上传到学校版块，由宣扬组负责收集整理，出版学生优秀作文选。 二、放宽视野，广辟渠道，丰富信息源。 学校工作总给人一种范围窄，多是常规工作，值得写的东西不多的感觉，其实，当我们掘地三尺，潜心思索，又会发觉原来别有洞天。在挖掘题材方面，我们的主要做法是： 一从重点工作中挖掘信息。学校的工作重点如德育工作、校本教研、科研工作等，通讯员紧紧围绕这些重点工作，将重要措施和先进做法刚好向外推广。如古潭中心校开
3、展“联片”数学教研活动。 二从上级文件中挖掘信息。各级文件、会议中都蕴含着信息，比如，在有关平安、学生补助等这些文件中，我们就可以把学校的体制创新工作的方法等相关工作的落实状况整理成信息，再上报，其采纳的可能性就会很大。如惠民政策暖人心古潭小学351名学生喜领生活补助费古潭中心小学开展“平安教化周”系列活动。 三是从学校材料中提炼信息。学校工作会带有肯定的探究性与尝试性，一项工作的开展与发展直至取得成效往往要经验一个较长的过程，因而日常的工作信息是一种处于原始状态的信息，常会显得“质朴有余深度不够”，但这些材料中又不乏亮点，我们加强了对工作阅历的总结与提升，做到“去粗取精”，将材料化浅为深，变
4、缺为全，形成专题式、综合性信息，就能提高原有信息的价值。如古潭乡中心小学“五加强”推动学校常规管理就是从总结中提炼的，古潭小学开学工作呈现“六好”是从开学工作汇报中提炼的。 四是从会议、活动中找寻题材。学校或者班级召开的会议和举办的活动中，有的是有特色的，选其作为报道题材。如班会课“实巧活”提高德育实效。 三、把握重点，选准切入点。 写好通讯稿，提高采纳率，选准切入点是一个非常关键的因素。有时我们面对的材料许多，但并不是全部的都要一一报道，同一个材料从不同的角度来写就有不同的意义，我们就选择其中一个最新奇的角度，又可以给别校供应参考价值的信息。 一是内容体现信息新要求。如贯彻精神方面，有要求要
5、注意精神的贯彻执行状况和带来的新改变，对于这方面的内容我们就有意识地多着笔墨。因此我们那时采写的古潭乡中心小学科学发展重实效就能采纳。 二是内容体现时代特征。将信息与时代大背景、中心任务、会议精神等联系起来，如在学习活动中，我们将活动内容整理成信息古潭乡中心小学学习实践活动呈现四大亮点。 三是选择具有开创性的做法。如加强德育探讨开创德育工作新局面古潭中心小学严抓内宿生管理。 四是在对比中选准切入点。学校工作许多是周而复始，反映这些工作的报道也常带有肯定的重复性。而“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，我们有时会换个通讯员写，是同一个通讯员的就换个思维，仔细对比，找出今年不同往年的新东西。如，组织
6、学生去敬老院、去扫墓等活动，其实做法是大同小异的，只是我们选取的角度不一样，从学生自制方案、自制花圈去写，就不显得“老调重弹”了，所以这方面的报道年年能采纳。 四、构思新闻信息好点子，多采写深度报道。 提高教化信息稿子的采纳率，还有一个秘诀，那就是多采写深度报道。我们通讯员是这么做的： 第一是深在深化采访上。要深化“第一线”不耻下问，如上学期的家长会活动，通讯员亲临现场，跑上跑下，边拍摄边记录，但因班级多，为尽量避开遗漏，会后跟家长、学生、老师等沟通采访，还到相关处室查阅各班所交来的材料。收集了大量材料，确保了信息的真实性、精确性和全面性，写出的“变脸”家长会备受欢迎就比较有深度和劝服力。 其
7、次是深在信息化上，所写的通讯稿能容纳与新闻主题相关的多个信息，追求含金量，能供应给人家值得借鉴的做法，如我校的家长会变了，是哪方面变了，怎么变，我们将家长会形式、内容的改变等相关信息提炼成家长会“变脸”备受家长青睐，就能在新隆安上刊登。 第三是深在从“点”上收集，多从“面”上报道。学校开展的每一项活动与方方面面紧紧相连，作为通讯员就不能跟着“见一报一”地去进行表面信息的传递，而树立宏观意识，从全局考虑，多向思维，以更广更高的角度去写，如各种竞赛、会议、活动等等，不是简洁地写今日谁参与，谁发言，就完了，可以从活动有何意义、措施、亮点去撰稿。 第四是深在用好背景材料上，如学校开展教研活动，本是一项
8、常规工作，假如就写哪一天由谁执教教研课，谁又发言，提出什么，多是大同小异，采纳率就不高，我们在写古潭中心校开展“联片”数学教研活动就在最终一段通过一些背景材料的交代，提高信息层次，同时让读者更深刻了解开展此活动的意义。 好了，我的发言就到这，与其说是阅历介绍，不如说是工作汇报，至于我们学校信息宣扬报道的点滴做法，假如能给大家一点帮助和启发，真是我们的荣幸之至。我们知道我们的做法还不够成熟，仍很多不足之处，敬请各位领导、老师指责指正。 感谢大家! 工作阅历沟通讲话稿篇2 领导和同志们： 依据会议支配，现就我镇推动水利事业发展状况作以简要汇报： 我镇位于，总面积平方公里，镇域内地形困难，地势起伏较
9、大，属典型的丘陵地区。境内有向阳河一支流红旗涧流过镇区，现有向阳水库一座。因本镇境内水系困难，水利兴修难度较大，加上投资多，见效慢，往往是干部累的力倦神疲，群众也是怨声载道。为了彻底变更这样的状况，实现“科学发展、富民强镇”的目标，去年以来，我镇在市、县的坚毅领导和上级业务主管部门的关切支持下，深化实行坚持以人为本，狠抓水利重点工程建设，主动推动资源水利，倾心构筑民生水利，同步打造生态水利，各项工作取得了较大进展。 一、抓投入，重点工程建设实现新突破 近年来，上级主管部门对我镇水利事业高度关注，市、县领导多次深化我镇视察调研，并从资金、政策等方面赐予了大力支持，为我镇水利事业发展营造了良好的发
10、展环境。为有力支撑和保障经济社会可持续发展，20_年，我镇坚持高起点规划理念，共投入资金2180万元，对泵站和向阳河进行了大规模、高标准的改造。在工程规划上，我们主动向外“借力”，托付市内外有资质、信誉好、理念新的规划设计单位担当设计任务，提高设计质量和品位。同时，对每一项工程，召开由专家、镇政府、村组群众代表参与的论证会，提高设计成果的科学性和可行性。在工程招投标上，我镇领先实行明标底招标，同时规定业主一律不参与评标，确保招投标工作公开、公允、公正进行。在工程监管上，坚持内部质量和外观质量并重，工程效益和生态环境并重，逐步实现了水利工程“建一处、成一处、美化亮化一处、长期发挥效益一处”的目标
11、。通过这两个工程的实施，彻底变更了我镇用水难、灌不上、成本高的逆境，特殊是通过向阳河的整治，变更了过去的面貌，改善了水质，美化了环境，提高了我镇的品位和全镇人民的生活质量，受到了广阔群众的一样赞扬。 二、抓整治，水环境建设取得新成效 我镇坚持把解民难、排民忧作为工作的动身点和落脚点，倾心实施了一批老百姓最关切、最现实、最干脆的水利民生工程，极大改善了群众的生产条件和生活环境。过去，流过镇区的红旗涧，“水脏、水乱、水差、水臭”现象非常突出。为彻底治理好红旗涧，我们邀请设计院进行科学规划，将人水和谐的人文理念融入工程建设，进行清淤整治和达标建设，打造成一条亮丽的风光带，成为提升我镇品位的新景观，也
12、成为群众漫步休闲的好去处，深受广阔群众好评。我们还对向阳水库进行了扩容、排污，保证了全镇人民和工业园区的财产平安，以及泄洪工程的平安。这些项目的大投入，使我镇的水利投入由保障平安转变为水环境保洁，为打造我镇的五位一体供应了有力的保障。 三、抓创收，水务地位得到新提升 我们紧紧围绕治水思路的转变，刚好调整思路，将工作重点转移到立足行业优势，整合水利资源上来，全方位搞好水利经营管理。特殊是通过重点工程的实施，对我们水务站来说也是一次创收的机遇，我们紧抓这个机遇，全面提高水利行业经济效益，壮大了行业经济实力，打造了水务站的崭新形象，大大提高了水务站的地位。 总之，我们在推动水务发展上尽管取得了一点成
13、果，但与上级部门要求和人民群众期盼仍有肯定差距，特殊是与兄弟单位相比相差甚远。今后，我们将接着抓住重点工程项目这个重点，围绕建设新农村目标，立足于“看过去有位置，看现在有差距，看周边有压力”，更加擅长从劣势中抢抓机遇，在优势中培育新的增长点，在追逐中跨越，在跨越中争先，把我们的优势培育起来，把广阔水利系统干部群众的主动性凝合起来，创建性发挥出来，一心一意谋发展、全神贯注搞建设，锲而不舍抓项目，努力为我市水务事业的更好更快发展再做新贡献。 工作阅历沟通讲话稿篇3 各位领导： 依据会议支配，下面由我简洁介绍一下高新园经济普查迎检工作的打算状况。本轮自经济普查开展至今，已经过多轮审核评估，部分数据跟
14、原始数据有着较大出入，因此我园重点围绕“事前打算”和“现场应急”两方面开展迎检工作。 一、事前打算求细求全 1.对象的分类要细 对象的协作程度是迎接检查的关键，我园组织各个小区普查员、指导员对本小区范围的全部对象状况进行分析，按专业类别、协作程度等要素进行细化分类，同时依据前期清查和普查入户状况，支配好现场协作的人员。针对不协作的企业，须要提前收集好营业执照，用以核对单位名称和统一社会信用代码。对于个别不协作的企业，可以通过电话联系或者其他方式，想方法让检查组认可我们的数据。 2.一套表对象会计资料的打算要全 根据方案要求需核查普查对象的会计核算资料，对于一套表，财务制度比较规范，我们提前要求
15、企业做好跟年度财务状况表相配套的12月份资产负债表、利润表和人员工资表，特殊是重点核查的从业人员期末人数、资产总计、负债合计、营业收入(本年支出合计、本年费用合计)等，要跟年报一样，其他相关指标根据逻辑性尽量靠近。 二、现场应急求快求准 1.非一套表对象会计材料的现场突击要快 非一套表数据我们审核评估后的数据会计逻辑性不强甚至是没有逻辑性，要求企业会计提前依据PAD上报的数据对资产负债表和利润表进行熟识和了解，一旦抽中，尽量在短时间内能全部做出来。 2.与对象的沟通要早 我园提早组织村两委、驻村工作队和对企业熟识的相关干部、经普办人员组成工作组进行培训，对相关指标说明和数据构成进行讲解，特殊是
16、一些能问到其他题外的问题进行模拟，比如资产由哪些组成、从业人员有没有临时工等，然后按包片分工，入户和对象见面做工作。 3.现场路途的规划要准 按对象协作程度和数据熟识程度来规划。支配协作好、数据沟通好的先检查，力争检查组留下好印象;把那些协作不好的留到最终，同时我们工作人员要在旁边随时做好帮忙说明的打算。 以上是我园在迎接检查时的主要思路和做法，不足之处请大家多指责指正，我们也会借助这次机会，仔细学习借鉴各地的好阅历、好做法，更好地打算迎检工作。 工作阅历沟通讲话稿篇4 各位领导，大家好!很荣幸今日能站在这里和大家一起沟通和共享我校团工作的一些想法和做法。 我今日发言的主题是心想事成，这也是我
17、校20_学年的学年愿景。这个想是指擅长思索，运用问题导向多方位思索，最终完成目标。 拿我们学校团工作来说，初中生正处在三观形成的关键期，特殊是像我们农村学校的学生他们的背后往往还有一个或是单亲或是贫困或留守或外来务工的家庭。他们是获得感和华蜜感较低的一个群体。因此，帮助学生扣好人生的第一颗扣子，建立自尊、自信的良好品行，不让他们在青春的起跑线上因为各种缘由而放弃，我想这就是我校团工作的初心和使命。 有了这个初心和使命，让我们团工作更有抓手。我将从以下几个方面讲讲我校团工作开展状况： (一)守正稀奇 培训时讲的这四个字让我印象特别深刻。像爱国主义教化、五四青年节、换巾仪式、入团仪式等常规活动我们
18、都能仪式感满满的做到位。而稀奇我想就是要创新，例如我们知道学生喜爱追星，那怎样的人值得我们去追?在这疫情的特别时期，我校团委特编辑推出5期“我们的偶像”发送给学生。第一期为科学家;其次期为医护人员;第三期为军人，第四期为平民英雄，第五期为暖和的守护者老师。主要是为让学生懂得谁才是我们一辈子应当崇拜的偶像，也为他们树立更为远大的人生目标。 (二)榜样引领 在学校有许多同学因为家庭、自身等等缘由会自卑、迷茫，如何帮助这个群体，也是我校团工作的重中之重。每年我们团委都会组织家庭比较困难的学生学习北高校子王心仪写的一篇文章感谢贫困，由我们江卫华校长亲自讲解并送给学生一套扉页上他亲笔写的“苦难与失败是人
19、生最大的财宝”书籍。通过活动给学生树立自信。今年开学后邀请当年一位贫困生来我们学校给学生做讲座，谈起他的家庭状况，他毫不自卑，很自信也很坦诚的说到感谢政府、感谢学校始终以来对他们家庭的帮助，他会恒久感恩，更加努力，然后回报社会。感恩、努力、回报社会这是多么正的三观啊。 (三)借力宣扬 我们知道宣扬是最大的生产力，各项活动前期预热、中期开展、后期宣扬一样都不能少。校内的电子屏每天都是滚动式播放学生的照片，比如仔细读书的照片会配文字你仔细的样子真美，早上来校的照片配上元气满满的一天，打扫卫生的照片学校因你而整齐漂亮等等。学生特长、音体美竞赛等等视频剪辑好，利用广播站时间在各个班级播放，各项活动的报
20、道也通过各种渠道向家长、社会不断传递。例如这个月的五四青年节我们团委做的推送名为假如你年少有为不自卑，奔涌吧，后浪，里面包含奔涌吧后浪视频及一些名人他们年轻时的时间片羽，他们年轻时也是充溢坎坷和失意，但却少有颓丧和自弃。意在告知学生，逆行的青春会让他们超越自己，不要纠结，尽可能理性面对自卑、迷茫甚至将来路上的恐慌，与身边的老师与同学一起前行。 当然，作为学校团工作很简单出现重学生而轻老师的现象。而我们深知青年老师是学校的中流砥柱，如何提高青年老师工作热忱，激发他们的内驱力，也是我们团工作的内容。 为此，我校建立顾松青年班主任工作室、青年德育导师工作坊、青年老师联谊群等一系列的组织群体。拿我校青
21、年班主任工作室来说，从去年10月份成立至今已经开展了6次线下研讨会、2次线上研讨会、2次主题论坛及2次团建活动，就在这星期我校还特地请专业团队给工作室拍摄了微电影。在一次次的活动中也大大提高了他们的工作热忱。 常言道：一人行疾，众人行远!全部的工作不行能一个人去完成，我们有大队辅导员、有学生会、有班主任，想方法借好他们的力，会事半功倍的。信任，这样一群爱教化，善思索，会创新的人，在组织的带领行，必定心想事成!千里之行始与足下，只要启程，必有远方。敬重的领导，敬爱的团干部们，我今日的发言到此结束，如有不当之处望指责指正，感谢大家! 工作阅历沟通讲话稿篇5 各位同仁： 大家好!特别兴奋有这样的机会
22、与大家学习沟通，下面我就宣扬部办公室工作与大家探讨沟通。 宣扬部始终坚持“常学常新，常思常行”的部务文化。目前有四个科室：理论课、新闻宣扬科、文化建设科、网络信息平安科，没有综合科，部里面办公室工作，就由我统筹负责。虽然没有综合科，但我认为办公室工作在部里面依旧是举足轻重的，是一项综合性事务处理工作，具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能，担当着承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的作用。要履行这些职能，发挥这些作用，就要在工作中做到以下几点。 一是笔杆子，即做好文字工作。文字工作可以说是宣扬部最难的工作，要费尽心机。文字工作包括综合性和专题性会议领导请示、报告、新闻宣扬、及其他文字材料等。
23、领导的请示报告要求高，既要有理论高度，又要联系实际，指导工作，其中还要有肯定文采。要想写好报告，一要擅长视察和揣摩。平常工作中，熟识领导的工作思路、工作方法、工作特点，甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等，写报告时将自己融入领导背影中。 二是嘴皮子，即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事，离不开与他人的协调沟通。汇报状况、传达指示、联系工作等，都须要语言沟通。因此，负责办公室工作就要驾驭肯定的语言艺术，具备肯定表达实力，擅长表达。汇报状况、联系工作时，抓住要领，简明扼要，有话则长，无话则短。办公室是单位的“信息部”，我还兼办公室的保密员，所以要有保密意识，管住自己的嘴，不当说的守口如瓶。
24、三是脚步伐，即做好日常事务。宣扬部人不多，但是日常事务，办公室管理须要建章立制，明确职责任务，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出任何差错。通过上学期的摸索，宣扬部已完成了办公室内部管理规范、一周一汇报、绩效考核管理方法、招标管理方法以及完善科室对接部门等6项工作，管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，使部里每位成员做到了各司其职、相互协作。 以上是宣扬部的一些做法和体会，希望大家指责指正。通过这次办公室业务员系统工作培训，我们也看到了与其他单位的差距和不足，我们将虚心学习各方先进阅历，不断提高工作水平。感谢大家! 工作阅历沟通讲话稿篇6 敬重的各位
25、领导、各位同仁： 大家上午好! 今日有机会在这里和大家沟通教化教学工作，感到特别荣幸。带着一个学习、沟通的心愿和大家一起来谈谈我校教研管理的点点滴滴，今日我发言的主题是强化管理提质减负，副标题是创新促发展 专心办教化。 教化教学质量是一个学校的生命线，提高教化教学质量是学校全部工作的动身点和归宿。要提高教学质量，必需注意过程性的科学管理，充分调动一线老师的主动性、主动性、创建性。 一、打造一支有思想、有爱心、善学习的老师队伍 提高教化教学质量，关键在老师。老师是学校的第一生产力。因此我们要必需有一支有思想、有爱心、善学习的老师队伍。首先是有思想：肖川先生说过，“你真正的生命是你的思想，你的思想
26、就是你的境况。”我们只有勤于思索，探究，才能有所造诣。所以我们必需主动主动的去思索、探究才能创新。其次是有爱心：有一颗爱校、爱师、爱生心，用爱心感化学生，用真心爱学校，用真诚待老师。教化就是爱!有爱才有教化，爱是教化的灵魂。第三是善学习：在新课程改革前提下，对我们老师的要求会越来越高，我们一刻不学习就会落后别人，落后队伍，对学生供应不了所须要的学问。所以我校要求老师们首先要熟透课表、教材内容(本学期开展了三说活动，还邀请高校的老师对老师们做了关于三说方面的讲座)。其次每学期、每假期都要读最少两本书，并记好笔记，写好读后感(上学期开展了师生读后感活动)。同时我校始终注意师德学习，每周五的第五节课
27、是学习时间，通过学习让老师们知道我们该做什么不该做什么，必需明白我们要培育什么样的人，为谁培育人。 二、完善教学管理，确保教学过程的有效性。 (一)重新修订了我校教化教学常规管理细则。对老师的备课、上课、听课、作业布置与批改和考试评价等作了具体的要求，以保证教学过程在有序中追求有效。 (二)强化教学质量监控，形成有效运行机制。 我校教务处和教研组长联合每月进行一次老师的教案、作业布置与批改状况的检查，并且写出评价看法。从中发觉的问题刚好反馈。 (三)确保教化教学质量均衡发展，要求每生及格率达到101%。 每生每学科的及格率达到101%是我校的一个校内课题。我们每次考完试都给学生进行分析，并做好
28、下一步的提升安排，根据安排做好工作。 三、落实过程，加强探讨、构建高效课堂。 (一)狠抓教学常规 1、加强集体备课。我校始终特别重视每学科的集体备课活动，要求每学科每学期至少开展一次集体备课活动，本学期尤其重视了语文和道法课的集体备课活动，因为语文和道法课是对我们民族语言学校来说目前最麻烦的必需要最快的去适应的课程，所以我们通过集体备课活动来相互探讨，说出各自的讲法及有关学问，相互学习，共同提高。 2、抓上课 要求每位老师仔细阅读学校教学常规管理细则，不迟到不空堂不拖堂，严禁带手机进课堂，老师少讲，学生多思索，确保学生的主体作用。教务处不定时的去检查老师上课状况并做好记录。 3、抓作业 抓作业
29、也是我校的一个校内课题。我校为了探究减负增效的教学之路，对每学科制定了作业量 ，要做到确保质量削减数量，每月根据这个标准去检查，这样真正减轻了学生的作业负担。 (二)加大课堂教学的探讨，构建高效课堂。 1、抓常规听课 老老师没学期至少讲一节观摩课、年轻老师至少23次的汇报课，刚好的反馈课堂教学存在的问题。促进年轻老师的成长，确保课堂的高效率。上学期我校开展了年轻老师基本功大赛(主要三笔字、讲课和才艺表演等三项内容)，促进了年轻老师的成长，确保课堂的高效率。 2、抓结对帮扶工作 年轻老师是学校的将来与希望。为了提高年轻老师的课堂教学质量，学校特地制定了老老师、学科带头人帮扶年轻老师的结对帮扶方案
30、，让老老师们对年轻老师的课堂教学、教学设计、基本功、学情分析等全面指导，做示范，促进年轻老师的发展，并评比年轻老师们的课堂效率及专业发展状况，并纳入年终绩效。 四、深化推动校本教研，全面提升师生综合素养。 (一)坚持写教学反思。我校要求老师每次的教案后写好反思的同时每月写好月反思，包括教学观念、教学行为、教学内容、教学效果等等。 (二)加强老师基本功训练。老师基本功是老师素养的重要表现，老师从事教化教学工作必需具备的最基本的职业技能，也是加强青年老师职业道德建设的一项重要内容。我校要求老师每周写三笔字和简笔画，也开展老师三笔字竞赛活动。 (三)诵读经典，提升学生素养。让学生熏陶在经典，提高素养
31、，我校支配晨读和午读两个诵读经典时间。下午是课前10分钟的诵读时间，让学生大声的读，提起精神，课堂的效率也提升。 除此之外，我们每学期进行学生作文竞赛、演讲竞赛、规范字竞赛、听写竞赛、手抄报竞赛、老师读后感竞赛等等都潜移默化的提升了师生的综合素养。 五、加强课题探讨 现在我校申报开展的有自治区级英语课题、数学三步教学法，市级蒙语文课题等三项课题，重点是把课程改革、课堂教学、学生良好的生活习惯等作为探讨的核心，培育学生独立发觉问题、提出问题、分析问题和解决问题的实力。 六、注意培训，提升技能。 我校始终一来特别重视老师的培训工作。上级支配的各项培训我们刚好支配合适人选参与，并让一年级的语文老师去
32、我们的帮扶联盟校鲁北其次小学跟班学习培训。因为每次的培训不是针对我们个人的，而是有人代表参与后带领其他老师共同学习共同提高。所以我们利用每周五的学习时间来进行参与培训的老师带领其他老师们学习传达培训内容及心得。 七、用骨干力气激励年轻老师 我校有自治区学科带头人、市级学科带头人、10几名市级优秀教学能手称号的老师。我们用这些老师来给老师们做演讲，让他们讲讲教学阅历，激励年轻的老师、武装头脑。因为只有真心去对待某件事才能想出方法才能努力创新。所以我们用这样的方法来把年轻老师的思想、头脑武装起来，激励他们一心一意投入本职工作才能创建辉煌成果。 今后我们在各级领导的关切支持下，在兄弟学校的团结帮助下
33、，会进一步加强老师队伍建设，打造好结合我们学校实际的团队，接着探究、探讨农村小学适合素养发展之路，我们肯定会在反思中改进，在改进中突破，突破中创新，创新中形成自己的办学特色。努力办好政府方向、家长满足、学生欢乐的教化。 工作阅历沟通讲话稿篇7 各位领导、各位班主任好： 首先感谢学校领导给我一次与各位班主任沟通工作阅历的机会，而对于我来说，与其说是沟通，其实更多的是学习。以下是我做多年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：我认为一个好的班主任才能够带好一个班，才能够对一个班的学生产生主动的影响，才能够为社会培育出一批合格的建设者。我也认为，当好初中班主任的确很不简单，因为上了初中，学生身心快速发展
34、，进入上初期的学生的独立心理、指责心理、逆反心理增加，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依靠。老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心，不再肯定听从老师的吩咐，你也不行能再像小学那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人心情不稳定，多改变，可以说软硬不吃;这给初中班主任的教化工作带来肯定的难度。为了做好班级管理工作，我主要从以下几个方面来做。 一、 把德育放在首位，增加学生的各项德育意识 开学初，我主抓学生的思想品德和日常行为规范，使学生养成良好的行为习惯，以促进班级凝合力，形成优良的班风。也正是因为这初具主动向上的集体，在开学初学校实行的四次竞赛活
35、动中，次次受奖，荣获过第一名、其次、第三名以及精神文明奖，但是我能感觉到学生已经是尽了全力。班主任在教化、教学、生活和各项活动中，依据现行班规，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖;该否定的就否定，并赐予适当的指责和教化，在全班形成一种正气，使班成员都有感染力和道德上的约束力。合理利用每周一的班会时间，强化学生的纪律观念，刚好发觉问题，解决问题，依据学生的实际状况赐予必要的表扬和指责，奖惩分明，对每一项班级事务，落实措施，巩固成果。在学校提倡“三爱”期间，我班学生胜利地开展了一次题目为“感恩父母情”的主题班会，使全体学生受到一次不寻常的德育教化，更加相识到做父母的不简单，孝敬父母要从点滴做起
36、。 二、树立良好形象，做到言传身教。 初中班主任工作常常和学生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一条就是要及言语说教人，要靠自身的表率作用吸引人，影响人。也就是说，对学生，班主任要靠言教，更要靠身体力行。班主任，要想做好班级管理工作，必需不断提高自身的思想素养和工作实力，树立自身良好的形象，做到言传身教。作为班主任要时刻留意自身的品行、学识、涵养对学生潜移默化的影响，特殊要留意一些小事、细微环节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实他们在心中评价你，在背后争论着你。比如为了不降低我在学生心目中的威信，为上好每一节课，我都仔细细致地备课、演题。另外假如老师言行不一，学生就不佩服，老师也简单失
37、去威信，给班级管理带来不利。所以，班主任工作者肯定要特殊自尊、自爱、自信、自强，为人师表，让自己的良好风范增加对学生的吸引力;这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基矗 三、民主管理，配备好班干部 班干部是班主任的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对班主任做好班级管理起着特别重要的作用。因为班级工作问题繁多，事有巨细，班主任不行能事事过问，四平八稳。而学生已有很强的思想意识和独立的工作实力。因此，建立一个健全的班委会，并充分发挥其在班级工作中的作用，是班级管理中重要的环节。班主任工作是一门艺术，只有调动起班干部的主动性，使班委会成
38、为班主任的得力助手，才能真正实现以班主任为主导，学生为主体，使班级工作事半功倍。在班干部选举上，我始终信任众人的眼光是亮的，所以实行民主选举的方法。并在民主选举的基础上我最终把关，真正把那些得才兼备、道德高尚、有吃苦耐劳精神的学生选为班干部。比如现在的班长贾宇成就是这样产生的。他不但班长做的精彩，而且现已成为学校学生会的副主席。另外班委会确立后，要正确引导不能放任不管。要热心培育他们，详细指导他们，教给他们正确的工作方法，教他们处理好干群关系，并努力帮助他们妥当处理好工作和学习之间的冲突。对班干部以确定、表扬为主，主动激励他们。对于工作上的欠缺之处，委婉提示，善意指责，避开挫伤其自尊心和主动性
39、。在他们工作时，全力支持、帮助他们。在他们遇到困难时，赐予激励和劝慰。帮助他们树立信念，战胜困难。教化班干部以集体利益为重，各尽其职，默契协作，不行相互拆台争功，要以身作则，带动班级其它同学，形成强大的凝合力和吸引力，使班级气氛团结融洽。 四、对学生要有爱心，要一视同仁。 要做好班主任工作以上三方面是必不行少的，但更重要的是对学生要讲究施爱，因为初中学生要比小学生更懂得爱，更须要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信、坚韧等，但另一方面又比较脆弱，遇到困难简单退却，这就须要老师的关爱，使他们有战胜困难的决心和志气。特殊是那些有毛病的学生，他们平常听到的多是指责，他们最缺乏别
40、人的理解及老师的关爱。因此，班主任不仅要在学习上，还要在生活上、思想上关切他们，爱惜他们，使他们感到老师可亲。虽然我的举动不算什么，但在学生心中留下了由爱引发的感谢，所以学生是很简单被感染的。其实班主任对学生的关切也可以是点滴的，有时即使一句问寒问暖的话，在学生心中可能都会产生很大的波澜。班主任的爱是含有友情，又超越友情，含有母爱，却又高于母爱的教化之爱。我认为只要你心系班级，心中有爱，并讲究工作的艺术性，你就简单做好班主任工作。 以上是我对班主任工作的一点粗浅体会，说得不对的地方很情愿接受各位领导和班主任指责指正。 工作阅历沟通讲话稿篇8 敬重的领导们： 大家好!受学校托付，我来同大家共享石
41、卡二中培育出类拔萃的校内文化，打造文明礼仪教化特色，推动学校发展的一些做法。作为二中人，我们以拥有便利交通，规划合理，极富层次美感，绿树成荫，犹如花园般的校内为豪;作为老师，我们为拥有如此丰富的校内文化，先进齐全的教学设备作为教化教学资源而感到幸运。 一个好校长就是一所好学校。将来学校的竞争，归根究竟是学校文化的竞争。校内文化建设重难点不在物质文化，更是精神文化。因此，学校领导班子领着全校师生精神文化建设方面下大功夫。 一、说门艺术彰显层次美感，又寓意学生要经过教化，培育合格才能走出校门。 门，是建筑物的脸面，很有讲究。独特的中国建筑文化，就是因门而益发独特。我们把学校当做家居来细心布置，在门
42、上做足了文章。扩建学校大门，增设崛起门、东进门，每道门都是有故事的。 学校大门我们欣喜地看到：随着学校的发展和壮大，今日的石卡二中大门更宽敞了，谈不上气派，但简约大方，家门春联般地写上校训为增长才智走进来，为振兴中华走出去,时刻提示着孩子们的学习目标。 崛起门经过桃李园和教工楼，来到崛起门，醒目的周总理名言为中华之崛起而读书,昭示石卡二中正在崛起，告知人们二中人的远大志向，走起来成为努力奋进的二中人，培育的人才走出去，为个人志向、为祖国建设贡献自己的聪慧才智。 东进门假如你以为这一道门只是生活区与教学区、运动区的一个分隔界定，那你就错了。这几道门，不仅让校内更富层次感，还示意着：学生必需经过细
43、心培育，层层过关，合格了才能走出校门，走向社会。 二、说石文化. 这些会说话的石头，虽然没有玉石的柔软，钻石的夺目，没有能工巧匠的细心打磨，但石头天生不是在橱窗里被欣赏的命，他却能为积淀一座大山，雕砌一座高楼而献身，有无私奉献的精神。石头懂得勇于变更自己，磨练自己，能激发出志气，带来信念，使人英勇，使人信念坚毅。这正是我们每一个二中师生所须要的。师生的文明礼仪真正意义上的养成必需是学生心灵里思想上的转变，石头文化的设置就是出于对师生思想上的熏陶和影响的考虑! 三、说墙体标语及文化宣扬栏 校内精神文化建设，旨在将文明礼仪教化融进校内每一个角落，教学楼、试验楼、办公楼、宿舍、食堂、运动场、教室，甚
44、至是每一处廊墙，楼梯转角使校内成为一部立体、多彩的文明礼仪教科书。 墙体标语气概恢弘。陶行知格言千教万教教人求真，千学万学学做真人高悬主教学墙面，下方是办学理念、校训和校长寄语、老师宣誓、学生宣誓，教学楼前是校风、学风、教风，教研楼良好的习惯是胜利的保证,男生宿舍谦恭礼让展君子风度，酣畅求知砺男儿品德、女生宿舍和风细雨显才女气质，清爽婉约秀佳丽美姿、学校食堂谁知盘中餐，粒粒皆辛苦等，无时无刻不给人思想指引，这都是我们学校培育人的目标之所在。 文化宣扬栏内容丰富多彩。学校简介、师生风采、校内十无、讲文明十不要、石卡二中学生二十个好习惯、培育和践行社会主义核心价值观等宣扬专栏，时时到处洗礼心灵，规
45、范行为。古今中外励志故事、中国古代闻名典故、中华传统节日学问、中华古代二十四孝故事、贵港八景故事、弟子规等国学经典在传承，师生情操得到陶冶。无言也是一种教化，十个一才艺汇展、书画作品展、硬笔书法作品展、石卡二中善行义举四德榜等专版就在不言不语中给了给师生们一种榜样的力气 总之，每一条标语，每一个宣扬版面的内容，都是围围着学校的办学理念和办学特色的设置的。即考虑到传统国学文化的传承，又促进师生文明良好习惯的养成，时时到处发挥励志作用! 四、说制度文化及活动开展. 有物质不肯定有物质文化，有制度不肯定有制度文化，有理念不肯定有理念文化,因此，我校在加强校内文化建设上，在坚持以精神建设为核心，以环境
46、建设为重点的同时，更注意了制度建设为载体、校内活动为平台。 几年来，学校先后制定并完善了石卡二中师德考核制度石卡二中文明班级考评制度石卡二中学生文明礼仪要求等制度，立足身边小事，促进良好习惯的养成。引导学生做到十个好:把内务搞好、把饭吃好、把路走好、把地扫好、把操做好、把歌颂好、把字写好、把课上好、把人待好、把人做好。主动开展校内活动，渗透德育，以良好行为习惯的养成为抓手，打造文明礼仪教化的办学特色。 就拿把内务做好来说。在石卡二中，班主任和孩子们都能熟记八个一条线(口盅牙刷一条线、蚊帐一条线、盆桶一条线、毛巾一条线、鞋子一条线、被子一条线、箱子一条线、床上杂物一条线)，这是学校对宿舍内务的要求。一起先，学校坚持每周一第一节课组织全体领导、班主任一起，对学生宿舍进行检查评比，刚好总结表扬，指出不足，而且一坚持就是两三年，如今，班主任已经习惯了将宿舍内务检查有机融入到每天班级日常工作中。 人文校内育才子!出类拔萃的校内文化陶冶着师生情操，规范着师生行为，激发着全校师生对学校的认同感、使命感、归属感，形成强大的向心力、凝合力。师生们的思想发生了根本转变，呈现出文明尚善、尊师爱生的良好风气。石卡二中正朝着造就名师，培育名生，打造名校的目标迈进。我们坚信在全校师生共同努力下，又有局领导的关怀指导，兄弟